任职条件 1、教育程度/专业:大学本科或专科。 2、相关工作年限:一年以上采购工作经历。 3、基本技能要求:工作细致，责任心强，诚实可靠，保密性强，学习、开拓、谈判能力、成本意识强;具备良好的口头和书面表达能力、较强的沟通协调和团队合作能力。 工作职责: 1、按照采购任务，完成供应商筛选及价格确定，辅助采购部经理完成采购流程; 2、投标过程中负表与供应商对接完成投标资料: 项目履行过程中，协助项目经理完成与供应商的技术及相关沟通:3. 完成公司项目招投标、磋商、询价项

1、依据公司实际需求编制采购方案，保障物资供应及时、品质达标、数量准确。 2、落实采购订单执行，跟进交付进度，妥善协调处理交付环节中的各类问题。 3、开展市场比价与商务谈判，优选高性价比供应商，剖析成本构成，提供降本可行性建议。 4、配合参与物料到货检验，确保所采物资满足既定质量要求。 5、建立并更新采购台账，完整记录价格、交期、质量等相关信息。 6、按时汇总采购数据，形成分析报告，评估采购成本、交付周期及质量表现。 任职要求： 大专及以上学历，30岁以下，品行端正、具备良好沟通与协调能力，工作有担当，持驾驶证，熟练操作ERP系统；

岗位职责: 1.负责采购订单全流程管理，保障各环节按时执行到位； 2.与供应商保持高效对接，确保采购需求及时准确落实； 3.跟进采购订单执行进度，及时协调处理过程中的各类问题； 4.定期维护并更新采购数据信息，保证系统记录真实准确； 5.配合采购团队开展市场分析工作，为策略制定提供有效数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善维护供应商合作关系； 2.拥有较强的计划性与组织能力，能高效推进订单管理工作； 3.关注市场变化趋势，具备根据行情调整采购方案的能力； 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合； 5.性格稳重踏实，工作细致负责；执行力突出，学习能力佳；有财务相关从业经历者优先考虑。

1、负责公司行政与人事相关事务的统筹执行。 2、根据企业实际运营情况，制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化的建设与日常维护，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展工作。

月薪4000-5000，包吃，有社保和商业保险，还有绩效奖金和年终奖。负责公司的行政和采购管理，需要1-3年相关经验，年龄25-35岁。工作稳定，待遇优厚，等你来加入！

一、岗位职责 1.采购策略与计划 -制定公司采购战略，优化采购流程，确保物资供应与业务发展需求相匹配。 -研判市场动态，预判原材料价格走势，制定降本增效的采购方案。 2.供应商管理 -开拓、评估并审核供应商资源，构建稳定高效的供应链网络。 -维持良好的供应商合作关系，协调解决合作问题，促进供应商在质量与交付方面的持续提升。 3.成本控制与谈判 -主导采购议价过程，争取有利的价格、账期及服务条款，降低整体采购成本。 -跟踪采购预算执行情况，分析成本偏差并提出优化措施。 4.合同与风险管理 -负责采购合同的拟定、审查及履约监督，规避法律与合规隐患。 -建立供应链应急机制（如备用供应商、安全库存），防范供应中断风险。 5.团队与流程管理 -带领采购团队，合理分配任务并指导成员完成工作目标。 -推进采购流程信息化建设（如ERP系统应用），提高采购效率与透明度。 6.跨部门协作 -协同门店、财务、工程等相关部门，保障物资品质、交付周期及资金使用效率。 二、任职要求（能力与资格） 1.教育背景与经验 -本科及以上学历，供应链管理、物流、工商管理等相关专业优先考虑。 -具备5年以上采购管理经验，熟悉美容行业/零售行业/连锁业态的采购运作模式。 2.核心能力 -掌握供应链专业知识，精通采购流程、供应商开发、库存管理及成本核算方法。 -具备出色的谈判与沟通能力，善于协调内外部多方利益关系。 -具有数据分析能力，熟练操作Excel、ERP、SRM等工具，支持数据化决策。 -具备风险防控意识，了解合同法及相关贸易法规，能识别并应对供应链潜在风险。 3.软技能 -抗压能力强，能够快速响应突发状况（如断货、质量问题）。 -拥有团队管理经历，擅长跨部门协同与资源统筹。

岗位职责： 1.通过协调内外资源，制定采购预算与规划，合理控制并降低采购支出。 2.动态监控库存状态，避免商品积压，提升资金使用效率。 3.精细管理商品毛利率、满足率、负毛利情况、动销表现、品类齐全性及销售贡献等核心指标。 4.搭建并维护药品供应商体系，持续拓展药品批发商与生产商资源，实施供应商评估、资质审核、日常管理与绩效考核，优化供应网络。 5.建立并完善公司线上采购制度，优化采购作业流程，确保采购质量与成本可控。 任职要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有3年以上采购工作经验，其中至少2年在医药零售行业从事采购管理工作。 3.具备良好的数据处理与分析能力。 4.具备出色的沟通技巧、逻辑思维能力以及丰富的商务谈判经验。 5.工作责任心强，能适应高强度工作压力。 6.熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 岗位福利：提供午餐+工龄工资+生日福利金+团建活动+年假

岗位职责：1、管理办公用品物资的采购、分发、登记。 2、会议安排：场地布置、物料安排 3、资产管理：登记、盘点公司固定资产 4、日常报销及其他领导安排事务 5、员工招聘、办理入离职、劳动合同签订。 岗位要求：1、学历大专及以上，年龄25岁-32岁，形象气质佳。 2、沟通能力强，能合理处理团队内的工作安排及问题。 3、熟悉固定资产盘点、登记流程 4、有人事行政综合管理岗位工作经验的优先 工作时间：8:50-6:20，月休4天，节假日统一放。 试用期综合底薪4500+招聘提成，试用期2个月 转正综合底薪5000+招聘提成

不玩虚的，实在80后老板，直爽HR，只要你能出成绩，公司绝不亏待你 岗位职责： 1.负责公司原材料的采购工作，保障物资按时到位 2.与供应商保持长期稳定合作，确保采购质量与效率 3.梳理采购数据，持续优化采购流程及成本管理 任职要求： 重点：仅接收有1年以上采购经验的求职者简历，感谢配合 具备制造业采购实操经验者优先考虑 工作时间：朝九晚六，大小周休息，法定节假日照常休假

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

甘孜藏族自治州泸定县招开荒日常保洁

，55岁以内，不抽烟，团队协调能力好，任劳任怨，无不良嗜好，每天工作10小时，工资5000到6000，能够长期稳定的工作

工作内容： （1）负责10kV城、农网、小区供配电工程的设计工作； （2）负责设计过程中的内、外部协调，参加技术交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作； （3）落实相关部门对工程的审核意见，及时完成修改； （4）及时做好设计资料(纸质、电子档)的归档工作； （5）负责对所负责区域协作队伍设计工作安排 （6）完成领导安排的其它工作。 任职要求: （1，25-40周岁；身体健康，能适应高原气候； （2）电气自动化、机电类等相关专业专科及以上学历； （3）从事10kV及以下配电设计工作3年以上，能独立完成设计工作(附近年的设计业绩表）； （4）熟练掌握10kV及以下配电设计审图要求、国家及行业。颁发的技术规范、操作规程、标准和强制性条文； （5）有良好的沟通和协调能力，能独立处理现场突发事件、能服从公司的调配安排； （6）熟练使用AutoCAD等专业设计软件和offce等办公软件； （7）学习能力强、有上进心、工作认真负责、严谨细致、有团队合作精神 薪资福利： （1）薪资：8-10k； （2）工作地点：甘孜州； （3）被派驻工作单位具有国企背景，工作稳定； （4）包食宿； （5）周末休2.5天； （6）按国家法定节假日放假； （7）春节假包含藏族新年+汉族新年；

现需要货车维修大工师傅2名！ 需有C1驾照 包吃住！ 上班时间8-20 月薪11000-16000

招聘测量员1个（副测） 工作内容:水电站基础及边坡开挖线放样，边坡超欠挖复核、挖方高程把控。 岗位要求: 1、有基本的识图能力。 2、能独立使用RTK及水准仪进行测量放样。对全站仪基础操作有所掌握。 3、有一定沟通能力，满足工作正常沟通交流。 有水电站、公路工程测量工作经验者优先。v同

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位职责：（家具，家居类目） 1.负责新供应商的开发、评估和管理，确保供应链的稳定性和成本效益。 2.与供应商进行商务谈判，达成有利的采购价格和付款条件。 3.跟踪市场动态，分析原材料价格趋势，为采购决策提供数据支持。 4.维护现有供应商关系，确保供应商绩效符合公司要求。 5.参与采购合同的制定、审核和执行，确保合同条款的合规性。 6.协助处理采购订单，确保订单的准确性和及时交付。 7.参与采购流程的优化和改进，提高采购效率。 8.定期向上级汇报工作进展和市场情况。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.至少2年以上采购或相关领域工作经验。（聚水潭的经验者优先） 3.熟悉采购流程和供应链管理知识。 4.具备良好的商务谈判技巧和市场分析能力。 5.具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备良好的职业道德，工作责任心强、态度积极

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

岗位职责： 1、负责评估并收购符合公司标准的二手车； 2、与卖家谈判价格，确保收购成本效益最大化； 3、完成收购后的车辆初步检查，确保车辆状态良好； 4、协调车辆过户及后续手续，确保交易顺利完成。 任职要求： 1、熟悉二手车市场，具备相关收购经验； 2、优秀的谈判技巧和价格评估能力； 3、良好的沟通能力和客户服务意识； 4、能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神。

一、岗位职责： 战略规划与成本控制： 制定并执行公司年度采购战略与预算，确保采购成本最优化，实现降本增效。 定期进行市场行情分析（重点关注花椒、辣椒、牛油、香料等火锅原材料），预判价格趋势，为决策提供数据支持。 供应商管理： 全面负责供应商的开发、评估、选择、考核与关系维护，建立并优化稳定可靠的供应商体系。 主导重要采购合同的谈判与签订，规避采购风险。 采购执行： 原材料采购：负责食品原料（香辛料、油脂、调味品等）、包材（袋、箱、罐等）的采购工作，确保物料符合食品安全标准和质量要求。 设备与设施采购：负责生产设备、办公设备、厂务设施等的采购、安装协调及验收工作。 维修与服务采购：负责设备定期维护、应急维修服务及相关备品备件的采购管理。 跨部门协同： 与生产、品控、仓储、财务等部门紧密沟通，确保采购计划与生产计划相匹配，保障物料及时供应，库存结构合理。 协同品控部门对供应商进行现场审核及物料质量把关。 团队与流程管理： 建设和培养采购团队，规范并优化采购流程和制度。 二、任职要求： 必备条件： 大专及以上学历，物流、供应链管理、食品科学、工商管理等相关专业优先。 5年以上采购工作经验，其中至少3年以上食品行业（调味品、餐饮、快消品等优先）采购管理经验。 熟悉火锅底料主要原材料（如花椒、辣椒、牛油等）市场者优先考虑。 专业知识与技能： 精通采购流程与供应商管理，具备出色的谈判、议价和合同管理能力。 具备良好的财务知识，熟悉成本分析和控制方法。 了解《食品安全法》及相关法规，对食品原料质量和安全有深刻认识。 熟练使用Office办公软件及ERP系统。 综合素质： 具备高度的责任心、诚信度和职业道德，抗压能力强。 拥有卓越的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题能力。 具备团队管理经验和战略思维。 福利待遇：单休，法定假日正常休，购买社保，生日福利、节日福利，包吃包住、免费办理健康证。 会开车

接待经验，人事管理经验，有一定的财会知识

【岗位职责】 一、产品全生命周期管理 1、开展生鲜食材品类的市场调研，洞察行业趋势、竞争格局及用户需求变化，制定年度/季度产品策略规划； 2、主导产品从需求挖掘、选品立项、供应商对接到上市落地的全流程推进，保障产品在成本、品质与市场需求间的平衡； 3、优化商品结构布局，实施SKU分级管理（如引流款、利润款、战略款等），提升整体品类盈利能力； 4、建立并完善产品定价模型与价格体系，确保定价科学合理； 二、供应商开发与履约管理 1、拓展并筛选优质供应商资源，构建供应商评估与分级机制，持续优化采购成本与交付时效； 2、统筹供应链履约执行，协同采购、仓储等内部团队与供应商联动，保障供应连续性与库存周转目标达成； 三、商品运营与爆款打造 1、制定商品运营方案，涵盖定价机制、促销设计及营销政策匹配，驱动重点单品销售增长； 2、依托销售表现、库存效率、毛利贡献等数据维度，识别高潜力商品，牵头爆品培育与品类升级； 3、跟踪商品所处生命周期阶段，及时调整滞销品应对策略，减少库存积压风险； 四、销售与利润目标实现 1、全面负责品类核心经营指标（销售额、毛利率、库存周转率）的达成，制定并落地改善举措； 2、定期编制经营分析报告，为管理层提供数据支持与决策依据； 五、商品化体系建设 统筹产品目录维护、价格机制设定及核心卖点梳理，增强商品市场竞争力。 任职资格： 1、硬性条件：全日制本科及以上学历，年龄28-38岁，211或985院校毕业者优先； 2、从业经验：具备5年以上相关岗位工作经验，有快消品/供应链/食材领域电商背景；具备3年以上团队管理经历，曾带领30人以上团队；服务过年营收过亿企业，有上市公司工作经历者优先； 3、业务能力：扎实的产品策划与运营功底，具备成功操盘品类发展或爆款打造项目经验； 4、通用能力：熟练使用数据分析工具（如Excel等），具备商业判断力与成本核算能力；拥有较强的项目统筹与执行推动力； 5、价值观：结果导向，坚持长期价值思维。

岗位职责： 1、全面负责公司行政与人事相关事务，确保企业日常运营顺畅有序； 2、组织制定并优化招聘、培训、社保、福利、绩效考核及行政管理等相关制度，并推动落实执行； 3、统筹公司各类资质证书及人员资格证书的申报、续期、变更等管理工作； 4、负责对外联络协调、公共关系维护以及公司内部活动的策划与实施，推进企业文化建设； 6、办理项目投标报名、CA数字证书申领等相关事务； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、行政管理、汉语言文学、工程类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上行政或人力资源领域工作经验，其中至少1年为管理岗位经验，工作细致严谨，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；有工程行业证书及资质管理经验者优先考虑； 3、具有较强的文字表达能力和应急事件处理能力，善于组织协调，沟通能力良好，具备较强的分析判断与问题解决能力； 4、熟练操作各类办公软件，具备高度的责任意识、职业操守和团队协作精神。

岗位职责： 1.采购执行与订单管理 依据生产排程制定物料需求及采购方案，并落实采购下单。负责比价、询价、议价工作，优选供应商资源，保障采购成本可控。跟进订单履约进度，确保供应商准时交付，及时应对交期异常（如延期、缺料）。管理采购合同内容，明确关键条款（如交货时间、品质标准、结算方式）。 2.供应商开发与管理 参与新供应商引入，开展资质审查（如实地验厂、质量体系审核），建立双源供应机制。维护现有供应商合作，定期开展绩效评估（如交付准时率、来料合格率）。处理供应商异常情况（如品质问题、交付延迟），视情况启用备用供应渠道。 3.成本控制与降本优化 梳理采购成本构成，挖掘节约空间（如集中采购、材料替代谈判）。 跟踪市场动态（如钢材等原材料价格变化），灵活调整采购策略。 精简采购环节，降低库存冗余和资金占用。 4.跨部门协作 与生产部门协同：明确采购计划，同步供应商交付进展，协调临时加单事项。 与仓储/质检配合：解决到货物料差异（如数量误差、品控不达标）。 与财务部门对接：确认采购发票信息，保障付款流程顺利推进。 5.数据管理与报告 维护采购台账信息，确保订单记录、交货数据、合同文件准确完整。 定期输出采购分析报表（如成本变动趋势、供应商表现统计）。 通过ERP系统操作，实现采购流程信息化管理。 二、任职要求 熟悉采购作业流程，具备良好的议价能力和成本核算意识。 掌握机械加工行业常用物料（如钢材、刀具、五金配件）的市场价格动态。 熟练操作Excel及ERP系统，可独立完成采购数据整理与分析。 具备良好沟通协调能力，能高效联动内外部协作单位。 具有风险预判意识，能识别潜在供应链风险（如原料紧缺、厂商停摆）。 抗压性强，能快速响应突发性采购任务。 备注：周末大小休，介意者慎投

1.负责儿童玩具、文具体娱等百货类产品的开发与采购工作，配合团队达成公司设定的各项业务目标； 2.根据公司实际需要，拓展优质供应商资源，综合评估其质量、成本及交付能力，助力构建符合鹿岛品质标准的供应链体系； 3.主导日常订单管理及产品开发采购流程，严格把控产品质量、交货周期和采购成本，确保各项核心指标达标，并及时处理品质异常与售后问题。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备3年以上日用百货类产品开发采购工作经验，有儿童玩具、文具文体及娱乐用品相关采购背景者优先考虑； 2.具备良好的沟通协调能力，诚实守信，踏实肯干，执行力出色； 3.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件及ERP系统等日常操作工具。

一、人力资源模块 ·招聘与配置：执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排及入职流程，满足各部门用人需求。 ·员工关系：处理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同，构建和谐的劳资关系。 ·薪酬福利：核算员工考勤与工资，办理社保、公积金缴纳，管理员工福利体系。 ·培训与发展：协助组织新员工入职培训及在职员工技能培训，支持员工职业发展。 二、行政管理模块 ·制度维护：制定、推行并监督执行各类行政人事规章制度，优化办公流程。 ·后勤保障：管理办公环境、固定资产、办公用品采购与领用，统筹会议、接待、差旅等后勤服务。 ·文化塑造：策划和组织公司团建、年会等文化活动，提升员工凝聚力和企业文化氛围。 三、核心职责 ·确保公司人事行政工作符合国家法律法规要求。 ·有效管理下属团队成员，分配任务并指导其工作。 ·控制部门相关预算与费用支出。

职位描述： 1、协助制定公司中长期发展战略规划、经营方针与策略，持续跟踪并研究公司所涉行业领域的国家宏观政策、产业政策及发展规划等相关动态。 2、负责人事招聘实施及日常人力资源管理工作。 3、统筹公司各职能部门及业务单元经营管理计划的编制、推进与执行监督工作。 4、负责公司日常行政运营事务，包括办公环境维护、办公秩序及纪律管理。 5、组织公司各类会议，落实会议决议与任务安排，并跟进督办执行情况。 6、主导公司制度体系与流程架构的建设，统一组织制度文件的编制、修订及发布管理。 7、推动企业文化落地实施，策划并组织重大活动及团队建设相关工作。 8、统筹各业务板块资质申报与维护工作；管理员工证书及公司证照；组织实施员工培训与考核。 9、贯彻落实印章、证照、档案管理相关政策法规，依据权责优化管理制度与操作流程。 10、负责固定资产及办公用品的采购与日常管理，协同财务部完成年度资产盘点。 11、负责公司车辆的购置、日常维保、年检、保险及调度安排；办理员工出差期间的交通票务与住宿预订。 12、代表公司开展对外联络，对接政府部门、重要客户及合作伙伴，并承担接待职责。 13、工作认真敬业，具备较强的责任意识、沟通协调能力与团队协作精神。 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上电力工程类企业管理工作经验，具备战略视野与全局思维，拥有出色的对外联络与公关能力、综合协调能力、组织策划能力，以及较强的分析判断、逻辑思维、文字撰写和信息处理能力。 3、服务意识强，执行力高，思维敏捷、条理清晰，兼具原则性与应变能力。 4、恪守职业道德，自律廉洁，坚持公平公正、合规合法履职。 福利待遇： 1、公司建立完善的薪酬激励机制与晋升通道，提供广阔的职业发展平台。 2、员工入职首月即签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金。 3、福利体系健全，包含通讯补贴、餐费补贴、差旅补贴、生日礼金及各类节庆福利。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、定期团建

岗位职责： 1、负责五金、建材、电工电料等物资的采购实施，包括询价、比价、样品确认、采购合同协商等相关工作。 2、持续维护并评估现有合格供应商，搜集潜在供应商资料，积极拓展新的供应资源。 3、编制与提交关于到货进度、成本管控及优惠折扣等各类采购报表，确保采购数据的准确记录与存档。 任职资格： 1、本科及以上学历，管理类、物流类或相关专业优先。 2、了解采购作业流程，掌握采购相关的质量管理体系知识。 3、具备良好的谈判技巧和沟通协调能力，富有团队合作意识。 4、品行端正、诚实守信、责任感强，能够承受一定工作压力。 5、该岗位表现优异者可获得转正机会。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与落地实施，保障企业日常运营高效有序； 2、负责办公环境管理、物资采买及库存管控等日常行政事务； 3、建立健全行政管理制度与流程，持续优化工作效能并提升员工体验； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发状况，确保工作平稳推进； 5、策划并执行公司重要会议与活动，提供全流程会务与后勤保障。 任职要求： 1、具备行政管理相关工作经验者优先考虑； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多线程任务； 3、精通行政各环节操作流程，具备较强的成本管控思维； 4、具备团队管理能力，可有效推动行政体系不断完善与升级。

岗位职责： 1.订单执行与下发：依据采购需求或计划安排，编制采购订单并正式发送至供应商，明确物料规格、数量、单价、交付周期等核心条款。 2.交付进度管控：持续追踪供应商生产进展，确保按约定时间完成交货，并实时向内部关联部门反馈预计到货情况。 3.对接协调与联络：承担公司与供应商之间的主要对接职责，统筹处理订单执行过程中的各项沟通与信息传递工作。 4.异常情况响应：在遇到交期延迟、质量偏差或数量不足等问题时，迅速联系供应商查清原因，推动解决措施落地，并同步上报主管人员。 5.催交管理与跟进：针对临近交付节点或已发生延误的订单，实施有效催办，促使供应商优先排产，并采取补救行动减少影响。 6.到货动态跟踪：掌握货物发运及物流状态，协调具体到货时间，提前通知仓储或使用单位做好接货准备。 7.单据审核与流转：审查供应商提交的发票、对账明细等相关文件，确保内容准确无误后移交财务或录入系统，配合完成付款流程。 8.库存监控与提醒：对常用或关键性物料进行库存水平监测，当存量接近安全阈值时，及时发起请购流程或推进补充采购。 9.供方协作关系维护：在日常订单执行中保持与供应商的良好互动，处理常规事务，同时收集其在交付、品质、服务等方面的履约表现。 10.信息记录与归档：建立并更新完整的采购跟单台账和资料档案，涵盖订单进度、沟通记录、异常处理等内容，保障业务流程可追溯。 任职要求： 熟练操作WORD、EXCEL及ERP系统；具备较强的沟通与协调能力。 1.大专及以上学历。 2.具备3-5年采购开发相关工作经验，其中至少2年以上聚焦于战略采购、寻源开发或供应商管理岗位。 3.拥有制造业、电子或消防燃气类等行业寻源经验，熟悉相关产业链结构及核心物料供应特点。 4.曾主导或深度参与复杂项目从寻源、招标到谈判全流程，并具备成功落地案例。