铸造厂设备维修工程师，要求3年以上相关工作经验，有工程师证优先。

招聘机修学徒4-5名，具体要求如下： 1. 性别要求年龄20-35周岁，初中及以上学历，机电、机械相关专业优先。 2. 工作实行12小时工作制，适应两班倒，主要负责厂区设备的日常维护与故障维修。包午餐晚餐，夜宵。 3. 薪资待遇：面议。 联系人：邓女士 联系电话：

电气工程师，机械工程师，吃苦耐劳。

具备3年车门钣金数据相关工作经验即可

1.解决日常工作中生产设备故障 2.预防性维护保养任务 3.工作日常记录数据停机时间故障诊断步骤等 4.支持plc编程，熟悉ABB机器人，熟悉Fronius焊机及送丝机维修保养 5.两年以上弧焊车间工作经验 6.适应倒班，电工证和特种作业设备管理证优先录取

1. 好学进取，责任心强，行动力佳。 2. 具备吃苦耐劳精神，踏实肯干。 【招聘】机械设计师 - 机械工程领域 公司简介：我们是一家专注于机械设计和制造的公司，致力于为客户提供高品质的产品和服务。我们正在寻找一位有经验的机械设计师加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 承担产品设计、研发及优化工作； 2. 依据项目要求拟定技术方案并推动落地； 3. 参与样机的试制与性能测试； 4. 配合解决生产中遇到的技术问题，持续改进工艺流程； 5. 与相关部门协作，确保项目进度高效推进；

岗位职责： 1、针对制造行业的客户需求，拟订机械设备、机械流水线方面更新改造规划，并提供完整的技术解决方案； 2、负责项目/工程中机械装置、部件、零件的设计、加工、实施和售后服务，为配合安装人员提供详细的施工或加工图纸及技术指导； 3、及时向上级汇报项目进度状况； 4、其它与新产品开发的相关内容； 5、完成领导所交待的其它事宜 任职要求： 1、教育水平：机械制造、机械工程、机械设计及相关专业本科以上学历；英语能力优先； 2、培训经历： Pro/E、UG 、 AutoCAD中一项，项目管理等相关培训； 3、工作经验： 3年以上机械设备设计、安装、调试工作经验； 4、技能与能力：能独立解决机械技术问题，并有较强的动手操作能力及良好的机械测绘、装配能力； 熟悉机械设计原理，能独立完成一般的机械总装图或部件图设计；熟悉常用机械装置的基本原理、结构、性能、技术参数、安装调试方法；熟悉各种机械零件、标准件、非标件、通用件、气动元件的设计标准及规范；熟悉各种金属切削、铸造、板金、焊接、冲压、表面处理等机械加工工艺。具有扎实的机械理论基础和丰富的现场施工经验。； 5、年龄要求:：25岁-32岁； 6、个性特征: 思维活跃，善于沟通，具团队合作精神，工作积极主动，能适应出国出差。 入职缴纳五险一金，包工作餐，包住宿，生日卡，节假日福利礼品

岗位职责： 1、负责小型项目机械部分的设计与实施； 2、统筹项目整体进度，科学分配资源，协调采购、生产及工程环节，确保项目有序推进； 3、提供后期技术支持，协助工程团队完成设备安装调试，快速响应并解决客户现场问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业，具备2年以上汽车零部件装配线或新能源pack产线设计经验； 2、岗位技能： （1）掌握常用标准件（如轴承、齿轮、链轮、丝杠、同步轮等）的使用条件，具备准确选型能力； （2）熟悉气缸、伺服电机等动力部件的技术参数，能完成选型及气动系统回路设计； （3）可独立承担小型项目的机构开发，包括典型上料、物料搬运等装置的设计；能独立出图并编制物料清单，协同相关部门保障项目落地； （4）熟练操作至少一种三维设计软件，如Solidworks、Pro/e（Creo）、UG等； 3、具备较强的学习意识和沟通协作能力，工作认真细致，责任心强； 4、加分项/优先考虑：（1）具有汽车零部件、轨道交通等领域非标自动化设备设计经验者优先； 工作时间： 夏令时：上午：8:00——12:00，下午：13:30——17:30 冬令时：上午：8:30——12:00，下午：13:00——17:30 周末双休，法定节假日正常休假！ 福利待遇： 1、每月10日准时发放薪酬； 2、免费提供住宿，宿舍配备齐全，含厨房、冰箱、洗衣机、空调等设施； 3、定期组织团建活动，如聚餐、唱歌、旅游等休闲娱乐； 4、实行扁平化管理，团队以80、90后为主，沟通高效顺畅，同事关系融洽简单；

联系电话： 张经理，包吃 包住，，一年三节有补助。

任职要求： 1.年龄20-50周岁，身体健康，能适应车间工作环境； 2.中专及以上学历，机电一体化、机械维修、电气自动化等相关专业； 3.具备1年以上设备维修经验，有轮胎、橡胶或重工业设备维修经验者优先； 4.熟悉液压、气动、传动系统，能独立完成设备日常点检、保养及一般故障排查； 5.持电工证、焊工证等相关资格证书者优先。 【岗位说明】 •负责生产设备的日常维护、定期保养与应急维修； •协助进行设备改进与安装调试； •岗位考核期1个月 •提供住宿、低价食堂、五险等福利。

海翼附近招配菜厨嫂1名，工资3500十，上班时间下午1点至11点，电话

随州市曾都区招油漆工330元左右一天，提供宿舍，包吃，年龄50岁以内，

随州乡镇招砌工大工260一天，小工150起一天工作地址：随州

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随州市曾都区招油漆工，需要熟练工人，以做记件为主，包住宿，伙食另记费，需要工人8位，工资月结算，联系电话黄老板，

分为制度合规、风险管控、现场监管、培训教育、应急管理、事故处置、档案资料、对外对接八大核心板块，贴合《安全生产法》法定职责与企业实际工作。 一、安全体系与合规制度管理 1. 依据国家法规、行业标准，编制/修订安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程、设备安全规程、特种作业管理细则。 2. 搭建、运维职业健康安全（ISO45001）体系，开展内审、外审与体系持续优化。 3. 新项目落实安全三同时（安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用），参与可研、设计、验收全流程安全评审。 4. 跟踪应急管理部、地方监管部门新规，做合规性自查，办理安全生产许可证、特种设备使用证等各类安全行政手续。 二、危险源辨识、风险分级管控与隐患治理 1. 用JSA作业危害分析、LEC法、HAZOP等工具，全面辨识生产/施工全流程危险源，划分重大/一般危险源并建档管控。 2. 管控重大危险源：定期检测、评估、监控，制定专项防控方案并专人值守。 3. 组织日常巡查、月度综合检查、节假日/雨季/冬季专项检查，排查设备、用电、消防、作业环境隐患。 4. 下发隐患整改单，定责任人、时限、措施，全程跟踪复查，实现隐患闭环管理；重大隐患立即停产整改并上报负责人与监管部门。 三、现场作业与设备安全监督（核心日常工作） 1. 危险作业审批：动火、受限空间、高处、吊装、临时用电、盲板抽堵、动土等作业票证审核，核查气体检测、监护、防护措施是否到位，现场旁站监督高危作业。 2. 制止违章指挥、强令冒险作业、员工违规操作，对不安全行为纠正、考核、再培训。 3. 特种设备管理：叉车、压力容器、起重机械、安全阀、压力表等，督促定期年检、维护保养，建立设备安全台账。 4. 危化品全流程管控：采购验收、分区储存、领用登记、废液废渣合规处置，防范泄漏、火灾、中毒爆炸风险。 5. 消防设施巡检：灭火器、消火栓、烟感、喷淋、应急照明、疏散通道定期检查维护，保证消防器材完好可用。 四、安全教育培训与安全文化建设 1. 三级安全教育：新员工厂级、车间级、班组级入职安全培训并建档签字留存记录。 2. 定期全员安全复训、专项培训：特种设备操作工、焊工、危化作业人员等特种作业持证上岗管理，组织证件复审培训。 3. 开展安全月、消防演练、事故案例警示、班前安全交底，提升全员安全意识与实操自救能力。 4. 监督劳保用品（PPE）选型、发放、正确佩戴使用，杜绝不穿戴防护上岗行为。 五、应急救援管理 1. 编制综合应急预案、专项预案（火灾、爆炸、中毒、坍塌、触电等）与现场处置卡。 2. 定期组织消防、泄漏、人员急救等实战应急演练，复盘演练漏洞并优化预案流程。 3. 配备应急物资（急救箱、防毒面具、堵漏工具、救援绳索等），定期盘点更换过期物资，组建内部应急队伍并培训。 六、生产安全事故调查、处理与复盘 1. 发生工伤、火灾、泄漏等事故第一时间启动应急、上报主管领导与应急管理部门，保护事故现场。 2. 牵头/参与事故调查组，查明直接原因、管理根源原因，划分事故责任，出具事故调查报告。 3. 制定防范整改措施，开展全员事故警示教育，完善制度杜绝同类事故重复发生；跟进工伤申报、理赔流程资料整理。 七、职业健康（职业病）管理 1. 作业场所粉尘、噪音、有毒气体、辐射等危害因素定期检测并向员工公示，完成职业病危害申报。 2. 组织接触危害岗位员工岗前、在岗、离岗职业体检，建立员工职业健康档案，对异常体检人员调岗处置。 八、内业资料归档+对外监管对接 1. 全套安全台账整理归档：检查记录、隐患台账、培训档案、作业票、设备年检报告、演练记录、事故档案等，以备应急管理局、消防、安监执法检查。 2. 对接政府监管部门，配合执法检查、专项督查、隐患复查，提交各类安全报表、年度安全生产总结文件。 3. 安全数据统计分析：月度/年度事故率、隐患数量、违章频次，向管理层提交安全改进方案与管理建议。 九、法定签字执业权限（注册证持证人员） 规章制度、隐患整改方案、应急预案、事故报告、重大危险源评估文件等关键安全文件，须注册安全工程师签字、加盖执业印章方可生效。

任职要求 1、持有初级注册安全工程师证书，建筑施工安全专业，证书状态正常可正常注册，无冻结、无重复注册； 2、了解建筑施工行业安全管理基础常识，能配合完成基础安全文书整理即可，有无现场经验均可； 3、沟通顺畅，随叫随到配合临时出场，能长期稳定合作优先； 4、社保同步 5、要有安全生产b证 薪酬待遇 1、年度合作酬劳14000元/年，，付款准时无拖欠； 2、临时项目到场、主管部门检查到场等外出出场费用单独另行结算， 3、合作协议一年一签，手续齐全，全程透明，到期无条件配合转出证书； 4、合作期间所有注册相关手续费用由我方全部承担，个人无需承担任何杂费。

急招安全评价师/注册安全工程师！需持有安全评价师或者注册安全工程师证书

长期稳定兼职岗位，日薪300-600，多劳多得！ 大专及以上学历，相关专业优先 持有注安/一建/监理/中高级工程师资质即可 1-3年安全管理/咨询经验，会隐患排查、风险评估、写报告 工作内容：企业安全检查、隐患排查、安全培训、预案编制等，灵活安排时间，长期合作！ 1. 企业隐患排查、安全风险评估 2. 安全培训、应急演练指导、预案编制 3. 配合政府专项安全检查、提供企业安全顾问服务

初级或者中级注册安全工程师，全职兼职均可

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招聘：焊工（工作餐+节日礼品）薪资：7000-12000元/月岗位职责：1.熟练掌握图纸解读技能，依据要求精准完成焊接工作。2.秉持吃苦耐劳精神，高效完成各项焊接任务。3.严格服从工作安排，确保工作有序推进。任职要求：1.具备专业焊工技能，能够熟练操作焊接设备。2.拥有良好的图纸理解能力，可准确领会工作意图。有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

岗位要求： 47 岁以下，要有焊工证，会二级探伤 班次：两班，每天工作 8-12 小时 任职资格 焊工： 1. 能够看明白图纸（二维/三维） 2.二级探伤合格率90%以上 3.必须有焊工证 4.单面焊双面成型，两公分厚的板，不贴衬垫，１.２实心焊丝 铆工： 1. 能够看明白图纸（二维/三维） 2.有一定的焊接基础 3.必须有焊工证 薪资及福利待遇： 每天 440-660 元，企业直发工资，不拖欠 免费住宿，设备齐全，全是下铺 吃饭有餐补，饭菜种类多，价格合理 工作地点：山东潍坊

岗位职责： 1. 负责储能集装箱生产工艺的规划与流程改进，编制装配、焊接、调试等环节的作业规范，保障生产过程高效且符合标准。 2. 处理生产中的工艺技术问题，识别并消除质量风险，提高产品良品率，控制制造成本。 3. 协同研发团队推进新产品工艺落地，参与样机试制、工艺测试及规模化生产实施。 4. 对一线生产人员开展工艺培训和技术支持，确保操作流程标准化执行。 5. 关注行业先进制造技术发展，推广应用新型工艺手段，持续提升产线技术水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、焊接工程、机电一体化等相关专业，有1年以上储能集装箱或钢结构类生产技术经验者优先。 2. 掌握储能集装箱制造全过程，精通焊接、组装、调测等关键工艺，熟练操作CAD等设计软件。 3. 具备良好的分析判断和问题处理能力，能及时应对现场工艺突发需求。 4. 态度认真踏实，具备较强的跨部门沟通能力和团队合作意识，可接受车间作业环境。 5. 熟悉储能领域相关技术规范，具有工艺改善和降本增效实践经验者优先。

有没有做厢式车的师傅。。

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岗位名称：长期焊工；打磨师傅。岗位要求：1.焊工：持有相关证件（氩弧焊、二保焊、手持激光焊等）；熟练掌握焊接技术，能够完成机箱机柜、电池箱等制作；工作经验不限。2.打磨师傅：具有三年以上钣金、电池箱工作经验；能够独立完成打磨工作，具备相关技能和知识；具有良好的团队合作精神。薪资待遇：1.焊工：综合工资10000至19000（计件）。2.打磨师傅：综合工资9000至16000。其他待遇：包吃住（），。

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湖北专力危险品厢式车厂因业务发展需要，面向社会诚聘优秀电焊工数名。工作地点在湖北随州。薪资面议。

招聘铆插工。薪资为每月4000元以上。有经验者优先。联系罗女士。