酒店管理职业经理人 工作地址:巴中市经开区 薪资及福利待遇面议 全面负责酒店运营管理，达成年度营业收入、利润等经营指标；制定酒店经营预算、决算及更新改造投资计划，并向各部门下达年度工作指标；建立健全高效的组织管理系统；负责机构设置、重要人事变更；指导培训工作，提升服务质量和员工素质；负责酒店公共关系，塑造良好形象；督促维修保养与安全管理工作，全面负责酒店运营管理，达成年度营业收入、利润等经营指标；制定酒店经营预算、决算及更新改造投资计划，并向各部门下达年度工作指标；建立健全高效的组织管理系统；负责机构设置、重要人事变更；指导培训工作，提升服务质量和员工素质；负责酒店公共关系，塑造良好形象；督促维修保养与安全管理工作，具有10年及以上酒店行业经验，其中5年及以上高端酒店管理岗位工作经验。拥有国际联号酒店或大型酒管集团高级管理岗位经历者优先，熟悉现代企业经营管理，有敏锐的市场洞察力和强烈的创新意识；具备出色的团队领导、决策判断和沟通协调能力；熟悉酒店全流程管理 原则上50周岁以下本科及以上学历，相关管理专业优先

岗位名称：酒店管理职业经理人； 岗位要求：1.具有全面的酒店管理经验和能力，包括酒店运营管理、制定经营预算与决算、组织管理系统建立等；2.具有10年及以上酒店行业经验，其中5年及以上高端酒店管理岗位工作经验；3.优秀的团队领导、决策判断和沟通协调能力，能够处理复杂的酒店管理和运营问题。 薪资待遇：面议，具体薪资及福利待遇根据面试及工作经验详谈。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务支持工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

【工作内容】 不招假期工、临时工。 要求：气质形象佳，性格外向、爱笑，沟通协调能力、抗压能力强。 年龄：18至28岁。 ，，优秀者可适当放宽要求。 应届毕业生工资3000-5000元/月+销售提成， 有工作经验者工资4500-7000元/月+销售提成。 -负责餐厅内的顾客接待和服务工作。 -熟悉菜单上的所有菜品，能够向顾客推荐合适的菜品，并解答顾客有关菜品的任何疑问。 -准备餐前服务，包括摆放餐具、清理餐桌等，保证餐厅环境整洁舒适。 -接受并处理顾客的投诉，及时向上级汇报并寻求解决方案，确保问题得到妥善解决。 -协助其他同事完成工作任务，保持良好的团队合作精神。 -定期接受培训，提升个人服务水平及专业知识，以适应餐厅发展的需要。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同类型的顾客进行有效交流。 -对餐饮行业充满热情，愿意不断学习新的知识和技能。 -具备团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中与同事良好协作。 -具有较强的观察力和应变能力，能够迅速响应顾客的需求和问题。 -能够站立工作较长时间，具备基本的身体素质。 -拥有相关工作经验者优先考虑，但非必需。

茶楼服务

招聘串串店服务员，熟手优先。 1、接受上夜班，下午两点—凌晨两点。 2、手脚麻利、眼里有活。 3、爱卫生，保持厨房干净。 4、热情大方，开朗。能招呼客人。

KTV包间服务员·高薪诚聘 我们正在寻找热情、细心的你加入团队！底薪8000-12000元/月，收入上不封顶，环境轻松，团队年轻有活力！ 你将获得 • 极具竞争力的薪酬：底薪8000-12000元+绩效奖金+酒水提成，综合收入轻松过万。 • 完善的福利：包食宿、节日福利、生日惊喜、定期团建活动。 • 清晰的晋升路径：服务员→包间主管→楼面经理，你的潜力我们来成就。 • 舒适的工作环境：高端装修，工作氛围轻松愉快。 你的工作内容 • 贴心服务：负责包间内顾客的点单、送餐、倒酒等服务，确保客人体验。 • 环境维护：保持包间及公共区域的整洁卫生。 • 高效沟通：与同事和吧台、厨房等部门紧密配合，高效完成工作。 • 安全巡查：留意包间动态，及时处理突发情况并上报。 我们希望你 • 年龄：18-30岁，形象气质佳，男女不限。 • 性格：热情开朗，服务意识强，有责任心。 • 能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神。 • 经验：有无经验均可，我们提供带薪培训

一、订单接收与处理 1、接单与确认：及时接收线上/线下订单，核对菜品、数量、备注（如忌口、辣度等）及配送信息。 2、系统操作：熟练使用外卖平台，处理订单修改、取消或退款请求。 3、沟通反馈：联系顾客确认特殊需求（如缺货时推荐替代品），避免后续纠纷。 二、餐品打包与质检 1、备餐检查：确保食物与订单一致，避免漏装、错装，注意分装要求（如酱料分开）。 2、包装规范：使用符合卫生标准的包装材料，防止洒漏（如汤类加固密封），贴好订单标签。 3、温度控制：热食保温、冷食冷藏，必要时使用保温袋或冰袋。 三、出餐协调与效率管理 1、优先级排序：根据配送时间或平台规则（如“超时赔付”）调整出餐顺序。 2、异常处理：餐品延迟时主动联系骑手或顾客，告知预计等待时间。 四、卫生与安全维护 1、个人卫生：戴口罩、手套，定期洗手消毒。 2、清洁责任：保持打包区、前台整洁，及时清理垃圾，消毒高频接触表面。 3、食品安全：检查食材新鲜度，过期或变质食品需立即上报。 五、顾客服务与投诉处理 1、线上回复：及时回复平台消息或评价，用语礼貌（如“感谢惠顾，期待再次订购”） 2、纠纷解决：餐品错误或损坏时，协调补送、退款或提供优惠券补偿。 3、反馈记录：汇总常见问题（如包装易洒）并向店长提出改进建议。 六、库存与设备管理 1、物料监控：定期清点打包盒、餐具、打印机纸张等，短缺时及时补充。 2、设备维护：确保打印机、网络、外卖平台设备正常运行，故障时联系维修。 七、团队协作与其他任务 协助同事：高峰时段支援接单、打包等服务。 八、关键能力要求 1、细心高效：在快节奏中减少出错率。 2、沟通能力：与顾客、骑手、后厨多角色协调。 3、抗压能力：应对用餐高峰或突发问题（如系统崩溃）

与传统餐饮没有太大的区别，我们是在公园里面的火锅店环境优美，团队氛围好，包吃包住，可以兼职，可以全职想了解的电话咨询哦，也可以直接来门店了解

前厅开餐收台

下午夜班，来三个。

岗位内容： 1.了解产品特点及细节，根据客户需求推销商品 2.掌握收银操作流程和退换货处理规范 3.确保店面卫生干净整洁，货品摆放整齐 4.负责库存管理和进出货物的上下 5.积极主动协助店长完成各项销售任务 任职要求： 1.具备较好的沟通能力和销售技巧 2.有零食超市相关行业工作经验者优先考虑 3.态度积极、服务意识强 4.能够独立思考和解决问题 5.工作认真负责，能够承担一定压力。 薪酬：3500+业绩奖金+通班补助+加班工资

南坝招聘厨师一名，勤杂工一名，联系电话

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酒店因发展需要： 现招聘前厅经理（或领班）1名； 前台接待员2名； 会务接待1名； 有相关工作经验优先考虑； 节假日福利、包工作餐；薪资面议！ 公司地址：井冈大业酒店（青原国光旁） 联系电话：（）肖女士。

前台经理 工作地址:哈尔滨市道里区群力大道109 底薪6000➕200满勤➕业绩比拼➕绩效卡提成了达9000以上 具备3年以上大堂管理经验，服务意识强，善沟通。

苏锡通园区禧粤楼大酒店 招 前厅主管1名 传菜员1名 服务员2名 洗碗工1名 包吃包住，过年不放假，有上升空间，电话☎

卜居酒店招聘启事 邯郸市职工活动中心卜居酒店现面向社会诚聘前台及前台主管，期待热情负责的你加入我们！ 招聘岗位一：前台 - ，实行白白夜夜休休排班制，上四休二 - 薪资待遇：底薪2400元 + 全勤奖200元 + 业绩提成，综合薪资3000-3500元，提供免费午餐 - 岗位要求：形象气质佳，沟通能力强，熟悉基本办公软件，有酒店前台工作经验者优先 招聘岗位二：前台主管 - ，每月4天公休 - 薪资待遇：综合薪资3500-4000元，工作稳定，福利完善 - 岗位要求：具备1年以上酒店前台管理经验，能统筹前台日常工作，有较强的协调和问题处理能力 联系方式 - 工作地址：邯郸市职工活动中心卜居酒店 - 联系电话： - 联系人：李经理 我们期待你的加入，与卜居酒店共同成长。 工作时间:面议

招聘：恰特附近酒店白云路与青年路店招聘前厅主管2名，服务员2名，吧台一名，带薪休息休3天，工资高于同行，有意者可以打电话：张经理

白泥坑小龙湾四川老火锅招聘：服务员一名配菜员一名（男女不限）19-35岁左右。工资面谈电话：

南江【巴老冒豆花冒菜】一店现招聘:服务员一名， ❤要求：25岁至50岁，一定会识字，在家会做饭的都可以，爱干净！责任心强！ 短工勿扰！工资面议！ ❤地址：老妇幼保健院下面巴老冒豆花冒菜二店

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岗位名称：熊猫叮咚蛋糕店客服人员；熊猫叮咚蛋糕店宴会服务工作人员；熊猫叮咚蛋糕店销售人员。 岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户咨询和投诉；2.有一定的销售技巧和经验，能够完成销售目标；3.对食品行业有一定的了解，有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和能力决定。

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服务员 男女不限，能吃苦耐劳，服从管理，有责任心 招工人数:数名