孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包

武汉市江汉区招工长/工程师

因工作需要，现面向社会招聘结构设计工程师，具体要求如下： 一、岗位职责 承担土建专业设计辅助任务，参与工程项目全周期的配合与技术支持，负责项目选址资料收集及相关协议手续办理工作。 二、基本条件 1、具备结构工程、土木工程本科学历，从事本专业工作满1年以上，具有助理级或以上专业技术职称。 2、通过大学英语四级考试。 3、身体健康，心理素质良好，品行优良，具备较强的沟通协调能力和书面表达能力。 4、认同本院企业文化，富有创新意识和团队协作精神。

岗位职责： 承担110KV及以上变电项目土建部分的全过程设计任务，包括场地整平、建构筑物、电缆沟、道路等设施的可行性研究、初步设计与施工图编制； 根据变电工程特性优化土建设计方案，保障结构安全可靠、经济适用； 参与土建施工的技术支持、质量监督及竣工验收等相关工作。 岗位要求： 掌握变电站建构筑物、电缆沟、道路、挡土墙等土建工程的设计关键点，具备岩土工程勘察报告分析及地基基础设计能力； 能够独立开展结构计算与施工图绘制，熟悉土建施工流程，具备现场技术问题协调解决的能力。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

配合项目经理完成施工 有过市政工程施工经验

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20女工150/天，男工180/天55岁以下

煮面，炒饭阿姨一名2800-3500元/月有过相同经验55岁以内

岗位职责： 1.按照订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点 2. 能遵守站内各项规定，确保配送准确无误 3. 主动联系客户确认收货时间及地址，提升服务满意度 4.妥善保管配送车辆及随身装备，定期进行基础检查与维护 5.及时反馈配送异常情况（如拒收、地址错误等），协同处理问题 任职要求： 1.年龄65周岁内，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3.能服从公司安排及灵活工作时间，吃苦耐劳

我是精诚社区平价装饰，本团队招署假工，工作室拍，有时上工地拍素材，男女不限，年龄不限，工作时间灵活安排，热爱团队，语言表达清晰，对工作认真负责。地点，宜昌金东山大市场附近。工资一天一结

湖北宜昌市长阳县找二把刀司机工资打电话谈跟打桩机

土建工程师招聘人员数量：1人岗位职责：1.负责工商业光伏项目土建部分现场管理，包括屋面加固、支架基础、电缆沟、设备基础、防雷接地网、场区排水等施工内容的技术交底与过程管控；2.参与前期现场踏勘，核查建筑物结构现状、审核土建施工方案、专项方案（如屋面防水修复、高空作业、临边防护等）及施工组织设计，确保符合图纸、规范与电网并网相关土建要求；3.对接结构设计人员与施工单位，协调支架基础定位、预埋件设置、屋面穿孔防水处理等界面问题；4.负责土建材料（混凝土、钢材、防水材料、锚栓等）进场验收、复试见证及质量台账管理，严控材料规格与合格证、检测报告合规性；5.监督现场安全文明施工，重点管控屋面作业防坠落、临电、动火、重物吊装等风险点，配合项目经理落实整改措施；6.参与隐蔽工程、分部分项工程验收及竣工资料中土建部分（隐蔽记录、检验批、影像资料等）编制与归档，协助项目经理处理土建相关事项。任职要求：1.学历专业：大专及以上学历，土木工程、结构工程、建筑工程、岩土等相关专业；2.经验要求：2年以上土木/土建施工管理经验，有分布式光伏屋面加固、支架基础、光伏车棚或厂房屋面改造项目经验者优先；3.技能要求：能使用CAD查看图纸，会用全站仪、水准仪等测量仪器，具备基本办公软件做施工日志与周报；4.能力素质：具备较强现场沟通能力与问题解决能力，能适应长期项目现场出差；5.证书要求：持二级及以上建造师（建筑/市政）、安全员证、中级职称者优先

岗位职责： 1. 参与施工图纸会审，核对土建专业图纸的完整性与准确性，发现图纸中存在的错漏碰缺问题，协同设计、监理及施工单位形成图纸会审记录。 2. 根据项目现场实际情况，审查施工方案，明确关键工序（如地基处理、钢筋绑扎、混凝土浇筑、砌体施工等）的技术参数、工艺要求及质量控制重点。 3. 处理施工过程中出现的土建专业技术问题，及时组织设计单位出具技术变更或工程洽商文件，并监督变更内容的现场落实。 4. 严格执行国家及行业颁布的土建工程质量验收规范（如《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300），对进场材料（如钢筋、水泥、砂石等）进行抽样送检，核查质量证明文件，确保不合格材料不得用于工程。 5. 对施工过程实施全过程质量巡查，重点把控隐蔽工程（如地基验槽、钢筋隐蔽、防水施工等）的验收环节，签署验收资料，未通过验收的工序不得转入下一道作业。 6. 参与分项、分部及单位工程的竣工验收工作，汇总整理土建专业相关验收资料，确保工程质量符合验收标准。 7. 跟踪现场施工进度，对比施工计划及时识别偏差，分析延误原因并提出纠偏对策，协调施工单位优化人力、机械、材料等资源配置，保障工期按计划推进。 8. 参加工程例会，汇报土建施工进展、现存问题及应对措施，协调解决各专业（如水电、暖通、幕墙等）在交叉作业中的配合难题。 任职要求： 1. 具有5年及以上土建工程施工管理经验，具备房建、市政类项目经历者优先考虑。 2. 熟练掌握AutoCAD等绘图工具，能够识读土建施工图纸；熟练操作Office办公软件，完成资料整理与报表制作。 3. 精通土建施工工艺流程，熟悉地基处理、钢筋绑扎、模板支撑、混凝土浇筑、砌体结构、防水施工等核心工序的技术要点。 4. 掌握常用工程材料性能及其检测规范，具备对钢筋、水泥、砂石等原材料进场质量的判断与管控能力。 5. 具备较强的质量问题预判能力，能严格执行质量验收程序；了解施工现场安全管控重点，可识别并推动整改安全隐患。 6. 能够有效沟通建设方、监理方、设计方及施工队伍，协调处理各专业在施工过程中的衔接矛盾与技术冲突。

一、招聘岗位 土建施工技术员（1名） 二、任职要求 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业； 2. 技能核心：熟练掌握施工现场测量放线、标高控制、轴线复核，能够独立操作全站仪、水准仪、GPS等测量设备，具备独立完成现场全套测量作业的能力； 3. 项目经验（硬性要求）：具有房建工程与钢结构厂房完整项目施工经历，熟悉钢结构预埋、钢柱吊装、屋面围护系统及配套土建施工工艺，了解房建主体结构、二次结构及装饰装修施工流程； 4. 专业能力：具备钢筋算量能力，熟悉施工图识读、图纸会审、技术交底、工程量计算、现场质量监管及隐蔽工程验收流程；熟练使用CAD、广联达等常用工程软件； 5. 综合素质：能长期驻场工作，适应工地现场作息安排，责任心强，具备良好的现场协调能力和班组技术管理经验，无重大安全违规记录； 6. 经验年限：5年及以上施工现场全职技术岗位工作经验。 三、岗位职责 1. 负责施工现场全过程测量工作，包括轴线定位、标高引测、控制线布设、钢结构预埋件位置复核，并形成完整的测量记录资料； 2. 熟悉钢结构厂房与房建类项目的土建施工流程，承担现场技术交底、工序指导、质量巡查及问题整改落实； 3. 审核施工图纸，处理土建与钢结构交叉施工中的技术难题，参与图纸会审及设计变更、签证资料整理； 4. 监督钢筋、模板、混凝土及钢结构预埋等关键施工环节的质量控制，及时填写施工日志、隐蔽验收资料及测量成果文件； 5. 协助项目经理推进施工进度计划、材料需求提报、班组技术指导以及与监理单位、建设单位的沟通对接工作。 四、薪资待遇 1. 薪资：8000–12000元/月，依据工作年限与技术能力面议，表现优异者可适当上调薪酬； 2. 福利：提供食宿、带薪休假、年终绩效奖励； 3. 配套：项目长期稳定，工资按时发放，无拖欠情况。 五、工作地点 本项目位于大连市，公司在东三省均有在建工程，需接受区域内出差安排。 六、联系方式 联系人：宋 电话：***********（微信同号，建议通过微信发送简历） 七、备注 优先考虑具备本科学历、拥有完整钢结构厂房和房建项目全流程经验、可独立负责测量放线工作的候选人，不符合条件者请勿投递！

黑龙江省华远建筑诚聘： 土建、暖通、电气工程师各一名。 无学历者勿扰，无岗位证书者勿扰，证书过期或未完成年检者勿扰。 土建、水电、暖通三个岗位均需熟练掌握CAD绘图，可住宿者优先考虑。 土建工程师须具备独立编制全部施工方案及组织专家论证的能力。 联系电话*********** 工作地点：利民开发区 薪资待遇面议

岗位职责 1、全面负责土建项目实施过程管理，统筹把控施工进度、工程质量及安全文明施工； 2、审查专项施工方案，对关键工序进行现场监督，牵头开展分部分项工程及分户验收工作； 3、制定土建工程周/月进度计划，跟踪关键节点完成情况，协调总包、分包及作业班组处理交叉作业问题； 4、严格管控材料进场验收流程，现场确认工程变更与签证内容，留存施工影像记录，有效控制非必要成本支出； 5、对接设计、成本、监理单位及政府质监机构，及时落实图纸疑问解答和设计变更事项； 6、组织召开专项工程会议，定期编制并提交工程周报、月报，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，建筑类、土木工程等相关专业，具备3年以上房地产企业土建现场管理经验； 2、本岗位仅仙桃或周边城市定居人员应聘，暂不接受湖北省以外人员（请求职者仔细阅读招聘条件后再投递简历）； 3、熟练掌握土建各阶段施工工艺、规范及验收标准，能够独立推进施工现场管理，掌控进度节点，协调多方协作； 4、具有较强的责任意识和抗压能力，擅长现场沟通协调及问题的跟踪解决。

岗位职责： 1、承担建筑项目中水电工程的方案规划、设计及现场施工管理工作； 2、负责水电工程的质量监管、进度把控与安全措施落实； 3、对接各方协作单位，确保水电施工严格遵循设计图纸及相关技术规范； 4、解决施工过程中出现的技术难题，提出有效对策并持续优化工艺流程； 5、参与项目验收环节，保障水电系统功能完备并满足后期运维需求。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，主修建筑电气、给排水或相近专业； 2、拥有5年以上建筑工程领域水电管理经验，具大型项目经历者优先； 3、掌握国家现行水电设计标准与行业规范，具备扎实的技术统筹能力； 4、具备较强的沟通协调水平，能高效应对和处置现场突发情况； 5、持有注册电气工程师等相关执业资格证书者更受青睐。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、投资、安全及合同管理 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况 3. 组织工程例会、专题会议，协调参建各方关系，及时解决现场问题 4. 核验进场材料、设备质量，组织隐蔽工程验收及分部分项工程验收 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备工程类中级及以上职称 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及重庆市地方标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境 4. 了解BIM技术或全过程工程咨询经验者优先 5. 遵纪守法，无不良执业记录，认同文化与价值观

本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业， 具备3年以上磷化工行业设备管理经验， 熟悉磷化工各类设备的运行原理及维护作业流程。

岗位职责 1、新设备送达客户处后，负责设备的安装调试，并对客户方操作人员进行使用培训。 2、客户现场设备出现故障时，优先通过电话或视频方式协助排查问题；若远程无法解决，则前往现场进行维修处理。 3、非出差期间，在宜昌工厂承担设备的出厂前调试工作。 岗位要求 1、具备3年以上机械设备安装调试或维修相关工作经验。 2、责任心强，具备良好的沟通与表达能力。 3、能够适应出差安排。 岗位福利 1.薪酬面议 2.公司提供住宿及中晚餐工作餐，工厂为新建项目，发展稳定

职位描述： 1、配合项目经理完成工程开工前的各项筹备工作，初步审核设计图纸与施工方案，提出技术建议及现场实施策略； 2、协助制定工程项目总体进度计划、月度进度计划以及各施工班组的月度执行计划； 3、负责施工现场的监督与管理，遇重大质量或安全问题时，及时联动项目部及公司相关部门协调处理； 4、负责向所属专业班组下发施工任务书、材料限额领取单及施工技术交底文件； 5、督促施工所需材料与设备按时到场，审核工程所需物资，并严格把控进场材料与设备的质量，落实出入库管理流程； 6、参与施工过程中的测量放线作业； 7、协助技术负责人开展图纸会审及技术交底工作； 8、参加工程协调会议及监理例会，反馈并收集施工过程中存在的问题，分析原因并制定改进措施推动实施； 9、参与组织工程竣工验收工作，落实工程成品的保护措施； 10、负责统筹协调各分项工程之间及各施工队伍之间的施工作业衔接； 11、参与现场经济技术签证、成本管控及成本核算相关工作； 12、负责编制施工日志、施工记录等工程技术资料； 13、完成上级领导授权及交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气自动化、网络工程、计算机、电子信息等相关专业； 2、具有一年以上技术支持、现场设备安装及施工组织经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3、熟悉楼宇自控、计算机网络、安防系统、综合布线及智能会议室等系统的方案与图纸设计； 4、了解弱电系统主流产品，熟练使用AUTOCAD等绘图软件绘制现场布点图及施工图纸； 5、工作态度严谨，具备创新意识和团队协作精神，责任心强，积极进取，具有良好的职业操守； 6、能接受省内短期出差安排； 7、有同类岗位工作经验者优先考虑； 8．工作地点：宜都 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升通道：运维初级-中级-高级——运维值长-场长 三、工作时间：月休5—6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

1．负责消防工程项目的整体管理和协调工作，确保项目按时按质完成。 2．制定项目计划，合理安排各项工作任务，确保计划的准确性和可行性。 3．负责项目预算的审核和控制，有效控制项目成本，提高投入产出比。 4．协调各岗位之间的工作并系，确保团队运转顺畅，提高工作效率。 5．负责项目验收和结算与交付，确保项目符合相关标准和法规。 6.及时跟进项目进度情况，发现并及时解决问题，避免因单一环节问题影响整个项目的进度。 7.定期组织项目会议，及时了解项目进度情况，促进团队成员的沟通协作 8.做好项目消防弱电系统预检工作。分项工程质量检验评定工作，收集，整理相关内业资料，及时移交资料员。 任职要求： 1．具备消防工程相关的专业知识和技能，熟悉消防法规和标准。 2．具备较强的组织、协调和管理能力，能够有效地带领团队完成项目。 3．具备项目预算和成本控制的能力，能够准确评估项目成本和风险。 4．具备项目计划和进度的管理能力，能够制定合理可行的项目计划。 5．具备团队建设和人员管理的技能，能够激发团队成员的积极性和创造力。 6．具备及时应对突发事件和解决问题的能力，能够迅速作出决策并采取行动。 7．具备良好的沟通和协调能力，能够与各方合作方进行有效沟通。

岗位职责： 1、AOI、SPI程序编写与优化：负责新产品程序的开发，产线切换时的设备调试与参数调整，持续优化检测程序，降低误判率，提高一次通过率并减少缺陷漏检。 2、设备维护与保养：执行设备日常点检及定期保养作业，确保设备稳定运行，完成CPK、GR&R等关键指标的测量与验证，保障设备测量准确性和重复性满足标准要求。 3、技术支持与培训：为生产现场提供技术支援，主导AOI、SPI团队的技术培训与日常管理，提升团队整体技术水平。 4、数据分析：系统收集AOI、SPI检测过程数据，运用QC七大工具进行分析，输出改善建议以优化制程能力与产品品质。 5、效率质量提升：负责AOI、SPI设备的参数调试与功能优化，持续提升检测准确度与作业效率。 6、跨部门沟通：协同工艺、生产、品质等部门开展技术对接，推动产品设计与制造流程的持续改进。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电子、机电一体化或相近专业毕业。 2、工作经验：具备SMT或AOI、SPI相关岗位经验，熟悉SMT生产工艺流程及AOI、SPI设备操作规范。 3、技能要求：熟练操作AutoCAD、Office、Minitab等相关软件，具有较强的数据分析与报告制作能力。 4、专业技能：掌握ALD-ST3-450、KY8030-2、Zenith-L、ALD700等设备的构造原理，可独立完成程序制作与设备调校工作。 5、沟通能力：具备良好的表达与协作能力，能与团队成员及其他职能部门高效沟通配合。

工作职责: 1) 原料药验证体系的维护 （1. 负责工艺清洁验证相关SOP的维护与更新； 2. 组织修订和完善工艺清洁验证文件模板； 3. 监督验证实施过程与SOP的符合性，推动不符合项的整改落实） 2) 验证计划的制定与进度管理 （1. 编制并执行原料药年度及专项验证总体计划； 2. 依据验证主计划，跟进各项验证进展，动态更新验证执行状态） 3) 原料药验证文件的编制与实施推进 （1. 起草或审核原料药工艺、清洁验证等关键验证文件； 2. 审核原料药相关设备、设施确认类文件； 3. 协助处理验证实施过程中出现的偏差、变更及其他异常问题，保障验证工作顺利开展） 任职资格: 1) 具备1年以上原料药验证及变更管理经验，主导或参与多个原料药项目的确认与验证工作，并具备GMP认证相关实践经验； 2) 具备良好的计划制定、执行推进及进度跟踪能力，具备较强的沟通表达能力； 3) 接受过确认、验证、变更控制等相关专业知识培训； 4) 熟悉原料药研发与生产流程，掌握相关法规要求及行业发展趋势。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货后的接货、现场安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常检修、缺陷处理与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场所需作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及隐患识别与整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理开展安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈现场情况。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累计； 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应金额的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、提供高温补贴、高原补贴及特殊地区补贴等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖物资，均以实物形式进行； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。