株洲水利工程师日结

要求会安排施工，懂管理，懂技术资料‘

水利总监地点：湖南怀化要求：持有水利证书+高工（可网查，不限专业），退休的也可以，但最好是61以下的，男性，包吃住，薪资1.2W，经验么有要求

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水利中级职称工程师岗位职责：1、对中心工作全面负责，确定本中心的质量方针及质量目标、组织完成各项试验检务；2、提出计量检测仪器设备的购置、更新、改造计划；3、负责中心各类人员的技术和考核；4、审核本中心制定的检测大纲、检测细则；6、审核本中心各类检测报告及原始记录，考核人员的工作情况及质量状况；7、负责试验室质量、安全、文明施工的检查、指导与督促工作；8、经常深入现场，根据工程质量目标要求，检查工程质量目标完成情况，对检查出的问题发整改通知书，复查整改结果；9、代表试验检测中心与业主、监理就项目相关的任何问题进行沟通，并记录和跟进所有应对措施。任职要求：1、熟悉国家、行业、政策及相关规定；2、熟悉质量体系文件、试验室管理及技术运作；3、应具有相应的领域检测基础理论和专业知识；4、具有独立分析解决技术问题的能力；5、有水利项目管理经验者优先（水库管护、水利检测、智慧水利等）；6、从事试验检测工作5年以上，管理岗位2年以上；长期招聘第三方工地实验室主任，湖南省内水利项目

湖南境水水利项目全职和兼职

精通水利工程者优先

郴州市永兴县招聘水利工程监理员或监理工程师。要求持有水利专业监理员证书。有一定工程监理经验。工资4000，包吃住，有车可以给补助。每周休息一天。

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招聘河道水利工程师、水利项目经理，生产经理，河道治理技术员！要求相关专业专科以上学历，重点要有河道治理经验！、水利工作经验，不符合勿扰！此项目有河道清疏、加宽、河堤、防护、便道、穿堤函闸、泵站、地下管道、道路、桥梁等等，工作地点不在贵州不在贵州不在贵州！！！！！！！在山东，请看清楚！

招聘：千马设计招聘销售6名薪资：3000-10000元/月有过销售工作经验，8小时工作制，月休4天包中餐，话补，交通补助

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招聘～～招聘办公室文员生产计划：5人要求：男女不限岗位要求：会办公软件任职条件：大专及以上学历年龄18～40、健康情况良好、无犯罪证明、适应倒班工资待遇：4500-6000元/月工作地点：天元区美的城附近（）-------[找本地工作，就来] 工作地址：株洲天元

株洲市招高压电工，持有高压电工证，有对配电柜熟悉，有调试能力。需要出差售后服务

招聘：水利工程师薪资：12500元以上/月岗位职责：岗位职责：1.参与或能独立完成水利工程项目的规划设计工作；2.按时保质保量完成承担的规划设计任务；3.参加设计评审、验证、确认会议，并根据结论对

招聘：农田水利工程师（24年校招）薪资：16667元以上/月岗位职责：从事农田水利相关项目、课题的研究。任职资格：农田水利工程、水文学及水资源、水利工程、水利水电工程等相关专业硕士毕业生。薪资福利：1.基本工资+岗位

招聘：水动力水环境工程师薪资：12500元以上/月岗位职责：1、负责水文、水动力、水质模型开发；2、负责公司相关产品的规划，为公司水利产品开发的业务知识做支撑。任职资格：1、水文学及水资源、水利工程、土木

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招聘：财务新闻汉语言新闻薪资：5000-8000一、招聘专业：土木类：土木工程（含铁道工程）、道路桥梁与渡河工程、工业与民用建筑、城市土木类地下空间工程、城市轨道交通、给排水科学与工程水利类：水利水电工程建筑学类：建筑学、工业与民用建筑、建筑设备与环境工程管理科学与工程类：工程管理、工程造价测绘工程类：测绘工程地质类：岩土工程力学类：工程力学机械类：机械设计制造及自动化、机械电子工程电气类：电气工程及自动化物流管理与工程类：物流工程工商管理类：会计学、财务管理、审计学文学及管理类：汉语言文学、法律、新闻二、招聘要求：1.全日制普通高等二本及以上院校，并列入国家招生计划的2023届本科及以上学历的毕业生；2.在校学业成绩较好，能够顺利毕业并取得相关证书；3.身心健康，无既往病史，无不良行为记录；4. 道德品质优秀、行为习惯良好，服从组织安排、调配；5.党员、学生干部、特长生可优先。三、工资待遇1.见习期薪酬构成：固定工资 绩效工资 各类补贴 安家费（见习期年收入10万 ）；2.优才计划：211院校主专业优才计划补贴；3.安家费：与本公司签订劳动合同的二本及以上见习生一次性发放安家费。4.见习期结束薪酬构成：基本工资（包含各类津补贴） 绩效工资 超额利润奖励（随岗位及职级变化逐年增加）；5.六险二金：养老保险 失业保险 工伤保险 医疗保险 大病保险 生育保险 住房公积金（按西安市最高标准进行缴纳） 企业年金；6.休息休假：每周末固定休1天（也可累积至月底、季度末休或支付加班工资） 法定公休 婚假 产假 护理假 探亲假 带薪年休假；7.福利多多：各类注册证书补贴（其中一级建造师一次性补贴10-15万元 月补贴3000元） 高温补贴 取暖补贴 差旅补贴 工龄补贴 通讯补贴 电脑补贴＋测量补贴 试验补贴 健康体检 生日问候 集体活动 各类体育比赛。四、培养方式1.将行业特色与公司文化紧密结合的集中入职培训，帮助快速完成角色转变；2.见习期内实行 双导师制 导师带徒培养机制；选配业务骨干作为业务导师，由公司人资部部长、副部长担任职业生涯规划导师，指导帮助见习生快速成长。3.印发《加强人才队伍建设实施细则》，选择大型重点工程作为见习生培养，为见习生提供理论联系实际、全面提升专业技能的高平台。4.见习期内 轮岗学习 历练，有计划的开展见习生轮岗学习，拓展知识面，提高

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