退火炉操作员 工作地址:常熟东南开发区金门路 两班倒 9000元-13000元/月（试用期一个月，工资9000元） 入职缴纳五险一金 26～45岁初中以上学历

招聘：普工学徒 薪资：6000-10000 电渣炉操作学徒工，肯学肯吃苦，能上夜班。

下午 13:00 上班时间8点到8点两班倒 白夜班 247.5-270/天、 22.5元/小时 研磨后处理、电炉、砂芯

单二十二 《库博汽配小时工》 男女不限，年龄18-45岁！ 初中以上学历，。 后一天一结 普通岗位: ❤白班 2⃣4⃣0⃣元/天 ❤夜班 2⃣5⃣0⃣元/天 炉子岗位: ❤白班 2⃣6⃣0⃣元/天 ❤夜班 2⃣8⃣5⃣元/天 包吃两餐不包住，夜班没饭！ 新人在职奖金: 员工，满2月再补4⃣0⃣0⃣元，总共1⃣0⃣0⃣0⃣元。 ⚠奖金补贴要求: 1，无违纪处罚 2，员工5号发薪日在职，全勤无请假 3， ⚠合同期2个月以上，，。

锅炉操作员 中专/中技,专业不限 招工人数:1人 更多岗位信息可至招聘会现场查看！时间：2月28日、2月29日8:30 - 11:30；可加入常熟零距离，每日都有好工作推荐 工作地址:常熟市人力资源市场一楼招聘大厅（珠江路222号）

扬州的小伙伴注意啦，公司每日有班车往返京华城，通勤十分便捷！ 任职要求： 1：熟悉高低压电气开关领域（如真空断路器、框架断路器、塑壳断路器等），掌握其基本功能与实际应用 2：具备高低压成套设备一次图、二次图设计及图纸优化能力，能完成产品选型，并可独立依据一次图进行报价工作 3：需具备本行业三年及以上实际工作经验 4：年龄在28～48周岁之间，持有大专或以上学历，熟练操作相关专业软件及企业ERP系统 5、优先录用长期居住于仪征的人员 公司福利： ①提供五险，除基础薪资外享年终奖金，法定节假日（含春节假期）均享受全额薪资 ②每两年安排一次健康体检 ③传统节日发放福利品，节后返岗领取开工红包 ④每年组织一次外出旅游活动 ⑤员工生日享有专属福利 ⑥定期开展团队建设活动 ⑦享受带薪年假（按工龄计算） ⑧提供免费厂区班车接送服务 ⑨拥有积极向上的工作氛围和充足的晋升机会 本企业为实体制造类公司，客户资源稳定，经营状况良好，是求职者可持续发展的理想平台。

【岗位职责】： 1、依据通信协议完成Modbus、仪表综保等数据的采集与解析，开展综合电力监控及能耗管理软件的调试工作； 2、掌握工程现场施工流程与作业规范，负责施工进度规划、人员调度、回款节点跟踪及相关整体协调工作； 3、负责智能硬件及低压设备与系统的部署、安装、维护，并协同各部门推进实施任务； 4、统筹管理本部门信息系统、网络环境及服务器的日常巡检，协调处理客户报修及其他技术支持需求； 5、负责部门内计算机硬件、网络设备的维护、性能优化与架构调整，保障系统稳定高效运行； 6、具备工程预算编制与项目执行管理背景，拥有较强的团队组织能力，工作态度严谨，执行力强。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，计算机、机电工程类相关专业或具备相应工作经验者优先； 2、熟悉计算机系统，掌握弱电技术知识，有运维支持、工程项目设备调试维修经验或团队管理经历者优先考虑； 3、持有驾照或电工证者优先录用。 备注：大专及以上学历，机电工程、电子信息、计算机、网络等相关专业。 关键字：现场施工、施工管理、统筹协调、运维管理、设备维护、弱电技术。 职能类别：硬件/工程/技术支持/维护工程师/主管/经理

岗位职责： 1.项目全周期管理：主导阀门产品订单的全流程管控，涵盖合同评审、立项启动、计划编制、执行跟进、风险把控到最终交付及回款闭环。 2.组织协调技术、生产、采购、质量与销售团队协同推进，保障项目按期保质落地。 3.编制项目进度计划，合理分配任务并持续追踪进展，及时调整资源冲突，确保各关键里程碑达成。 4.风险与质量管理：提前识别潜在问题（如技术瓶颈、供应链延误），制定应对措施和应急方案。 5.文档与交付管理：整理归档项目全过程资料，完成结项总结与复盘工作。 任职要求： 1.教育背景：大专学历，机械类相关专业。 2.经验要求：①具备完整项目管理实践经验，曾在项目管理标准较高的领域（如汽车行业）担任项目管理岗位。②有流体控制设备行业经验者优先考虑，如阀门、泵类、压力容器等相关背景。 3.技能要求：具备良好的英语能力，可阅读技术文件并与国外客户进行基本沟通。 4.软性素质：具备优秀的跨部门协作与沟通推动能力。 加分项 具备以下行业经验者优先：仪器仪表、铁路/船舶/航空/航天制造、金属制品

大专及以上学历，理工类专业背景，机械、电气等相关专业优先考虑，年龄不超过30周岁

岗位职责: 1.负责机种产品首件、中段及尾件的确认，产品尺寸调试，刀具更换核对，机台治具日常点检与维护。 2.监督并指导作业人员操作规范，提升作业标准化水平。 3.协同生产进行设计制作，处理现场制程中的品质异常问题，确保流程顺畅。 4.制定并跟进产能达成与良率提升的目标计划，推动生产效率优化。 任职要求: 1.具备3年以上CNC实操经验，可独立完成四轴架机，熟悉探针宏程序，能手动编写基础程序； 2.学习能力强，适应力高，工作踏实认真，具备良好的责任心和执行力，服从工作安排。 3.具备一定的制程分析与过程管控能力，能及时识别并改善生产问题。 4.可配合加班安排，执行力突出，具备良好的沟通协调能力。 5.有CNC车间管理经验或加工中心机台调试经历者优先考虑

-持续面试 纯工价，体检免费、不扣服务费，不扣保险！ 岗位：组装、品保、保安、 昆山【城南富士康】外地模式 提前一天报名 模式一：支付到6月底 员工03月2⃣7⃣元/每小时 员工04月2⃣6⃣元/每小时 员工05月2⃣5⃣元/每小时 员工06月2⃣4⃣元/每小时 ‼员工15号在职不影响上月奖金25号补，不在按职同工同酬发薪，做满工期6月30不影响最后一个月奖金 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 模式二：支付到6月底 员工03月2⃣6⃣元/每小时 员工04月2⃣5⃣元/每小时 员工05月2⃣4⃣元/每小时 员工06月2⃣4⃣元/每小时 ‼员工做满100小时不影响，，支付到 ✅住宿110元/月，水电均摊，刷卡吃饭，，员工下产线开始计算工时，面试当天不体检，职业病体检不过按照25元/每小时发薪 ⚠员工不影响同工同酬工资，自离补办及 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖。

今晚气保焊日结3⃣7⃣0⃣ 下班发工资 上班时间20:30-8:30 反10

招合伙干加工的，一直有单子，平分工资，要拷边1名，后道1名。愿意加盟的联系我。

因扩大生产，诚招喷气织机挡车工2名，帮机工2名。黎里，联系电话

诚招:细纱3名粗纱1名、并条1名、梳棉1名、自络2名车台好做工资及时发放。 联系电话: 地址张家港保税区上海路8号

招 工 本公司因扩大生产，需招以下工种： 一、炉工1名，，年龄30-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，计件工资（4500-7500元/月）。 二、自动线1名，，计件工资（4500-7500元/月） 三、机电维修工1名，价格面议，有电工证优先！ 四、普工2名，4500元/月 有工作经验者优先，工资计件，多劳多得，欢迎有意向者来电洽谈！ 电话：

酒泉某国企火电厂招聘: 汽机（阀门、水泵）维修5人。 电气维修2人。 运行值班员3人。 起重、叉车工1人。 工作要求：有电厂工作经验者可优先录取。 工作时间：检修正常白班，运行三班两到，工作内容轻松。 薪资待遇：薪资面议，管吃管住，食堂饭菜可口，住宿条件优良。 联系电话： 、

铜保持器厂年后招工： 炉工两名，镗床工2名！

堂二里玻璃厂招工： 招改裁工1名，学徒工2名， 招粘玻璃转盘工2名 钢化炉上下片工1名， 送货司机1名， 地址堂二里

阜康天亿节能科技有限公司诚招: 铸造厂翻砂工1名，电焊工1名，炉工1名，待遇雄厚，管吃管住。年龄18－55岁 曹人

1、负责项目供配电系统（含高低压开关柜、发电机、UPS等）的日常运行、检修维护及电气工程改造中的技术方案支持工作； 2、参与数据中心项目的入驻实施、系统调试与验收交接，跟进处理基建阶段遗留的技术问题； 3、定期开展数据中心系统的风险隐患排查，保障系统在低风险或零风险状态下稳定运行； 4、根据系统运行特性，制定预防性维护计划、巡检表单及巡检任务安排； 5、协同业务对接部门，确保电气系统检修与保养计划有效落地，推动日常问题的整改闭环； 6、监控电气系统运行状态，确保运维作业符合客户及相关方审核标准，并督促运行维修团队或相关单位及时整改不合格项； 7、编制电气系统应急处置预案，组织对技术人员及供应商开展专项技术培训； 8、按计划周期性开展电气设备系统全面评估，拟定设备大修方案与实施计划； 9、配合项目各业务模块需求，提供必要的电气技术支持服务； 10、负责电气专业外包服务商的维保管理工作，监督并推进其维保任务执行到位。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，强电类相关专业毕业； 2、年龄30~50周岁，具备5年以上本专业工作经验，其中至少3年数据中心相关经验； 3、熟悉数据中心设备设施管理流程；熟练使用常用办公软件。 工作地点：苏州桑田岛 职位福利：餐补、周末双休、节日福利、包住、带薪年假、六险一金、绩效奖金、专业培训

跟单文员招聘启事 本公司因业务发展需要，现诚聘2名跟单文员，欢迎细心踏实、责任感强的你加入！ 主要工作职责： 1.负责客户订单电话接听，准确记录需求信息，依据车型库匹配适配车辆，完成系统下单及派车操作； 2.及时整理客户资料，建立动态管理档案，确保信息真实完整、便于追溯，助力提升派单效率； 3.对接内部部门与客户，同步订单进展，及时响应并协调处理异常情况，保障客户服务质量； 4.熟练运用办公软件（如Excel、Word），高效开展文件整理、数据统计与归档工作，具备较快打字速度（每分钟50字以上）； 5.能进行基础图片处理（掌握PS基本操作），配合完成上级安排的日常行政支持事务。 任职要求： 1.年龄22-40岁，大专及以上学历，有客户服务工作经验者优先考虑； 2.具备较强学习能力，能迅速熟悉业务流程，承受一定工作压力，适应高效工作节奏； 3.语言表达清楚，思维条理清晰，擅长分析问题并提出解决方案，关注细节与执行效率； 4.工作积极主动，遵守工作安排，愿意长期稳定发展，具有良好的团队合作意识； 5.持有C照并能熟练驾驶。 工作地点：苏州张家港 公司提供系统的岗前培训

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诚 聘 因业务增长发展，现需要以下岗位: CNC师傅（6名）三菱系统，操机学徒4名 铣床师傅（2名） 磨床师傅（2名） 生管一名 包货一名 主要以自动化加工为主，车间有空调，包吃不包住，薪资面议，试用后签正式劳动合同，交社保，欢迎您的加入! 地址:城北玉城中路2号 联系人及方式: 李:

1、依据客户需求制定电气控制技术方案； 2、承担设备电气控制系统程序开发与现场调试工作； 3、编制项目逻辑控制图纸，清晰描述设备运行逻辑、动作顺序及流程步骤； 4、完成PLC等控制类程序的编写与调试任务； 5、开展电气元器件与电缆的选型工作，编制完整的电气BOM清单； 6、管控电气设计进度；监督设备元器件品质；优化电气成本控制； 7、完成上级交办的其他相关工作任务 1.基本能力要求： 1.掌握主流PLC编程、HMI界面开发及功能调试相关技能； 2.普通话流利，表达清晰，具备良好的书面及口头沟通能力； 3.性格友善，善于沟通协作，具备一定的组织协调能力； 2.专业能力要求： 1.熟练掌握西门子与汇川PLC编程技术； 2.熟悉EPLAN绘图软件，可独立完成元器件选型与电路图设计； 3.具备台达PLC基础知识者优先； 3.其他要求： 1.熟练操作常用办公软件； 2.工作认真负责，吃苦耐劳，积极进取，具备较强抗压能力； 3.有汽车电子行业工作经验者优先录用

1、负责生产设备的调试、维护、保养、检修、编程及故障排查，保障设备稳定运转。 2、在设备运行过程中突发异常时，及时进行应急处理与修复。 3、生产环节中出现不合格产品时，协助排查问题源头，完成维修与原因分析工作。 任职要求： 1、年龄18-24周岁，大专及以下学历，能长期稳定留任，具备较强的实操能力 2、吃苦耐劳，工作态度端正，责任心强，综合表现以面试评定为准 薪资待遇： 1.月薪5500-8000元，具体可面议。公司提供食宿 2.公司搭建完善的职业成长通道，定期组织内部培训学习 PS：本企业为生产制造型企业，主营五金制品、机械零部件及液晶面板的加工生产，主要承担公司自动化生产设备的调试、维护、保养、检修、编程及故障处理等工作

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急招 CNC检验员 1 名，从事CNC检验工作1年以上经验，两班倒薪资6000-8500。 CNC 技术员 1 名 8000-12000 品质领班 1 名长白班 8000-10000 会爱德华三坐标 工作地址：苏州市相城区太平诚泰路 2 号。联系电话

岗位职责： 1.安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，杜绝安全事故发生。 2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并分解车间月度、周度及日度生产计划， 3.动态跟踪生产进展，及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4.质量与安全管控：严格贯彻国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业质量体系标准，确保产品品质符合国家标准与行业规范。 5.6S管理：全面落实生产现场6S管理制度，维持作业环境整洁有序，达成公司设定的6S执行目标。 6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组协同配合，打造高效协作的工作氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全规定，同步通报车间运行情况。 7.成本与设备管理：管控生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、水电气能源使用、包装材料浪费等问题，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3.掌握系统的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及品质控制要点； 4.精通生产计划编制、流程优化、设备运维和人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量； 5.了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断和解决设备异常的能力； 6.具备较强的规划能力、指导能力、决策力和组织协调能力，富有团队精神，责任心强，执行力突出； 7.熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8.服务意识强，工作积极耐心，具备进取心和良好的抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝公司各类饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）建立清晰的晋升机制与通道，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种形式； （2）广禧学院：提供多元化培训方式，支持内外训结合，助力个人综合素质与专业能力提升； 4、五险一金： （1）按规定缴纳所在地五险一金。

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