招聘医养社区宣传员 男女不限，年龄25 - 50岁，高中及以上学历（军人优先），有良好的沟通能力和团队协作能力 薪资福利:综合月薪6000元左右，享受公司提供的社会保险 招工人数:10名 工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼

红娘婚姻介绍，对接未婚单身人士！

【婚恋情感】咨询师/导师/分析师/顾问/一线小单手/网销客服（全职/兼职/高薪）：招聘兼职或全职（兼职和全职都需面试） 【高级咨询师/导师】 招聘兼职或全职（兼职和全职都需面试） 工作内容： ①对接客户，了解客户情感问题，帮助客户分析问题，并制定切实可行的解决方案 ②根据客户管理进行深度有效的分析，找到原因症结，规划解决方向，帮助客户提升自我，提高情商和两性相处基础能力，语音咨询+线上咨询，深度沟通，让客户理你好解核心原因，理清未来方向，建立良好的咨询关系。 ③长期指导制定合理目标，在长期指导中推动局面往好的方向发展，维护良好的客户关系，挖掘客户需求，建立良性的续费升级，达成目标。 任职要求： ①持有心理咨询师证书和婚姻家庭咨询师证书，有情感导师，情感咨询师经验的，不接受小白 ②销售能力强，续费能力强，情商高，工作能力强。 ③善于学习，能快速掌握培训中的知识要点，建立自身的知识体系 ④高情商，细致入微的体察咨询者情绪，顾及咨询者的感受，善于倾听他人的问题，有耐心，喜欢帮助他人解决问题 【高级分析师/高级婚恋顾问】 招聘兼职或全职（兼职和全职都需面试） 岗位要求： ①倾听客户诉求，根据客户需求，推荐公司产品促成成交。 ②及时完成上级领导布置任务，服从领导工作安排。 ③销售能力强，转化成交客户能力强。 ④抗压能力强，有野心，敢于挑战高薪。 ⑤善于发现自身问题，及时调整状态，学习能力强，能积极主动去提升自己的专业能力，提升对问题的把控和分析能力。 ⑥兼职需面试。 ⑦要求有同岗位1-3年经验，咨询师/导师/三线需要至少持一个专业证件，并具备3-5年以上的同岗位实操经验，没有经验不要投递。 ⑧粉多，资源多，高提成！ 【小单手/网销客服】 招聘兼职或全职（兼职和全职都需面试） 岗位要求： ①倾听客户诉求，根据客户需求，推荐公司产品促成成交。 ②及时完成上级领导布置任务，服从领导工作安排。 ③销售能力强，转化成交客户能力强。 ④抗压能力强，有野心，敢于挑战高薪。 ⑤善于发现自身问题，及时调整状态，学习能力强，能积极主动去提升自己的专业能力，提升对问题的把控和分析能力。 ⑥兼职，在武汉的优先（可居家办公） ⑦要求有同岗位1-3年经验，咨询师/导师/三线需要至少持一个专业证件，并具备2年以上的同岗位实操经验，没有经验不要投递。 ⑧粉多，资源多，高提成！ 公司福利： ①上班时间9：30-18：30周日休（中午12:00~13：30午休）法定节假日有假期。 ②全职：底薪+咨询服务费+续费提成+奖金+续费冠军奖，还有各种其他福利待遇 【咨询师/导师】可能偶尔会出差，线下实地调解指导，能接受的再来！

负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

塑料打包站废旧塑料分品，分类，分拣，工作时间十小时，60岁以内，男女不限，熟手更佳！130至150一天！有意者联系我！

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岗位职责： 1、为高级会员提供专业化的婚恋咨询支持； 2、依据高级会员的实际需求，在服务周期内协助寻找匹配对象，搭建沟通桥梁，推动情感发展； 3、深入挖掘会员个性化需求，持续优化服务流程与质量； 4、负责会员信息的归集与系统化整理工作。 任职要求： 1、性格积极，乐观大方，富有同理心，热爱婚恋服务事业，具备一定的抗压能力； 2、细致耐心，表达清晰，具备良好的沟通协调技巧，情商较高，能够敏锐捕捉会员的情感诉求； 3、具备进取意识，责任心强，拥有良好的团队协作精神。

招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

1、为VIP会员提供婚恋交友服务，协助匹配合适对象，搭建情感桥梁； 2、为VIP会员提供专业咨询，包括情感心理、相处技巧、情感困境应对等方面支持； 3、深入挖掘高端会员个性化需求，持续优化服务方案与体验； 4、推进约会影响，全程跟进并指导会员约会进程； 5、负责会员信息的采集与归档整理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备良好亲和力与感染力，条件优异者可适当放宽； 2、具有较强的客户服务意识，善于倾听，沟通表达能力突出； 3、热爱婚恋服务行业，年龄25-40岁，欢迎跨行业人才加入。 薪资待遇： 1、底薪+服务提成+营销提成+奖金，新人保底5000元，综合收入8-15K，资深红娘可达15-25K； 2、晋升路径：服务红娘-储备经理-服务经理-服务总监 3、上班时间：实行早晚班轮班制，早班10:00-19:00，晚班13:00-21:00，每周固定周一、周二休息

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【天门沃尔玛招兼职卸货工】日结！长期！工作：超市卸货、搬运(按立方计费) 报酬：3.5元/立方工资日结！多劳多得！ 时间：晚上8点左右开工，卸一车约5-6小时(结束时间视货量定)。 要求：体力好，能熬夜，能长期做。 地点：湖北天门沃尔玛(收货部/后仓)

听从现场指挥，服从安排。为人 踏实勤恳。灵活性高，男女都可以。。同时还需要一名叉车工和一名库管，库管男女不限，

工作内容: 公司以团队模式经营单身市场，打造线下单身俱乐部。目的，组织单身人士一起交友、恋爱、结婚! 工作时间：自由(宝妈、学生都可以做） 职位要求: 具备创业型、事业型伙伴加入!团队模式经营，欢迎有团队经验者洽谈合作! 特别说明: 利润合作，底薪打工思维者勿扰，谢谢!

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红娘 市区内居住，年龄35岁左右。 招工人数:一名

高端婚恋猎头核心职责与工作内容 一、核心职责 聚焦高净值、精英类婚恋需求者，通过精准匹配、专属服务完成婚恋对接，同时维护高端客户资源与品牌口碑，提供定制化、私密化的全流程婚恋解决方案。 二、具体工作内容 1. 高端客户开发与挖掘 拓展高净值单身群体（企业主、高管、行业精英、知名人士等），通过圈层资源、高端合作渠道、口碑推荐等方式获取精准客户，完成客户签约与需求建档。 2. 客户深度需求调研 一对一私密沟通，精准挖掘客户婚恋核心诉求（择偶标准、情感偏好、价值观、生活方式等），结合客户背景（学历、职业、资产、成长经历）制定专属婚恋匹配方案。 3. 优质人选寻访与筛选 根据客户需求，通过自有高端人才库、圈层拓展、定向寻访等方式筛选符合条件的人选，对人选背景、资质、婚恋诚意、个人品行进行多维度核实与背调，确保人选信息真实可靠。 4. 精准匹配与牵线对接 结合双方需求、适配度完成精准匹配，向双方客观、合规传递对方核心信息，协调双方时间，安排私密、高品质的线下约见或线上沟通，做好对接全程衔接。 5. 约见跟进与情感疏导 约见后及时跟进双方反馈，针对沟通中的问题进行专业协调与解答；为客户提供婚恋心理疏导、沟通技巧指导，化解相处中的矛盾与顾虑，助力双方建立良好的情感连接。 6. 客户关系维护与增值服务 全程维护客户隐私（核心工作原则），定期与客户沟通婚恋进展，根据需求调整匹配方案；为高端客户提供增值服务（如形象优化、婚恋礼仪指导等），提升服务体验。 7. 人才库与资源管理 持续更新、维护高端单身人才库，做好客户与人选信息分类、归档，保障信息安全；拓展并维护高端合作渠道（如高端会所、商学院、私人银行、奢品品牌等），丰富资源储备。 8. 服务复盘与口碑提升 完成婚恋对接后做好服务复盘，收集客户反馈；对成功匹配的客户进行后续跟进，维护良好口碑，推动老客户转介绍，提升品牌在高端婚恋圈层的影响力。 9. 合规与职业素养把控 严格遵守行业规范，坚守职业操守，杜绝信息泄露、虚假宣传；保持专业的服务态度，适配高端客户的沟通方式与服务标准，维护品牌高端形象。

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工作地址:天门区域 打卡50天现结10500

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岗位职责： 1、为客户提供专业的婚恋咨询支持，维护会员关系，解决客户情感困惑，给予心理关怀与指导； 2、依据会员在服务周期内的实际需求，协助筛选并推荐合适人选，搭建沟通桥梁，推动姻缘达成； 3、深入挖掘会员真实需求，持续优化服务流程与体验； 4、开展婚姻与情感相关的心理疏导工作，助力会员建立健康亲密关系； 5、负责会员信息的采集与归档，做好资料管理及长期关系维系； 7、具备良好的情绪管理能力，严格遵守客户隐私保密原则。 任职要求： 1、年龄23-32岁，中专及以上学历； 2、有婚恋服务相关从业经历者优先，综合表现优异者可适度放宽录用标准； 3、性格积极向上，富有热情，具备较强的服务意识和同理心。

【前三个月最低收入5000】 【入职即享专业培训，全程带薪】 【薪资结构】 无责底薪3000+500全勤+提成（业绩直提15%-20%），新人前三个月保底5000（无责底薪4000+绩效1000） 熟手月均收入9K-18K，近两个月新员工平均月薪约7k左右~ 【岗位职责】 1、服务期内根据会员需求，协助其匹配合适伴侣，提供情感建议与恋爱指导，促成恋爱及婚姻关系； 2、为有需要的会员提供续费支持，并推动转介绍工作。 【任职要求】 1、表达清晰，具备良好沟通能力和服务意识； 2、有销售或售后相关工作经验者优先。 【福利待遇】 1、提供系统化带薪培训，涵盖行业趋势、心理学基础、恋爱心理、婚恋家庭咨询、个人形象塑造等内容，结合个体特点全面提升专业能力； 2、晋升通道畅通，调薪机会频繁：顾问→经理→店长→总监→合伙人，管理岗99%由内部选拔，不唯学历资历，只看实际能力； 3、办公场所位于高端写字楼，临近地铁和公交站点出口，出行便捷，环境宜人，办公氛围舒适； 4、每年组织1-2次集体旅游； 5、定期供应下午茶，开展团队建设活动及生日庆祝会； 6、每月评选优秀员工并给予奖励，每季度安排团队聚餐； 7、传统节日发放端午、中秋、春节专属礼品福利； 8、年终举办公司年会、抽奖活动及团建联欢等。