1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内国外旅游资格，定期组织团建聚餐，生日会、年会等员工活动丰富多样； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业成长路线，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监 【岗位要求】 1. 表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交往，拥有较强的社交与沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受在校实习生（实习期需满3个月以上），可协助开具实习证明及签署三方协议； 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升； 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）； 【工作内容】 1、在单位内从事纯文职类工作，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松易上手，办公环境优良； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利开展工作；

招聘文员一名，熟练电话，主要负责进出货数据统计，打印资料，等等业务！

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观积极，具备基础的电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致踏实，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询预约面试。

主要负责品质部门日常行政事务，如数据整理、文档归档、报告编制及内部沟通协调等工作 熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备ERP系统操作经验，计算机应用能力良好

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，收入上不封顶，按劳分配，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式，助力员工全面提升。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

老旧小区改造，水利工程，，地点均在宜宾周边，具体电联

进场办理人员入场！收据工人信息，项目上签作业票，

一、岗位职责（核心工作） 1. 资料收集、整理与归档 - 负责环卫项目全流程资料收集：合同、招投标文件、资质证书、作业方案、安全交底、会议纪要、巡查记录、验收资料等。 ​ - 建立纸质+电子档案，分类编号、装订成册，做到完整、规范、可追溯。 ​ - 档案“八防”（防火、防盗、防潮、防虫、防尘等）管理，电子资料定期备份、保密管理。 2. 台账管理与数据统计（环卫重点） - 建立并更新环卫专项台账： ​ - 作业台账：清扫、保洁、垃圾收运、公厕管理、消杀、道路冲洗等 。 ​ - 车辆/设备台账：车辆信息、维修保养、油耗、运行记录 。 ​ - 人员台账：花名册、考勤、安全培训、健康档案 。 ​ - 每日/每周/每月填报报表：垃圾量统计、作业日报/周报、安全报表、迎检资料等，按时上报甲方/主管部门。 3. 文件收发与公文处理 - 收文、发文登记、流转、跟踪，做到有据可查。 ​ - 起草简单公文、通知、汇报材料，整理会议纪要并跟踪落实。 ​ - 对接城管、环卫所、街道等主管部门，资料报送、迎检配合。 4. 智慧环卫平台与信息化 - 维护智慧环卫平台数据：车辆定位、作业轨迹、打卡记录、告警信息处理。 ​ - 电子档案上传、归档，确保线上线下一致。 5. 物资与后勤辅助 - 仓库物料管理：劳保、工具、耗材申购、验收、入库、盘点、台账 。 ​ - 协助现场：巡查记录、照片归档、安全资料整理、员工日常管理配合 。 6. 其他 - 完成领导交办的临时性、突发性任务。 二、岗位要求（任职条件） 1. 学历与专业 - 大专及以上，环境工程、市政工程、工程管理、档案管理、文秘、行政管理等相关专业优先；专业不限、经验优先 。 2. 工作经验 - 应届生可投；有1–2年环卫/市政/物业/工程资料经验优先；能独立完成资料整理归档。 3. 技能要求（硬性） - 熟练Office：Word排版、Excel数据统计/报表、PPT基础制作。 ​ - 会扫描、归档、电子档案管理，会用OA/档案管理系统优先。 ​ 4. 能力与素养 - 细心、严谨、责任心强，对数据敏感，能反复核对、不出错。 ​ - 良好沟通协调能力，能对接多方、清晰表达。 ​ - 具备保密意识，不泄露项目及公司敏感信息。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目进度同步更新 3.对接监理、甲方及档案馆等单位，完成资料报审、签章及竣工档案移交工作 4. 管理项目电子文档系统，定期备份并维护资料台账，保障信息安全与调阅效率 5.协助编制竣工验收报告、备案资料及相关迎检材料，支持项目顺利交付 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳 2. 有建筑/市政/水利等工程项目资料管理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T50328）及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 5.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

招一个搬瓷的杂工，一个月六千，要有力气的。洁厦卫浴联系电话，上班时间联系

招聘暑假工人数：1名岗位职责：门店货品整理、客户接待，以及相关工作任职要求：1. 学生暑假兼职，16周岁以上2. 为人老实肯干，服从安排，不偷懒手脚勤快，做事踏实，能长期做到开学3. 工作时间稳定，不临时离岗薪资待遇：薪资月结，待遇优厚，工作氛围好工作地点:武胜县农副产品交易集散中心（康尔果批发部）联系电话：

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一、岗位职责 1、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事工作; 2、协助上级进行内务，负责办理各类文件的整理、归档、各类通知等; 3、负责物业费用计费、收费、催缴、对账、报销工作; 二、任职要求 1、中专或以上学历，年龄40岁以下，做事用心、踏实细致； 2、会操作办公软件及办公设备; 3、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力; 三、薪资：底薪3500+全勤奖100+餐补300，住宿补贴200 早9—晚5:30，月休4天。 试用期一个月 转正后 4000底薪

一、工作内容 1、负责公司日常文职工作，文件整理、资料归档、单据录入、台账登记； 2、熟练使用Office办公软件，负责表格制作、数据统计、报表汇总； 3、负责日常接待、电话接听、信息登记、通知传达； 4、负责员工资料整理、考勤统计、简单行政后勤工作； 5、对接各部门日常工作，收发文件、打印复印、整理档案； 6、完成领导安排的其他文职辅助工作。 二、任职要求 1、年龄20–40岁，学历不限，有无经验均可，熟练电脑基础操作优先； 2、会基本Word、Excel制表、打字速度正常； 3、性格温和、细心耐心、做事稳重、责任心强； 4、服从管理，工作积极主动，能长期稳定上班； 5、沟通能力良好，能配合团队日常工作对接。

处理办公室日常事务，接听客户咨询并安排调度人员

本公司招聘合作伙伴｜办公室合作/居家宝妈线上合作模式，双渠道可选 上班时间：早上 9 点到下午 6 点。周末休息一天 【办公室合作模式】 基础补贴3000 + 20%提成， 次月无补贴，提成50%，第3个月起提成60% 招聘返佣 50% 分红 【居家宝妈线上合作模式】 不用坐班，带娃赚钱两不误 公司全套招工素材扶持 ，招聘返佣50%对半分 8-10月用工旺季，收益翻倍 多劳多得，无套路，有意私聊

负责整理资料并接待和沟通来访人员 工作时间：早八点半到晚五点半，双休

隧道资料实习生。

招聘叉车工、选货工（长期）和选货（临时）岗位。工作地点在四川广安。叉车工要求年龄20-50岁，能吃苦耐劳，有责任心。薪资面议。选货工（长期）要求年龄30-55岁，能吃苦耐劳，手脚麻利。月薪3000-4000元。选货（临时）要求年龄30-55岁，能吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心。日薪100-120元。

招聘凡人出行共享电动车换电运维人员。岗位职责包括：负责更换电动自行车的电瓶，确保电瓶质量和性能；对更换后的电瓶进行初步检查，确保其正常运行；协助团队完成电车的日常维护和故障排除；根据工作需要，规划换电瓶的路线。任职要求：具备良好的团队合作精神，能够高效完成团队分配的任务；熟悉当地道路和交通规则，能够合理规划工作路线；具有较强的动手能力和问题解决能力；能够熟练操作手机设备，确保工作效率。需自带三轮车，薪资按计件方式结算，多劳多得。

有工作经验者 1.会做投标资料， 2.项目上帮忙签字，做付款资料，做名工工资表表等 3.自己有车，方便跑资料

岗位内容： 1. 为顾客提供足部护理及相关的专业服务。 2. 根据顾客个体需求，设计并实施科学合理的足疗护理方案。 3. 主动推广店内优惠活动，提升客户参与度与到店率。 任职要求： 1. 具备良好的协作精神，能积极配合店长完成门店日常运营事务。 2. 注重工作区域的整洁有序，体现职业素养，掌握基本卫生规范与环境维护意识。 3. 服务态度热情主动，善于与顾客沟通互动，愿意接受系统化培训，持续提升专业技能。

龙泉分拣扫描日结社会工有经验者优先18-55岁[红包]夜班18.00一06.0015元/小时[红包]夜班17.00一06.0015元/小时[红包]中班24.00一12.0016元/小时工作内容：小件包裹分拣，扫描，要求：提前一小时集合，上班一定带上身份证原件，不要穿短裤裙子，拖鞋凉鞋。包吃一餐可提供住宿上班地址：龙泉车城东五路678号联系：

招广安前锋或附近的熟手资料员一名，最好有车，薪资待遇可面谈

熟悉项目招投标流程及资料准备，电脑操作，日常账目记录、熟悉工程施工流程

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。

广安家园兔喜生活招聘替班文员，工作时间为17号和18号两天。工作内容包括出库和入库。工作地点在四川广安。