【公司性质】 OPPO四川（成都瑞达通电子产品有限公司）作为OPPO西南区域总代理经销商集团，全面负责OPPO产品在西南区域的产品市场销售运营工作，管理四川省内门店、对接四川省内渠道客户，海外负责意大利、埃及、沙特阿拉伯等国家的整体业务运营。 【培养目标】 在经历2-3年轮岗之后，至少培养成为四川省某一地市的区域经理负责人，负责管理50-100人的团队，负责进行地市整体市场管控，负责每月四到五千台千万级业绩的达成，作为区域操盘手整体对地市业务进行业绩管理、关系维护、团队选育；或是到省公司中后台作为职能部门负责人，全面负责零售/产品/营销/人力/财务等部门的工作统筹。 轮岗路径：入职新人培训→单一门店站柜→多门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理） 【全球化的培养平台】 可以提供管培生海外发展机会，在经历一年半以上的轮岗后，熟悉公司整体业务流程，有机会输送到意大利、埃及、沙特等国家进行相关市场管理工作，作为中高层管理进行定向外派。 【岗位要求】 1. 24-27届毕业生，知名院校本科及以上学历，专业不限 2. 有较高的成功愿望，热爱挑战，不畏难 3. 乐意带领他人达成结果，渴望发挥自己的影响力 4. 具备较好的逻辑思维能力、总结提炼能力 【福利待遇】 此岗位为管培生薪酬序列，无责底薪7-8K+，有月固定补贴800和额外绩效激励，综合年包11-12w，优秀同学可谈

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业资料，符合住建部门及甲方归档要求 3. 对接监理、建设单位及档案馆，及时完成资料报审、签认与备案工作 4. 管理项目图纸、变更、合同等重要文件，建立电子与纸质双台账，定期更新维护 5. 配合项目竣工验收及资料专项检查，协助完成竣工档案组卷与移交 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有施工现场资料管理经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟悉建筑工程资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328）及地方档案管理要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

一、任职要求 1，学历不限，具备相关从业经验者优先考虑。 2，具备优秀的沟通表达与临场应对能力，能够准确传达产品核心信息。 3，工作态度积极主动，目标意识强，能适应一定工作压力。 二、工作内容 通过电话、微信或面对面交流等方式，面向二手车商、新能源汽车维修门店及个人车主，详细介绍公司汽车延保服务的保障内容与操作流程，挖掘潜在客户，邀请有意向客户到店进行实地洽谈，配合完成车辆检测并协助办理延保手续，按规范推进业务落地。 三、薪资待遇 1，薪酬结构：5500元底薪+最高10%提成+绩效奖金，综合月收入7K-12K，行政班不外出，工作轻松，享受带薪年假及法定节假日正常休假。 2，其他福利：定期组织团队活动，节日礼品发放，设立优秀员工奖励机制，提供广阔晋升通道等。 有强烈赚钱意愿者欢迎联系，岗位急招，速来！

15号发薪，从不拖欠工资!！ 【工作时间】 9:00-18:00年休（12:20-142:00) ·随意调休，法定节假日全休 超长带薪年假 【工作内容】 1.客户开发与邀约（坐班制，无需外出) 2.公司提供精准客户资源 3.客户关系维护 →简单易上手，老师傅一对一带，新人快速适应 1、底3500（无责）+提成(面试定薪) 2、高额提成15%-40% 3、稳定后平均月薪1-2W 4、每两个月考核底薪涨幅1000-1500元，签单奖励500-2000元/单，当月现产奖励300-1200元，，月度排名奖励500-1500元 想要稳定与赚钱的可以联系！

无经验者保底5000元，另享提成与奖金，综合月收入8000-15000元 职场中约半数人员月入过万，表现优异者月薪可达20000元 工作内容简单易掌握，不限经验与学历，办公室固定坐班 内勤岗位，线上办公为主，无需外出 工作时间：上午9点至晚上7点，每月休息6-8天 法定节假日按规定正常休假 提供五险一金 享受公司配套的个人及子女商业保险福利 各类节日福利，包括现金红包、购物卡、实物礼品包等 享有完善的休假制度（年假、婚假、产假、病假、陪产假等） 定期组织丰富多彩的团队建设活动 配备系统化培训机制及公开透明的晋升发展通道

【岗位职责】 1. 负责市政工程项目资料的收集、整理、归档及管理工作； 2. 配合项目进度同步更新施工过程中的各类技术文件和报审资料； 3. 协助完成资料的报验、移交及相关协调工作； 4. 负责与相关部门或单位进行资料对接，确保信息传递及时准确； 5. 完成上级交办的其他与工程资料相关的事务性工作； 【岗位要求】 1. 熟悉市政工程基本流程，了解相关资料管理规范； 2. 具备良好的文档整理能力，能熟练使用办公软件； 3. 工作细致认真，有较强的责任心和团队协作意识； 4. 能够承担一定的工作压力，按时完成各项任务；

接受无经验应届生，入职缴纳五险一金，无销售性质。 【岗位职责】 1. 后台岗位，线上处理工作，无需外出。 2. 具体工作内容可详情咨询。 【岗位要求】 1. 有无经验均可，我们提供带薪培训。 2. 唯一要求是能够稳定工作。 【工作时间】 1. 8小时工作制，双休，到点下班。 【福利待遇】 1. 综合薪资4500-7000元。 2. 入职缴纳五险一金。 3. 餐补齐全，享有现金奖励及下午茶。 4. 无试岗期。

招聘危险品押运员，要求，员工，50岁以类，爱干净，能够独立成卸油工作，为人踏实，不耍滑，熟手，内江，自贡，中国石化加油站配送，，外地远了不方便，上车地点，双才镇，电话

隆昌招聘两个二字头改田驾驶员，月薪时薪都可以。

湖.州.厂招几个二..保...焊工450一天包吃住无证可接收 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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长期员工，工资5000-10000

物流招聘卸车工2名，文员2名年龄25-45岁要求干活利索、吃苦耐劳，有责任心，听从指挥最好会叉车会打垛，上班时间接通知六点到八点下班时间下午2-7点卸完车对完货非值班日就能下班管一顿饭工资待遇：面议每月30号发工资可预支联系电话：联系地址：兴华万通物流园

招聘北京新发地冷库文员1名，要求:踏实有耐心，吃苦耐劳，有工作经验者，包吃住，工资8000联系电话张辉短期勿扰

要求会电脑，在京东和顺丰干过异常员的，工作内容主要负责调监控处理异常订单跟对接送货司机 不会的可以教，责任心必须要强 员工，大专以上35以内 上班8小时，晚上10点到早上6点 工资5000，月休四天 主要是长期稳定

岗位职责： 1. 负责电商仓库日常单据录入、系统操作及数据核对，确保出入库信息准确及时 2. 协助完成货物收发、分拣、打包及库存盘点工作，保障作业流程顺畅 3. 整理归档仓储相关单据与报表，定期提交库存及周转分析简报 4. 与运营、物流、客服等部门高效对接，及时处理异常订单及售后需求 5. 维护仓库文档及电子台账，确保资料完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有电商仓储、物流文员或助理类工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备基础数据敏感度和逻辑整理能力 5. 遵守公司制度，服从安排，具备团队协作意识

统计数据，报表送资料等。

备注：办公地点在成都，需参与内江项目前期筹备 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 负责人员招聘选择，完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.大专以上学历，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑

告别业绩压力!到点走!月休管够！ 【工作内容】打字登记，100%不销售。没有KPI要求。5A写字楼办公，环境优越，团队氛围超nice，90%以上95后小伙伴。 【薪资】4500~6000元，保底3100，打打字就有绩效 【福利】 1.社保 2.5A住宿，环境好 3.写字楼食堂 4.不定期激励奖金 5.管理线/专业线双向晋升 【要求】已毕业，只支持线下面试。 【加入我们】如果你渴望一个温暖、专业的团队，欢迎投递!

岗位职责: 1. 懂礼仪，有沟通技巧，擅长文件制作，PPT等 2.处理日常事务，包括人员招聘、日程安排、会议组织及文件整理等工作。 3. 参与项目的协调与推进，确保工作进度与执行质量。 4. 汇总整理业务信息和数据，收集市场动态信息 5. 熟悉各类自媒体、电商运行规则技巧。 6. 协调内部部门间沟通，促进工作效率提升。 7. 其他指令性工作 任职要求： 1. 熟练使用办公软件，能高质量完成文件制作和各类资料处理 2. 本科及以上学历，有B端C端销售思维 3. 快速熟练了解业务，具备优秀的语言表达能力，能以友好、专业的态度处理问题；

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日庆祝活动等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、持续学习计划，以及丰富的内部与外部学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

道路工程资料收集，填写，整理，归档，有专人教、带

工作内容：以电话接听形式提供一对一服务，协助用户处理电商平台入驻过程中涉及的资质填报、营业执照上传、商品上架及资金提现等相关问题咨询与指导。 工作时间：班次安排为9:00-18:00；10:00-19:00；13:00-22:00。 薪资构成：底薪2300元+（绩效奖金500-3500元）+班次补贴，综合收入范围为3000-5500元。 休假情况：每月休息6至8天，具体依据当月排班安排确定，最低保障6天休息。 福利待遇：享有节日关怀、生日礼遇、带薪年假、完善的晋升机制，并按规定缴纳五险。

关于物流方面文员事宜，登记，报表，物流运输，人员安全培训，代理团队完成KPA相关任务考核，工资面议。

有住宿 不销售 工资高。有兴趣的滴滴 工作氛围好

收集资料，写施工日志，等

岗位职责: 一、文员工作职责 1. 根据项目实际需要，配合项目经理及主管完成基层人员的招聘辅助工作； 2. 监督项目主管依照培训计划组织一线员工开展培训，并留存完整的培训过程记录； 3. 按照公司人力资源部门规范，办理员工入职、离职、调岗、异动等人事流程；负责建立、更新和管理项目员工的人事档案，确保纸质与电子档案齐全且准确； 4. 负责项目员工考勤设备的信息维护，编制考勤报表并参与薪资数据的核算支持； 5. 统计项目员工社保、公积金及雇主责任险的增减人员名单，并在规定时限内提交至人力资源部处理； 6. 依据公司档案管理制度，对各类项目文件、资料及记录进行收集、分类、归档与妥善保管； 任职要求: 1、具备大专及以上学历，具有基础人事相关工作经验，年龄范围为25-40岁； 2、熟悉人力资源日常事务操作流程，具备一定的实务处理能力，拥有良好的语言表达与组织协调能力； 3、技能要求：熟练掌握计算机办公软件操作，具备较强的文档排版与数据整理能力，会使用AI工具者优先考虑； 4、具备优秀的沟通协作能力，工作细致耐心，责任心强，具有较强的保密意识。

岗位内容： 1. 负责日常物料的采购执行、入库登记及出库管控，确保库存数据动态准确。 2. 组织建立并维护物料档案信息，定期核查资料的完整性和准确性。 3. 制定和完善物料管理制度与标准作业流程，提升管理运作效率。 4. 编制各类物料报表，统计分析库存变动、采购执行等数据，并输出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力、表达沟通能力及良好的团队协作意识； 2. 掌握物流仓储与供应链基础知识，熟悉采购流程及供应商管理基本要点； 3. 熟练使用各类办公自动化工具； 4. 有相关领域工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责客户接待与引导，保障服务过程中的客户体验； 2.提供专业客户服务，涵盖解答疑问、协助处理各类客户需求等； 任职要求： 1.年龄要求为******，身高160cm以上，表现优异者可适度放宽年龄与身高限制； 2.具备较强的沟通技巧和服务意识，能有效应对客户诉求； 3.可接受轮班安排，班次包含早班12:00-23:00，晚班16:00-2:00； 4.提供晚餐

敲重点!!! 入职即购五险，周末双休，办公环境舒适，无加班文化，倡导高效工作、准时下班，节假日正常休息 工作内容： 1. 借助公司提供的客户资源，通过电话对接企业或单位负责人，邀约并组织消防安全培训事宜，无需面谈客户，社恐友好 2. 公司提供高质量客户资源及通讯设备，全程办公室作业，午休时间长达2小时，无需外出奔波，到点即可下班 3. 客户为纯前端资源，工作节奏平稳，团队氛围融洽轻松 4. 配备专业带薪岗前培训，零经验新人也能快速掌握流程，顺利开展工作 薪资待遇： 底薪4000元 + 销售提成 + 不定期奖金 + 工龄津贴，综合收入平均9.3-1.2W+（上不封顶，多劳多得） 福利待遇： 入职即缴纳五险，享受周末双休及法定节假日休假，满一年享5天带薪年假，不定期发放额外奖励，每半年安排团队建设与外出活动，工作满一年享工龄奖，主流福利一应俱全 晋升空间： 一线员工 → 见习主管 → 主管 → 副主任 → 区域主任，内部晋升机制公开透明