诚招市场部经理，待遇面议

双休！5：30下班！ 岗位职责: 1.负责公司线上订单的采购，数据整理； 2.分析市场趋势，为决策提供数据支持。 3.协作团队完成采购部门相关项目数据的对接,规划和实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能与团队成员和各环节人员有效沟通。 2.有强烈的责任心，自我激励，能在变化的工作环境中保持高效。 3.熟练掌握相关软件，具备良好的数据分析能力。 4.能灵活应对后勤工作过程中的挑战，具备优秀的组织和协调能力。 5.可接受小白，我们有专业的老师带教。 工作时间： 1.上下班时间:10：00~17：30，中午休息2小时，周末双休。 2.工作氛围轻松，老板人性化管理，无太多条条框框，你只需要保质保量的完成自己的工作就可以。 3.国定假日照常休 4.购买五险一金 5.天府三街地铁口附近，交通便利！

四川格美安全防护设施有限公司邀您共启事业新程，作为在四川工程栏杆领域的传奇企业。自2012年成立以来，我们凭借卓越品质与优质服务，从行业浪潮中脱颖而出，成为四川工程栏杆行业的领军企业之一!我们是一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业，在行业内深耕多年，拥有稳定的发展根基与广阔的市场前景。现因业务拓展需求，特面向社会诚聘销售精英，如果你怀揣梦想、渴望挑战高薪，这里将是你施展才华的绝佳平台！ 即便在当下复杂严峻的市场环境中，公司依然保持着稳步增长的强劲势头!更令人惊叹的是，十余年来，我们零销售团队，仅靠客户口口相传的好口碑，就实现了持续发展与壮大!这不仅是客户对我们的认可，更是我们强大实力与品牌魅力的有力证明! 【岗位职责】 1.市场开拓：负责四川区域各地（如成都、绵阳、南充、宜宾等）的B端客户开发，通过行业资源整合、渠道合作等方式快速打开市场。 2.需求挖掘：深入调研目标区域甲方、总包、设计院、住建局、工装单位等。 3.品牌渗透：通过资源推介、行业展会、客户沙龙等形式提升品牌在区域市场的知名度。 4.资源整合：通过公司提供信息完成资源对接、异业合作、新媒体等商务合作洽谈。 【任职要求】 1.性别不限，年龄≤45岁，大专及以上学历（工程造价、工程管理、设计类优先）。 2.拥有地产招采经验及相关资源，或具备扎实的成本经验，熟悉地产行业的运作模式与市场动态。 3.具备出色的沟通技巧，能精准把握客户需求，高效传递产品价值；拥有强大的谈判能力，在商务合作中为公司争取最大利益；同时，需适应社交应酬场景，维护良好的客户关系。 4.软性素质：目标导向、执行力强、吃苦耐劳、适应快节奏的奋斗者。 5.性格开朗外向，热爱销售工作，拥有积极乐观的心态；愿意吃苦努力，能承受一定的工作压力，以结果为导向；有深耕企业的决心，与公司共同成长发展。 【保障与福利】 无责底薪5000+提成（优秀或自带资源者可面议） 薪资保障：我们承诺年薪有保障，为你提供极具竞争力的薪酬体系，让你的付出得到对等回报。 准时靠谱：工资准时发放，从不拖欠，让你无后顾之忧；社保准时购买，为你的生活保驾护航。 贴心福利：公司设有员工食堂，每日提供营养美味的工作餐，让你在忙碌的工作中也能吃得健康、舒心。 发展空间：作为研产销一体的企业，我们为员工提供完善的培训体系和清晰的晋升通道，在这里，你的每一份努力都将被看见，你的职业发展将拥有无限可能。优秀者可晋升至区域总监或合伙人，享受干股或实股。 如果你符合上述条件，并且渴望在一个稳定、靠谱且充满机遇的平台上实现自我价值，那就赶紧加入我们吧！发送你的简历给我，我们期待与你携手同行，共创辉煌！

业务支持导向的行政人力主管： 1.根据运营部门用工特点（如排班制、季节性用工等）培训及绩效方案。 2.分析运营团队人效数据（如车辆调度员人均服务时长、客户满意度关联指标），提出优化建议， 3.处理一线员工用工关系，防范劳动风险（如驾驶员工时合规性管理）。 2.团队与文化赋能： 1.针对驾驶员、调度员等岗位设计差异化激励方案。 2.推动安全文化、服务文化在基层团队的落地。 任职要求： 1、3年以上HR工作经验，其中至少2年支持业务经验。 2、熟悉排班制、倒班制用工模式的法律风险管控。 3、具备业务诊断能力：能通过运营数据（如车辆准点率、投诉率）反推管理问题， 4、擅长非标问题解决。 5、能出差(国内）。

Responsibilities工作职责: 1、制定和完善公司行政管理各项规章制度、工作流程、并推动落实与持续优化，提升行政工作运营效率； 2、负责编制年度行政费用预算，并对办公用品、固定资产、水电物业等各项行政开支进行成本分析与严格控制； 3、负责公司固定资产、办公设备、办公环境的管理与维护；主导办公室搬迁、装修等项目； 4、负责公司对外公共关系的部分工作，包括但不限于与物业、供应商及相关政府职能部门的日常对接与关系维护； 5、负责制定公司会议管理工作，统筹安排公司级重要会议、客户接待及大型活动。 Capabilities任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上行政工作经验； 2、熟悉企业行政管理体系与制度建设，具备供应商管理、预算管理和项目管理经验； 3、工作积极主动、细致认真，执行力强，具备良好的沟通和服务意识。

岗位职责：1、管理办公用品物资的采购、分发、登记。 2、会议安排：场地布置、物料安排 3、资产管理：登记、盘点公司固定资产 4、日常报销及其他领导安排事务 5、员工招聘、办理入离职、劳动合同签订。 岗位要求：1、学历大专及以上，年龄25岁-32岁，形象气质佳。 2、沟通能力强，能合理处理团队内的工作安排及问题。 3、熟悉固定资产盘点、登记流程 4、有人事行政综合管理岗位工作经验的优先 工作时间：8:50-6:20，月休4天，节假日统一放。

【岗位职责】 一、采购下单 1、负责夜间采购订单的制作、核对及发送，保障数据精准无误； 2、优化商品货盘布局，实施SKU分级管理（如引流品、利润品、战略品等），推动整体毛利率提升； 3、完成蔬菜等品类的夜间备货、比价与价格审核工作； 二、供应商开发及履约管理 1、管控供应商到货流程，跟进履约表现，及时反馈异常情况； 2、统筹供应链履约执行，协调供应商与内部采购、仓储团队协作，确保供货稳定及库存周转符合标准； 三、现场货品验收 1、参与生鲜商品现场验收，识别并处理品质问题，严格把控质量门槛； 四、客诉处理 1、配合应对客户质量投诉，夜间开展溯源调查并推动问题闭环解决； 任职资格： 1、硬性条件：统招专科及以上学历，年龄28-38岁； 2、从业经验：具备2年以上相同岗位工作经验，有快消品/供应链/食材领域电商背景优先； 3、业务能力：具备出色的产品规划与运营能力，主导或深度参与过爆品及品类打造项目并取得成果； 4、通用能力：熟练使用数据分析工具（如Excel），具备成本核算思维与商业洞察力，拥有较强的项目统筹与执行能力； 5、价值观：目标驱动，坚持长期价值导向。 此岗位上班时间为下午1点-下午6点（公司办公）和晚上10点-晚上2点（居家办公）（长期安排），月休6天 入职即办理社保

岗位职责: 1、负责产品采购满足业务需求，开发引进新的供货商，从而满足销售产品优势; 2、负责化妆品、护肤品等供货商寻源，考察供货商，跟进供货商返回报价、议价、谈判及合同条款谈判、合同签订; 3、对订货产品质量的把控，及时订货、验货，完成入库; 4、库存数据分析并进行库存的合理性，及时调整不合理的库存占比，保证爆款库存需求; 5、严格执行上级领导分配的工作任务，并及时反馈进度和结果。 任职要求: 1、男女不限，大专及以上学历;市场产品认知度高，具有选品经验; 2、有2年及以上电商采购经验(美妆类目优先考虑);有一定的BD能力; 3、能够熟练运用Excel、ERP系统，具有成本节约意识，成熟的价格谈判技巧、供货商管理经验; 4、性格活泼开朗，善于沟通、业务能力强，具有全局观。

1、主导评估团队开展二手车检测、验车、估值定价、置换收购、整备整修、上户过户等全流程作业。 2、统筹管理评估团队成员，合理分配与协调日常工作任务安排。 3、承接月度车辆采购目标，并将任务科学分解至各评估人员执行落地。 4、监督并指导评估人员严格执行公司各项操作规范与标准流程，持续提升工作效率与成果质量。 5、负责团队人员的日常管理，组织实施培训培养计划，开展绩效考核与过程监督，保障团队人才梯队建设。 6、汇总整合评估团队的车辆评估数据，进行数据分析，确保检测表单信息的准确与完整。 7、协同各相关业务板块高效协作，主动推进跨部门问题的沟通与解决。 任职资格： 1、具备5年以上行业相关工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、持有二手车评估师中级或以上证书优先，熟悉二手车鉴定评估流程及车源渠道运作； 3、熟知二手车市场动态，具备较强的市场判断力、分析能力及沟通协调能力。 门店车辆30-100w 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

招采购专员 【岗位职责】 -通过电话与客户沟通，介绍互联网/电商相关产品或服务 -跟进客户需求，完成采购目标 -做TOB采购，每笔采购有相应提成，采购金额基数大，上限高 【职位要求】 -大专及以上学历，最好有相关工作经验 -具备良好的沟通能力和服务意识 -吃苦耐劳，耐得住枯燥 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：4000-10000元

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岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位职责：（家具，家居类目） 1.负责新供应商的开发、评估和管理，确保供应链的稳定性和成本效益。 2.与供应商进行商务谈判，达成有利的采购价格和付款条件。 3.跟踪市场动态，分析原材料价格趋势，为采购决策提供数据支持。 4.维护现有供应商关系，确保供应商绩效符合公司要求。 5.参与采购合同的制定、审核和执行，确保合同条款的合规性。 6.协助处理采购订单，确保订单的准确性和及时交付。 7.参与采购流程的优化和改进，提高采购效率。 8.定期向上级汇报工作进展和市场情况。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.至少2年以上采购或相关领域工作经验。（聚水潭的经验者优先） 3.熟悉采购流程和供应链管理知识。 4.具备良好的商务谈判技巧和市场分析能力。 5.具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备良好的职业道德，工作责任心强、态度积极

接待经验，人事管理经验，有一定的财会知识

1.供应商管理：全面负责机电安装、弱电系统材料（如线缆、控制器、安防设备等）的供应商开发、商务谈判、合作推进及长期关系维护，保障供应链高效稳定运行。主导供应商评估、筛选与优化流程，搭建并持续完善供应商信息档案，定期输出供应商绩效考核分析报告。 2.采购计划与执行：依据项目材料需求编制采购与付款执行方案，全程跟踪到货进度，确保材料供应准时、保质、足量。统筹协调项目现场、仓储及供应商三方协作，保障材料供应节奏匹配工程进度要求。 3.成本控制与优化：牵头开展采购成本分析工作，建立材料价格数据库，持续跟踪市场价格波动，提出切实可行的成本压降建议并推动落地实施。制定并落实采购成本管控策略，在预算范围内完成采购目标，积极挖掘降本增效空间。 4.质量与交付周期管理：严格执行材料质量标准，确保所有采购物资符合国家规范及项目技术要求，建立可追溯的质量管理体系。密切监控供货周期，及时预判并协调处理交付异常，保障施工进度不受影响。 5.成本数据支持与协同：配合成控部门参与项目预算编制，提供真实、准确的采购端成本数据支撑。与成控团队协同推进成本管控措施落地，共同实现项目整体成本可控目标。 6.风险防控：健全供应链风险预警机制，识别潜在供应风险并进行评估，制定相应应对预案，提升供应链韧性与安全保障能力。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业优先，具备良好的工程理论知识基础。 2.工作经验：5年以上工程行业采购工作经验，其中至少3年担任采购管理岗位，专注机电、弱电或建筑智能化工程领域。 3.专业技能：熟练掌握供应商谈判技巧，具备成功降低采购成本的实际案例，了解市场行情变化及采购策略应用。熟悉工程材料国家标准与质量管控流程，能独立判断材料品质优劣。 4.沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效联动项目、仓库及供应商，保障采购任务顺利执行。 5.适应性与出差：能接受短期外地出差，用于开拓优质供应商资源，拓宽采购渠道网络。 6.额外优势： （1）具有工程企业成控、造价相关工作经验者优先，能更精准对接预算编制、工程量清单及成本动态管理需求； （2）具备装修类材料采购经验者优先考虑。

诚聘采购专员1名 工作内容： 负责材料市场询价与采购，制定采购计划 执行材料到货验收、仓储管理、定期盘点及分配工作 编制材料相关报表，建立并维护台账信息 核算物流费用，统计周转成本，优化运输路径以降低开支 配合推进供应链各环节的协同管理 任职要求： 工作态度端正，具备责任心与细致严谨的工作习惯 具备物流管理或材料管理专业背景者优先考虑 欢迎满足条件的求职者踊跃加入！

岗位职责： 1、针对当日门店销售团队反馈的精准客户需求车辆信息，需在当天完成信息搜集工作，若当日未能完成则次日持续跟进，直至获取准确车源信息；对于销售确认采购的订单，须及时执行并完成采购流程。 2、当所负责品牌出现车型短缺时，应及时进行采购补充，发现本品牌已售出车辆后应迅速组织回补采购。 3、承担销售采购需求订单的审核职责，对信息采集员提供的专项品牌数据及相关建议进行复核与确认，确保信息准确性。 4、深入挖掘店内销售所需专项品牌的车源信息，通过自有资源、社群渠道、TOB批发等多种途径广泛搜寻符合销售需求的车辆资源，高效完成车源信息收集任务。 任职要求： 1.学历、专业要求：专科及以上学历 2.工作经验：具备3年以上相关行业工作经验 3.技能要求：熟悉汽车市场动态，拥有一定的行业资源积累 4.具备出色的销售能力，能带领小型团队达成公司下达的销售指标与利润目标 5.对一个或两个汽车品牌（车型）有较强的掌控力，涵盖品牌知识、采购成本判断、功能配置理解、车型优劣势分析及销售策略运用等方面 6.具备良好的抗压能力，执行力强，积极主动，富有拼劲，对市场变化敏感，能够快速调整库存结构以适应市场需求变动

——————企业优势———————— 成都25年本土餐饮品牌，自建中央厨房/供应链，川渝地区直营加盟门店超100家，提供标准化体系实战升级平台及广阔的发展空间。 【薪酬回报|快速成长通道】： 1.基础保障：7-11K 2.晋升通道：每年2次职级评审（专员→主管→供应链负责人） 3.赋能计划：供应链研学+行业峰会资格 4.福利体系：五险+每月650元餐饮补贴+不定期团建+员工家属梦想基金 【岗位职责】： 1、供应商全周期管理： 负责优质食材供应商的开发与筛选，主导资质审查、现场考察及绩效考核，构建稳固的供应资源网络； 维护长期合作机制，通过议价协商、履约监督及问题处理，保障供应链稳定高效运行。 2、食材质量管控： 制定并持续完善食材品质标准与验收规范，严格执行采购环节的食品安全与质量把关； 针对异常情况推动供应商落实整改，防范供应隐患，确保各门店出品品质统一可控。 3、采购执行与成本优化： 依据门店实际需求下达采购订单，跟踪供货进度与品控表现，实现“准时、保质、足量”交付； 结合市场动态与价格趋势，调整采购策略及配送方案，有效压降整体运营成本。 4、数据驱动与跨部门协作： 搭建采购信息数据库，定期输出市场分析报告，为管理决策提供数据支持； 联动物流、研发、财务等团队，协同完成新品原料保障、突发食安事件应对等重点工作。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历； 2、2年以上连锁餐饮行业采购工作经验，掌握食材供应链运作流程及食品安全相关法规； 3、熟练开展供应商开拓、谈判及成本控制，具备较强抗压能力与跨部门沟通协作经验； 4、思维条理清晰，责任感强，善于以数据分析推动流程改进，对市场动向保持敏锐洞察； 5、有ERP系统操作经验者优先，能适应高强度工作节奏。

岗位职责 1.负责服饰鞋帽类目供应链的开发、日常运营与绩效评估； 2.搭建并完善供应商与客户资源的开拓、维护、跟进及评价机制，科学控制采购支出，增强采购竞争优势； 3.结合业务发展阶段，制定适配的采购计划管理方案，并主导落地实施； 4.参与供应商商务谈判，监督合同执行进度，协同线上运营、客服及物流团队，保障各项供应链策略有效推进，确保各环节顺畅运作； 5.关注中心仓核心运营指标，持续配合仓储部门优化作业流程； 6.具备优秀的团队建设能力，持续推动团队能力提升。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上大型超市/便利店等快消行业供应链管理经验，3年以上服饰类供应链团队管理经历，有从0到1创业团队成长阶段经验者优先； 2.协同沟通能力强，具备出色的推动力与执行力； 3.拥有丰富的供应商资源（包括品牌方、一级代理商）或具备OEM产品开发背景者优先； 4.有参与创业型项目仓配体系搭建经验者优先； 5.具备极强的成本与数据管控意识，熟练使用相关管理工具，能高效实现成本控制与效率提升，兼具责任心与独立执行能力。

任职条件 1、教育程度/专业:大学本科或专科。 2、相关工作年限:一年以上采购工作经历。 3、基本技能要求:工作细致，责任心强，诚实可靠，保密性强，学习、开拓、谈判能力、成本意识强;具备良好的口头和书面表达能力、较强的沟通协调和团队合作能力。 工作职责: 1、按照采购任务，完成供应商筛选及价格确定，辅助采购部经理完成采购流程; 2、投标过程中负表与供应商对接完成投标资料: 项目履行过程中，协助项目经理完成与供应商的技术及相关沟通:3. 完成公司项目招投标、磋商、询价项

1.协助采购人员完成采购相关事务性工作； 2.负责采购订单的编制、物料进度跟踪及交付验收情况反馈； 3.完成与各供应商之间的应付账款核对工作； 4.每月依据仓库辅料库存报表，对系统内库存信息进行更新与维护； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上相关工作经验 2、熟练操作常用办公软件 3、工作踏实认真，责任心强，具备严谨的工作态度和清晰的逻辑思维，具有良好的沟通与表达能力

一、基础工作： 1、严格执行公司制定的采购流程，完成各项采购任务 2、在确保产品质量的基础上，持续优化采购成本，并跟进货物交付进度 3、根据产品需求开展询价工作，推进供应商资源拓展与开发 4、及时维护和更新供应商及产品资料，保障采购供应与销售需求的有效衔接 5、完成上级交办的其他相关工作任务 二、数据整理分析： 1、数据收集：定期汇总采购相关数据，包括采购订单明细（如订单编号、供应商名称、采购品类、数量、单价等）、供应商信息（如资质文件、交货准时率、质量合格率等）、市场比价信息（同类商品不同渠道价格变化）以及库存动态数据。确保数据来源真实可靠，内容完整且时效性强 2、数据分析：对采购数据进行深度挖掘，识别影响采购成本的核心要素，为成本管控提供决策支持。结合供应商表现评估结果，助力供应商分级管理与优化选择。综合库存状况、采购周期及业务需求，制定科学的库存调控方案 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+绩效奖金+提成，收入水平与个人能力及业绩直接挂钩 2、工作时间：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00，实行单双休轮班制 3、入职满1年享有带薪年假，年限递增机制 4、健全的福利体系（符合国家规定标准的年休假）、五险一金 5、公司提供良好的发展平台与清晰的职业晋升通道 公司成立于2019年，专注跨境电商运营领域，历经数年发展，已建立起具备市场竞争力的产品线和高效稳定的供应链体系。目前处于快速成长阶段，亟需优秀人才加入，共享广阔发展空间。我们是一支充满激情与梦想的90后团队，身处时代机遇之中，迎接挑战，共创未来。诚邀三观契合、目标一致的伙伴加入我们这个温暖集体，携手拼搏，书写属于我们的精彩篇章！公司倡导轻松融洽的工作氛围，采用扁平化管理模式，每年提供2-3次调薪机会，每月组织灵活聚餐、下午茶，定期开展团建活动与外出旅游，期待你的到来！

工作职责： 1、依据客户提交的询价需求，开展各类建材价格信息的调研与搜集； 2、以电话沟通为主要方式，获取并深入挖掘建材产品及其市场价格动态； 3、按照既定标准和流程，及时整理符合要求的产品价格数据，并准确上传至指定信息平台； 4、无需具备建筑行业背景，公司将提供全面系统的专业培训，助你从零基础成长为合格的询价专员。 岗位要求： 1、大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，性格积极向上，能适应快节奏、高效率的工作模式； 3、工作细致认真，专注踏实，具备较强抗压能力，熟练使用常用办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，愿意向同事学习并主动分享经验。 专业的培训体系： 1、带薪培训：入职初期由公司培训部门组织系统化培训（为期2-3周，带薪免费）； 2、导师带教：实行一对一师徒制，为每位新人配备资深员工作为指导老师； 3、上级支持：主管绩效完全绑定团队整体业绩，全力支持成员成长与产出提升； 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习系统，实现体系化、科学化培养，完整记录个人发展轨迹。 福利多多： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息； 3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生子贺礼、生日礼物、下午茶点、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；满三至五年者，为其父母一方或双方投保重大疾病保险； 6、团队活动：业务表现突出者可参与海外团建（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地）；定期组织部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年提供一次全面健康体检； 8、多项补贴：涵盖餐费补贴、服装补贴等日常补助； 9、工作氛围：团队年轻有朝气，充满活力与正能量； 10、办公环境：位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富，通勤便利。