
工程项目安全主管
8000-12000元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专及以上建筑工程管理安全员B证安全员A证安全资料安全巡查安全技术交底安全验收安全预案
岗位职责:
1.在项目经理的指导下,全面负责现场安全施工生产的组织实施,是施工现场安全生产管理工作的主要负责人和协调者。
2.办理开工前各项手续,落实施工前现场准备工作,包括现场复核、临时设施搭建、现场五通一平、材料机械进场准备等。
3.组织编制各类工程进度计划,并监督执行过程,实施检查与纠偏,对施工工期承担直接管理责任。
4.贯彻执行安全生产方针政策,严格遵守安全技术规程、规范和标准,全面负责施工现场的安全文明施工管理,对项目安全工作负直接管理职责。
5.参与《施工组织设计》《项目实施策划》《项目成本策划》《项目质量计划》《工程创优策划》《安全管理策划》《环境管理策划》《项目CI策划》《项目解体策划》等文件的编制工作。
6.接受公司各层级及职能部门的检查指导,并牵头落实发现问题的整改与闭环处理。
7.主持安全防护设施及施工设备的验收工作。
8.参与因工伤亡事故及重大未遂事故的调查分析。
9.负责材料进场的检验把关,杜绝不符合标准的材料、设备、设施投入使用,确保质量目标达成;组织实施创优工程相关措施,强化过程控制,及时处置问题;加强分包工程质量监管,严格要求并快速解决质量问题。
10.每周定期组织召开项目生产例会,协调各职能部门与分包单位之间的工作关系,及时解决施工中的关键问题,科学调配人力、材料、机械设备及运输资源,按《施工组织设计》等策划文件组织施工。
11.定期组织各分包单位开展安全、场容、消防、文明施工等方面的检查与评比,强化现场管理;针对存在的安全隐患提出整改措施并督促落实。
12.组织竣工收尾阶段各项工作,确保工程质量达标,完成各项目的收尾消项、交付使用及后续维修保修任务,牵头开展竣工后的施工总结;协调好与业主、设计、监理及相关单位的关系,保障工程顺利推进,落实施工全过程的服务工作。
13.具备吃苦耐劳精神,身体健康,能适应现场工作安排。
待遇:面议
招聘人数:2人
工作地点:湖北省恩施州巴东县
工艺开发工程师
1-1.5万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上无机非金属材料经验无机非金属材料相关专业材料改性经验电子/通信经验
光学相关专业或具备相关工作背景,未毕业者请勿投递
岗位职责:
1. 参与光纤类产品的需求调研与分析,参与产品整体架构设计,承接公司新产品技术研发需求的对接工作,同时负责现有内沉积工艺技术的优化与升级。
2. 制定并实施内沉积工艺的试验方案,针对新研发的光纤产品开展内沉积工艺的测试与验证工作,确保工艺的可行性与稳定性,并通过对测试数据的归纳与分析推动工艺持续改进。
3. 为内沉积生产线提供技术支持,及时响应并解决生产过程中出现的各类工艺问题,保障生产流程的稳定与高效运行。
4. 编制与内沉积工艺相关的技术文件,如工艺流程图、作业指导书、质量控制标准等,确保工艺在生产中的规范化执行和可操作性。
任职要求:
1. 硕士学历,材料、物理等相关专业背景。
2. 曾主导或深度参与企业技术路线规划及系统架构设计,具备2年以上技术研发工作经验。
3. 具备良好的抗压能力,能在高强度工作环境下保持高效输出。
4. 拥有优秀的跨部门协作能力,能够与产品、运营及其他技术团队顺畅沟通,协调资源推进项目落地。
5. 具备积极正向的职业价值观和持续学习意识,能将个人成长与公司长期发展目标相融合,保持对前沿技术的关注并带动团队技术能力提升。
6. 主动担当,适应项目过程中的压力与变动,愿意根据项目需要加班或承担额外任务,确保项目按期高质量交付。
金属加工液调配工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上工艺设计化工产品
岗位职责:
1. 负责乳化油、切削液、切削油等金属加工液的配制与调配,保障产品性能达标。
2. 协同团队成员,高效完成上级安排的各项工作任务。
3. 积极优化操作流程,持续提升生产效率与产品品质。
任职要求:
1. 大专及以上学历,三年以上金属加工液调配相关工作经验
2. 具备良好的沟通协调能力,确保工作顺畅推进。
3. 有团队协作意识,能快速适应团队作业环境。
4. 具备较强的学习能力,能够持续提升专业技能与工作效率
食品工程方案技术专员
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上工艺设计设备选型现场安装督导
岗位职责:
1、负责乳品、啤酒、饮料行业工厂、车间及生产线的工艺流程图设计,完成仪表与控制系统布置,并绘制PID图纸
2、进行设备技术参数确定与选型,编制相应的采购清单
3、指导现场安装与调试工作,监督管道与电缆敷设的规范性,确保符合工艺标准与现场需求
4、汇总整理项目竣工资料,包括工艺图纸、电气图纸最终版以及主要设备操作说明书,并交付客户
5、熟悉产品生产工艺及设备运行原理,独立编写功能描述文件(FDS)
6、协同客户及采购团队,推进项目计划制定与执行协调
7、管控生产环节成本,维持施工现场的整洁与安全
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向为食品工程、化学工程、机械等相关领域
2、具备乳品、啤酒或饮料工厂生产线工艺设计、设备安装相关经验者优先考虑
4、熟练使用Eplan、CAD等制图软件
5、具备良好的英文文档阅读能力
6、工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协作能力
高级技术支持工程师(半导体材料领域)
1.2-1.8万元/月
材料工程师经验不限硕士及以上五险一金材料/产品量产经验半导体经验材料选型经验硕士
作为一家在半导体材料领域处于领先地位的企业,本岗位是公司技术支持与产品管理的关键角色,具备广阔的职业发展空间
【岗位职责】
1.售前技术支持与业务协同
客户需求对接:根据客户实际应用场景提供个性化选型建议
技术信任建立:通过现场技术交流、典型应用案例展示等方式,凸显产品性能优势
竞争情报追踪:搭建竞品监控机制并形成分析报告(涵盖技术路径、专利布局及市场动向)
方案推进落地:牵头编写技术方案文档,组织客户技术评审会议并完成最终方案确认
2.售后支持与问题解决闭环
异常处理响应:快速排查问题根源,并提交包含改进建议的分析报告
客户技术沟通:向客户详细说明故障分析结果(含失效机理图示)
协同内部优化:联合生产、质量等部门制定短期应对与长期预防措施
3.产品选型支持与竞争分析
选型指导服务:结合客户工艺架构特点,构建竞品对比分析模型
推动跨部门协作:协调研发、制造、品质团队完成材料批量验证工作
4.案例知识沉淀与智能分析应用
知识体系搭建:建设系统化的失效案例数据库
智能化分析探索:运用人工智能方法建模,反哺研发、工艺与生产环节的持续优化
【职位要求】:
-材料、半导体等相关专业硕士或博士学历,优秀应届毕业生亦可考虑;
-熟悉CMP(化学机械研磨)工艺流程,具有晶圆厂工作经验者优先;
-具备良好的表达能力、沟通协调能力及团队协作意识,以客户需求为导向;
-具有较强的商业洞察力、学习能力和抗压性;
-具备人工智能应用经验或强烈兴趣者优先录用;
-该岗位需频繁出差(覆盖上海、青岛、重庆、广东、安徽等地)
【公司福利】:
-上班时间(冬季):8:10-17:10(夏季)8:10-17:30
-缴纳五险一金,提供工作餐、员工宿舍(配备班车接送)、带薪年假及节日购物卡等福利;
-定期开展专业培训,提供清晰的职业发展通道;
-公司为半导体材料行业的领先企业,具备强劲的发展潜力
紧固件研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上紧固件
岗位职责:
1. 承担紧固件的设计与开发任务;
2. 参与装配拧紧工艺的研发及持续优化;
3. 确定产品在装配环节中的扭矩技术参数;
4. 解决生产过程及客户使用中反馈的质量问题。
任职要求:
1. 具有相关设计或工程技术背景;
2. 掌握紧固件的构造特点及相关应用规范;
3. 能独立开展工艺参数设定与改进工作;
4. 具备质量异常问题的分析与应对能力。
电解液研发工程师
1.3-2.6万元/月
材料工程师1-3年本科及以上新能源电池电池辅料开发电解液开发
电解液研发工程师(三元/铁锂)岗位要求:
1、硕士及以上学历,物理化学、有机化学、分析化学等相关专业
2、具备较强的沟通协调与问题解决能力,工作认真负责
3、能熟练阅读英文文献,具有良好的归纳总结能力
工作内容:
根据磷酸铁锂/镍钴锰酸锂电池体系项目的技术需求,主导或参与相关电解液产品的开发工作(包括成分配比优化、供应商技术对接、新型材料导入、反应机理分析等)
电解液研发工程师(模拟)岗位要求:
1、硕士及以上学历,流体力学、CFD等相关专业(具备电化学背景者优先)
2、具备良好的沟通能力与团队协作意识,责任心强
3、熟悉CFD或分子动力学模拟软件操作,有使用多孔介质扩散、多物理场耦合设计等相关经验者优先
工作内容:
开展电解液体系的模拟仿真工作(如电解液流动行为、添加剂成膜过程),通过计算手段预测新体系的性能表现
材料研发工程师
8000-10000元/月
材料工程师3-5年本科及以上材料研发工艺改良材料检测高分子材料功能材料复合材料塑料材料树脂材料胶粘材料
岗位内容:
1. 研发新型材料,提升产品品质与性能表现。
2. 改进现有材料体系,实现生产成本的有效控制。
3. 提供专业技术支持,协助相关部门解决材料相关问题。
任职要求:
1. 掌握系统的材料学理论知识,了解常用材料的特性及其应用场景。
2. 具备良好的学习能力与问题分析能力,擅长团队协作与沟通交流。
3. 有材料工程师相关工作经验者优先录用。
月保底9K/药厂装袋打包/返岗奖励5000/五险一金/免费吃住
9000-10000元/月
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人日结
新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
恩施恩施室外光缆护挂,杆路新建,有登高证,电工证驾驶证,有施工队的合作共赢。
1-1.1万元/月
电工高空作业光缆20人以上
室外光缆护挂,杆路新建,有登高证,电工证驾驶证,有施工队的合作共赢。
项目生产经理
1.1-1.5万元/月
生产经理5-10年中专及以上施工管理
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时排查整改隐患
4.主持生产例会,动态跟踪施工问题,提出优化方案并推动闭环处理
5.配合项目经理完成内外部沟通、验收资料整理及竣工交付工作
任职要求:
1. 具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2.熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件(如广联达、CAD等)
3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力和团队管理经验
4.持有建造师(一级/二级)、安全员B证等执业资格证书者优先
5.责任心强,能适应项目驻场及阶段性加班要求
工程建筑(包工头)
7000-12000元/月
生产经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公路工程项目施工生产管理,统筹进度、质量、安全与成本控制
2.组织编制并落实施工组织设计、专项施工方案及进度计划
3. 协调劳务队伍、材料设备及分包单位,保障现场高效有序运转
4.监督执行国家及行业施工规范、安全文明施工标准和环保要求
5.定期向项目管理层汇报施工进展,及时解决现场重大技术与管理问题
任职要求:
1.具备公路工程或土木工程相关专业背景,学历不限
2.有3年以上公路项目现场施工管理经验,熟悉路基、路面、桥梁等施工流程
3.持有二级及以上建造师(公路工程)资格证及安全生产考核合格证(B类)
4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
5.责任心强,能适应长期驻守施工现场,接受项目所在地工作安排
生产经理
8000-9000元/月
生产经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责生产计划的组织实施,确保项目施工进度按计划推进;
2、统筹管理施工现场的生产活动,协调各施工班组及资源调配;
3、监督施工过程中的质量、安全与文明施工,确保符合工程标准;
4、定期汇报生产执行情况,提出优化建议并落实改进措施。
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力和现场管理经验;
2、熟悉建设工程施工流程及相关管理规范;
3、具备良好的安全意识、责任意识和团队协作精神;
4、能适应施工现场工作环境,具备较强的抗压能力。
5、协助项目经理统筹现场安全生产工作。
6、有市政或房建总平施工技术基础,有乡村振兴项目经历,思路清晰,能灵活协调与村民群众关系。工作积极主动,能吃苦耐劳。
家装项目主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上
岗位职责:
1.与客户及项目团队密切配合,保障家装项目有序推进并按时交付。
2.合理调配项目资源,涵盖人力、材料、工期等方面,提升项目执行效率与成本控制。
3.全程监控施工进展,确保各项作业严格执行既定规范与操作流程。
4.主动识别潜在风险,提前制定应对方案,预防项目过程中出现异常情况。
5.定期组织召开项目会议,同步项目进度,协调处理各类相关事务。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与领导能力,能有效带领并激发团队成员积极性。
2.拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接客户及内部协作人员。
3.熟悉家庭装修业务流程,具备独立分析和解决现场问题的能力。
4.掌握项目管理基本方法,能够依照行业标准开展项目执行与管控。
5.具备良好的团队意识,能在高强度工作环境下保持稳定心态与积极状态。
家装工程负责人
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
1.与相关部门紧密协作,协同推进装修项目顺利实施
2.保持与甲方高效沟通,及时跟进合同签署及相关签证事宜
3.依据施工进度安排,统筹人员与材料的进场与退场,实时监控工地进展,及时发现并解决施工中出现的问题,确保工程保质、保量、按时交付
4.协助开展项目整体运营工作,全面负责施工现场的组织与生产管理
5.制定项目施工计划,严格执行施工管理流程,实施系统化、科学化管理,保障工程质量及工期目标达成
6.组织落实项目各项施工任务,全面管控施工进度、质量与安全
7.明确现场施工组织架构与作业流程,指定各工序负责人
8.拥有自有家装施工团队,具备独立统筹各工程项目人员调配与施工安排的能力
家装项目负责人
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中及以上住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑内装安全员B证熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
家装施工现场管理,负责统筹施工进度与现场调度,需具备丰富的家装项目管理经验
HUD设计工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上抬头显HUD
职责描述:
1、掌握HUD的结构设计、硬件配置、软件功能及策略逻辑,了解产品开发全流程及产品验证测试方法。
2、能够分析HUD抬头显示产品的技术需求与规范要求,主导系统架构图、诊断文件的编制,深入理解HUD工作原理。
3、具备对HUD相关问题进行归纳整理的能力,建立问题清单,定期汇报项目进展,推动问题闭环处理,并跟进各环节整改措施落实情况。
4、统筹HUD结构、硬件与软件的整体开发管理,能及时识别潜在风险和异常项,制定开发应对策略及计划,并监控执行进度。
5、协调项目所需资源,组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨并形成解决方案,持续跟踪落地执行情况。
6、具备较强的责任意识,熟悉软硬件研发流程,拥有完整的项目开发实践经历;
高级涂布研发工程师(双休五险一金)
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上高分子功能材料材料研发材料工艺材料改性
一、岗位职责
1. 新产品开发
主导涂布功能性薄膜新产品研发工作,面向中高端市场需求,开展技术调研与可行性分析,推进产品从方案设计到批量生产的全过程开发,确保最终产品性能符合客户对高精度技术参数的要求。
2. 工艺改进
系统优化现有涂布制程工艺,识别并解决涂布过程中影响均匀性、附着力等关键性能的技术难题,制定可行的工艺改善措施,实现降本增效,提升产品质量稳定性及产线运行效率,增强企业在高端市场的竞争优势。
3. 技术服务
为市场销售团队提供专业技术支持,配合与重点客户进行技术对接与方案研讨,回应客户技术咨询,按需输出个性化技术应对策略;同时为制造部门提供现场技术支持,及时处理生产中出现的突发技术异常。
4. 知识产权建设
跟踪涂布领域前沿技术动态,牵头或参与相关专利布局与申请,推动技术成果标准化,强化公司在涂布材料方向的技术积累与行业影响力,支撑高端客户业务拓展。
5. 跨部门协同
与研发中心各职能单元及BOPP、BOPET等业务板块保持高效协作,统筹内部技术资源,协同实施跨部门研发项目;承担初级技术人员的指导任务,促进团队专业能力整体提升。
二、任职资格
(一)教育背景
1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业,硕士及以上学历;特别优秀者,可放宽至本科学历并具备深厚行业实践经验。
(二)工作经验
1. 拥有5年以上功能性薄膜或相近材料领域的研发经历,其中至少3年专注于涂布技术方向,熟悉微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等工艺及对应设备操作。
2. 具备成功开发应用于消费电子、光学显示等高端领域涂布薄膜产品的案例,曾服务于三星、华为、小米等知名客户或同类高端品牌者优先考虑。
(三)专业能力
1. 精通光学胶、保护膜涂层等功能性材料的配方研发、性能调优及检测方法,掌握高分子材料合成与改性相关技术。
2. 熟练操作涂布相关检测仪器(如膜厚仪、雾度计、万能材料试验机等),具备测试数据深度解析与应用能力。
3. 了解ISO等国际质量体系在研发管理中的实施要求,具备良好项目管理素养,可独立规划研发进度并保障项目按期交付。
(四)其他条件
1. 具备较强的英文读写水平,能流畅查阅国外技术资料,具备基本英文技术沟通能力者优先;善于沟通协调,具备团队协作意识,能够胜任跨部门协作及阶段性出差安排。
2. 富有创新思维和敏锐的市场感知力,能快速响应高端客户技术需求,提出有效且具前瞻性的解决方案;责任心强,具备良好的抗压能力和复杂问题处理能力。
耐高温材料研发工程师(博士)
2-3万元/月
材料工程师经验不限博士及以上橡胶有机硅
工作职责:
1. 负责新产品的开发及市场调研、可行性研究,推进新产品研发全过程;
2. 承担各类产品的材料选型、配方设计、结构优化及相关试验、试制工作,完成技术文件的规范化整理;
3. 按计划完成课题组承担的研发任务,及时提交各阶段的技术文档与报告;
4. 公司实行项目制管理,需配合完成项目内分工任务,确保项目目标达成。
任职资格:
1. 博士学历,高分子材料、高分子有机合成、橡胶材料等相关专业背景;
2. 具备扎实的研发能力、技术分析能力和实践操作能力;
3. 具有良好的科研职业素养,责任心强,工作作风细致严谨。
薪资结构:固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等
注:1. 政府人才引进补贴:博士生活补贴20万元、购房补贴12万元。
2. 上班地点:湖北省孝感市京广大道85号(武汉至孝感城铁30分钟直达,交通便捷。)
一经录用,为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台:
1. 优渥待遇与福利
薪酬竞争力: 行业领先薪酬水平,实施股权激励,完善奖金机制,享受政府人才引进补贴。
全面福利: 提供免费三餐与高品质住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团队建设活动等。
2. 职业发展双通道
技能与管理并重: 设立专业技术与管理晋升双路径,支持多元化成长。
内部竞聘机制: 核心岗位面向内部公开选拔,过程公平透明。
3. 个性化成长体系
定制成长计划: 结合个人职业规划,制定专属发展方案。
多元培训资源: 提供多层次岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。
4. 科研创新平台
前沿项目实践: 深度参与高水平科研项目,提升技术创新与项目执行能力。
创新激励: 鼓励创新思维,为科研探索提供资源保障与政策支持。
5. 深造与学历提升
在职教育支持: 支持员工在职攻读硕士、博士学位。
名校联合培养: 与国内重点高校合作,开展硕士、博士及博士后联合培养项目。
6. 企业文化与工作环境
开放包容氛围: 倡导开放、包容、创新的企业文化。
舒适工作环境: 配备现代化办公设施,营造高效、和谐的工作氛围。
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材料研发工程师(有机硅橡胶方向)
1.2-1.8万元/月
材料工程师经验不限硕士及以上材料研发材料改性材料合成橡胶材料高分子涂料树脂材料高分子基复合材料高分子功能材料
岗位职责:
1. 对现有产品开展技术优化,拓展产品系列,增强产品市场竞争力,跟进产品市场应用反馈,持续推动性能提升与新品开发;
2. 立足市场需求,推进有机硅橡胶、硅树脂等新型材料的配方设计及工艺研发工作;
3. 与生产、品质管理等相关部门协同配合,保障新产品质量稳定,并持续提升产品品质水平;
4. 为客户提供专业的技术解决方案与支持服务;
5. 开展新产品专利申报工作,积极在国内外专业期刊发表技术论文;
6. 参与重大科研项目的方案设计与项目申报,承担具体课题的执行任务。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,高分子材料、橡胶、精细化工等相关专业背景;
2. 具备有机硅橡胶、硅树脂领域研发经历,熟悉相关工艺流程、生产设备、原材料及市场情况者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;
3. 具有良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识;
4. 具备科研人员应有的职业素养,工作认真负责,态度严谨。
欢迎应往届高校毕业生投递简历,公司支持在职攻读硕士、博士学位。
薪资结构:固定薪资+项目奖金+年终奖金+科研成果奖励等
注:
1. 政府人才引进补贴:硕士7.2万元,博士20万元。
2. 上班地点:湖北省孝感市京广大道85号(武汉至孝感城铁仅需30分钟,交通便捷)。
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1. 优渥待遇与福利
薪酬竞争力:行业领先薪资,实施股权激励计划,完善奖金体系,享受政府人才补贴等。
全面福利:提供免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建活动等。
2. 职业发展双通道
技能与管理并重:设立专业技术与管理晋升双路径。
内部竞聘机制:核心岗位面向内部员工公开竞聘,过程公平透明。
3. 个性化成长体系
定制成长计划:依据个人职业规划制定专属发展路径。
多元培训资源:涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。
4. 科研创新平台
前沿项目实践:深度参与国家及行业级重点项目,提升技术创新与项目执行能力。
创新激励机制:倡导创新思维,为科研创新提供充分资源与支持。
5. 深造与学历提升
在职教育支持:鼓励并支持员工在职攻读硕士、博士学位。
名校联合培养:与国内知名高校合作,联合培养硕士、博士及博士后人才。
6. 企业文化与工作环境
开放包容氛围:构建开放、包容、创新的企业文化生态。
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栏目概述
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