招聘：物流调度 薪资：5000-7000元/月 一、岗位职责（核心：派车、规划、跟踪、异常、对账） 1. 订单与计划：接收订单，核对货量、货种、起止地、时效；制定日/周运输计划 。 2. 车辆调度：统筹自有车+外协车，匹配车型；排班司机，合规防疲劳驾驶 。 3. 路线优化：用TMS/GPS规划最优路线，避拥堵；提高装载率、周转率，降成本 。 4. 在途监控：实时跟踪车辆位置、状态；异常（故障、事故、天气）及时处置、重调度 。 5. 内外协调：对内衔接仓储、客服、销售；对外对接货主、司机、收货方，协调装卸与压车 。 6. 数据与成本：登记调度日志、台账；核对路桥/；做运营报表（准点率、装载率） 。 7. 运力储备：开发、维护外协车源，比价议价，储备运力。 二、薪资（2026年，济宁，底薪+绩效+补贴） - 应届生/无经验：3000–5000元/月 - 1–3年经验（主流）：5000–7000元/月，平均约5800元；月休3–4天 - 3–5年/主管：7000–9000元/月 - 5年以上/经理：9000–12000元/月 三、岗位要求（简单易上手） - 学历：不限–大专，高中/中专可做 - 经验：无经验可培训；有货运、调度、客服经验优先 - 能力：沟通强、会用手机/电脑、懂基础地图导航、抗压、细心 四、工作时间（济宁常见） - 白班：8:30–12:00，13:30–18：00，月休3–4天 - 部分轮班：早班/中班，少数需应急值守

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武汉亚一园区招聘调度一名 1、负责日常运输任务的调度与执行，确保车辆、人员高效调配，按时完成配送目标。 2、监控运输过程，优化行车路线，保障货物准点下传，提升整体运营效率。 3、负责司机班前会及培训、考核与日常管理，提升团队专业性与服务意识。 4、统计并分析运输数据，三方结算。 5、协同上游分拣、下游片区等部门，做好承上启下工作，助力全链路效率提升。 需要学习能力强，抗压能力强，熟悉电脑，excle操作，30岁以下本科学历。 正式工薪资:税后5000。五险一金，月度休5天。

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