服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，确保达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户需求并开展高效沟通； 4.加强回款管理，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。

一、薪资待遇： 1、月结薪资：底薪4500元+绩效奖励+免费住宿，收入上不封顶，多劳多得。 2、销售模式：采用新零售模式，融合线上与线下（线上专属商城+线下体验式营销），真实有效地将优质产品呈现给客户。 晋升通道：销售主管—销售总监—销售副经理—分公司经理（晋升机制公开透明，不论年龄、不分先后，无关背景人脉，唯以能力论发展） 二、公司福利： 1、提供免费住宿，配备高档小区电梯公寓，环境整洁、设施完善，步行至公司仅需5分钟 2、享受国家法定节假日休假，年假超长可达10天以上！ 3、年终奖金、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、团队旅游等丰富员工活动 4、带薪岗前培训，入职初期由销售主管一对一指导，全程帮扶快速上手 公司郑重声明：所有岗位均为直接招聘，绝不收取任何费用！ 不收费！不收费！不收费！重要承诺重复强调！ 现面向社会直招：销售实习岗、精英岗、全职岗位 我们寻找这样的人才： 潜力股年龄区间18-30岁 1：对职业发展有目标，对收入增长有追求 2：热爱销售工作，敢于迎接挑战 3：性格可沉稳，但内心需充满热情 4：经验不限！！但必须具备积极端正的态度！ 全国销售行业排名前6强企业，团队正处于快速发展阶段，广纳优秀潜力人才。行业优势显著，拥有专业研发团队及生产基地，产品市场覆盖广泛，复购率高，发展前景广阔。同时由互联网资深人士运营线上平台，助力员工实现线上线下双重收益。 即使你是职场新人，也有专业团队全程带教。我们真正需要的是有进取心的骨干力量！团队中已有众多00后实现月薪过万。

岗位职责： 1、负责接待到店客户，深入了解其装修需求并推荐匹配的装修方案； 2、协同设计师推进签约流程，促成客户达成合作意向； 3、开展客户后续跟进、二次邀约等相关工作，助力业绩目标达成； 4、每周对签单及回单情况进行汇总与分析； 5、依照标准规范做好客户信息的记录与管理工作。 任职要求： 1、年龄22岁以上，具备大专及以上学历，形象良好、气质出众； 2、阅历较丰富，性格外向乐观，表达能力强，自信心强者优先录用； 3、具备耐心，学习能力突出，工作主动积极，富有团队协作意识； 4、有强烈的收入提升意愿，勇于追求高薪挑战。 福利待遇： 1、底薪3000—36000+提成+奖金+带薪培训+其他福利，综合收入8000-15000； 2、享受国家法定节假日及节日福利、生日假（含礼品）、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假期（25-30天）；

人生既是狂野也是轨道，行驶在自己规划好的道路上，有着知道方向的笃定感。我们不再用局限的认知来定义这两部分，也不再认为这两部分一定是对立面。我们都生活在狂野和轨道中，重要的是，手握方向盘的你怎么选择。英雄不问出处，不看背景，只看实力，不唯上不唯书，只唯实力，不加班就不加班，00后就是任性！！招聘我们是认真的 ，谈恋爱都没有那么认真，请温柔待我！！! 特殊情况可申请日结，薪资无上限（可以日结） 1无经验没有关系，我们会有师傅一对一带教，包教上手的，我们也有公平公正的晋升，晋升机会多多，公司直招，零忽悠，真诚沟通，入职不需要交一分钱，还有一对一教学，老板超级大方，00后团队！！！ 2无责底薪4000+提成+奖励（不考核业绩，只考核态度）。 转正后底薪6000+提成+奖励 3每天都有现金奖励50-200，一个月下来奖励3000-5000 4年终福利：3000-10000（礼物+现金满满的惊喜感/红红火火创佳绩，砥砺前行） 5公司有不定期旅游活动（2026年一月湖南长沙四天三晚旅游，领略长沙的风土人情及美食文化！年底丽江旅游 6周末大家一起去烧烤，蹦迪，唱K ，露营，电影，聚餐，打麻将，打台球，00后团队好玩又舒服的关系，不存在勾心斗角。（不是团建，是志同道合的伙伴一起玩） 7额外福利：ipone 手机，卡西欧手表，Nike/Adidas /李宁鞋子，衣服，西装等 【晋升关系】：销售主管——销售总监——销售副经理——实习经理——分公司经理（透明清晰的晋升空间，不管年龄，不管先来后到，不靠关系不靠背景，只看实力，绝对公平公正公开） 岗位职责： 1负责公司的产品销售及推广引流 2老客户基础上，开发新市场，开发新客户，增加产品的销售范围 3负责维护客户关系以及客户长期的合作战略 任职要求 1销售经验不限，可接受应届毕业生，男女不限，年龄16-30岁 2热爱销售工作，积极向上正能量 3反应敏捷，语言表达能力强 4具备一定的吃苦耐劳精神和抗压能力

主要工作内容:（底薪5000，上班自由） 1. 在指定区域内主动走访餐饮类终端客户（如餐馆、农贸市场、菜店、面馆等），与客户建立稳定且良好的沟通联系。 2. 向客户全面介绍公司小程序商城的功能特点、核心优势、操作方式及可带来的实际价值（如提升订单量、降低运营成本、提高客户复购率等）。 3. 深入了解客户需求，针对客户提出的问题和疑虑进行细致解答，消除合作障碍，推动客户下单并使用公司产品。 4. 维护已签约客户关系，定期回访，掌握客户使用情况，收集反馈意见，及时协助解决使用中的问题，提升客户满意度与忠诚度，促进长期合作。 5. 完成上级交办的其他销售相关任务，积极协同团队开展工作，共同实现团队销售目标。 任职要求: 1. 大专学历，年龄 18-40 周岁，有销售或地推经验者优先；无经验者公司提供系统培训，只要具备强烈赚钱意愿和学习能力，均可报名应聘。 2. 具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能清晰准确地传递产品信息，善于应对不同类型的客户，建立信任关系。 3. 目标意识强，执行力高，能主动开拓市场，积极挖掘客户资源，勇于面对销售过程中的挑战与拒绝。 4. 熟悉成都本地餐饮市场者优先，了解行业运作模式及客户痛点，有助于更高效地推进销售工作。 5. 具备良好的职业操守与团队协作精神，诚实守信，责任心强，服从管理，能与团队成员紧密配合，共同推进业务发展。 薪资待遇: 1. 试用期薪资：保底 5000 元 / 月，保障稳定收入，助你安心起步。 2. 转正后综合薪资：7000-11000 元 / 月，上不封顶！由基本工资、高额提成、绩效奖金构成，多劳多得，收入与努力直接挂钩。 3. 其他福利： ◦ 完善的社保体系，入职即缴纳五险，保障个人合法权益。 ◦ 定期组织员工培训，涵盖产品知识、销售技巧等内容，助力快速成长。 ◦ 丰富团队活动，如月度聚餐、季度团建、年度旅游等，营造轻松融洽的工作氛围。 ◦ 明确晋升路径，业绩优异、能力突出者可晋升为销售组长、销售经理，实现职业发展突破。

( 耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫。 公司直聘!!! 国庆春节 法定节假日全部带薪放假！办公环境好！！晋升快！！） 一、薪酬福利： 1、无责任底薪+提成 综合收入8k-1.2w，提供带薪培训！不设任何业绩考核 2、工作时间朝九晚六 3、入职满1年可额外享受10-15天带薪年假，享有工龄奖金，年底发放年终奖励 二、岗位内容： 在办公室内操作电脑完成工作，冬暖夏凉，办公条件舒适，每人配备独立办公电脑，工作轻松无压 三、其他福利待遇： 每年安排一次免费健康体检，发放节日补贴 定期组织团队建设活动、下午茶，提供结婚补贴1000元，生育慰问金500元，住院关怀金300元，统一缴纳商业保险 1、每月举办生日会，部门聚餐，节日礼品，开门红包，餐费补贴，带薪婚假、产假、陪产假、病假等；公司氛围融洽，工作氛围轻松愉快！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 3、公司配备冰箱、用餐区、微波炉，支持员工自带餐食 4、每两个月开放一次晋升通道，晋升空间广阔，管理岗位优先从内部选拔，支持内部转岗与多方向发展 四、岗位要求： 年龄*******，态度端正，踏实肯干，具备学习意愿 天冷天热的，你还在外面风吹日晒吗！！！ 我不允许你还在漂泊，我这里有一份工作想推荐给你看看～ 欢迎所有怀抱梦想的伙伴加入！一起成长！共创未来！！！！！！

岗位职责 1. 负责旅行社总部门店分社部门的拓展、渠道开发，主动挖掘意向客户，完成任务指标。 2. 对接意向客户，讲解政策、合作模式、扶持政策，跟进洽谈、签约全流程。 3. 维护门店关系，协助门店落地对接，配合公司完成门店布局与市场扩张。 4. 收集区域市场信息，优化拓展推广方式，提升转化率。 任职要求 1. 有旅行社门店招商拓展、市场开发相关经验优先。 2. 熟悉旅游行业，了解旅行社门店运营模式，有同业资源者优先。 3. 具备良好商务谈判、沟通表达与执行力，能独立开发客户。 4. 责任心强，积极主动，能适应外勤拓展工作。 我们提供 • 高底薪+高额加盟提成+绩效奖励，上不封顶 • 成熟加盟体系与扶持政策，平台稳定 • 良好晋升空间，团队氛围融洽

工作内容: 1、负责公司散装白酒及泡酒产品的销售与推广，入职初期有专人指导； 2、以车辆配送销售为主，重点面向餐饮类渠道开展推销； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、负责客户关系的维护，以及送货安排和售后服务等工作。 任职要求: 1.性别不限，学历不限，年龄26-45岁； 2.需持有C1或C2驾照且驾龄满2年以上，公司配备用车； 3.具备销售工作经验者优先考虑； 4.语言表达清晰，具备较强的沟通能力和人际交往技巧。

要求对房屋建筑工作经验丰富，适应高海拔区域，懂测量仪器，施工一体，生产。全方位管理的人员。

招工能吃苦耐劳，没有违法记录的

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招电焊 阿坝县查理乡一天活，附近的可以联系，电焊大师傅二把手勿扰，谢谢

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一、企业背景1. 中国人寿与新中国同步发展，是国内最早开展保险业务的企业之一。2012年纳入中央管理；2016年控股广发银行，构建起保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。 2. 公司连续23年荣登《财富》世界500强榜单，2025年排名升至第45位；入选《福布斯》“全球企业2000强”，2025年位列第89位；在BrandFinance全球保险品牌价值榜中居第4位（2025年）。 3. 拥有庞大的客户群体，是业内最具影响力的保险品牌之一，有效保单量约3.27亿份；同时为国内领先的机构投资者，旗下资产管理公司管理资产达7.13万亿元，位居行业前列。 4. 坚持“一个国寿 一生守护”的品牌理念，致力于为客户提供贯穿人生各阶段的综合金融保险服务，涵盖健康保障、养老安排等从少儿到老年的一站式解决方案。 5. 构建了完善的机构网络与服务体系，服务网点遍布全国城乡，北京地区设有28家个人保险业务单位及17家覆盖全市的客户服务中心，可提供高效便捷的线上线下服务支持，并为代理人提供全方位资源支撑。 二、工作内容 1. 参与公司及团队组织的各类营销活动，开发新客户并维护存量客户关系，提升客户对中国人寿品牌的认同感与忠诚度。 2. 凭借公司强大的综合实力、良好市场声誉和广泛客户基础，开展保险咨询、保全服务、保单促成、养老方案设计、风险防控建议、资产传承规划以及普惠型政策保险推广等工作。 三、收入构成 1. 收入结构多元：包含培训补贴、销售佣金、续期佣金、新人津贴、管理津贴、培育津贴及多项业绩激励奖励。 2. 保障体系完善：根据入职年限、职级水平和业绩表现，可享受不同程度的补充商业保险保障，涵盖意外身故、疾病身故、意外伤残、意外医疗、疾病住院等责任，还可获得额外补充养老保险权益。 四、支持政策 1. 培训体系健全：配备业内领先的系统化培训机制，公司免费为销售人员提供覆盖职业全周期的专业课程，助力从业新人成长为资深管理者。 2. 晋升机制透明：依据统一的营销员管理制度实施考核，只要满足从业时长、业绩目标、团队组建等条件即可实现晋升，过程公开公正，不受非业务因素干扰。 3. 荣誉体系丰富：设立涵盖业务成果、团队建设等维度的表彰机制，优秀者有机会受邀参加总公司高峰会议，并赴国寿成都保险研修院、国寿上海保险研修院进行学习交流。 4. 工作氛围优良：具体以各单位及团队实际环境描述为准 五、工作要求 1. 年龄范围：25-45周岁 2. 学历要求：大专及以上学历（学信网可查） 3. 特别优秀者可适当放宽年龄与学历条件 4. 形象端正，具备较强的学习能力、抗压能力和沟通表达能力 5. 态度积极，拥有良好的自我驱动力，勇于追求高收入目标 6. 具备金融、医疗、法律、市场营销等相关领域工作经验者优先考虑

建材类销售，企业主要经营聚氨酯保温管、聚氨酯保温外护套等保温材料！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售团队年度/季度销售目标与策略，统筹客户开发、维护及转化全流程 2.负责BPO服务、数字化解决方案、电话催收等业务线的市场拓展与客户签约管理 3.带领销售团队开展客户拜访、方案演示、商务谈判及合同落地，提升成单率与客户满意度 4. 分析行业趋势与竞品动态，协同产品与运营部门优化销售话术、工具及流程 5.定期复盘团队业绩数据，实施过程管控、绩效辅导与人才梯队建设 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉金融保险、客户服务外包或数字化营销相关行业者优先 2. 具有较强的市场洞察力、客户谈判能力及跨部门协同推动力 3. 具备团队管理经验，能有效激励成员、达成组织目标 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好的职业素养与服务意识 5. 学历不限，认同阳光金服企业文化，适应阶段性出差或驻点支持

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策链把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，具备跨部门协作与项目统筹经验 4.具备良好的沟通表达能力与领导影响力，能有效激励团队 5.行业背景匹配者优先，有成功从0到1打造销售体系经验者加分

完成店铺内产品的清洁、陈列、收货、送货、生鲜处理等工作

客户沟通能力强

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

1. 寻找有创业想法的城市精英，抱着“打工”拿工资心态的不合适！ 2. 公司免费提供技术和运营服务支持。 3. 市场已经跑通，公司负责培训和指导方向，只需要你执行力足够强！ 4. 轻资产项目，不压货不垫资，几乎0门槛，不需要你投入大笔费用！ 招募要求： 1. 有一定美容行业基础和美业资源优先 2. 执行力强，目标感强 3. 有创业经历，积极向上的行动派

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

中沃体质能量 招聘简章 一、招聘岗位：销售专员 二、岗位职责 1. 阿坝县终端维护：负责辖区内超市、便利店、网吧、餐饮店等终端网点的拜访与维护，确保产品陈列最优、物料广宣到位。 2. 市场开发：积极开拓新的销售渠道和潜在客户，提高“体质能量”产品的市场覆盖率。 3. 客情关系：与终端店主、经销商建立并维持良好的合作关系，及时处理客户反馈的问题。 4. 活动执行：配合公司及经销商执行各类促销推广活动，提升产品动销率。 5. 信息反馈：收集竞品信息及市场动态，及时向上级汇报，为公司决策提供依据。 三、任职要求 1. 经验背景：有无经验均可，但有快消品行业（如饮料、酒水、食品）销售经验者优先；欢迎吃苦耐劳、愿意挑战高薪的应届毕业生。 2. 核心素质：性格开朗，具备较强的沟通表达能力和抗压能力。吃苦耐劳，具有强烈的赚钱欲望。 3. 业务技能：具备良好的执行力，能够踏实完成每日拜访路线和既定任务。 4. 其他要求：年龄[例如：20-35岁]，持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 四、薪资福利 1. 薪酬待遇： · 试用期：保底薪资 3000元/月 · 转正后：底薪 + 绩效奖金 （综合月薪 5000-10000元 ，上不封顶）。 五、应聘方式： · 联系方式：（微信同号）。赵经理

中沃体质能量 招聘简章 一、招聘岗位：销售专员 二、岗位职责 1. 阿坝县终端维护：负责辖区内超市、便利店、网吧、餐饮店等终端网点的拜访与维护，确保产品陈列最优、物料广宣到位。 2. 市场开发：积极开拓新的销售渠道和潜在客户，提高“体质能量”产品的市场覆盖率。 3. 客情关系：与终端店主、经销商建立并维持良好的合作关系，及时处理客户反馈的问题。 4. 活动执行：配合公司及经销商执行各类促销推广活动，提升产品动销率。 5. 信息反馈：收集竞品信息及市场动态，及时向上级汇报，为公司决策提供依据。 三、任职要求 1. 经验背景：有无经验均可，但有快消品行业（如饮料、酒水、食品）销售经验者优先；欢迎吃苦耐劳、愿意挑战高薪的应届毕业生。 2. 核心素质：性格开朗，具备较强的沟通表达能力和抗压能力。吃苦耐劳，具有强烈的赚钱欲望。 3. 业务技能：具备良好的执行力，能够踏实完成每日拜访路线和既定任务。 4. 其他要求：年龄[例如：20-35岁]，持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 四、薪资福利 1. 薪酬待遇： · 试用期：保底薪资 3000元/月 · 转正后：底薪 + 绩效奖金 （综合月薪 5000-10000元 ，上不封顶）。 五、应聘方式： · 联系方式：（微信同号）。赵经理

招聘信息:松潘县中国移动雨辉手机专卖店，因业务需要招聘两名业务员。大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

沟通能力强就行

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用 不收费！不收费！不收费！不打电话！不打电话！重要的事多说几遍！ 应届毕业生看过来！销售小白也能快速上手，带薪培训。 社牛小伙伴别错过！尽情发挥社交天赋，业绩一路狂飙 学历不是唯一 用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看实力 1.年龄要求16-25岁。 2.你对事业有方向，对钱有欲望，喜欢销售行业 3.你可以没有经验！！但是要有工作态度和良好品格 待遇： 1.无责5000+奖励提成+包住，随能力职位上涨 2.工作时间：8:30~18:30午休一个半小时 3.工作内容：前期了解产品，掌握销售技能，让自己足够专业化之后，以便后期更好的对接B端的客户 4.晋升空间： 主管~总监~副经理~经理(透明明确的晋升空间，不管年龄不管先来后到，不靠关系不靠背景，只看实力公平公正公开) 公司福利： 1、提供免费住宿，三分钟距离‘’配套设施齐全 2、国家法定节假日休息，超长年假10天以上！ 3、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游 4、带薪培训