万能工1.年龄：男性45周岁及以下，女性40周岁及以下；2.学历及专业：不限；3.工作技能：须持有电工证等岗位相关证书；4.工作经验：须具备2年及以上水电、综合维修实操经验；5.工作能力：熟练掌握水电维修、基础木工泥瓦作业等技能；能熟练使用各类常用维修工具，具备独立排查解决常见设施故障的能力；具备胜任该岗位工作的身体素质；具备良好的安全作业意识；6.其他要求：服从公司管理，工作认真细致、责任心强、响应迅速，能适应周末、节假日、夜班工作安排，严格遵守景区安。1.负责景区建筑、水电、客房设施、公共设备日常巡检、维修保养；2.负责处理设施故障，水、电、简单木工、泥瓦等零星维修；3.负责定期巡检管线、灯具、阀门等，提前排查隐患；4.负责妥善保管维修工具、耗材，做好维修记录台账；5.严格遵守安全操作规范，保障维修作业安全；6.完成公司交办的其他工作。招工人数:2报名资料经审查合格的，凭本人第二代居民身份证参加面试，所有岗位均采取面谈方式进行，面试时间、地点将另行通知。体检由体检人员自理。由丹棱县兴雅物业管理有限公司与符合录用条件的拟录用人员签订劳动合同，派遣至丹棱县文化旅游发展有限责任公司下属子公司从事岗位相关工作。

维修工匠40岁以内，大专及以上学历。维修相关工作薪资福利:4500-4800左右，入职买社保，转正买公积金，月休6天；节假日礼品、过节费、高温福利工作地址:眉山仁寿、成都高新区

岗位职责： 1、依据事业部月度计划，统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作； 2、负责车间/班组人员的组织与日常管理工作； 3、落实车间/班组现场6S管理，把控质量、控制浪费，监督设备运行状况； 4、推动车间/班组内的创新实践及团队组织建设； 5、营造良好的团队氛围，提升员工归属感； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上制造领域管理经验； 2、熟悉电子、封装、通信等行业背景及相关业务流程； 3、工作责任心强，具备良好的执行能力； 4、逻辑思维清晰，擅长沟通与跨岗位协作； 5、愿意从基层岗位投入工作，具备一定抗压素质；

岗位职责： 1. 负责医疗器械/设备、医用家具产线的运作统筹及生产计划的编制与执行； 2. 负责团队建设与管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效评估及激励机制实施； 3. 负责生产成本控制，持续优化工艺流程，提升效率并减少资源消耗； 4. 负责生产设备的日常管理，保障设备稳定运行与定期维护保养； 5. 负责生产现场安全管理，落实安全规范，确保作业环境安全可控。 任职要求： 1. 具备医疗器械/设备、家居家具等相关行业技术背景或从业经历； 2. 拥有团队管理实践经历，具备良好的团队组织与领导能力； 3. 熟悉生产成本控制与设备管理体系，能有效推进降本增效与设备运维； 4. 具备出色的沟通协调能力，能够高效联动各职能部门协同推进工作； 5. 有厂长或同类管理岗位工作经验，具备产线与团队综合管控能力。 以上为机加生产经理的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

【岗位职责】 1. 搭建公司安全交付质控体系，制定统一的审核标准、排版规范与作业红线，把控全公司技术交付质量底线； 2. 负责重大项目报告、复杂技术交付物、应急方案、竞赛题库、宣传技术素材的终审把关； 3. 管理专家服务组团队，做好工作分配、人员带教、作业习惯整改，提升团队审核效率与专业度； 4. 对接产品研发部门，输出AI审核模型的迭代需求、标注校准建议与模板优化方案； 5. 持续复盘质量问题，沉淀最佳实践，推动全公司技术交付能力升级。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，安全工程、化工、机电等相关专业优先，持注册安全工程师证优先； 2. 5年以上安评/第三方安全技术服务行业经验，1年以上技术团队管理经验； 3. 熟悉安全生产标准化、隐患排查、风险管控体系，精通安全报告全流程审核逻辑； 4. 具备较强的流程搭建与团队管理能力，能推动标准落地执行； 5. 严谨细致，责任心强，有质量底线思维，认可数字化交付方向。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线管理人员开展工作 5. 协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

0.公司主要工程是高空作业，石材护理，酒店客房，外墙清洗，车间清扫等建筑物工程 1.管理员负责每个项目的现场监工工作及验收工作。 2.沟通能力强，应变能力强，在管理工程现场时应及时处理和沟通甲方提出的问题和意见。 3.个人要吃苦耐劳，不能因为个人原因影响工作。 4.会基本的电脑操作，工程管理员后期会参与工程的报价及投标 5.我公司周末双休，其他节假日按国家规定时间放假。若有加班会做出补偿或调休安排。 6.能吃苦耐劳，听从公司安排就行 7.不包吃不包住(在外管理工程时包午饭)

工作职责 1. 负责电子元器件或半导体产品的质量检测方案制定，主导关键工艺环节的良率跟踪及异常预警机制。 2. 运用FMEA、8D等质量分析方法进行失效模式排查，识别制程中的缺陷源头并推动多部门协同改善。 3. 搭建并持续优化SPC统计过程控制系统，借助数据分析发现工艺变动趋势，形成质量提升报告。 4. 响应客户质量需求，牵头处理客户投诉问题，保障产品出货满足AEC-Q等相关行业规范。 任职要求 1. 本科及以上学历，微电子、材料科学或工业工程等相关专业背景，具备3年以上电子或半导体领域QE岗位经验。 2. 熟悉ISO9001/TS16949质量体系认证流程，有参与半导体客户审核经历者优先考虑。 3. 熟练使用Minitab、JMP等数据统计工具，可独立开展DOE实验设计及制程能力（CPK）评估分析。

1、指导、监督并检查生产部下属各项任务执行情况，掌握工作进展及相关数据，落实考核奖惩机制，确保管理制度有效执行，建立健全生产管理与设备管理流程，并推动实施； 2、依据公司年度经营目标，分解制定本部门年度、季度、月度工作计划，并将目标细化至各生产岗位、人员及班组；定期跟踪目标完成进度，结合实际动态调整，保障各阶段目标顺利达成； 3、组织落实生产过程中质量管理体系的运行，并实施监督与检查； 4、主管生产车间安全文明生产工作，监督6S管理执行情况，推进生产现场环境治理与环保措施落实； 5、负责审阅生产系统及相关文件，在授权范围内签发相关指令或文件； 6、加强与采购部、质检部、技术部、销售部等部门的协调配合，确保跨部门协作顺畅，组织员工开展培训，持续提升专业能力； 7、全面负责生产部设备管理工作，包括车间设备采购申请、验收、日常维护保养等环节； 8、完成上级交办的其他工作任务。

招聘会开挖机和夹木机的人员，有意者可联系。

招工，保温安装白钢皮的3至5人师傅

招聘机修人员，实行两班倒工作制。薪资为5000-6000元。年龄要求20-50岁。

眉山市仁寿县招工地小工/杂工200一天8小时会加班，加班30一小时

眉山市仁寿县招工地小工/杂工200一天8小时会加班，加班30一小时

招聘：工程部维修工薪资：面议任职要求：1、20-40岁，中专以上学历，有一定电工证，有一定工作经验、能吃苦耐劳、具有较强的团队意识；2、具备良好的职业道德及工作责任心、适应能力强者优先录用；薪酬方式：1、签订劳动合同，社会保障完善，提供食宿（市区除外），工作满一年享受5天年假。2、每天工作8小时，购买五险、月休4-6天，享受国家规定节假日。3、公司拥有完善的培训制度，提供良好的竞升平台。4、公司为员工提供丰富的业余活动如篮球、乒乓球、游泳等比赛、员工生日活动、还有服务技能大赛等丰富员工生活。

单位招聘万能工：身体健康，60左右，双休法休，供饭，工资2600元，有电工证。工作时间：早8时-晚17时地址：和平区南市场南四经街电话：

肇东市尚家镇日出印象小区物业招聘以下岗位：保洁员，薪资2000元加饭补300元；保安员，薪资2000元加饭补300元；电工/万能工，白班薪资3500元，倒班薪资2500元，均含饭补300元；外保洁员，薪资2000元加饭补300元。

小区物业招聘工程：万能工（退休人员）工资280064岁以下上24休24两餐活少不累不押工资到月开支！！！以上人员，身体健康，无历史疾病，认真负责。节假日有福利工作地点：南岗区衡山路与汉水路交口（龙塔后身）联系电话:

ZF：找维修工一名，活不多，包吃住，工资5500能拿下活的联系，李经理

工作内容 1.负责厂区日常事务，涵盖生产、装配及检验等环节； 2.及时汇报设备运行中出现的异常情况； 3.承担设备的维护与保养工作； 4.完成上级交办的其他生产相关任务。 任职要求 1.身体状况良好； 2.具备务实肯干的职业态度； 3.有相关工作经历者优先录用； 4.需持有电工证，具备其他操作类证书者优先考虑。

职位描述 1. 结合现有人员配置及业务发展需要，推进工艺标准化建设与工艺流程优化相关工作； 2. 组织开展重点产品配方的投产支持（包括中试及试生产阶段）并提供生产技术保障； 3. 组织实施对生产一线操作人员、品控人员的工艺技术培训工作； 4. 审核生产工艺文件（如作业指导书、成品规格书）的规范性与适用性； 5. 组织落实产品质量控制措施，提供质量技术支持，协同品控团队确保产品质量稳定，及时处理生产过程中的技术异常； 6. 针对客户质量反馈，牵头从生产、质量管控、研发等多维度进行问题排查与原因分析； 7. 监督检查产品生产过程是否严格执行既定工艺标准； 8. 组织参与工艺技术改进项目，配合生产部门提升产品品质与生产稳定性； 9. 开展新工艺、新技术、新设备的评估、验证及试验等相关工作；

这是一份针对 “6063铝棒生产、老式反射炉/地炉” 场景的详细招聘简章。这份简章重点突出了“经验”和“解决老式设备痛点”的要求，你可以根据公司具体薪资和地点进行微调。 --- 招聘简章：铝熔炼车间主任（精通6063铝棒/老式炉型） 职位标题： 铝熔炼车间主任（必须精通6063合金/老式炉经验） 汇报对象： 生产厂长/总经理 薪资范围： 面议（高薪，凭经验定薪，含产量/质量绩效） 【核心要求：必须“懂”什么】 1. 懂老式炉子的“脾气”：必须实操过非全自动、靠人工经验控温、扒渣、搅拌的老式反射炉或地炉。 2. 懂6063的“痛点”：深谙6063铝合金对铁（Fe）、硅（Si）等杂质敏感度，能解决夹渣、气泡、晶粒粗大导致的挤压“划线”“黑心”问题。 3. 懂“看火”：不依赖自动化仪表，能通过火焰颜色、炉料塌陷程度判断炉温和燃烧状态。 【岗位职责】 1. 熔炼工艺控制： · 全面负责老式熔炼炉（燃煤/燃气/重油）的熔炼工艺，制定标准化作业流程（SOP）。 · 严格控制6063合金成分，熟练进行配料、中间合金添加、精炼、变质、除气操作。 · 老式炉型热效率低，需精准把控熔炼时间，避免过烧或熔化不彻底。 2. 铸棒质量把控： · 监督铸造过程（特别是热顶/水平铸造），解决铸棒表面裂纹、中心偏析、气孔等问题。 · 负责均质化处理工艺的落实，确保挤压成型后性能达标。 3. 炉况维护与应急： · 老式炉膛、炉门、烟道易损坏，需定期组织修补，判断炉体寿命。 · 处理穿炉、漏铝、卡棒、结晶器堵塞等突发状况。 4. 班组管理与安全： · 带领扒渣、加料、铸造班组，落实高温作业防烫、防爆炸、防漏电等安全措施。 · 培养新人“看火”“测氢”等经验性技能。 【任职资格（硬性条件）】 · 经验： 8年以上铝棒熔炼一线经验，3年以上同岗位（主任/大班长）管理经验。 · 炉型： 必须熟练操作老式反射炉或地炉，仅会操作新式自动炉的请勿投递。 · 合金： 对6063合金的液相线、固相线温度、结晶区间有实战理解。 · 检测： 能看懂光谱分析报告，并快速调整配料；会使用简易测氢仪。 · 年龄： 35-50岁优先（经验沉淀，体力仍能适应高温环境）。 【加分项】 · 有处理“老式炉子突然断火、风机故障时如何紧急保温”的经验。 · 会自制或改造简单扒渣工具、搅拌器具。 · 带过10人以上班组，能解决老工人不服管的问题。 【工作环境与挑战】 · 高温、粉尘、噪音。 · 老式炉自动化程度低，需频繁人工干预（如捅渣、调火）。 · 可能需要轮班（夜班看炉）。

岗位职责： 1、配合车间主任落实生产计划的分解与实施； 2、协同车间主任开展生产车间的人力、设备、物料及现场管理，推动完成既定生产目标； 3、参与组织生产培训、车间5S管理及其他重点工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，食品、发酵、微生物、自动化、机械等相关专业优先； 2、具有良好的学习能力与抗压能力。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住

岗位职责： 一、协助新品研发与落地 1、配合研发工程师完成新产品在实验室阶段的样品制备、风味优化及基础数据记录工作； 2、参与产品从中试到量产的工艺放大过程，跟进生产端试产情况并及时反馈异常问题。 二、研发项目执行支持 1、协助开展项目立项、方案设计及实施过程中的资料整合、数据核算、打样安排及样品测试验证； 2、负责将产品配方信息准确录入系统，维护配方版本更新及技术文档归档管理。 三、市场与技术调研配合 1、协同销售团队开展市场走访，收集调味品或食品行业的技术发展动态及竞品信息； 2、整理国家相关法规标准及企业内部规范，确保研发流程符合合规性要求。 四、实验室日常维护 1、负责实验室、办公区域以及仪器设备的清洁维护、定期校准和使用台账管理； 2、管控原料、辅料及样品库存，落实出入库登记与盘点工作。 任职要求 一、学历与经验 1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程、烹饪与营养等相关专业； 2、具备1年以上调味品、食品添加剂或餐饮领域工作经验（优秀应届毕业生可适当放宽条件）。 二、专业技能 1、能辨识并熟练运用常见调味原料，熟悉食品行业基础法规与国家标准； 2、掌握基本实验操作技能（如称量、混合、灭菌、数据记录与分析等）； 3、熟练使用Office办公软件，有ERP系统或配方管理系统操作经验者优先考虑。 三、个人素质 1、感官能力良好，无嗅觉或味觉障碍，无食品行业限制类传染病或过敏史； 2、性格稳重，工作细致认真，具备较强的学习意识与自我推动力； 四、优先条件 1、有食品企业研发助理、化验员或厨师助理工作经验者优先； 2、熟悉川菜风味体系或香精香料应用场景者优先。 温江、眉山两地办公，均可提供住宿安排。

岗位职责： 1. 负责设备的安装、调试及验收工作； 2. 承担设备的日常维护与保养任务； 3. 处理设备运行中的故障并实施维修； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 具备中专或以上学历； 2. 有3年以上厂务或机电维修相关工作经验，熟悉机械与电气基本原理，具备设备故障分析与处理能力，能看懂机械、电气及管道类图纸； 3. 持有有效的低压电工证。

岗位职责： 1、依据客户实际需求，承担香精、复合调味料等新产品研发任务，涵盖新配方设计及现有配方优化等工作。 2、全面负责新产品开发项目的启动、方案设计、执行推进、数据核算、样品制作及测试验证等研发环节，完成产品配方在系统中的录入与管理。 3、协同销售团队开展市场调研，搜集食品领域相关技术动态，掌握国家行业标准及企业内部质量规范。 4、结合竞品分析与市场需求研判，提出切实可行的新品开发方向建议，支持销售、市场及应用团队完成新品策划与推广协作。 5、在新品试产初期为生产部门提供工艺技术支持，参与生产调试并解决批量制造过程中的关键技术问题。 7、负责本岗位所用办公设备及实验仪器的日常维护与管理； 8、做好各类技术文档的整理与归档工作，本岗位涉及技术保密内容，入职需签署保密协议； 9、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1-3年食用香精或复合调味料行业研发经验，熟悉复合调味料配制工艺，精通至少一类调味品的研发流程。 2、食品类相关专业本科及以上学历，研究生优先考虑；具备丰富项目实践经验或知名川菜餐饮厨师背景者可适度放宽学历条件。 3、味觉嗅觉灵敏，身体健康，无影响岗位工作的疾病（如过敏反应）或传染性疾病。 4、能够准确辨识并合理使用常见调味原料，了解食品及调味品相关的国家标准与法规要求，具备独立主导研发项目的能力。 5、性格沉稳，积极乐观，理解力强，思维敏捷，学习能力突出，具备较强的自我驱动力。 6、能适应较高强度的工作节奏，接受短期外出差勤安排。 7、欢迎综合素质优异的应届毕业生应聘（须通过专业能力与感官评估），公司配备专人指导，提供系统化培训机会。

岗位职责： 1、配合优化公司现有产品的生产工艺，提升产品质量水平； 2、在部门负责人指导下，承担基础性技术研发任务； 3、参与新产品研发与测试工作，协作推进工业化落地转化。 任职要求： 1、硕士及以上学历，食品、化学化工等相关专业背景； 2、具备良好的专业基础，具有较强的学习能力和进取意识。

岗位职责 1. 建立并维护部门内外各类设备电气系统（涵盖PLC、变频器、伺服驱动器、传感器、工业网络等）的技术档案、操作规范及预防性维护（PM）机制。 2. 编制并落实电气设备的年度与月度维保计划，减少故障发生频率，提升设备综合效率（OEE）。 3. 及时排查并处理生产过程中发生的复杂电气问题，开展根本原因分析（RCA），提出并实施长效改进措施。 4. 负责关键电气备件的全流程管理，包括型号选型、性能评估、库存控制及供应商协调工作。 任职要求： 1. 学历专业：2026届本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、机械电子工程、机器人工程、仪器仪表等相关专业。 2. 知识基础：具备扎实的电气自动化理论功底，掌握数模电路、电机拖动、PLC原理、控制理论等核心专业知识。 3. 了解主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙等）或工业机器人系统的基本原理，能运用AutoCAD或EPLAN等工具进行常规电气图纸的查看与修改。 4. 英语通过四级，无课程挂科记录（硬性要求）。

检修主管 薪资：5000-9000元 + 年终奖 地点：达州 福利：入职五险、稳定平台、行业前景好 【岗位职责】 1. 统筹全厂餐厨车间、污水处理、电气、机务全品类设备管理，搭建标准化设备维保体系，制定年度、月度检修、预防性保养及技改计划，保障设备完好率≥98%。 2. 负责检修班组日常排班、人员调配、绩效考核与技能培训，监督现场检修作业规范，严控检修质量，落实5S现场管理，实现检修安全零事故。 3. 管控备品备件、检修耗材全流程，审核采购计划、定期盘点库存，优化库存结构，严控检修运维成本，杜绝资源浪费。 4. 主导设备技术攻关、优化改造与技改项目落地，解决设备运行疑难问题，降低故障停机率，提升设备运行效率与使用寿命。 5. 落实检修板块安全生产管理，常态化开展安全巡检、培训与应急演练，高效处置设备突发故障、安全隐患，保障生产稳定运行。 6. 对接各部门协同开展工作，做好设备技术资料台账归档，完成上级交办的各项专项工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上工厂设备检修、维保管理经验； 2. 熟悉电气、机务、通用机械设备运维，有环保、污水、固废、餐厨行业经验者优先； 3. 懂设备技改、成本管控、班组管理，能独立统筹全厂设备检修工作； 4. 责任心强、执行力高，熟悉安全生产规范，具备现场问题处置能力。

薪资待遇 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！可预支工资 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！