岗位职责： 1. 供应商全生命周期管理 - 参与新供应商开发及准入评审，协同采购与工程团队评估其线束制造能力与质量体系水平 - 组织开展年度或季度QSA、QPA、VDA6.3过程审核，跟踪问题整改并验证闭环效果 - 主导供应商绩效评价（含来料合格率、异常响应速度、客户投诉等指标），督促低分供应商按期改善 - 维护合格供方清单，保障供应链质量稳定性 2. 新项目质量先期策划（APQP） - 参与线束类PPAP文件与实物审核，确保样件及量产件满足图纸和技术规范要求 - 推动供应商完成FMEA、控制计划、SPC、MSA等核心质量工具输出 - 监控OTS、PPAP、SOP关键节点进展，确保量产前各类质量风险有效识别与管控 3. 来料与制程质量控制 - 编制及优化线束来料检验标准（SIP），指导IQC执行检验与判定 - 处理来料不合格、产线物料异常及客户端反馈问题，主导8D/5Why分析并推动根本原因解决 - 跟进供应商提交的改善报告（8D），现场确认整改措施有效性，杜绝不良品流入下道工序 - 汇总分析质量数据（如PPM、不良TOP3），形成月度报告并推进持续改进措施落地 4. 质量体系维护与跨部门协作 - 推动IATF16949、ISO9001、VDA等相关体系在供应商端的有效实施与运行 - 联动采购、研发、生产、CQE等部门，及时传递质量信息，协调资源快速响应问题 - 配合客户或第二方、第三方审核，准备相关资料并落实不符合项的整改关闭 岗位要求： - 大专及以上学历，电子、电气、车辆工程、质量管理等相关专业 - 具备汽车或新能源线束行业背景者优先考虑 - 2–5年线束或汽车零部件领域SQE工作经验，熟悉压接、焊接、注塑、绞合、屏蔽等工艺流程 - 熟练掌握IATF16949五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）以及8D、5Why、鱼骨图等分析方法 - 熟悉VDA6.3/6.5、Formel Q（德系）或通用/福特质量标准者优先

外协件生产准备工程师 ● 核心职责： 负责外协零部件供应商的生产准备工作，跟进模具、夹具、检具等工艺装备的开发进度及验收情况；评估供应商产能布局与生产保障水平，协调处理试制阶段的技术与物料异常；参与供应商量产审核，确认其具备稳定生产条件。 ● 任职要求： 本科及以上学历，机械、车辆工程或工业工程相关专业；3年以上汽车行业采购、供应商管理或生产准备领域工作经验；掌握汽车零部件制造工艺及工装开发流程，具备较强的项目推进与跨部门协作能力。

郑重承诺，本招聘不收任何费用，不是用好的工资博人眼球,体会到求职者的幸苦,只做良心招聘,真实工价,放心联系，不体检。 【招聘岗位】:搬运工，装卸工 年龄16-44周岁男女不限，生熟手不限)坐岗、包装、贴标、扫码岗位,不是流水线。 【工作时间】: 长白班:每周6天，每天10小时。全部坐着上班，工作比较轻松。 【工作内容】: 主要生产纸盒包装等工作，工作轻松简单，生熟手不 限，学历不限。 【薪资福利】: 1、工资:-小时28/-个月工资8000--9000(工厂平均工 资都在7000元左右)。 2、工衣:自由穿搭。 3、伙食:每日三餐免费供应。 4、住宿:2-4人间，配备空调、热水器(水电费全免)。 5、年终奖金根据在职时间发放年终奖及其他奖金。

一、工作职责 1、结合光伏储能领域的用户需求及市场趋势，设计储能产品方案，确保功能设计精准契合客户核心需求。 2、负责储能产品从需求挖掘、方案制定、研发配合到交付落地的全周期管理，提升产品对市场变化的响应效率。 3、协同公司工程技术团队明确产品技术要求，攻克研发过程中的关键难题，保障产品高质量如期交付。 二、任职要求 1、具备光伏、光电子、新能源等相关专业背景，熟悉储能系统的技术架构与实际应用环境。 2、具备较强的需求梳理与方案规划能力，能够针对用户痛点提出切实可行的产品解决路径。 3、具备良好的跨部门沟通协调能力，可高效整合多方资源推动项目顺利实施。 4、欢迎优秀应届生投递，专业基础扎实、学习能力强的候选人将被优先考虑。

负责生产车间产品制造作业。公司是管桩制造企业，主要工作内容是生产线作业，主要工种有抹浆工、风炮手、吊机手、拆装头尾板、滚焊机手、焊工等。特殊岗位需要操作证。

招聘要求：年龄18--53周岁，身体健康，必须接受厂区住宿 1. 工作内容：主要负责药品装箱、收发货、归类、打单、分拣，理货，仓管等 2. 工作时间：每天工作10小时，中午休息两个小时，月带薪休假4天，可调休，可安排长白班及坐岗岗位。 3. 薪资待遇： 工资：260-280/天 每月15号准时发薪资不拖欠，做满7天可预支300-500，工资可周结，临时周转都能提！ 接受短期工/长期工，至少做满15天，包吃包住，吃住都在厂内。 享受五险，带薪年假，年終奖金，晋升空间等福利待遇。 5、其他福利： 1. 公司提供免费工作餐，三菜一汤（早、中、晚三餐全包） 2. 免费4人间的寝室；宿舍空调、竞带、洗衣机、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。 3. 享受五险一金，包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 4. 公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线咨询回复！！！ ①：小时工：26-28元/小时（常规8-10小时排班，随走随结，入职7天可预支，包食宿。 ②：月综合保底约6500-7800元+免费包吃住+福利奖金 ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30元/晚，可根据自身意愿选择班次。 ④：招聘要求：18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱。 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价。 小时工：26-28元/小时，月综合约6500-7800元！！！随走随结，入职7天即可预支！ 小时工：26-28元/小时，月综合约6500-7800元！！！随走随结，入职7天即可预支！ 小时工：26-28元/小时，月综合约6500-7800元！！！随走随结，入职7天即可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工：主要负责简单手工活，例如贴标签、检验、测试、组装产品等。 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业。 仓库管理员：主要负责出入货物的登记。 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等； （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天； （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的福利； （5）生日：生日当天可领取200-400元大红包。 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服； （2）食：公司免费提供早中晚3餐，二荤二素，另提供面食、水果等； （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放；若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送； （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心； （5）工作地址：苏州吴中区（电子类厂区）。 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【岗位职责】 1. 样品接收与核对：负责车间各类来料、中间物料、成品、炉渣、废水、尾矿等样品的接收、登记、编号、留样，核对样品信息、批次、来源，杜绝混样、错样、漏样，保证样品可追溯。 2. 标准化制样作业：严格按照国标及企业制样规程，完成铜、金、银、铅、镍、锌等有色金属物料的破碎、缩分、研磨、烘干、筛分、压片等制样工序，熟练掌握干湿法制样流程，保证样品粒度、均匀度、代表性满足化验检测标准。 3. 配合仪器化验检测：配合化验员完成ICP、ICP-MS、原子吸收、原子荧光、火试金等检测前样品预处理、消解、配样、备样工作，保障各类元素检测顺利开展。 4. 样品保管与留样管理：严格执行留样制度，按批次规范存放留存样品，做好标识、分类、防潮、防尘管理，按规定期限保存、清理过期留样，确保复检、对账、溯源有据可查。 5. 现场设备维护保养：负责破碎机、研磨机、缩分器、烘箱、电子天平、制样工具等设备的日常清洁、点检、保养、简单故障排查，规范设备使用，做好设备使用台账。 6. 安全与5S管理：严格遵守化验室安全、环保、危废管理制度，规范粉尘作业、高温烘干、机械制样操作，正确佩戴劳保用品；及时清理制样粉尘、废渣、废料，做好现场5S，杜绝安全隐患。 7. 台账记录与数据配合：真实、及时填写制样记录、样品交接台账、设备使用记录，配合主管、化验员、生产部门完成数据核对、异常追溯、质量复盘工作。 8. 服从班组管理：服从化验室主管、副主管工作安排，配合岗位轮换、加班、应急取样制样工作，严格执行部门质量与安全管理制度。 9. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计过程中的各类技术问题。 任职资格： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、精通CATIA软件进行结构设计及工程图输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成与制造工艺特点； 5、具备塑料成型工艺方面的基础知识与应用理解； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队沟通能力。

蔡甸启焱 新能源电子厂 长白班/长夜班 [招聘要求] 年龄18–45周岁 [岗位] 普工/操作工，新能源部件贴膜， 空调车间，坐岗！轻松不辛苦， [薪资待遇] 长白班：17元/小时 长夜班：20元/小时（餐补20/晚） 包吃住 [上班时间] 长白班：08:30-20:00 长夜班：20:30-08:00

明后天，此位置需要一位打孔师傅，家装打孔

岗位职责： 1.按时准确完成订单货物的取件、分拣、装车及配送任务 2. 主动联系客户确认收货时间与地点，提供礼貌周到的交付服务 3.妥善保管配送物品，确保运输途中无损、无遗失、无错漏 4.及时反馈异常情况（如地址不清、客户拒收、货物破损等）并配合处理 5. 日常维护配送车辆或工具，保持清洁并做好基础安全检查 任职要求： 1. 身体健康，能适应户外作业及一定强度的体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域交通路线者优先，会骑电动车/三轮车者优先 4.遵守公司规章制度，责任心强，具备基本安全驾驶常识 5.学历不限，经验不限，接受应届生及转行人员

潜江京东服饰仓｜最新缺口更新 长白班 包住 不体检 可预支 急招岗位：上架/拣货/印花/包装 非流水线 要求：18‑48 岁，男女不限，认识 26 个英文字母，无案底 时薪 20 元 /h（含稳岗 5 元） 工期最少做到 12.20，表现好可转正享 #六险一金 班次：08:00‑20:00，订单忙需加班 住宿：2 人间，拎包入住，水电平摊 面试：9:00-15:00

招压门禁线的师傅。

招一个煮饭带剪线头的阿姨，

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

工资面义！面试通过交北京社保！ 岗位职责: 1、负责波峰焊设备的日常操作与监控，确保焊接过程稳定受控； 2、根据工艺参数要求，调整并优化波峰焊温度、速度等关键指标； 3、对焊接成品进行外观及质量检查，及时发现并处理焊接缺陷； 4、执行设备日常点检与维护，保障生产线连续高效运行； 5、严格遵守车间安全规范，保持作业区域整洁有序。 任职要求： 1、熟悉波峰焊工艺流程及设备操作，具备相关实操经验； 2、掌握基本的电子焊接质量标准，能准确识别常见焊接不良现象； 3、具备良好的动手能力与细致耐心，注重生产细节与质量把控； 4、责任心强，服从工作安排，具备良好的团队协作意识； 5、有电子制造行业相关经验者优先考虑。

1. 3-5年工作经验。 2. 熟悉冶金设备运维管理，了解TPM设备管理。 3. 冶金行业经验优先。 4. 熟悉使用多维表格，使用AI提升效率或获得飞书效率先锋认证者优先。

岗位职责： 1.负责试装验证&回归验证，如实记录装配、包装、发货过程中的验证问题，及时反馈给试制工程师；日清日结例行通报试制问题清单，及问题闭环进展。 2.负责编写和评审新产品工艺文件，含制造工序流和工序BOM，PFMEA，装配&包装SOP等，协助处理生产现场异常问题。 3. 负责产品生命周期内产品和制造工艺EC/TC变更影响评估，SOP&工序&MBOM维护；协助量产过程中异常处理，返工作业SOP，及工序维护。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，机械，自动化，电子&电气，物理等理工科专业； 2、具有3年以上NPI/PE/ME/AE等工作经验，半导体设备类相关的装配和调测工艺经验着优先； 3、熟悉电子电气机械设备的整机生产全流程工艺，半导体设备制造相关经验者优先； 4、具备组装和包装PFMEA&SOP&SIP等文件开发技能。

【岗位职责】 1. 负责现场设备故障诊断，制定并实施维修方案，快速处理设备停机、异常故障，保障生产稳定； 2. 组织执行设备维护保养计划，跟踪保养实施过程，监督维保质量，保障设备运行状态； 3. 落实特种设备各项管理规范，建立特种设备台账，整理合规资料，配合年检； 4. 编制、更新设备台账，收集整理维修保养资料，归入设备资产档案，跟踪设备全生命周期运行情况； 5. 协助推进 TPM 全员生产维护工作，巡检检查各区域自主保养执行情况，对操作工开展设备维护指导； 6. 负责新设备开箱验收、移交工作，保管原厂技术资料，填报验收、资产单据，更新设备台账； 7. 负责空压机、行车、空调、SF6气站等基础设施管理，开展日常巡检，制定维保计划；熟悉 PLC、自动化设备调试； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。

入职可买社保，工资月薪5500-7000元。 ，工资稳定。 ️招聘要求：18-55，身体健康 ️工作类容：火锅丸子生产，加工，包装岗位！非常干净简单！ ️薪资福利：月薪5500-7000元，每月15号发工资。 ️吃住情况：包吃，休息也管饭，吃的非常好，住宿4-6人间，空调，洗衣机，wiff,热水器，干湿分离厕所，环非境常好！

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

有工作经验，有工作2年，有一级工程师证

招聘：管理岗：厂长（兼IE·懂工艺）全面负责工厂运营；定工艺、测工时、定工价（IE职能）；排流水线、组建团队；抓成本/质量/交期，对接采购销售薪资面议。薪资：10000-18000元/月【厂长】10000-18000元/月8年以上服装生产管理经验，5年以上经理岗位经验，精通精益生产，擅长成本控制与团队建设。全面负责工厂生产运营，制定生产计划，优化生产流程，控制成本与质量，协调各部门资源，达成生产目标。【工艺】6000-10000元/月懂版型、懂车缝、懂面料、懂设备向车间主任、组长讲解工艺难点和质量标准

【工作内容】 - 负责公司各类生产设备的日常运维管理，保障设备稳定高效运行； - 编制并落实设备检修方案，快速响应并排除设备故障，减少停机时长； - 参与设备的选型、采购、安装及调试全过程，确保满足生产技术要求； - 对操作人员进行设备使用指导与培训，提高设备操作规范性与运行效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械、电气类相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通协作能力及责任意识； - 熟悉设备管理流程，有3年以上化工企业设备管理岗位工作经验； - 工作严谨细致，具备良好的团队精神，能独立开展相关工作。

主要负责白班现场生产和人员安排

1. 制定并实施车间生产排程，保障生产任务准时完成 2. 监督产品生产质量，快速响应并解决品质异常 3. 组织开展一线员工技能培训，提高团队作业水平 任职要求 1. 大专及以上学历，化工或相关专业优先 2. 具备较强的现场问题应对能力，能处理生产异常及工艺技术难题 3. 熟悉生产设备结构与运行原理，具备日常点检、维护及简单维修技能 4. 执行7S管理规范，保持车间环境整洁及设备卫生达标

入职买社保，计件工资月薪5500-7000元，可以要本地人。 入职买社保，工资稳定。 1、招聘要求： 员工18-55（最大72年2月） 员工18-50 男女不限， 无高血压。（150/100即可） 2、工作类容：火锅丸子生产，加工，包装！非常干净简单！ 3、薪资福利：计件工资，月薪5500-7000元，每月15号发工资。 4、吃住‬情况：包吃包住，休息也管饭，吃的非常好，住宿六人间，空调，洗衣机，wiff,热水器，干湿分离厕所，环非境‬常好！ 5、体检‬情况：到厂区面试后免费办理健康证，有健康证带着直接入职！

工作职责 1. 负责化工生产基地设备管理体系的规划与实施，制定覆盖采购、安装、运行维护及报废处置的全周期管理方案，确保设备运行满足安全生产标准与工艺要求。 2. 牵头推进核心设备（如空分装置、气体压缩系统）的技术革新与升级工作，提升设备运行效率，减少能源消耗与维保支出。 3. 构建设备故障预警系统与应急响应机制，及时处理生产中出现的重大设备问题，保障产线稳定运转。 4. 组织设备管理团队开展技术能力建设，制定培训计划，强化团队专业素养与标准化操作意识。 5. 协同外部设备厂商及技术服务单位，参与设备选型评估，推动建立稳定高效的供应合作网络。 任职要求 1. 本科及以上学历，主修机械工程、化工机械或相近领域，具备注册安全工程师或设备工程师资质者优先考虑。 2. 拥有10年以上化工行业设备管理背景，其中至少5年担任设备管理负责人岗位，精通空分、气体生产等相关设备的技术特性与运维流程。 3. 熟悉设备可靠性管理、预防性维护（PM）和预测性维护（PdM）等方法论，可独立编制设备管理制度文件。 4. 具备大型设备技改项目或重大故障抢修经验，能够统筹多部门资源应对复杂技术挑战。 5. 具备较强的团队领导力与跨部门沟通能力，能有效推动设备管理规范在生产现场的贯彻执行。