工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-01 岗位职责： 1.负责与省内各区域合作方建立并保持稳定的业务协作关系 2.推动公司婚恋服务在当地市场的推广，增强品牌影响力与市场份额 3.支持合作方组织婚恋相关活动，提供专业指导与运营建议 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及协同配合意识 2.能自主推进工作任务，拥有较强的市场开拓意识 3.熟悉婚恋领域基本情况，适应力强，能快速应对市场动态变化

工作时间自由灵活 无销售任务，专注服务 不看重文凭，更重人品！不强调学历，更看能力！ 我们期待真诚、有耐心、懂得倾听与理解的你~ 【工作方式】 1. 线上开展一对一心理咨询服务，以语音或文字形式匿名进行 2. 无需到岗，可自主安排咨询时间与服务地点 3. 培训安排： 每周一至周五 13:00-16:00 无证书门槛，提供全年免费系统化培训，学习内容精准匹配，配备督导老师全程指导，一对一辅导，逐步提升，直至独立接单。 全年不定期组织免费团队活动，帮助缓解工作压力，促进交流成长。 任职要求： 1. 年龄：25~50周岁 2. 具备良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，富有共情力与理解力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.负责会员信息的归档、维护及日常更新工作 2.策划并落实会员相关活动，增强会员互动体验与服务满意度 3.协助处理会员在婚姻服务使用中出现的各类咨询与问题 任职要求： 1.具备较强的协调能力和表达能力，能妥善维护会员关系 2.工作自主性强，注重执行过程中的细节把控 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事协同推进任务完成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责会员之间的需求对接，依据个人条件实现高效配对 2.协助会员处理情感与婚姻相关议题，提供专业的情感支持服务 3.策划并参与婚恋交流活动，推动会员间的互动与了解 任职要求： 1.具备优秀的表达与倾听能力，能准确把握会员的真实诉求 2.拥有协作意识，能够在团队中协同推进任务执行 3.具备良好的学习领悟力和应变能力，持续优化服务质量与成效

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-30 岗位职责： 1.负责婚姻相关服务的宣传与推广工作 2.为有需要的客户提供专业婚姻方面的咨询与指导 3.协助客户应对婚姻中的困扰，制定切实可行的解决策略 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够清晰把握客户诉求，提供针对性的婚姻咨询服务 3.拥有团队协作态度，能与同事协同推进任务执行 可自主拓展资源，真诚待人，不虚假、不套路， 全程真实透明，支持线上或线下多种形式开展！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-30 岗位职责: 1.为客户提供建立在专业基础之上的婚恋咨询服务 2.策划并参与婚恋匹配相关活动，推动客户间的互动与了解 3.持续跟进客户关系，保障服务过程的质量及用户满意程度 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与人际协调能力 2.能自主推进工作内容，具备较强的责任意识 3.富有团队协作理念，能与团队成员保持高效配合

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担线上婚恋匹配任务，为用户制定专业的婚配方案 2.持续跟进客户动态，保障服务过程符合用户期望 任职要求： 1.具备优秀的交流能力，能与用户建立良好互动关系 2.熟悉婚恋服务领域，可精准识别用户实际需求 3.富有责任感，在确保服务品质的同时提升执行效率

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-01 岗位职责： 1.负责与省内各地婚恋服务单位开展合作对接 2.推动公司婚恋项目的市场推广，扩大品牌影响力 3.研判市场动态，拟定针对性的合作策略 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及商务谈判经验 2.可独立推进工作，拥有较强的市场分析能力 3.熟悉婚恋领域基本情况，能灵活应对市场变动

1.对婚恋领域有浓厚兴趣者优先 2.不限年龄、性别、学历，欢迎各类人才加入 3.具备婚恋行业从业经历者将优先考虑 4.支持全职或兼职模式，薪资待遇优厚

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岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

岗位内容： 1. 深入理解客户的实际需求与业务目标，提供专业且可行的建议与实施路径。 2. 为客户量身定制咨询服务方案，助力其实现商业价值与经营成果。 3. 维护并管理客户关系，保障服务过程中的满意度及项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与人际互动能力，能够高效协同客户推进工作。 2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，能准确捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式与市场动态，具备清晰的逻辑分析与判断能力。 4. 具备良好的团队合作意识，能够在协作中积极贡献并解决问题。

岗位职责： 1、依据客户需要搜集市场相关信息并开展分析，例如消费者调研、竞品动态跟踪、行业趋势洞察等； 2、执行定量与定性数据的深度解析，熟练运用统计工具及可视化手段处理数据，并结合专业判断进行解读； 3、在指导下构建融合定性与定量内容的报告结构，并独立完成报告撰写； 4、协同团队成员及外部合作方，保障项目按计划高质量交付； 5、主动提升专业能力，持续关注市场研究领域的前沿发展与技术更新 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、掌握定性与定量研究方法，具备市场研究或咨询行业经验者优先考虑； 3、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，善于从繁杂信息中提炼核心问题并提出有效对策； 4、具备良好的表达与书面撰写能力，能够准确、简明地传递观点与建议； 5、工作认真负责，作风细致踏实，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 6、英语能力优秀，可熟练进行听、说、读、写

日语需具备商务交流能力； 1. 担任咨询项目主管，统筹项目整体推进，为客户提出切实可行的解决方案； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求提供创新性构思方案； 3. 带领项目组完成客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案制定、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目成果，推动公司内部知识体系完善； 5. 关注国家相关政策法规变化，持续跟踪客户所在行业发展趋势，定期整理并分析法律法规及行业重点议题； 6. 重视团队成员成长，积极推动人才培养与能力建设。 任职要求 1. 具备3-5年及以上劳务咨询相关工作经验，或具有多年企业人力资源管理背景（须有在乙方人事咨询机构主导项目执行的经历）； 2. 精通人力资源模块中薪酬管理、绩效考核等内容，熟悉劳动法及相关法律法规，有参与企业制度优化调整或组织变革经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创造性思维，责任心强，富有职业精神，能有效带领团队开展项目工作； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT制作，具备良好的演示汇报能力； 5. 日语听说读写能力达到商务应用水平；

岗位职责&待遇： 1、负责开发潜在客户，完成带看及签约流程 2、配备完善的资源库与系统支持，提供稳定客源，无需外出陌拜 3、享有持续无责底薪（每季度依据职级提升），员工月薪15k-30k+，平均年薪45万+，新人入职首月到手收入约八九千 4、缴纳北京五险一金、享受高额提成、开单奖励及多项奖金激励 5、定期组织季度团建活动，优秀员工可获公司资助的国内旅游机会，顶尖员工享出国游荣誉奖励 6、实行季度晋升机制（公开透明），最快一年可从基层业务岗晋升至管理经理岗位 7、提供节日福利、生日礼品及法定假期权益（含婚假、产假、陪产假等） 8、年终享受13天带薪休假，资深员工额外增加5天补充假期 北京营信地产自15年成立以来，已布局北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安七大核心城市，25年新开设1家分公司，作为商业地产领军企业，销售团队半年实现购车（BBA）目标。只要你追求高收入且稳定发展的平台，加入我们不会错！公司倡导互帮互助的雁阵文化，新员工入职后由老员工与部门主管全程带教，配套培训与学习体系，非常适合新人成长与发展。

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