
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
9千-1.2万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
总工程师
1-1.5万/月
总工程师5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,统筹重大技术决策与项目实施
2.主导关键技术攻关、工艺优化及新产品开发,提升企业核心竞争力
3. 组织编制技术标准、质量规范及安全生产管理制度并监督执行
4.指导和培养技术团队,搭建高效协同的技术管理架构
5.协调内外部资源,推动产学研合作与技术成果转化
任职要求:
1.持一建及高工, 具备总工程师岗位所需的专业技术背景和行业经验
2.熟悉国家相关技术法规、行业标准及质量管理要求
3.具有优秀的系统思维、跨部门协作与团队领导能力
4. 具备较强的项目统筹、风险预判与应急处置能力
5. 责任心强,具备良好的职业道德与保密意识
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
长白班芯片厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,280/天,月薪保底8000+++新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
【薪资待遇】:
28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++
28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++
28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) 报销:外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000+++】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月全额
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
湖北咸宁招下连肝肉工一名,要求下干净,一天二百头左右,工资9000包住不包吃,晚1点到六点
9千/月
临时工包住1-2人月结
湖北招下连肝肉工一名,要求下干净,一天二百头左右,工资9000包住不包吃,晚1点到六点,电话
长白班操作工车间社保包住20人以上月结经验不限
招聘岗位
拉丝、冲孔、上下挂电泳、装锁、打包、焊工等
上班时长:每日 8–10 小时
任职要求
年龄:20~55
身体健康,吃苦耐劳,服从车间安排,有无经验均可
焊工无需持证,上手熟练即可
入职必备材料:无犯罪记录证明;常规医院体检报告(社区医院体检不予认可)
薪资模式:计件工资,新人前半个月享有保底保障
普通操作工:综合到手 6500–8500 元 / 月
焊工岗位:薪资上限高,综合可达 6500–10000 + 元 / 月
发薪时间:每月 25 号准时发薪
社保政策:入职签订正式劳动合同
食宿福利
餐饮:中餐补贴 7 元 / 餐直接打入餐卡
住宿:厂区宿舍
工长绿化
白班岗位招聘。
1. 大河成章中京宏基休息,招聘零活工人,工作时间早六点至晚五点半,薪资160元。
2. 翡翠观澜豫宏光工地,马工长招聘零活工人,工作时间早六点至晚五点半,薪资160元。
3. 香坊绿化招聘零活工人,薪资150元或140元,工作时间早六点至晚五点,休息1小时。
工长工程师月结
招聘工程专员,工作地点位于中山路与平安大街附近。薪资为5000-6000元/月,缴纳五险,要求年龄在45周岁以下。
水电工工长小工长期包住6-10人月结劳务自备工具技术好专业师傅
防城港市港口区红沙核电站招聘、
1、水电班组工长,主要负责日常工作安排,善于沟通,有管理能力,有核电经验者优先。
2、电工、需要有电工证,工作临时用电,配电箱安装,接线等等。八小时工作制,超出算加班。
3、小工、主要配合水电工工作,打杂。也是八小时工作制,超出算加班。
工长工程师
海工新项目招聘,项目类型为FPSO,代表外资EPC,项目地点在启东。任职要求为大专以上学历,持相关专业证书,5年以上相关项目经验,具备英文日常沟通能力。工作时长为5*9。
职位1:Piping Supervisor,要求尽快到岗。
职位2:Preservation Coordinator,要求11月中旬到岗,工期半年。
工长
二三招聘储备干部岗位(独家项目)。要求员工为大专及以上学历,年龄在18至35周岁之间。薪资待遇方面,试用期工资为4000-6000元,转正后工资为5000-8000元,半年后通过考核可转为工长,工资为7000-15000元。福利包括免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等。就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中,海阳学员需前往其他项目部支援6至12个月左右后返回当地项目部。培训地点听从单位统一安排,包括1个月的理论培训和2个月的项目带薪培训,培训期间工资为3000-4000元,并提供住宿。
技术工程师风电类
1-1.8万/月
技术工程师3-5年本科
岗位职责:
1. 负责技术方案设计、系统开发与功能模块实现
2. 参与需求分析、技术选型及架构优化工作
3.配合产品、测试团队推进项目落地,保障交付质量
4.持续跟踪技术趋势,参与技术难题攻关与性能调优
任职要求:
1. 熟悉主流开发语言及框架,具备扎实的编程基础
2. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力
3. 有较强的学习能力与团队协作意识
4. 能适应技术迭代节奏,责任心强、执行力佳
5. 计算机相关专业优先,学历不限
总监理工程师
8-9千/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师土木建筑工程
招聘总监监理工程师一名
1、需要持注册证,入职需注册到公司,公司买五险。
2、年龄:45岁以下。
3、需要有总监岗位工作经验,偏向市政工程。
4、工作地点:嘉鱼县
5、工资:面议
6、联系方式:
监理工程师
6千-1万/月
监理工程师1-3年大专注册监理工程师
岗位职责
1. 负责土建、安装、市政等项目的现场监理工作,监督施工质量、进度、安全及文明施工情况;
2. 审核施工方案与进场材料,落实隐蔽工程验收、旁站监理,规范填写监理日志和验收记录;
3. 协调建设单位与施工单位之间的沟通,解决现场技术与施工问题,确保工程符合相关规范要求;
4. 汇总整理监理过程资料,参与工程竣工验收及竣工资料的审查工作。
装修木工工长1-2人
招聘木工工长,要求必须40岁以下,有连锁餐饮商场店的装修经验,有车有装修工具,有团队6人以上,包工做事,做连锁餐饮商装,大部分是夜班)须高配合度,保质保量按时完工,必须要有很强的责任心及品控管理能力,活多钱快,也许你见过钱快的,但是你可能没见过我们这么快的,结账非常丝滑,验收当日结清,多省份到处跑夜班,没经验的受不了,(不符合以上条件的勿扰,谢谢)
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
土建总工程师
1.5-2万/月
总工程师10年以上本科总工总审师工程造价
任职资格:
1、本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业;
2、10年以上工程造价领域从业经历,6年以上质量管理工作背景;
3、熟悉建筑工程预算、结算等全过程二审、三审操作流程;
4、具备对项目潜在风险的识别与预判能力;
5、具有良好的文字表达、沟通协调、自主学习及逻辑分析能力;
6、执行力强,善于问题分析与推动解决,目标明确,责任心强,能高效达成任务;
7、持有一级造价师、一级建造师、咨询工程师、监理工程师或高级职称其中一项及以上资质。
岗位职责:
1、参与公司质量管理相关制度与标准的编制及更新工作;
2、指导并推动公司质量方针与目标的落地执行,监督检查各业务部门实施情况,确保有效管控;
3、跟进各部门项目质量运行状态,熟练使用广联达软件,参与抽查与稽核,完成质量评估打分,汇总各板块周报编制集团质量月报;
4、配合开展各部门咨询成果质量评定及各板块质量负责人绩效考核评分工作;
5、支持各部门推进重点质量提升与降本增效项目;
6、参与重大质量风险事件及事故处理,牵头组织质量投诉的调查、分析与闭环管理;
7、统筹召开公司重大项目专家评审会议,并整理形成会议结论;
8、参与拟定并落实年度质量培训计划,承担部分课程讲授工作;
9、总结提炼质量审核实例,建立并完善典型质量案例库。
栏目概述
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