千阳县瑞银牛场现招聘: 饲养员一名(初中文化) 清粪工一名 配料员一名(要求有初中文化) 饲养员:要求长期工，家里没有负担，会开拖拉机，铲车，年龄55岁以下，能吃苦耐劳，不怕脏，责任心强，实习期月工资5000，两个月期满月工资5600，不会开铲车，有专人培训，有精准投放料仓，改变以往人工投料。 清粪工一名，要求长期工，会开拖拉机，会开铲车，年龄在55岁以下，能吃苦耐劳，不怕脏，责任心强，实习期月工资4500，两个月期满后月工资4800，铲车不会开，有专人培训， 配料员年龄55岁以下，长期工，要求有小学毕业以上文化，责任心强，不怕脏，能吃苦。场内新进快速粉碎搅拌机组，自设吨位，改变传统搬运称重，有多台储料仓，方便存货，有配料表，从吨位、公斤、到克数、必须做到精准。 ，配备工作服，大褂，泥鞋，手套，宿舍夏有空调，冬有火炉，没有假期，特殊情况可以请假，既能干又有领导能力者，可毛遂自荐，工资面议。

吃苦耐劳，负责日常饲养喂养，巡棚，观察鸡群状态

招聘养鸟饲养员，需要住场，管吃住，年龄30-45。工作稳定，工资待遇3000-5000＋。工作地址大桥口 齐镇 两个地方联系电话

招聘养鸟饲养员，两名。需要住场，管吃住，年龄30-45。工作稳定，工资待遇3000-5000＋。工作地址大桥口 齐镇 两个地方联系电话

千头猪场招聘饲养员一名，要求55岁一下，能吃苦耐劳，身体健康，能接受封闭式管理，有养殖经验的优先，工资面议

榆林市榆阳区招其他工程司机

工作内容 1.对在公司广告投放平台提交过申请的意向客户进行电话沟通，邀约到店签约（非骚扰性质，无白名单外拨打） 2.全程室内办公，无需外出跑动，客户均为主动留资有明确需求群体，无需强行推销，成单难度低 3.以亲切耐心的沟通方式，结合客户需求推荐合适产品，助力解决实际问题 任职要求： 1.具备较强的赚钱目标感和自我驱动力 2.高中及以上学历，有销售经历者可适当放宽学历要求，经验不限，年龄在*****之间，欢迎应届生及零基础人员加入 3.拥有销售、电话销售、房地产、金融或保险相关从业背景者优先录用 福利体系： 1.底薪3500元+提成（阶梯奖励：1单500，2单各800，3单各1000，4单各1500），综合收入6000-10000元，上不封顶 2.新人试用期间月均收入8000-10000元 3.按规定缴纳五险 4.每年提供3-4次晋升机会，机制透明，内部晋升为主 5.公司定期供应下午茶、水果及各类零食点心

西安雁塔招其他工程司机 开高空车司机 5吨吊车司机

高薪诚聘:大荔县 名校+，准现房小高层电梯入户，诚聘置业顾问：1名。 岗位要求： 1、同岗位工作经验，业绩优秀。 2、具有良好的沟通能力。 3、工作积极具有较强的责任心。 待遇：无责底薪+高佣金+销售奖励+节日福利等。 电话:

【任职要求】 学历不限，热爱房地产行业； 无责底薪3000-4000，提成50-70% 【工作职责】 1.负责维护线上渠道的房产信息，树立个人专业形象 2.为客户提供高品质的看房服务体验 3.推动新房、二手房及租赁业务的成交 【人才发展通道】： 房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——区域经理 工作地址： 全西安/咸阳/高陵/临潼就近安排 各区均设有门店 部分区域提供住宿 任您选择

蔡家坡百万平米线束厂（长白班） 入职10天以上可预支工资 招聘岗位: 1、库管1名45岁以内。有工作经验。 试用期2800/月。后期根据个人能力可调薪。 2、检验2人，45以内，有检验相关工作经验者优先。 薪资：3000左右。 3、普工:10人，男女不限，年龄18-45岁之间，身体健康，无色盲色弱，记件制，多劳多得，有相关工作经验者优先。 薪资:3000—4000左右 ⚠实习期一个月、根据个人能力可提前计件。 。 工作地点:蔡家坡百万平米厂区 联系电话：同步

招聘：鸿扬私厨招聘主管、收银 薪资：面议 鸿扬私厨招聘 <BR>主管、收银各一名，待遇面议。 <BR>电话：

1.负责肉品的记账与收款工作，确保货物与出库数据保持一致。 2.监控应收账款回收情况，跟进业务回款，核对回款明细。 3.完成领导交办的其他财务相关工作。 4.此工作时间为:22：00至10：00 需跟司机去西安交易市场交货记账

蔡家坡百万平米线束厂 （长白班） 入职10天以上可预支工资 招聘岗位: 库管1名45岁以内。 试用期2800/月。后期根据个人能力可调薪。 检验2人，45以内 薪资：3000左右。 3、普工:10人，男女不限，年龄18-45岁之间 薪资:3000—4000左右 ⚠实习期一个月、根据个人能力可提前计件。 。 工作地点:蔡家坡百万平米厂区 联系电话：

熟悉肉品销售优先 需开拓市场，抗压能力强

聘饲养员3名：男女不限，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，全封闭管理。 综合工资：3500-5000元/月，包吃住，月休2天。 单位名称：重庆市巨丰合农业开发有限公司（生态养猪场） 工作地点：万州区分水镇三正 ☎联系电话：

岗位名称：育肥饲养员、技术员、保育饲养员。 岗位要求：1.育肥饲养员：年龄：35至55岁。2.技术员：年龄：35至60岁。岗位职责：负责采精、配种、管理、打针看病。3.保育饲养员：年龄要求未提及（可根据实际情况添加）。 薪资待遇：包吃住，工资优厚，具体面议。具体待遇需与招聘方进一步详谈。以上内容已按照您的要求简化并提取关键信息，不包含联系电话和地点信息。

招聘：招养殖员数名，夫妻工优先，年龄不超55岁 招养殖员数名，夫妻工优先，年龄不超55岁，身体健康责任心强，无养猪经验也可，封闭式管理，管吃管住，包生活用品，工资4000，工资按月发，工作地点西乡县，面试地点二里高速路口西汉加油站对面

江西上饶，招一对夫妻老手，不能带小孩 三个人养3300头 自动料线，半漏粪板 工资11000~12000，干的好还可以加 工资，包吃住 这两天要人想去的联系

广东需要一对夫妻，不要新手，工资11,000，全自动漏粪板，不能带小孩，需要的赶紧联系，

招聘宝爸宝妈专属岗位 在家带娃没收入？想工作却担心没时间陪伴孩子？我们为宝妈量身定制灵活岗位，轻松平衡家庭与事业！ 岗位亮点 时间灵活：接送孩子、陪伴学习两不耽误（早九晚五，薪资面议） 轻松入门：提供免费专业培训，零经验宝爸宝妈也能迅速上手 收入弹性高：佣金提成公开透明，付出越多回报越多 家庭事业双兼顾：不再错过孩子成长的重要时刻，同时实现个人价值，摆脱“伸手要钱”困境 加入我们，既能成为孩子的满分父母，也能在职场中发光发热！ 有意向请联系：***********（电话/微信），期待与你携手同行！

负责门店客户接待、业主关系维护及客户后续跟进工作。

1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源； 2、跟进意向客户及重点企业，开展沟通洽谈、商务谈判、签约落地及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务单位、政府部门等外部资源网络； 4、配合入驻企业推进项目落地，协同开展相关企业支持服务； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其需求并协调提供相应解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 1、具备同类型产业园区招商经验，曾于前单位招商业绩排名前三；（园区招商经验+业绩证明） 2、拥有2年以上面向企业的业务拓展经历，具备成功服务大客户的实战案例，且具备全日制本科及以上学历；（2年行业BD经验，如企业SaaS销售等） 3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可适当放宽上述业绩与经验要求。 符合以上任一条件即可。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询与置业规划服务，精准把握客户实际需求； 2.拓展并维护客户资源，提升客户满意度，保障优质的服务体验； 3.参与市场信息采集与分析，研究行业趋势，为产品定位及营销策略提供有效依据； 4.策划并落实项目推广活动，提升品牌曝光度，拓展潜在客户群体。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和敏锐的市场洞察力，能清晰传递品牌价值； 2.拥有较强的客户服务意识，可独立应对并妥善解决客户各类问题； 3.熟悉市场营销运作，能够准确捕捉市场变化与客户需求； 4.工作积极主动，具备明确的目标意识和结果导向思维； 5.形象亲和、气质良好，具备得体的职业形象与流畅的表达能力。

1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源； 3、负责接待来访企业，为客户匹配适宜的经营场所； 4、协助完成企业入驻相关合同签署工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类岗位工作经验。 三、薪资： 1、专员级：综合收入（5000—上不封顶） 四、晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利待遇： 1、综合薪资：5000-10000，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、缴纳五险一金； 3、办公环境舒适，团队氛围融洽； 4、提供下午茶、组织生日会； 5、享受带薪年假、定期团建活动；

岗位职责： 1、负责公司农产品品牌的宣传推广，提升品牌影响力及销售转化效果； 2、拓展并维护客户资源，精准把握客户需求，提供专业的咨询与服务支持； 3、参与市场信息收集与分析，研究行业变化趋势，协助优化产品定位与营销方案； 4、策划并执行线上线下推广活动，增强品牌曝光，拓展潜在客户群体。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和市场洞察力，能清晰传递品牌理念； 2、有销售或客户服务相关经验，可独立完成客户对接及成交流程； 3、了解农产品领域或相近行业，熟悉市场发展动向； 4、工作积极主动，具备明确的目标意识和结果驱动能力； 5、身高要求165以上； 6、双休、五险

岗位职责： 1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系； 3、开展客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、每日接待来访客户，细致讲解招商政策，及时解答客户疑问； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理招商客户《意向书》《租赁协议》的签署，建立客户档案，归集整理客户信息； 7、协助客户办理相关经营手续及证照事宜； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。 2、具备地产销售、商业招商或TOB销售经验者优先考虑。 薪资福利: 1、薪资:5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、大小周休息，法定节假日休息； 3、五险一金+年终奖+节日福利+带薪年假+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍； 4、每季度调薪，完善的晋升通道； 5、每个月另外享受0.5天带薪女生假期。

主要负责政府产业园客户的开拓与招商工作。 具备团队管理能力，对团队整体业绩承担责任，有招商或销售背景者优先考虑。 薪资结构为底薪10000元，另享奖金与提成，奖金范围10000-30000元，提成比例6%-10%，年终发放13薪，年终奖不少于5万元，缴纳五险一金，双休，法定节假日fully休息。 要求大专及以上学历，年龄不超过40周岁，具有产业园或商业地产相关岗位工作经验者优先。 入职即纳入集团公司正式编制，享受公司各项福利待遇，需接受外派安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1.开发、登记并维护房客资源，持续跟进潜在需求； 2.熟悉平台优质房源信息，掌握销售动态，实地查看重点房源； 3.根据客户需求精准匹配房源，并组织预约带看； 4.掌握房产交易相关税费政策及商业贷款、公积金贷款利率等金融知识； 5.协调买卖双方就房产价格与交易条款进行沟通谈判，推动交易顺利完成； 6.了解合作新楼盘的地理位置、项目亮点、优劣势、户型面积与定价策略，分析客户画像，精准推荐适配项目； 7.完成租赁类房源与租客之间的高效匹配； 8.通过社区拓展及人际网络转介获取客户，结合新媒体渠道开展获客工作。 待遇：高底薪加高提成，最高提成比例达70%，适合长期发展，24年平台人均业绩约15万，平均年收入10万。 工作时间：每月享有四天带薪休假，9：00-12：00，13：30-18：30

招募房产销售二十名，无经验者门店专业师徒带教，迅速提升专业能力，一个可以长期从事的高收入销售行业。