资料整理，填写内

户用光伏推广，负责电力系统对接及资料打印，需掌握电脑基础操作，工作内容简单，配备专人指导直至熟练上岗

工作内容： 负责客户产品的跟单工作，与客户保持沟通，将产品信息准确录入表格，并全程跟踪生产进度。具备CNC机械加工相关经验者优先考虑 工作时间： 早上八点至晚上六点，工作12天休息2天，每月享有4天休假，提供食宿

1，遵守公司规定，无不良嗜好，无犯罪记录。 2，欢迎毕业的大学生，无经验没关系我们免费培训， 3，薪资同行业极具竞争力，如果你有执行力，认可选择我们，我们一定不会让你失望。

ps：此岗位只针对27届的同学们开放哟~ 【公司亮点】 1、专注医疗行业25年，聚焦IVD领域稳步前行； 2、亚辉龙品牌四川核心代理运营商，国产五虎之一； 3、连续多年获评纳税信用A级企业； 4、定期组织内部学习与外部专业培训，成长迅速，带教体系完善，晋升通道清晰； 地址：成都市成华区龙潭新经济产业功能区成宏路68号世永国际商务中心2栋2单元7楼整层 欢迎有志之士的加盟与合作！ 【岗位职责】 1. 负责公司财务单据的收集、整理与归档工作，保障财务资料的齐全与准确。 2. 审核原始票据及其附件的完整性与一致性，确保符合财务制度的相关规定。 3. 协助完成资产类账务操作，如资产登记、折旧计算、实物盘点等，保证资产信息真实准确。 4. 配合销售会计开展日常对账及开票支持工作。 5. 愿意并接受跨部门轮岗安排，深入理解业务流程，未来能从财务角度赋能业务发展，逐步建立业财结合的工作思维，提升综合竞争力； 【任职要求】 1. 会计、财务或相关专业统招本科在读，具备良好的会计专业知识基础。 2. 熟练操作Office等常用办公软件。 3. 具备较强的沟通意识和团队协作能力，可与各部门顺畅交流配合。 4. 工作态度严谨细致，责任感强，拥有良好的学习能力和问题处理能力。 5. 有会计实习经历或已取得相关资格证书者优先考虑 【岗位福利与发展】 1 提供每日100元的实习补贴。 2 可参与公司组织的专业培训与学习活动，持续提升职业技能与综合素质。 3 实习期间表现优异者，有机会获得转正资格，加入公司正式团队。 4 实习过程将深度接触实际会计工作内容，为后续职业路径打下扎实基础。

岗位职责： 1、负责审核客户票据，开展账务核算及日常账务处理工作 2、及时与主办会计沟通账务事项，配合完成与客户的财务及税务对接 3、整理、归集并管理客户相关的财务、税务资料，确保档案完整规范 4、按时、保质、保量完成部门主管安排的月度、季度记账及纳税申报任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类专业，持有初级或中级会计职称者优先 2、具备1年以上代账行业工作经验，财务专业知识牢固，具备良好沟通能力 3、工作认真负责，细致严谨，态度积极端正 工作地点：金牛区万达广场SOHO B座16楼 成信宏集团

1、负责日常凭证审核及费用报销单据的审查等会计核算事务； 2、开展项目明细账与总账、业务账与总账之间的核对工作，确保账目一致； 3、按期完成与客户及供应商的对账任务，办理财务结算及相关数据统计； 4、承担各项目收入、成本与费用的归集与核算，依据目标成本对部门成本执行情况进行考核； 5、编制月度、季度及年度财务报告； 6、处理发票开具、一般纳税人税务申报及其他相关涉税事宜； 7、做好会计凭证、税务资料、财务报表等档案的整理、归档与保管； 8、具备建筑服务行业完整账务核算经验者优先考虑； 9、熟练操作Word、Excel等办公软件，掌握财务软件使用技能； 任职要求： 1、财经类专业大专或以上学历； 2、具有一年以上建筑行业财务工作经验； 3、持有初级会计职称证书； 4、有增值税一般纳税人企业全盘账务处理经验，能独立编制财务报表并完成各项纳税申报； 5、精通用友财务软件操作； 福利： 1、缴纳社会保险及住房公积金； 2、提供系统化的培训成长支持； 3、拥有公开透明的晋升机制； 4、提供工作日午餐； 5、享受节日礼品、节日补贴、生日福利等员工关怀待遇。

会计职位，能熟练使用进销存系统，基本账目管理，

具备会计做账经验，能够独立完成建账、做账及报税工作。 拥有财税相关工作经验者优先，持有中级会计职称者优先考虑。

管培项目介绍： 管理干部培养是公司为吸引高素质人才而设立的人才发展战略，通过系统性培训与内部导师带教机制，助力综合素质优异、具备发展潜力的优秀人才快速提升专业能力，并逐步输送至企业核心业务及各级管理岗位。 培养计划及晋升通道： 1、第一阶段：储备干部——企业文化融入；业务夯实：参与公司基础岗位实践及总部实操训练——涵盖职业素养、基础业务知识与初级管理技能 2、第二阶段：基层管理岗——运营能力提升：团队搭建、合理授权、冲突应对、计划执行；销售实战能力；市场拓展能力 3、第三阶段：中层管理者/区域负责人——组织管理进阶：领导力塑造、人力资源管理、绩效管控、财务理解 4、第四阶段：高层管理者——组织发展深化：领导智慧应用、战略落地推进、文化引领建设 目前从储备干部晋升至基层主管的平均周期：不超过12个月 任职要求： 1、教育背景：统招硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，应届生或工作经验不超过2年，须持有C1及以上驾照；对信息通信领域，特别是移动互联网、人工智能、大数据、云计算、智慧新能源等新基建方向有浓厚兴趣；在AGAI、低空经济、文化文创、数字化等前沿科技领域具备一定认知和见解 2、个性特质：心态积极，善于应对压力与情绪调节，具备强烈成就导向，善思考、能决断 3、职业素养：目标清晰，勇于承担责任，坚守原则，重视团队合作精神 4、关键能力：具备良好的亲和力、策划思维、人际沟通与组织协调能力，逻辑清晰，问题解决能力强 5、期望获得高收入回报，愿意扎根成都发展，构建个人事业根基 6、希望与优秀伙伴共事，在正向环境中实现自我成长（追求真正公平、公开、和谐的工作生态） 7、怀揣进取之心、热爱团队协作、真诚待人、追求真实自我 岗位职责： 1. 致力于为客户提供专业咨询服务，输出基于信息化技术的整体解决方案 2. 维护公司在新能源、新基建、新文创领域的专家形象，传播企业正面价值（此项尤为关键），持续提升客户满意水平 3. 开展客户与市场分析，深入调研需求，传递专业服务理念，增强区域渠道管理与拓展服务能力 4. 达成每月既定任务目标，我们关注成果达成，更关注过程质量——以精致化、专业化服务赢得极致客户体验 职位福利：绩效奖金、节日福利

攀枝花中西医结合医院 招聘岗位：护工任职要求：40-65岁，持有护工证优先，或无证有经验薪资待遇：基本工资1950+提成，24h工作制，月休4天，购买社保。到手在5k-10k之间。多劳多得，以及节假日福利待遇，不包吃，包住可提供陪护床。工作地址：攀枝花市东区街 联系电话：

润泽·洞庭宴 招聘启事 一、前厅服务部 • 餐厅服务员（若干） 薪资：3500-4500元（底薪+全勤+绩效+酒水提成） 要求：18-38岁，形象端正、热情有礼，服务意识强；有高端餐厅/包厢接待经验优先，无经验可带薪培训。 • 楼面领班（2-4名） 薪资：4000-5000元 要求：1年以上高端餐饮管理经验，熟悉服务流程、摆台、分餐与宴会礼仪；善于现场管理、处理客诉，能带教新人。 • 迎宾/收银（2名） 薪资：3500-5000元 要求：形象气质佳，沟通顺畅；会基础电脑操作，细心负责。 • 传菜主管（1名） 薪资：4000-5000元 要求：有3年以上管理经验，干净利落，沟通顺畅，责任心强 • 传菜员（5名） 薪资：3500-4000元 要求：手脚麻利，服从安排 • 洗碗（4名） 薪资：3500-4200元 要求：吃苦耐劳，工作认真，责任心强 福利待遇 • 包吃包住（员工餐丰富、宿舍6干净舒适。） • 月休4天+法定节假日休假+年假+节日福利+生日福利 • 带薪培训+清晰晋升通道（服务员→领班→主管→经理） • 全勤奖、绩效奖、工龄奖 • 联系电话：程女士

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