
8小时三班倒大龄工月薪6000左右,五险一金,包吃包住
4000-6000元/月
普工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
装配工
一汽大连发动机【长春分厂】
招聘:装配80人
要求:17-50周岁
待遇:底薪3086元+加班费+绩效工资441,月薪4000-6000
五险一金,免费宿舍,免费工作餐,食堂环境好,伙食好(十个菜以上、餐后水果、酸奶)免费全市班车,提供宿舍,水电全免,24小时热水,环境优越
周一至周五超出8小时按1.5倍,周六周日加班按2倍,法定假日加班按3倍计算;
日结0元入职246元一天岗位不累
6000-7000元/月
车间免费培训包吃包住月结
21一小时
一汽解放!246元/天
21一小时10-12小时6000左右!
活简单,个别岗位不轻松
岗位:总装车间
要求:18—45周岁以下,初中以上学历,无纹身烟疤,无前科劣迹,身体健康。
工资:20+1元/小时,工作餐2份(中午餐加班餐)
地点:东风大街一汽解放院内
储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限高中及以上
待遇:
1.薪资:5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元(收入由能力决定);
2.缴纳五险一金,免费提供住宿(配备空调、冰箱、洗衣机等家电,交通便捷,宿舍距公司步行5分钟)
3.设有多种奖励机制,助力提升个人收益(含日奖、周奖、月奖等)
4.入职即享免费带薪培训,提供专业一对一指导(零经验也可胜任)
5.定期组织丰富团队活动(如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等)
6.拥有轻松愉快的工作氛围,团队年轻富有朝气,充满干劲与活力
7.依法享受国家法定节假日,公司提供省内外免费旅游及学习机会(五一、十一安排公费出游;优秀员工可赴总部进修)
五险一金住宿双休调休可面议
岗位职责:
1.从基层岗位起步,通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念;
2.负责部门协调与团队管理,推动各项计划的制定与落实;
3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。
任职要求:
1.愿意扎根基层,与企业共同成长,接受无经验者报名;
2.具备较强表达能力,沟通顺畅,富有亲和力;
3.有责任心,具备团队合作意识,乐于迎接挑战。
培训晋升制度:
储备干部--主管--高级主管--副经理--经理
郑重承诺:本公司直接招聘,不收取任何费用,无需工作经验,实行带薪培训。一经录用,即刻上岗。
车间操作工包吃餐补社保月结
大陆汽车电子
德国独资企业
德国100%持股的独资企业,世界500强企业,车间环境超好,白色工装,一流的企业文化。
岗位:操作工,仓库,分拣,
成品
年龄: 操作工18~40周岁!
要求:中专及以上学历,身体健康。
薪资待遇:
20元/小时,上4天休息2天,综合工资4500元左右,提供免费全市班车,免费食堂!
耳机打包320一天,包吃包住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州电子厂月薪9000,包吃包住,不限经验。
打杂的320一天能干到年底的来
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
芜湖新开小厂,招几个能做到年底的临时工一天320,一个月八九千,每月10号准时发放工资,包吃住,坐班,长白班
可寒假工+320一天+走结清+包吃住+长白班
9000-10000元/月
长白班寒假工免费培训包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
32元/小时超高时薪!包吃包住零套路,新人留任奖3000元(打卡满30天即发)
【要求】16-50岁,持二代身份证即可安徽芜湖
早8晚8,10小时工作+2小时休息,日薪320元(人走账清)
综合月薪8500-9500元,上6休1,可带手机
4-6人电梯宿舍,空调热水全配,外宿补300元/月
️厂区直签正规合同,当天办理!速联↓↓↓
长春天海21一小时长白班月入5500
5000-7000元/月
长白班免费培训包吃保险五险包住6-10人日结
小时工,,21/小时(全绩效考核)(要求发薪日必须在职)免费三顿工作餐打卡7天200元奖励,打卡18天300元奖励,包吃住,班车
住宿免费
班车:范家屯、大岭,长春方向
青年路客车厂长白班车电岗位
4000-5000元/月
长白班车间包吃五险一金6-10人月结
青年路客车厂
一、招聘岗位:车电岗
工作内容:低压箱分线、车下组插车端插、客室小件组插及恢复、落车后电气连接及电气连挂、车下线管线箱、车端箱、车下布线、配管卡打卡子。
任职要求:
1、 ,22-40岁。
2、有相关工作经验者优先。
3、能吃苦耐劳,有责任心,身体健康,服从管理,无前科违纪。
福利待遇:
1、实习期薪资
本科:3500元/月+加班费10元/小时+餐补10元/餐;
大专:3000元/月+加班费10元/小时+餐补10元/餐;
高中/中专:2800元/月+加班费10元/小时+餐补10元/餐;
实习期1-3个月,员工转正快慢凭学习能力,转正工资1480元(基本工资)+绩效+餐补10元/餐,综合薪资3000元—5000元左右。
2、经验奖励:200-500元。
3、五险一金,免费工装。
4、工作地点:青年路厂区无尘车间
配菜面点烧烤洗碗工
楼外楼大刀肉传统火锅居:
Ⓜ“厨房部”招聘
后厨部:大店
1.摘菜岗位:薪资4800元
2.素刀岗位:薪资4800元
3.荤刀岗位:薪资4800元
4.洗碗岗位:薪资4800元
5.石锅岗位:薪资4800元
6.面食岗位:薪资5000元
7.烧烤岗位:薪资5000元
8.刨肉岗位:薪资5800元
9.大刀肉岗:薪资6000元
10.粗加工岗位:薪资面议
福利待遇:
1⃣每月四次店内聚餐
2⃣供吃住/寝室环境好
3⃣各岗均有满勤奖300元
4⃣每季度发一次生活用品
5⃣工作满一年有工龄100元
(工作三年、300元封顶)
☎联系电话:
护工11-20人月结
15招聘:住家活老人86岁卧床90斤,需要有护理经验的,只管老人自己的一切和老人屋里卫生陪伴老人,(家里共四口人其他人不用管)喂流食雇主做,,不吸痰也不扣背,老人思维清楚会表达。
月工资5500元,有月休和法定假日都有,不休加钱。急用人。
吉林长春广脉—大连发动机(长春分厂)入职不用等面试日期:202/15下午13:00【岗位】
4000-6000元/月
叉车工社保包住包吃月结
广脉—大连发动机(长春分厂)入职不用等
面试日期:202/15 下午13:00
【岗位】装配工+叉车
【面试流程】一面合格--统一安排合格人员进厂二面
【要求】18周岁-50周岁
1.认识26个字母
2.能接受8-10小时两班倒(临时)
3.服从工厂和班组管理
4.接受8小时三班倒(为主)
【薪资结算】底薪3086元+加班费+绩效工资441,月薪4000-6000元,工作资
月结,25日-30日统一结算
备注—加班(超8小时)薪资标准:
1.平日1.5倍
2.周末2.0倍
3.节假日3.0倍
温馨提示:培训—3天至7天—17元/小时
【食宿】食宿免费
【福利待遇】工作,个人放弃缴纳有保险补助
【工作地址】长春长虹大路大连发动机
【面试地点】长春高新技术产业开发区汽车研究开发园区
(吉林省长春市绿园区东风大街118-1号)。
生产经理,持有二建证书,工作地点江西
7000-8000元/月
生产经理5-10年大专及以上面试地点成都
岗位职责:
1.负责建筑项目施工全过程的组织与管理,确保工程进度、质量、安全等目标按计划推进
2.协调施工现场各参建单位(设计、监理、分包等)的工作衔接,解决现场技术与管理问题
3.组织编制施工方案、进度计划及资源配置计划,并监督执行与动态调整
4.落实安全生产责任制,定期开展安全检查,杜绝安全隐患,确保文明施工
5.配合项目成本控制工作,审核现场签证、变更及材料使用,提升施工效率与经济效益
任职要求:
1.具备5年以上建筑施工管理工作经验,有完整项目管理经历者优先
2.熟悉建筑工程施工规范、标准及工艺流程,具备较强的现场协调与应急处理能力
3.具备良好的团队管理能力,能带领施工团队高效完成各项任务
4.持有一级或二级建造师执业资格证书
5.学历大专利以上,土木工程、工民建等相关专业背景者优先,项目为单栋钢结构工程6.工作地点江西省吉安市
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
9000-10000元/月
生产经理经验不限高中及以上
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
项目生产主管
6000-10000元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专及以上接受兼职二级建造师中级工程师职称安全员B证可接受频繁出差或外派熟悉暖通/弱电/给排水工程
岗位职责:
1、在项目经理的指导下,全面负责项目日常施工管理事务,推进项目目标及管理方案的实施,对各分部、分项工程的施工质量、进度、安全承担直接管理责任。
2、编制施工总体进度计划及月度实施计划,落实每月形象进度目标,组织召开工程协调会,制定并推行进度考核奖惩机制。
3、实施工程质量与安全的全过程管控,组织相关人员向施工区域及班组进行技术交底,牵头开展质量问题及不合格工程的原因分析与整改处理。
4、协调各工区、施工队伍在交叉作业中工序对接与协作配合,定期或随机开展项目巡查,及时汇总情况并形成总结报告,提出改进措施和决策建议,对存在缺陷或成本过高的施工方案具有否决权限。
5、严格执行合同约定组织施工,确保项目质量保证体系、环境管理体系及安全管理体系的各项要求融入具体工作中。
6、对接业主与监理单位,就施工计划、计量确认、质量控制、材料使用等事项进行沟通协调,处理各方反馈意见,主导项目变更及索赔事项的内部审核流程。
7、参与劳务及分包合同的审查工作,负责已选定施工团队的监督管理。
8、统筹材料与设备管理工作,监督内部设备及外租设备的调度使用,管控工程材料的采购、运输、存储、发放、防护及交付全过程。
9、组织本项目竣工资料的归集与整理,参与项目的竣工验收及竣工决算工作。
10、定期向项目经理汇报履职情况,接受公司相关职能部门的监督与检查,完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,持有二级建造师证书者优先。
2、具备不少于8年建筑装饰、幕墙类项目现场管理经验。
3、熟练操作CAD、天正、Project等专业工具软件。
4、持有驾驶证,可适应项目短期驻场安排。
5、执行力强,工作踏实细致,具备责任心与吃苦精神。
库管工厂搬运工
食品厂招聘2人
长白班,
招聘库工45岁以内
待遇:月薪3700+300餐补+450冬补+月休两天+五险+午餐
工作内容:装卸车(大面包车)、整理库房
联系电话:
工作地点:合隆镇富亿升工厂内
汽车安全系统
7000-8000元/月
汽车厂包吃餐补20人以上日结
二道区奥托立夫,每天上午10点面试
209元一天
,(每剩余工资每月28号补发
年龄:男女不限18-45周岁
免费班车免费工作餐
住宿每天5元(不用先交每月28号)
工厂干净,冬季有暖气,夏季有空调
工作内容:生产汽车安全带,汽车安全气囊,等汽车安全系统配件简单好学
2班倒工作!
(每周休息一天)
备注:1天1开
地址:经济开发区九区常德路
屠宰加工车间负责人
1.5-2.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
主要工作职责
1.全面生产管理:统筹屠宰加工车间的日常运营,精准执行生产计划,确保生牛的屠宰、分割、副产品处理等环节顺畅衔接,达成产量、质量与交期目标。
2.工艺与标准化:严格执行并持续优化屠宰、分割、冷却等关键工序的标准化作业程序(SOP),重点管控击晕、放血、剥皮、劈半、剔骨、修割等核心工艺的稳定性与一致性,最大化提升出成率。
3.现场卓越运营:全面负责车间的6S管理、劳动纪律与安全生产,确保符合GMP(良好操作规范)要求,杜绝工伤与设备事故,打造行业标杆式的生产现场。
4.质量与安全控制:深入贯彻食品安全体系,监控屠宰线上的关键控制点,确保产品符合国家检验检疫标准及公司质量规格。主导现场质量问题的快速响应与根本原因分析。
5.精益成本控制:负责车间的全面成本核算与控制,重点关注原料损耗、能耗、人工效率等核心指标,通过精益生产工具持续降低单位生产成本,提升盈利能力。
6.团队建设与赋能:负责车间班组长及一线员工的招聘、培训、绩效考核与团队激励,打造一支技能精湛、纪律严明、富有战斗力的生产队伍。制定并实施针对屠宰、分割等关键岗位的技能培训体系。
7.持续改善与协同:主导或参与生产效率提升、工艺革新、新线试产等项目。与品控、设备、采购、销售等部门紧密协作,共同推动屠宰加工体系的整体优化。
任职资格要求
1.学历与经验:大专及以上学历,动物科学、食品科学、畜牧兽医、生物工程等相关专业。必须具备5年以上大型规模化屠宰企业生产管理经验。
2.专业知识与技能:
◦精通屠宰行业完整的工艺流程、操作规程及国家相关法律法规(如GB12694、GB20575等)。
◦具备卓越的生产现场管理能力、精湛的质量控制意识、敏锐的成本分析能力和出色的人员领导能力。
◦能熟练运用精益生产、5S/6S等工具解决现场复杂问题。
3.核心素质:具备极强的原则性、责任心和抗压能力,能够适应高强度、快节奏的工作环境。拥有出色的沟通协调能力和决策能力。
优先条件
•具备正大、万洲国际(双汇)、雨润、众品、雏鹰、牧原、科尔沁、皓月、大庄园等国内知名屠宰及肉类加工企业工作背景者将获得优先考虑。
宽城240/天日结工资靠谱六险一金十三薪普工可夫妻
5000-7000元/月
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
高工价有效期
额外重磅福利:打卡红包累计1300元!
打卡满7天→奖励300元
打卡满15天→奖励300元
打卡满30天→奖励200元
打卡满60天--奖励500元
(以实际出勤为准,)
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公司:安波福电气系统有限公司长隆分公司
地点:宽城区德旺街588号
岗位:线束操作工,男女不限,18-45岁
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工作时间:
两周一倒班,月休2天
薪资结构:
•常规工价固定:17.5元/时+绩效:(1-1.7元/小时),日薪185-222元
•满1年后调为固定:18元/时+绩效:(1-1.7元/小时),日薪190-216元
•月综合收入5200-5700元
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食宿待遇:
•免费工作餐:两荤两素+水果+汤品,另有麻辣烫/米线/香锅等特色餐可选
•加班超10小时提供冷餐
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免费通勤:北湖区间免费班车
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厂长(有源医疗器械)
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有源家用医疗器械有源医疗器械生产管理有生产管理经验有源医疗器械厂长制药/医疗经验二类三类有源医疗器械
岗位职责:
1、全面工厂管理:
(1)制定并执行工厂年度运营计划、预算,监控关键绩效指标(KPI),如OEE、良率、成本节约、交付准时率、安全事故率等;
(2)优化资源配置(人力、设备、物料、能源),确保生产效率和产能满足销售需求;
(3)建立并维护安全、整洁、有序的生产环境,贯彻6S管理,确保员工职业健康与安全(EHS)合规;
2、质量管理与合规性:
(1)确保工厂质量管理体系,有效运行并持续改进,主导内部审核、管理评审,并有效应对外部审核,确保所有生产活动严格遵循质量体系文件(SOP)执行,对产品质量负最终责任;
(2)确保产品符合相关安全标准(如GB9706.1医用电气安全、电磁兼容EMC等);
3、生产运营管理:
(1)领导生产部门,优化生产计划与排程,确保订单按时、保质、保量交付;
(2)监督生产过程控制,提升工艺稳定性,减少变异,提高产品良率和设备综合效率;
(3)推动精益生产(Lean)、持续改进(Kaizen)项目,消除浪费,降低成本。
(4)管理新产品导入(NPI)的生产环节,确保顺利量产;
4、供应链与采购管理:监督物料计划、采购、仓储和物流活动,确保物料供应及时、准确,库存水平合理优化,确保供应商(特别是关键物料供应商)的管理符合质量体系要求;
5、设备与设施管理:确保生产设备、检验仪器和公用设施的验证/确认(IQ/OQ/PQ)状态有效,并得到及时维护和校准;
6、供应链与外部关系:开发和维护供应商网络、监管机构关系保障原料供应与政策支持(作为工厂代表,应对监管机构(如药监局)的检查、认证机构的审核,与供应商、客户进行必要的质量沟通);
6、团队建设与领导:招聘、培养、激励和管理工厂各职能部门团队(生产、质量、工程、设备、计划、仓储等,立高效沟通机制,营造积极、协作、负责的工作氛围,负责工厂人员的绩效管理、培训与发展;
7、成本控制:格控制制造成本(直接材料、直接人工、制造费用),分析成本差异并推动降本增效项目,管理工厂预算,控制运营费用。
任职资格
1、大专或本科学历,工程类质量管理、工业工程、生产管理或相关专业优先;
2、8年以上制造业生产运营管理经验,其中至少5年以上担任医疗器械工厂厂长、生产总监或同等高级管理职位;
3、深刻理解并具备二类医疗器械(必须)工厂管理实战经验;
4、丰富的有源医疗器械(必须)生产管理经验(涉及电路板、电子元器件、软件、电池、电机等);
5、有源医疗器械(必须)或消费电子产品的生产管理经验,理解其产品特性和质量要求;
6、有参与过医疗器械产品注册(特别是二类有源)相关生产体系部分的工作经验,熟悉ERP/MES等生产信息化管理系统,具备自动化生产线规划或升级改造经验;
7、本职位有当地资源和关系者优先;
8、有筹建和搭建工厂各环节的履历经验。
缠胶带无需经验月入7000普工操作工
5000-8000元/月
操作工普工免费培训包吃交通补助保险高温补贴社保五险五险一金包住11-20人月结
【岗位职责】
*普工
*23-38
*负责给汽车线路缠胶带、插端子等工作.
【职位要求】
*认字和26个字母,
【薪资福利】
*月收入约6500-7500/月
*两班倒工作,免费工作餐
*入职当天安排住宿,2-3人间宿舍,空调、衣柜、24小时冷热水、独立卫浴齐全.
*年终奖金、取暖补助等
欢迎投递简历和致电
冲压工
招 聘
长春市新兴耐磨配件有限公司 诚聘
供吃住
满勤奖200元 油补100元
冲压工20名
计件工资4000-7000元
年龄25-48岁 月休2天
辅助工 2名
首月工资4000元
次月工资4500元
年龄30-48岁 月休2天
工作时间
早7:30-16:30
晚16:30-24:30
联系电话
工作地址
卡伦南区经二路与红瑞街交汇
长春市新兴耐磨配件有限公司院内(导航直达 原纬十一路附近)
高级生产管理负责人
1.5-3万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验汽车座椅通风精益改善经验成型工艺经验风扇汽车经验汽车座椅加热
1.负责生产计划的整体协调,优化排产机制,确保订单准时完成交付。
2.全程监管生产运作,持续提升通风、加热及风扇类产品的良品率与生产效能。
3.推进设备保养与工艺升级,有效降低制造成本与能源消耗。
4.严格执行安全生产制度,加强班组管理及员工技能培养。
5.联动研发、采购等相关团队,及时解决制程技术与物料保障问题。
任职要求
1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。
2.熟悉注塑成型、电机装配、电路集成等生产工艺,掌握ISO质量管理体系要求。
3.拥有生产排程规划、成本管控及现场异常快速应对的能力。
4.持有制造业相关管理资质(如PMP、六西格玛)者优先考虑。
5.具备较强的团队带领能力与跨部门协同合作素质。
栏目概述
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