【岗位职责】： 1.负责特种砂浆类产品（如压浆料、灌浆料、修补砂浆等）的技术服务，对接客户及生产厂实际需求，提供产品应用支持与施工技术指导，解决客户在使用过程中遇到的技术难题，包含现场勘察、方案调整及售后技术咨询。 2.参与特种砂浆产品的研发与改进项目，结合市场动向、行业发展趋势及公司发展规划，开展配方开发、性能验证与工艺提升工作，增强产品市场竞争力。 3.汇总技术应用与研发过程数据，撰写产品技术资料、施工说明文档及研发总结报告，配合销售团队完成产品推介及技术培训交流。 4.关注建材行业新技术、新材料及标准动态（如国标、行规），提出产品升级与技术创新建议，确保公司技术水平保持前沿地位。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业； 2.掌握砂浆材料的组分构成、生产工艺、性能测试方法及相关理论基础，具备大型建材企业、砂浆生产企业工作经历，或有新产品成功研发经验、丰富客户技术沟通经验者优先考虑。 【薪酬福利】： 1、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度体检、团建活动等。 2、员工食堂（免费）。 【工作时间】：8:30-17:00，双休 【工作地点】：湖北省武汉市青山区都市工业园

工作内容 1、负责建设工程生产管理，保障项目按既定计划有序推进； 2、组织协调项目团队，把控施工进度与工程质量； 3、应对施工过程中的突发情况，确保工程实施平稳顺畅。 任职要求 1、具有电力行业施工建设经验，熟悉锅炉及大型设备安装流程。

岗位职责： 1、负责新工艺的立项材料编制、产品方案规划、研发设计及验收落地实施。 2、参与知识产权申报、项目执行管理以及相关技术支撑与现场服务工作。 3、承担技术类设计文档、工艺规程等文件的编制与归档工作。 4、完成新工艺相关的试验总结报告、项目进展与结题报告的撰写任务。 任职要求 1、硕士及以上学历，化学、无机材料、物理化学、固体物理、半导体物理、凝聚态物理、半导体电子等相关专业，具备1-2年材料制备工艺研发工作经验。 2、具备较强的技术研发方案策划、组织与设计能力。 3、可独立开展项目设计与实施，拥有良好的团队协作与沟通能力。 4、工作认真负责，具备优良的职业素养与敬业精神。

职位介绍 1、硕士及以上学历，具备材料厂或电芯厂相关岗位2年以上工作经验，若实际经验特别丰富且工作年限超过5年，学历可放宽至本科； 2、专业方向为材料、电化学、新能源等相关领域； 3、具备储能用负极石墨材料研发经历（优先考虑参与过万次循环项目）或高能量密度石墨材料研发经历或快充型石墨材料研发经历或低成本材料研发经历，熟悉材料结构与电化学性能之间的关联机制； 4、熟悉供应商技术开发流程、来料质量控制及技术协议编制等工作内容； 5、熟练掌握负极材料的理化与电化学测试分析手段，如XRD、SEM、CV、EIS、GITT等，了解PPAP、APQP、FMEA、DOE、MSA、JMP等常用工程工具的应用

工作职责: 1.负责新产品的研发规划与市场调研，开展可行性研究，并推进新产品开发实施； 2.承担各类产品的原材料选型、配方设计及结构优化，完成试验验证、试制过程及相关技术文件的标准化输出； 3.按计划完成各研发课题组承担的研发任务，及时提交各阶段的技术文档和报告； 4.公司实行项目化管理模式，需高效完成项目内所分配的工作内容，确保项目目标达成。 任职资格: 1.博士学历，高分子材料、高分子有机合成、橡胶材料等相关专业背景； 2.具备扎实的研发技术功底、良好的技术分析能力及较强的实验操作能力； 3.遵守科研人员职业规范，工作认真负责，具备严谨的工作作风。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等 注：1.政府人才引进补贴：博士生活补贴20万元、购房补贴12万元。 2.上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感城铁仅需30分钟，交通便捷。） 一经录用，为您提供具有竞争力的薪酬福利与广阔的成长空间： 1.优厚待遇与全面保障 薪酬水平：行业领先薪资标准，配套股权激励机制，多元化奖金体系，叠加政府人才补贴支持。 福利体系：免费三餐与高品质住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/健康体检福利、定期团队活动等。 2.双通道职业发展路径 技能与管理并重：支持专业技术深耕与管理能力提升双轨发展。 内部晋升机制：核心岗位面向内部公开竞聘，流程公正透明。 3.个性化成长支持体系 专属发展方案：结合个人职业规划制定定制化成长路径。 培训资源丰富：涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4.科研创新支撑平台 参与前沿项目：深度融入高水平科研项目，提升技术创新与实践能力。 创新支持机制：鼓励创新思维，为科研探索提供充分资源与政策支持。 5.在职深造与学历提升支持 继续教育支持：积极支持员工在职攻读硕士、博士学位。 联合培养合作：与国内重点高校共建人才培养机制，开展硕士、博士及博士后联合培养。 6.良好企业文化与办公环境 开放文化氛围：倡导开放、包容、进取的组织文化。 现代化办公条件：配备先进办公设施，营造高效、舒适、和谐的工作环境。 湖北航聚科技欢迎您的加入！

职位概述 作为公司核心技术团队成员，您将主导面向半导体产业的高性能金刚石工具（如切割、研磨、抛光工具）的应用研发与产业化。重点关注高分子材料与超硬材料的复合技术创新，解决从实验室研究到规模化生产中的关键技术难题，直接支撑公司上市进程中的核心技术能力建设与知识产权布局。 ​核心职责： 1、应用研发与项目管理​​ （1）负责金刚石工具用高分子基体材料（如树脂粘结剂、导热界面材料）的分子设计、合成改性及复合配方开发，并推动其在半导体晶圆加工场景下的应用验证。 （2）主导研发项目的全周期管理，包括立项调研、可行性分析、实验设计、小试/中试放大及量产导入，确保项目按时、按质完成。 （3）解决产品在客户端应用过程中出现的技术问题，提供专业技术支持，推动产品迭代优化。 2、工艺开发与量产转化​ （1）开发并优化金刚石工具的制备工艺（如烧结、冷压、注塑），建立稳定的生产工艺流程与质量控制标准（SOP/SIP）。 （3）协同生产部门完成产线调试与工艺固化，有效解决量产过程中的工艺稳定性与产品一致性问题，确保良率与成本目标达成。 3、​技术前瞻与团队协作​​ （1）跟踪全球半导体材料及金刚石工具领域的最新技术动态，牵头专利撰写与布局，构建技术壁垒。 （2）与内部分析测试、工艺工程等团队紧密合作，完成材料表征（DSC/TGA/FTIR/SEM等）及产品性能评估。 （3）参与企业客户端的测试。 任职要求​： （1）教育背景​​：博士学历，高分子化学、材料科学与工程、聚合物科学等相关专业。 （2）工作经验​​：​​3年以上高分子材料应用研发经验，有企业研发工作经历者优先​​。具备半导体材料、超硬材料或相关领域研发背景，有成功主导或核心参与研发项目至产业化经验者尤佳。 （3）专业技能​：精通高分子合成改性（如热固性树脂）、复合材料制备技术及材料分析测试方法。熟悉研发项目全过程管理，具备较强的跨部门沟通协调能力。 （4）强烈的责任心和自驱力，出色的分析解决问题能力，能适应快节奏的研发环境。 ​我们提供​： （1）极具竞争力的薪酬package，具体面议。 （2）公司已启动上市准备工作，该职位将有机会获得股权激励​​，共享公司发展红利。 （3）年终绩效奖金、项目专项奖励、专利申请奖励等多元化激励体系。 （4）发展平台​：参与前沿技术项目，接触行业高端资源，提供清晰的职业发展双通道（技术/管理）。 （5）研发产品有重大突破、获单、公司将按照奖励制度进行奖励。

光学相关专业或具备相关工作背景，未取得毕业资格者请勿投递 岗位职责： 1.参与光纤类产品的需求调研与分析，协助完成产品架构规划，承担公司新技术研发需求的对接及现有内沉积工艺的技术优化任务。 2.制定并实施内沉积工艺试验方案，针对新研制的光纤产品开展内沉积工艺的测试与验证工作，确保工艺的可行性与稳定性，并对测试数据进行归纳分析，推动工艺持续改进。 3.为内沉积生产线提供技术支持，及时处理生产中出现的工艺异常问题，保障生产流程稳定运行。 4.编制与内沉积工艺相关的技术文件，如工艺流程图、作业指导书、质量控制标准等，确保工艺规范在生产环节中的统一执行与可操作性。 任职要求： 1.硕士学历，材料、物理等相关专业背景。 2.曾主导企业技术战略规划与系统架构设计，具备2年以上技术研发工作经验。 3.具备良好的抗压能力，能在高强度工作环境下保持高效输出。 4.拥有优秀的跨部门协作能力，能与产品、运营及其他技术团队顺畅沟通，整合资源推进项目落地。 5.具备积极向上的职业态度和持续学习意愿，能够将个人成长与企业发展目标相融合，保持对前沿技术的关注并带动团队技术能力提升。 6.主动担当，适应项目周期内的工作压力与变动，愿意根据需要加班或承担额外工作任务，保障项目按期高质量交付。

【岗位职责】 1.参与新型建筑材料的研发及配套产品的应用技术研究，协助研发团队推进新产品开发全过程的实验任务，包括实验方案实施、样品制备、数据采集与归档等工作； 2.与生产部门协同配合，开展生产工艺优化、设备运行调试及生产过程中的技术支持，持续跟踪产品生产与实际应用情况，提出针对性的产品性能提升和工艺改进措施并推动执行； 3.严格执行实验室管理规范，按规程操作实验仪器，负责实验环境维护、设备保养及耗材管理，保障实验工作的安全性与高效性； 4.完成上级安排的其他技术研究及相关辅助性工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，土木工程、材料类、化工类等相关专业； 2.掌握建筑材料相关产品及国家、行业技术标准； 3.工作主动踏实、进取心强，具备良好的团队协作与沟通能力，以及较强的书面表达能力，能够独立拟定技术研发方案、产品研发规划及编写技术报告； 4.具备研发岗位应有的职业素养，责任感强、工作作风细致严谨，擅长文字撰写，可独立完成技术研究报告的编制工作。

职责： 1、根据产品项目需求开展市场潜在原材料的调研工作； 2、与原材料供应商就相关产品进行技术沟通与交流； 3、配合质量及商务团队完成供应商技术层面的评估与审核； 4、对候选原材料开展物性测试、电芯制备及电化学性能分析； 5、针对电池在物性、制造工艺及电化学方面的失效问题进行系统性研究； 6、建立原材料数据库，运用统计方法分析材料结构对电化学表现的影响； 7、结合项目实际应用需求，主导原材料技术协议的制定、管控与签订； 8、负责专利资料的归集与撰写，并处理已申报专利的相关后续事宜； 9、基于前沿项目布局，协同或引导原材料供应商开展联合研发工作。 要求： 1、在知名隔膜或电芯企业的研发、工艺岗位具有2年以上工作经验； 2、掌握隔膜主流厂商及其产品的基本情况； 3、深刻理解隔膜关键参数与电池电化学性能之间的关联机制。

一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

招付裁一名北河7500（）

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西门创业路急招零时查货一名，

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招整件裤子车位多名，东门泰丰小学旁

我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的生产副经理，加入我们的团队。您将成为项目现场的核心指挥官，负责将蓝图转化为高质量的实体建筑，确保项目在安全、质量、进度和成本目标下圆满完成。 主要职责： ·施工生产管理：根据项目总计划，制定并执行详细的月、周、日施工计划，确保工程进度。 ·现场协调与调度：合理调配现场劳动力、机械设备、材料等资源，协调各施工班组和分包单位的工作。 ·安全生产第一：全面负责现场安全生产，落实安全措施，进行日常安全巡查与教育，杜绝安全事故。 ·质量控制：监督施工工艺与流程，确保符合设计图纸与规范要求，组织质量检查与整改。 ·技术执行：参与图纸会审，负责对施工团队进行技术交底，确保现场严格按图施工。 ·成本与资料意识：控制现场物料消耗，办理现场工程签证，配合完成相关施工记录与资料。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程管理等相关专业。 ·经验：5年及以上建筑施工现场管理经验，至少独立负责过1个以上中型项目（或相当规模）的生产管理工作。 ·资质：持有二级及以上建造师证书（房建/市政专业优先）、安全员C证等。 ·能力： ·精通建筑工程施工流程、规范和质量标准。 ·具备出色的现场组织、协调和决策能力，能有效解决施工中的突发问题。 ·强烈的责任心和团队领导力，能承受较大的工作压力。 ·良好的沟通表达能力，善于与甲方、监理、分包等各方沟通。 ·其他：能适应项目工地的工作环境，接受驻场。

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

建筑劳务公司招：土建主体结构现场全面管理员一名：（工作地点：广州及周边区域） 要求：55岁以下，大专以上学历会电脑，建筑行业管理工作经验10以上熟悉主体结构图纸和铝木模工艺。善于与甲方沟通

找：临沂地区（孟良崮景区改造）土石不工程施工合作队伍，有意向者，请加微信联系。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产管理工作，合理安排施工进度，确保项目按计划高效推进 2.组织协调各施工班组、材料供应及机械设备调度，保障现场资源有效配置 3.监督施工现场安全文明施工，落实质量控制措施，及时解决技术与管理问题 4.配合项目经理完成成本管控、验收交付及相关资料归档工作 5.定期汇报项目进展，组织召开生产例会，提升团队协作效率 任职要求： 1.具备5-10年建筑施工行业相关工作经验，有大型项目管理经历者优先 2.熟悉施工流程、工艺标准及现场管理规范，具备较强的组织协调能力 3.能适应工地现场工作环境，持有相关资格证书者优先考虑 4.工作责任心强，具备良好的沟通能力和团队管理经验 5.学历不限，建筑工程类相关专业背景者优先

招生产组长吃苦耐劳，责任心强

主要负责白班现场生产和人员安排

岗位职责： 1.负责服装制造环节的各项事务，保障生产流程有序进行。 2.监控订单的生产进展，确保各阶段任务按时交付。 3.配合开展产品质量检验工作，确保产品达到规定标准。 4.统筹生产现场日常管理，涵盖物料准备、裁剪及缝制等环节。 5.与团队保持高效协作，提升生产效能与品控水平。 任职要求： 1.具备服装生产相关工作经验，熟悉各类生产设备的操作。 2.年龄在22-30岁之间，反应灵敏，执行力强，善于时间规划。 3.具备较强的抗压能力，认同团队协作理念。 4.工资待遇：3000-6000元。 上班时间： 早9点至晚8点，月休4天，特殊情况除外。

岗位职责： 1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。 2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。 3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。 4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。 5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销

1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

1.结合公司产品规划及技术发展方向，承担正负极辅材（包括导电剂、粘结剂、分散剂及其他添加剂）开发目标的拆解工作，制定材料开发的技术路径与实施计划； 2.主导正负极辅材的选型评估、导入验证与持续优化，开展评估报告编制与失效分析新方法研究，逐步完善原材料性能评价体系； 3.研究材料物性参数与电池电化学性能之间的关联机制，搭建高效材料评估平台，推进失效分析流程及失效模型的构建； 4.开展与供应商的技术对接及现场技术审核，基于原材料合成机理与工艺过程提出材料结构设计或性能改进的技术建议； 5.协同电芯研发、制造工艺、品质管控等团队，提供负极辅材应用过程中的技术支持与问题解决方案。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，本科须为211/985高校毕业，专业方向为材料、化学化工等相关领域； 2.具备4年以上锂电池企业正负极辅材或电解液配方相关工作经验，能力突出者可适当放宽学历或年限要求； 3.掌握材料结构、成分及理化性能的表征技术，能根据实际需求选择并应用合适的分析手段； 4.熟悉锂离子电池制造工艺流程，了解材料及相关电池行业的国家标准与规范； 5.具备良好的文献与专利检索能力，熟练进行数据处理、信息整合与逻辑归纳，善于发现问题并独立提出解决方案。

岗位职责： 1.负责三元乙丙绝热材料及其它橡胶相关项目研发； 2.负责收集本领域前沿技术及应用情况； 3.负责项目申报、阶段总结、评审报告资料的撰写； 4.与生产、品管等各部门密切合作，确保新产品质量稳定，并不断提高产品质量； 4.为客户提供技术支持； 5.参与重大科研项目设计、申报，承担课题实施。 任职要求： 1.硕士及以上学历，高分子材料、复合材料、材料化学、应用化学类等相关专业； 2.具有三元乙丙、丁/腈、硅橡胶、硅树脂类复合材料相关研发经验，或橡胶、复合材料及其他高分子材料经验； 3.有较好的专业基础、实验动手能力，熟悉高分子材料加工工艺；熟练运用office、CAD、Origin、SOLIDWORKS等软件； 4.责任心强、作风严谨，沟通能力良好，写作水平良好。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等 注：1.政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。 2.上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感，城铁30分钟到达，交通便利。） 一经录用，为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台： 1.优渥待遇与福利 薪酬竞争力:行业领先薪酬，股权激励计划，丰富奖金体系，政府人才引进补贴等。 全面福利:免费三餐与星级住宿、五险一全、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建等。 2.职业发展双通道 技能与管理并进:提供专业技能与管理能力双重发展路径。 内部竞聘机制:核心岗位内部公开竞聘，公平透明。 3.个性化成长体系 定制成长计划:根据个人职业目标定制专属发展计划。 多元培训资源:多层级岗前及在岗培训、资深导师带教、国内外学术交流机会。 4.科研创新平台 前沿项目实践:深度参与前沿项目，锤炼技术创新与执行能力。 创新激励:鼓励创新思维，为科研创新提供资源与支持。 5.深造与学历提升 在职教育支持:支持并鼓励员工在职读研、读博。 名校联合培养:与国内知名高校合作，联合培养硕士、博士及博士后。 6.企业文化与工作环境 开放包容氛围:营造开放、包容、创新的企业文化。 舒适工作环境:提供现代化办公设施，打造高效、和谐的工作空间。 湖北航聚科技欢迎您的加入！

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

1、现场生产工作； 2、各班组协调； 3、自由工人的工作安排； 4、现场提料； 5、配合项目经理降低工程成本；

主要职责： 负责配合研发工程师开展项目开发与工艺改进工作，保障项目按计划高质量推进。具体工作内容包括： -产品样品的制备与测试：参与样品的准备工作，协助完成样品制作过程，并执行相关验证流程，确保样品性能稳定、符合标准要求。 -技术支持与问题反馈：在项目实施过程中识别技术难点，做好问题记录并及时汇报，协同研发工程师制定有效应对措施，推动问题快速解决。 -工作态度认真细致，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神：积极与研发人员对接，参与团队协作事务，共同达成项目目标。 职位要求： -本科及以上学历，机械工程、材料科学等相关专业背景。 -具备1年以上相关领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，需具有扎实的专业基础和良好的表达沟通能力。