想赚钱的小伙伴看过来！！ 新人首月收入8000～10000 客户资源精准，成单周期短！ 入职2-3个月综合收入15000-30000 只要你敢拼，收入随便花！ 【岗位职责】： 1、依据公司招商规划，通过电话方式对接餐饮类商户，协同团队推进项目落地，实现团队及公司签约目标； 2、跟进意向客户，维护客户关系，挖掘潜在客户并促成合作； 3、负责与合作方开展合同沟通、签署及审核工作； 4、公司提供高质量客户资源。 【任职要求】： 1、学历专业不限（有经验者学历可适当放宽） 2、具备强烈自我驱动力，渴望成长，有职业发展目标 3、服务意识良好，能承受工作压力，吃苦耐劳，追求高薪回报 4、有招商加盟领域工作经验者优先录用 【薪资待遇】： 1、收入范围：10000-25000 成单门槛低，新人平均完成3-5单，月入过万很轻松 2、初期由团队主管带教协助开单 3、拥有清晰的晋升通道 招商顾问-招商经理-区域负责人-城市总监 只要能力达标，公司将重点培养 4、工作时间：早9:30-晚6:30双休！法定节假日全休！不加班！ 5、工作地点：新希望B1-2507A 6、入职即办理五险；

公司的伙伴们都很热情，面试结果当天即出通知！！！ 无业绩考核压力！！！欢迎随时咨询！！！ 刚毕业的大学生想要快速成长、增加收入的，也欢迎来尝试！ 个人经历： 2023年返回成都发展，从一线销售岗位起步 2024年6月晋升为主管 2024年11月晋升为区长，并担任安融众信分公司总经理 核心优势： 技能扎实全面，具备丰富的团队带教与培训经验， 深刻理解业绩达成中的各类难点与常见问题， 坚持实践导向，形成独具特色的管理方法。 主要成就： 1. 入职初期即实现20万业绩突破 2. 成功培养3名主管、5位销冠，多人月收入突破10万元 3. 创造并保持分公司团队业绩最高纪录 4. 打造分公司单笔回款金额最高团队（当天放款、当天到账） 5. 带领区域实现全员开单，人均业绩持续领先 岗位职责： 1. 根据公司提供的精准客户数据进行跟进与维护 2. 深入挖掘客户需求，提供匹配服务，推动签约完成 3. 无需外出拓展，每日分配数据量少而精，仅几条至十几条，拒绝盲目拨打，不设通话时长与次数要求，起点公平，新老员工提成标准一致，团队氛围轻松融洽 薪资福利： 试用期纯无责底薪6000元（正常出勤即全额发放）+ 最高50%提成 + 高额奖金，入职即缴纳五险一金 转正后底薪7000元 + 提成 + 奖金 工作时间： 早九晚六，打卡上下班，周末双休！！！ 无任何业绩指标压力，底薪全程无责任保障，试用期间不打折！ 定期安排下午茶，组织趣味游戏和团建活动，营造轻松工作环境 办公区配备微波炉、冰箱，支持自带餐食 特别说明： 本公司直招，不收取任何费用，入职即签订正式劳动合同 无论你求职是为了提升收入、积累经验，还是谋求长期发展 我们都将为你提供理想的平台——因为我们拥有充满活力与凝聚力的团队 我们期待志趣相投的你加入， 这里是渴望突破、追逐梦想的90后、00后的舞台 风雨同行，我在公司等你！

【工作内容】 1. 利用公司提供的免费端口（58安居客双平台）或其他线上渠道（如抖音、闲鱼等）发布公司待租的房源信息（公司拥有充足房源，超12000套） 2. 线上接待主动咨询的租客，并根据其需求精准匹配公司内部合适的房源 3. 安排线下带看，带领客户实地参观房屋，促成租赁成交并完成合同签署，后续售后由公司专项团队负责 4. 新员工无需担忧业绩问题，入职即有主管全程带教，一对一辅导并协助开单 （操作简单，上手快，以上即为岗位主要工作内容~） 【薪资待遇】 底薪3000/月 + 提成（每单600-1000元）+ 新人奖 + 月度奖金 + 社保 + 团建活动，综合月收入8000~20000元 发薪日期：每月15号 月奖金：1500 / 1000 / 500元，新人奖1500元 年终奖：15000 / 13000 / 11000 / 8000 / 7000元 【作息时间】 9:00-18:00，中午休息一个半小时，无需固定坐班，时间灵活可外出，下班后无需打卡 全成都多区域设有分公司，覆盖新都、金牛、温江、双流、华阳、青羊、武侯、成华，总公司位于红牌楼莱蒙都会

10点上班月休8天自由安排！ 全日制大专及以上，具备较强自学能力与业务能力的伙伴欢迎投递简历联系我！ 工作要求： 1. 按照公司销售目标，对接现有客户办理5G相关业务（仅需电话沟通） 2. ①实习期：无责任底薪+单量提成+每日任务奖励红包； ②转正后：基础底薪随业绩提升，上不封顶+单量提成+每日任务奖励红包+年终奖（其他条件可面议！） 3. 工作时间10:00-18:00，午间休息2小时，无需加班！ 4. 享有员工生日福利、节日礼品、团队建设活动及公司聚餐 5. 愿意主动进行电话沟通的伙伴，欢迎尽快联系我

岗位职责： 1.负责全球奢华度假产品（如高端酒店、精品民宿、定制旅行线路等）的客户开发与销售转化，达成月度/季度销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业、个性化的度假解决方案，并全程跟进签约与服务落地 3.维护现有高净值客户关系，定期回访并挖掘复购及转介绍机会，提升客户生命周期价值 4. 协同市场与运营团队，参与度假产品推广活动策划与执行，提升品牌影响力与市场声量 5.及时反馈市场动态与客户意见，助力产品优化与服务升级 任职要求： 1.热爱旅游与奢华生活方式，具备良好的审美品位与服务意识，形象气质佳 2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，抗压性强，结果导向，有销售热情与自驱力 3. 学历不限，有旅游、酒店、奢侈品、高端服务业销售经验者优先 4.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5. 能适应弹性工作节奏，对全球度假资源有好奇心与学习意愿

销售专员 联系人：唐老师

招聘一个销售，带资源的

职位要求： 1、年龄18-26，有上进心，有事业心。 2、学习心态积极。 3、有团队配合精神。 职位职责： 1.学习医学知识，做好客户的售前和售后服务，客户的维护和开发。 2.从基层做起，学会基础能力后，学习带团队，开分公司 薪资待遇与福利： 底薪+高提成+奖金+免费培训 （应届毕业生也可以）有无经验均可，一经录用，免费提供住宿，由主管一对一培训！。 表现突出者，有公费出差和旅游的机会，月休8天（每周末双休）。节假日均有休息！福利： 可以免费学习进修中医专业知识。可以跟资深教授、主治医师、医生学习交流 2.到【中国中医科学院】【广州中医药大学】【省中医】进修学习 3.提供考【健康管理师】【高级康复理师 】【中医专长证书】【师承中医】【升学历证书】

找个煮饭阿姨

资阳，堪嘉镇，找个2字头挖机驾驶员，具体待遇，工资，自己问下，，陈师<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br>2. 对讲机、手势按现场规矩来<br>3. 恶劣天气该停就停，不硬干<br>4. 节约油料，不长时间怠速

农村小瓦房改造，打瓦快，体重140以内，跟安徽模式干过的联系，混日子的勿扰，二把刀勿扰，欢迎精英来电！！！

有闲的机修没有？四川乐至县移动破，450一天，半个月左右的活，

资阳市雁江区招泥瓦工

保持好奇，获取新知，永远对未知的事情充满好奇，成长之路也可以很有趣。加入我们，给你成长、给你平台、给你机会，成为被别人羡慕的对象！ 任职要求： 1、年龄16周岁以上； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，服从公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

招聘业务员会开手动挡小箱货车，博乐市和周边配送，底薪加提成年底有奖金，

卫生巾派发售卖活动 活动档期：3.6-3.8连续3天 工资：130元/天，次月月底结 工作时间：10:00-12:00/15:00-21:00 永辉瀚海海尚店 ，18-45岁 ，有健康证(食品、餐饮)，需办卡，积极主动会卖货，鸽子勿扰，事多勿扰 有意者联系：同步

招聘：珠宝展厅结算专员2名，岗位要求： 1．年龄：18-39岁，学历：高中及以上。 2．有黄金结算工作经验,财务专业优先。 3．责任心强，细心、耐心。五官端正，气质良好，性格开朗，口齿伶俐，亲和力佳。 4．熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件。 岗位职责： 1．负责客户货品的收发、结算打单、出货复核等工作； 2．负责配合财务进行客户账户料结款、预欠款、料换货等日常结算工作； 3．负责与财务对账、对单等工作； 4．保管好暂存货品并督促业务员出货； 5．清点及统计当天结款结料情况、制作相关单据，并与业务及财务核对。联系电话（）邓女士

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

无责保底5000-6000，提成上不封顶，适合新人（含实习生）起步 行业需求稳定，全年无淡季，收入增长有保障 公司期待积极进取、渴望成长的你加入团队 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且匹配的网络解决方案服务； 2、拓展联通业务新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进； 3、执行公司安排的各项任务，配合团队完成目标； 4、欢迎零经验人员加入，公司将提供系统化全流程培训支持； 5、具备通信行业（如移动、电信、联通）或相关销售经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓开发，具体细节可面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、具备主动学习意识，能持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有热情和职业追求； 4、抗压能力强，态度积极，重视结果与工作成效； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，叠加提成，月综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，采用轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开透明晋升机制”，重视人才发展，设立清晰的职业上升通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升机会开放，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容），全面支持员工长期成长。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力零基础快速上岗，降低入行难度。 收入可观：底薪保障+高提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展路径清晰：晋升机制透明，以能力为导向，适合制定长远职业规划。

岗位职责： —每日负责电话沟通，公司提供系统及客户资源，无需上交手机 职位要求： 1: 年龄：22—42岁，性别不限，经验不限 2: 具备良好沟通能力，富有团队协作意识 工作时间： 朝九晚六，中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1. 具备基本沟通能力，遇到问题主动提问，团队内部互帮互助，配合管理工作 2. 入职后提供系统化培训，有上进心、希望增加收入的伙伴欢迎加入 3. 零基础可入职 薪资福利： 1. 有责底薪+提成+奖金，公司平均薪资4K—6K，表现优异者可达8K以上 2. 国家法定节假日按规定正常休假 3. 每月组织公司团建活动 4. 不定期安排下午茶 5. 提成按阶梯计算，出单越多，提成比例越高

老旧小区电梯加装业务，提成点数面谈，上班时间8小时工作制

在网上与海外的朋友聊天交流，顺带向他推荐销售网络游戏！

岗位职责： 1、通过电话联系客户，建立微信沟通，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（服务对象为中小企业及个人） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队承接（确保专业问题由专人解决） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩优异者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即提供系统化培训，无需自行开发客户资源，欢迎渴望高收入的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、定期员工聚餐、生日福利、不定期组织团建活动、日常零食下午茶、定期开展法律知识培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小周休假，法定节假日正常休息，无加班安排 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，能够配合团队管理； 2、有电话销售从业经历者优先录用； 3、年龄要求25-40岁 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销工作经验者优先考虑！

薪资详情：周末双休 薪资范围：2800-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 薪资福利：双休、餐补、话补、法定节假日三薪、全勤奖、绩效奖金、交通补助、年终奖 上班时间：9：00-17：00 周末双休 岗位职责： 1、通过电话进行产品或服务的推广与销售； 2、维护现有客户关系，积极开拓新客户； 3、了解客户需求，提供专业的咨询与服务，促成交易； 4、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识； 3、拥有良好的客户服务意识，能够处理客户咨询与问题； 4、有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队业绩提升。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的合作关系，树立良好的企业形象。 3、办理合同签订，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店 入职后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至对应门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含年度体检、团建活动如聚餐、K歌、滑雪等）； 6、公司规模完善，注重内部人才发展，提供充足的晋升空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从工作安排。

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线全城寻找优秀的你!

光伏业务员业务费丰厚周结

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，提供国内外团建旅游、生日福利、节日礼品、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零基础也能快速掌握技能并融入工作； 3、免费提供住宿，居住环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，外勤出差另享差旅补助。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差津贴+业绩提成（底薪根据面试评定，星级晋升逐步提升） 2、新人初入职平均月收入8k-9.6k（提成区间500-2000，单笔平均提成约1200） 3、熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月成交10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3万为常态！不含年终奖金！） 【工作内容】 1、客户接待与维护、商务洽谈、合同跟进；礼品派送，活动方案策划及落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗100%从内部选拔。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、表达能力强，积极主动，具备较强抗压能力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、目标感强，富有进取心和拼搏精神，沟通顺畅、理解力佳； 公司将统一分配精准客户资源（信息流），客户意向度高，每日更新新增资源，无需自行拓客。 公司成立于2018年，现有员工500余人，专注于高端住宅项目地下停车位的运营与销售，是西南地区车位资产管理领域的领军企业，在管项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方龙头地产公司，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一份稳定的高回报岗位，无需自寻客户，公司全程提供高质量线索，只需专注沟通转化，踏实肯干、悟性良好即可胜任，欢迎咨询了解。

一经聘用公司免费提供住宿，招满即止。  【岗位说明】 1、本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，欢迎综合能力强，愿意学习，愿意挑战自己的年轻人加入。  2、公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力和承压能力要求较高，会有1到2个小时的市场见习考核其综合能力。有诚意者来。  【任职要求】1、诚信,有责任心，有较好的沟通能力。  2、有上进心,有较强的学习模仿能力。  3、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力。  4、有创新意识,思维活跃,工作热忱。  【薪资待遇及福利】1.薪资待遇：4000无责底薪+500～1000绩效奖金+住宿+带薪培训。转正后综合薪资有七八千至一万左右。 2.关怀性企业文化：带薪培训+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。 3.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。 4.专业细致一对一的培训，全方位的考核制度。 5.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划！  此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国旅游、公费出差、晋升管理提升。一经录用，公司提供带薪培训，可签三方就业协议。

岗位职责： 1.根据公司提供的电话向客户推广公司的产品。 2.通过行销加面销方式回访客户，开发，成交。 3.对客户进行金融产品的介绍和转化，确保流程的准确性和高效性。 任职要求： 1.电销经验，普通话标准，有一定的服务意识。 2.有相关金融产品转化经验，熟悉股转和期转产品的操作流程。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户问题。 4.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力和适应能力。 5.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资福利： 1.工作日09:00-10:00，1个小时打卡，周一到周五，国家节假日正常放假。 2.公司每个月都有不定期的激励政策（个人奖、团队奖、月奖）＋员工聚餐＋组织旅游等。 3.广阔的晋升空间：业务员一主管一经理一总监一总经理。