
松原宁江区招强电(电工),上杆,并4线,地埋穿线,兼职,长期
300-400元/天
强电工长期1-2人
松原市宁江区招强电(电工),上杆,并4线,地埋穿线,兼职,长期
低压电长期包住包吃11-20人月结
长春市绿园区招聘大.小工,
大工要求必须有低压电工证(安监局)的
会开车,
小工要求年纪50以里,要求会开车
延边安图县招长期电工一人,要求有建设厅(住建局)的电工证,没证的不要,事多的不要,听安排
300-400元/天
电工长期1-2人电工证
招长期电工一人,要求有建设厅(住建局)的电工证,没证的不要,事多的不要,听安排
力工日结
诚聘力工岗位,工作地点位于吉林省白城市。待遇面谈,薪资日结,提供厂车接送服务。岗位职责包括配合班组完成当天任务,并按要求填写施工记录。住宿条件配有空调,免费提供工装。
装卸工餐补1-2人
长期招装卸一名,吉林省白城市上岗,报酬详谈,现金结算。有餐补,配合班组完成当天任务;活多;熟手优先,按时保质完成分配任务
综合维修工包住包吃
要吉林省白城市的仓储,负责日常安装与维护,报酬详谈,,五险一金。与同事协作推进进度;活源稳定,活多,住宿有空调,包吃住
电力工程师3-5年本科
岗位职责:
1.对接国家电网各项目单位,负责项目现场勘查、工程量复核、施工方案编制、施工计划制定、变电工程检修、检测、变电站辅助系统维保、直流系统检修等施工现场技术工作;
2.把控现场施工工艺、安全规范、工程质量,协调施工班组,及时解决现场技术问题,保障项目达到验收标准;
3.完成公司安排的其他技术相关工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,要求电气、电力工程及自动化等相关专业;
2.具有2年及以上电力施工、电力技术相关工作经验,熟练看懂电气施工图、会使用CAD绘图、工程量统计;
3.能够接受出差,可处理现场设备调试、故障排查等工作。
4.持有低压/高压电工证、登高证、安全员证、电力职称证书者优先。
福利:周末双休+五险一金+节日礼品+年终奖
电力工程师(风电、光伏)
8千-1.2万/月
电力工程师3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责电力工程(光伏、风电)项目电气专业施工管理工作,对电气专业施工质量、安全、进度进行有效管控;
2. 负责电气专业进度计划、施工方案、调试方案等专业技术方案等文件的编制、审核;
3. 参与电气专业图纸会审、负责电气专业技术交底以及交底记录整理,监督、指导分包单位电气安装、调试工作;
4. 负责电气专业质量验收、配合业主方电网手续办理;
5. 负责专业范围内与业主方、施工单位的沟通协调,处理项目...
运维人员
5-7千/月
电力工程师1-3年本科
达州 成都均有岗位
新型电力系统-智能电网岗
运维/行政人员
1.要求: :年龄在20-32岁,大专及以上学历,理工,电力相关专业优先。
女:年龄在 18-28 周岁,本科及以上,电力 计算机 设计 财务类专业优先(根据简历 择优录取)
2.薪资待遇:转正后到手综合薪资5000-7000元, ,双休,节日福利等,具体以企业规定为准。
3.工作内容:电网pms3.0/erp 等同源系统的操作及维护。电网一张图的数据治理及采集、线损、营销、通信、运维等工作
4.合同性质:电网合作电力企业直签劳动合同
5.工作地点:市内各区电网、供电局、供电公司、电力公司等
吉林白城招聘混塔吊装人员,工作地点在洮南,地面需要两人。长期有活,优先考虑有经验者,东北兄
强电工长期1-2人
招聘混塔吊装人员,工作地点在吉林白城洮南,地面需要两人。长期有活,优先考虑有经验者,东北兄弟优先。
安装监控长期1-2人日结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
招室外监控安装人员,1—2人,要求有工作经验,能独立操作,会开车,双休法休,有经验优先,可外出,要求自己有车。沟通流畅,不包吃,不包住,工资日结,,400—800,无经验勿扰,看好了再打电话
强电工3-6个月包住包吃3-5人月结高空作业证
招聘运维电工:
工作地点:白城市通榆县瞻榆镇
人员要求:持有三证(高压电工证,低压电工证,登高证),熟练掌握高压操作流程,能完成高低压室日常巡检记录等巡检工作。
年龄50周岁以内,无不良嗜好,无犯罪记录。
包吃住,月薪5000元—7000元。
联系人:李工
电话
强电包住包吃
招聘高低压电气仪表安装调试工人。要求能自主拿图施工,具备电缆铺设、桥架制作、仪表安装调试、DCS接线、高压电缆头压制、高中低压配电柜安装接线等技能。供吃供住,薪资为450/天,工作结束后报销往返路费。工作地址位于吉林省白城市洮南市。
设备工程师
8千-1.5万/月
设备工程师经验不限大专
一、岗位职责
1、现场管理与技术督导:核查设备操作合规性及点检执行情况,分析异常数据并推动整改;收集班组运维需求,前置协调基础设施维修;
2、预防性维护计划制定:依据PM标准及设备运行状态制定并下达检修计划;持续优化点检标准与作业指导书;编制大修、中修技术方案,并指导技术员实施完成;
3、故障维修与技术攻关:主导紧急维修任务,输出5Why分析报告及改善对策;推动技术改进项目落地实施,追踪效果并评估重大故障复发率;
4、技能培训与5S管理:制定设备人员月度学习计划,组织实施专项技能培训;规划所辖区域5S管理标准,监督落实;
5、备件与台账管理:审核备件库存合理性,提出库存优化建议;实时更新设备台账及技术档案,保障数据准确性与可追溯性。
二、任职要求
1、教育背景:大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业优先;
2、专业知识:熟练掌握PM体系、5Why分析法、5S管理及备件库存控制方法;
3、经验要求:3年以上设备管理或维修经验,有食品/屠宰/制冷行业经验者优先;持有电工证或焊工证者优先;
4、能力素质:具备系统性的技术攻关与问题分析能力;良好的沟通协调与带教能力;责任心强,注重标准落地。
管道安装工程师(吉林洮南)
8千-1.4万/月
管道工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责石油化工工艺管道与设备的现场材料验收、施工过程管理、质量验收。
2. 编制管道材料规格书,审核材料请购需求,负责管材、阀门、法兰等物资的进场验收。
3. 提供施工现场管道安装技术指导,管控焊接质量、施工进度及现场安全,处理各类施工技术问题。
4. 编制试压、吹扫、气密等专项施工方案,监督试验全过程,确保管道施工质量达标。
5. 编制施工组织设计及专项管控方案,制定并推进施工计划落地,统筹管控专业质量、安全、成本及进度。
6. 负责施工日志、工程资料的编制、汇总与移交,参与工程竣工验收。
7. 对接业主、设计院、监理及各施工单位,完成技术澄清与现场协调工作。
8. 负责管道及架线工程的日常运维,优化施工工艺,保障工程项目平稳推进。
洮南某升压站招聘副站长一名,要求年龄在28周岁以内,具备相关电力升压站工作经验者优先考虑。
强电1-2人
洮南某升压站招聘副站长一名,要求年龄在28周岁以内,具备相关电力升压站工作经验者优先考虑。
强电长期1-2人
大唐电力招聘运维(办公室)岗位人员。该岗位提供六险一金,试用期(实习期)为一年,签订本单位合同,实行335一终身制度。试用期(实习期)薪资约为5000元,转正后底薪为8000元。办公地点位于高新区蔚山路。要求应聘者提供无犯罪证明和征信报告,需具备全日制大专及以上学历,男女不限,年龄在35岁以下。目前仅剩两个名额,已有两名人员上岗,有意者请尽快报名。
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