工长装修工长
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调（核心职责）
这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。
-施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调：
-与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。
-内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。
-执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。
设计工程师
8000-12000元/月
生产运营包吃交通补助包住3-5人月结经验不限本科及以上全职做六休一有餐补月结工资2人间宿舍有WIFI有空调水电免费缴纳商保
1.产品设计与开发：参与新产品项目的立项、可行性分析和方案设计。
2.详细设计：使用专业软件（如SolidWorks,CATIA,AutoCAD,AltiumDesigner等）进行详细的3D模型、2D工程图、PCB布局或结构图纸设计。
3.技术分析与验证：进行必要的仿真分析（如有限元分析FEA、计算流体动力学CFD、热分析、公差分析等），以验证设计的可靠性、安全性和性能。
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限中专及以上电气电子助理
岗位职责：
1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。
2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。
3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。
4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。
5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。
岗位要求：
1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业
2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务
3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑
4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销
锂电池异物控制工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上精益生产质量管理体系标准
工作职责:
1.负责生产现场异物稽查，及时识别异物管控及执行中的异常情况；
2.针对关键工序开展异物成分分析，追溯来源路径，制定并推动改进方案；
3.跟踪生产现场发现的异物问题，落实整改措施并强化过程管理；
4.每月评估现场异物控制水平，并形成报告进行通报；
5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序，主导疑难问题专项改善，组建项目团队，分解任务，监控进度，达成改善目标；
6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计，并对其当前防控能力进行诊断评估；
7.协同内外部客户开展异物管理审核工作，清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。
任职资格：
1.本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力；
2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程；
3.掌握ISO9000质量管理体系要求，熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法；
4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解；
5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件；
6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。
PS.base地在孝感楚能总部
液压系统设计师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限液压
岗位职责：
1.承担液压系统的方案设计、研发及优化任务，提升系统运行效率与稳定性；
2.开展液压系统故障诊断，提出并落实有效的改进方案；
3.对接客户，深入理解其技术需求，提供定制化的液压系统技术支持；
4.负责液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作；
5.参与项目技术交流，主动为团队协作与项目推进提供专业建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，主修液压工程、机械工程或相近领域；
2.具备扎实的机械结构设计、系统分析及工程计算能力；
3.熟悉常用设计工具及编程相关技术；
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；
5.热爱液压技术领域，乐于学习并应对新兴技术带来的挑战。
招聘双膛石灰窑工长1名
1-1.1万元/月
工长月结全职
应招条件:
1、从事双膛窑工作经验5年以上，工长岗位工作2年以上
2、熟练掌握双膛窑生产工艺
3、具备处理异常炉况能力
4、具有良好的沟通与班组管理能力
5、年龄45周岁以内
薪资：10K+
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限中专及以上电气电子助理
岗位职责：
1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。
2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。
3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。
4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。
5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。
岗位要求：
1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业
2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务
3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑
4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担
工装夹具设计工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限车床夹具三坐标夹具工业机器人夹具AutoCADCATIASolidWorks非标经验
工作内容
1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配；
2.对产品生产流程进行全程跟踪，实施质量检验与过程控制；
3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报，并提出有效改进措施。
任职要求
1.具备良好的健康状况和体能条件；
2.工作态度认真，能适应一定的工作负荷；
3.具有较强的分析与问题处理能力。
薪资5000-8000，月休4天，五险一金
保安
保安公司直招。
上海青浦区徐泾镇，招监控两名，240一个班。保安员五名年龄 45岁左右，需要有保安证，没有上班后需要考证。要求工作踏实，工作轻松,待遇 180一天 包住不包吃，地址：上海青浦区徐泾镇，电话： 黄队
促销员日结
明天开始12.31-咸宁望月街美食节要20名，摊位上促销网红小吃，要求18-55岁以内身体健康吃苦耐劳服从安排能接受油烟的，10:00-22:00中间有安排吃饭时间，130/天后面每天现结查清楚地址在怀德路北新泰百货对面能来联系同号
湖北咸宁酒店接招前厅收银员年龄要求24岁至40岁之间。上一休二，工资待遇2450-3000
2450-3000元/月
酒店前台
酒店接招前厅收银员年龄要求24岁至40岁之间。上一休二，工资待遇 2450-3000
联系电话 朱总
泥浆工程师月结
招聘：泥浆工程师
薪资：15-20K/月
岗位职责：
1、负责钻井液的配制与日常性能的维护。
2、负责单井的材料计划、管理、保存以及成本控制。
3、按照工程进度，合理组织材料，安排工作。
4、负责用现场实验室所有仪器，并负责日常维护。
5、按照单井的泥浆设计，独立配制、维护和调整泥浆性能。
6、负责填写日报，做好日常数据与资料的收集整理工作，于完井后提交完井报告。
7、做好工作中与各合作单位的沟通协调。
8. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，油田化学、应用化学、石油工程或相关专业毕业；工程师以上职称。
2.从事钻井液现场工程师岗位5年以上，在四川页岩气有作业背景的优先考虑
3.热爱石油事业，吃苦耐劳，具有良好的工作协调沟通技能，事业心强.
4.熟悉钻井液性能、技术规范、标准，并能针对油藏的岩性、物性特点，调整性能参数；能够制定复杂井、特殊井的泥浆技术方案和措施，如恶性井漏和井壁垮塌等。
5.熟悉油气层的保护技术，具有安全、质量、环保实施方案的能力.
6.掌握钻井、固井，HSE等相关基础知识。
7.熟悉钻井液性能测试仪器操作，熟悉电脑办公软件操作。
8.能够准确判断井下复杂情况。
9.有四大油服工作经历优先。
石油钻井工
2.新疆克拉玛依油田招聘
招聘岗位：钻工井架工泥浆工
岗位要求：
20-35周岁，，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳无大病史，能适应高原荒漠气候野外作业
薪资待遇：
工资6500-10000()提供免费食宿
年收入(普通钻工)8-10万
(关键岗位)12-14万
(钻井工程师)15-18万
上班时间：两班倒(每班12小时，)上三个月休息一个月，
工作地点：新疆克拉玛依
咨询电话：（）
庆阳华池县招年后泥浆大班，年前学习，需要在高压区块干过，工资1.7-1.8，有诚意者电联：
泥浆工程师
招年后泥浆大班，年前学习，需要在华池高压区块干过，工资1.7-1.8，有诚意者电联：卢队
钻井工程师井架工
钻工、井架工、泥浆工,200名,20-35周岁初中以上学历身体健康吃苦耐劳、无大病史能适应高原荒漠气候野外作业,试用期3个月工资5000-6500元提供免费食宿年收入普通钻工8-10万关键岗位12-14万钻井工程师15-18万两班倒每班12小时上三个月休息一个月,,肃州区
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位要求：
（1）学历、专业不限，机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用，其他专业亦可报名；
（2）年龄******，大专及以上学历按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资；
岗位职责：
一、人员管理
（1）科学调配本工段各岗位人员，确保各工序高效衔接，顺利达成生产目标。
（2）监督生产员工是否严格执行操作规程及工艺标准，保障作业规范化。
（3）定期巡查工艺技工负责区域，发挥技术骨干作用，推动工段整体能力提升。
二、生产计划执行
（1）跟踪生产进度，及时发现并解决影响计划推进的异常问题。
（2）结合实际生产状况与计划调整，灵活协调人力配置，确保任务按时完成。
三、质量管控
（1）针对质检人员反馈的质量问题，迅速响应并落实整改措施，稳定产品质量。
（2）日常巡检生产流程，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。
四、安全监管
（1）落实各岗位安全生产要求，组织高危作业人员开展专项安全培训，强化安全意识。
（2）执行常规安全检查，对发现的安全隐患立即安排整改处理。
五、资产与成本管理
（1）掌握本工段设备资产的数量与分布情况，确保实物与台账一致。
（2）监控工段各项费用支出，发现异常及时核查并妥善处置。
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。
企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！
工作内容：
计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。
人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。
质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。
现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。
物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。
薪酬福利：
试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80%
试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。
其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。
年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。
能力素质要求：
吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。
有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。
守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责
1.统筹管理车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。
2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产过程中的质量问题，确保产品达标。
3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本，合理调度人力、设备、物料等资源。
4.负责车间人员的全流程管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励，调动员工积极性，提升团队专业水平。
5.严格落实安全生产制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。
6.主抓设备运行管理，安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修，保障设备稳定运转，延长使用寿命。
7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产异常问题，确保各环节衔接顺畅。
8.推进车间现场6S管理，维持生产区域整洁规范，营造有序高效的作业环境。
任职要求
1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。
2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。
3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力，可妥善处理各类突发状况。
4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规，具备扎实的安全与环保意识。
5.具备良好的职业操守和团队协作精神，工作态度端正，细致严谨，责任心强。
6.能接受两班倒工作安排。
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。
企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！
工作内容：
计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。
人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。
质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。
现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。
物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。
薪酬福利：
试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80%
试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。
其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。
年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。
能力素质要求：
吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。
有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。
守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。
咸宁咸安区招生产组长
5000-10000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年大专及以上全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
咸宁咸安区招生产组长
门厂接单员，办公室跟跟单员。
4000-6000元/月
跟单文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验
服从吃苦耐劳，月休两天。
工长工程师
有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。
生产管理（咸宁市）
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长，推行快速培养、迅速晋升的人才策略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台，诚邀有志之士携手共创事业！
工作内容：
计划管理：梳理并落实生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效完成。
人员管理：组织员工培训，实施岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。
质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡检并处置生产过程中的质量问题，确保产品合格稳定。
现场管理：监督现场作业规范性，巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并落实整改。
物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账务登记，确保账实一致。
薪酬福利：
试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放
转正后月收入构成：基本工资5250-7650元/月（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定）
其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天）
年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K
晋升发展路径：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管
能力素质要求：
能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中持续作业；及时应对并解决现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期需要）
具备韧性：能够持续学习积累专业知识，耐心完成团队融合与管理磨合，坚持达成工作成果
遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交各类报表，确保指令落地及时、响应迅速
主动学习钻研：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程
年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供咸宁泥浆工程师日结在线招聘信息，主要招聘咸宁泥浆工程师相关人才。作为泥浆工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解泥浆工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
