
生产储备干部
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
【岗位要求】
1. 应届本科毕业生,理工科专业(机械、电气、自动化、化工、食品、工业工程等)。
2. 踏实肯干,愿意从一线起步,适应车间工作环境。
3. 有责任心,善于学习,具备良好的沟通与团队协作意识。
4. 熟练使用Office办公软件,对数据敏感者加分。
【福利待遇】
1. 系统培养:提供1对1导师带教,安排轮岗学习(工艺/质量/设备/生产管理),助力快速成长。
2. 清晰路径:职业晋升路径为一线实操至班组长/技术员,再到主管/工程师,进而发展至更高管理或技术岗位。
3. 全面培训:提供精益生产、质量管理、团队领导力等专项培训。
4. 发展平台:上市公司背景,提供稳定的发展空间。
机械类专业技术人员
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科AutoCAD机械设计CATIA
岗位职责:
1、负责车间加工工艺的技术优化与调整。
2、配合完成产品设计方案的制定与完善。
3、协同相关部门开展加工产品方案的研究与合理化选型。
要求:
1、具备焊接、机械加工、折弯等工艺实际操作经验。
2、本科及以上学历,机械类相关专业背景;接受应届生,学习能力突出者优先。
3、熟悉FMEA、PPAP、MSA、SPC、APQP等质量工具的应用流程。
4、熟练操作计算机,掌握各类办公软件及CATIA、AutoCAD等专业绘图工具。
职位福利:五险一金、包住、包吃、免费停车、节日福利
职位亮点:五险一金、包食宿、良好的晋升发展机会
长白班饮料厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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一、【薪资构架】
1.月收入:9000-10000
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吉林手机贴标签300一天包吃住长白班人走账清
8-9千/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结坐班
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:18-53周岁,学历不限,经验不限,早报名
早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!(工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记[福利待遇](1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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生产线辅助操作工
100-200元/天
操作工20人以上
工作时间:白班: 休息30分钟
二班: 休息30分钟
三班: 休息30分钟
工作内容:焊接设备上料下料(钢板:大约8kg承重力),负责将钢板送往焊接设备上,并按图纸拼接好,焊接完成后将成品摆放整齐,等待运送人员托运,不需操作设备,只负责上料和下料。
工作地点:长春市高新开发区光谷大街3599号,鞍钢钢材加工配送中心。
工作要求:中专学历以上,年龄18-50岁,无纹身,无犯罪记录。
普工/操作工
210-230元/天
操作工车间普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补加班补贴五险20人以上日结经验不限正规大厂,可日结,福利待遇好两班倒
红旗最正规生产企业,机会难得,环境超好,装配岗日结229元/天。
一汽红旗新能源动力总成工厂
岗位:生产线装配工
工作内容:主要生产红旗新能源车型动力系统装配(自己有独立工作台,主要生产电池、电驱,都是小件,检查定子、转子外观,有无磕碰、划伤、绝缘破损、缺料等不良)
,18~35周岁,适应12小时两班倒,工时稳定。
薪资待遇:两种方式可选
日结方式,19元/时,日薪209元,,额外餐补每天20元,综合月薪6000元左右;
传统方式,岗位工资+生产绩效+效益奖金+夜班补助+采暖补贴,综合月薪5000-6000元,,伙食好,工作环境好,活轻松。
福利待遇:单位为员工免费培训、提供餐补20元,公司承担缴纳保险,全市班车免费,住宿200元/月。
工作地址:绿园区汽车大路(创意车间)
工地小工/杂工日结
招聘铁艺小工,要求会使用角磨机、切割机、电锤和手电钻。薪资为日结180元,工作时间为早6:30至晚6点。工作地点在东丰,需自行乘坐交通工具往返。
吉林辽源招聘焊工,从事钢结构相关工作。薪资为350元一天,工作时间为9.5小时,包吃包住。
钢结构焊工
招聘焊工,从事钢结构相关工作。薪资为350元一天,工作时间为9.5小时,包吃包住。
钢结构彩钢安装包住包吃1-2人月结
辽源市龙山区招钢结构安装 彩钢板安装工人全职供吃供住350元 一天9.5时 能干到阳历年,工资每月15-20号开上个月工资。
打包日结
找电商小包撵活,只包拉链袋备货,不包快递,多半天活,简单好干,日结100,要求50岁以下,干活麻利,有责任心,联系电话
2027届本科设备工程师-绍兴
6-8千/月
设备工程师本科
【岗位职责】
1. 负责设备使用、养护、维修等技术支持,并对规程的执行情况进行监督;
2. 负责整理设备技术组工作情况并汇总上报;
3. 负责每月班组的人员考评;
4. 负责定期的安全知识培训;
5. 负责督导下属员工工作质量及工作效率;
6. 对公司的设备进行评估,确定设备运行或者操作技术问题;
7. 负责对设备的维修和改造,进行技术性的支持;
8. 负责与外协施工人员沟通技术方面的问题,并监督实施;
9. 根据设备的技术需要,提请...
设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
化工设备安装设计师
5千-1万/月
设备工程师10年以上大专
1. 独立负责化工安装项目设备、工艺、管道全套设计方案、设备选型、材料统计。
2. 熟悉石化、精细化工、环保化工安装工艺,结合现场施工优化图纸,确保方案安全合规、可落地施工。
3. 负责技术交底、技术答疑,解决项目安装过程技术问题。
4. 配合招投标、技术对接、项目验收及资料归档工作。
任职要求
1. 过程装备、化工工艺、机械、机电等相关专业,5–10年以上化工设备安装设计全职经验,有完整项目落地经验。
2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件,熟悉GB、SH、HG等行业规范标准。
3. 精通压力容器、非标设备、工艺管道设计与校核,可独立操盘整套工程项目。
4. 沟通顺畅、责任心强。
5. 持证、有大型化工成套项目经验者优先。
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
设备工程师
7千-1.3万/月
设备工程师3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责LED照明灯具生产线全量设备(含自动打胶机、锁螺丝机、老化线、灌胶机、测试治具、组装流水线等)的日常运维与故障抢修,快速响应产线设备异常,最大程度压缩非计划停机时长,保障生产节奏稳定。
2. 主导新产线搭建阶段的设备选型评估、进场安装调试与验收全流程,跟进现有设备技改升级、工装治具的设计改良,从设备端支撑灯具组装效率与产品良率提升。
3. 搭建并落地设备标准化管理体系,编制设备操作SOP、预防...
找两个看机器的,320一天,包吃住
8-9千/月
普工免费培训包吃有提成交通补助包住6-10人月结
新厂新能源常州包吃包住
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耳机打包320一天,包吃包住,不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州电子厂月薪9000,包吃包住,不限经验。
日结230/天提供吃住接受夫妻工不体检
6-7千/月
普工包吃夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住11-20人日结
普工18-48岁 汽车零部件工厂
●日结18/小时
●白班早7-晚7,长白/长夜可选
●活简单好上手接受夫妻工
●不体检 没有工装费
●工作餐:白班2餐,夜班1餐
●厂内包吃住
免体检
吉林辽源招勤杂工,搬货装货,袜厂没重活,100一天,临时招,能干到10月1
100元/天
工厂搬运工日结
招勤杂工,搬货装货,袜厂没重活,100一天,临时招,能干到10月1
电脑包装月薪8500管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州新厂开招,8500月薪包吃包住不限经验。点击右下角去免费了解。
工厂搬运工6-10人月结
生产操作工男女不限,年龄20–50周岁,身体健康;能吃苦耐劳,责任心强,无不良嗜好;学历不限,有无经验均可,入职统一培训;能适应两班倒工作。负责矿泉水生产线设备操作、巡检、简单维护;矿泉水灌装、封口、贴标、装箱、码垛等工作;保持生产区域清洁卫生,严格遵守食品生产安全规定;服从车间管理,完成当班生产任务。薪资福利:4500元/月,工资稳定,按时发放。招工人数:10人工作时间:两班倒,白班早6:00—晚6:00,晚班晚6:00—早6:00。工作地址:吉林省东丰县南屯基镇榆林村三组紫竹山水矿泉水厂。
辽源长白200下班就开提供食宿接受无经验
5-6千/月
普工包吃包住20人以上日结经验不限两班倒长白班
男女不限18-50 长白 倒班均有
薪资待遇:200左右天
综合薪资5500-6500
质检 贴胶条 数控机加岗上下件 留职率高
提供食宿 上手快 无需重体力
不需要经验的 接受小白 事少
开发工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科底盘系统汽车热管理系统结构设计总布置设计仿真设计商用车新能源汽车UGNXCATIA3D MAX
一、岗位职责1、负责驱动桥、挂车桥、鞍座等底盘零部件的3D建模、2D工程图绘制及BOM清单编制,确保设计符合项目开发要求。
2、执行产品开发流程,编写DFMEA、特殊特性清单等技术文档,参与设计评审并落实改进方案。
3、输出完整技术文件包:包括图纸、技术规范、装配指导、维修手册、过程审核资料等,保障技术数据的准确性与完整性。
4、配合CAE团队开展强度与疲劳仿真分析,依据仿真结果优化结构设计;主导试制阶段的技术问题排查,完成根本原因分析与设计迭代。
5、指导样件制作,审核并签署样件确认报告。
6、对接供应商技术工作:主导零部件选型验证、供应商变更的技术评估及量产产品品质问题的整改;制定DV/PV试验计划,协同实验室完成测试验证,并基于数据反馈推动设计优化。
7、主导工程变更(ECN)流程,评估变更影响并追踪实施效果;为量产及售后阶段提供技术支持,分析故障成因,制定并验证整改措施。
8、维护底盘零部件设计标准体系,持续完善设计规范,完成竞品对标分析及上级安排的其他临时任务。
二、岗位要求
1、熟练掌握三维设计软件及工程制图标准
2、熟悉APQP/DFMEA工具应用,了解IATF 16949质量管理体系
3、具备解读CAE分析结果并进行结构优化的能力
4、了解铸造、机加工艺及供应商技术验证流程
5、掌握试验数据解析与故障树分析方法
6、能熟练使用PLM系统进行技术资料管理
三、福利待遇
缴纳五险一金、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等
设备技术员/工程师-8-15k-世界500强-提供住宿
8千-1.5万/月
设备工程师经验不限大专电气设备机械设备自动化设备
岗位职责
1、巡检与点检执行:在生产过程中开展动态巡查,监督作业人员按SOP规范操作并处理现场异常;班后实施静态点检,核查设备清洁状况与运行参数,完整记录点检数据,确保点检准确率符合标准;
2、预防性维护执行:根据工程师制定的PM计划落实检修工作;参与点检标准优化建议的提出;执行大修、中修任务,输出关键部件运行状态分析报告;
3、故障上报与维修协助:及时记录设备异常情况并反馈至工程师;配合完成应急维修作业,参与故障根因分析,协助编制5Why分析报告;
4、操作培训与台账维护:组织新员工设备操作培训及上岗资格评定,实施日常操作行为监督;建立并更新关键设备操作人员资质台账;
5、现场管理与设备验收:落实责任区域5S管理要求;参与设备到货验收、安装调试协作及技术资料归档;推进设备稳定性提升措施,发现异常及时上报。
任职要求
1、教育背景:大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业优先考虑;
2、专业知识:熟悉设备点检、预防性维护、5Why分析、5S管理等基本方法;
3、经验要求:工作经验不限,具备设备维护或现场操作经验者优先;持有电工证或焊工证者优先。
栏目概述
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