1. 负责环氧修复涂层、聚合物水泥砂浆、防腐防护材料等产品的技术开发与创新，完成新产品的方案设计、配方研制及性能提升。 2. 负责原材料的筛选与性能评估，涵盖树脂、固化剂、填料、助剂及功能性添加剂等内容，构建材料性能信息库。 3. 结合市场与项目实际需求，推进产品性能优化，提升材料的力学强度、耐腐蚀性、耐磨性、粘结力及施工适应性。 4. 承担研发过程中的实验规划、样品制备、性能检测与数据整理工作，撰写实验记录及技术总结报告。 5. 参与新产品从中试到产业化的过程实施，解决生产环节中的技术难题，保障产品生产的稳定性与一致性。 6. 关注国内外新材料、涂层技术及行业发展趋势，开展前瞻性技术研究，做好技术储备与创新布局。 7. 编制相关技术文档，包括产品标准、工艺规程、检验规范以及专利申请资料等。 8. 为市场、销售及工程应用团队提供技术支持，参与客户技术沟通、产品使用指导及现场问题诊断。 9. 参与科研项目、政府科技计划及产学研合作项目的策划申报与执行落地。 10. 完成企业交办的其他研发任务及相关技术管理工作。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、化学工程与工艺、应用化学、有机化学等相关专业背景。 2. 具有高分子材料、环氧树脂体系、水泥基复合材料或防腐涂层领域研发经历者优先考虑。 3. 熟悉材料开发全流程，具备独立开展实验设计、数据解析和问题应对的能力。 4. 掌握常规材料分析与表征方法，如力学测试、热分析、流变性能测定、SEM、FTIR等技术手段。 5. 具备较强的文献查阅、技术文档编写及专利撰写能力。 6. 工作态度严谨，具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。

技术研发人员（液压方向） 1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。 2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。 薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。 公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。

任职要求 - 普工 年龄18-50周岁，男女不限，部分岗位年龄可放宽至54周岁 - 身体健康、视力良好，踏实肯干、吃苦耐劳，无不良嗜好、无纹身 工作内容 负责汽车座椅零配件领料、配料、上料、物料排序及辅助搬运，站立作业，工作简单轻松、无需经验，新手可快速上手。 工作时间：长白班、两班倒均有，具体看岗位以及车间安排 ️另外武汉司机岗位、武汉叉车岗位、武汉普工岗位同步招聘中，详细可具体了解 司机招聘要求A照或者B照，以及资格证 叉车招聘需要有叉车证

工作内容：主要生产电池原材料，投料，操作机台 招聘要求：18周岁以上，身体健康 工作时间：7:30—19:30 两班倒 综合月薪：5500-8000元 福利待遇：包四餐包住，入职交社保

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

库管1名，要求：年龄46以内，，具有叉车证，会电脑，有经验者优先录取。 叉车工3人，要求：年龄46以内，，持证上岗，技术娴熟。 普工2人，，年龄50以内，身体强壮者年龄可以适当放宽。 库管和叉车工价白夜班22 薪资：18–19元/小时 上班时间6点半~6点包两餐 可接收实习生

岗位要求： 1. 大专及以上学历，材料科学与工程、模具工程、机械工程等相关专业 2. 5年以上模流分析工作经验，其中至少2年专注于镁合金半固态成型领域 3. 熟练掌握Magma、Flow 3D、C3P等镁合金半固态模流仿真软件，能根据客户需求准确完成成型过程模拟，并针对产品缺陷问题，运用UG/CATIA进行数据优化，出具完整的分析报告 4. 理解镁合金半固态的流变特性，能够结合仿真结果制定合理的工艺改进方案 5. 熟悉镁合金材料性能、模流分析原理与方法、半固态成型工艺规范等专业知识 能力素质要求： 1. 具备较强的数据分析与逻辑推理能力 2. 能够高效协同研发与生产部门开展跨团队协作 3. 具有良好的问题预判意识及系统性解决方案输出能力 4. 具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境

招聘岗位：蔬菜分拣打包 【招聘要求】18～56以内岁，有蔬菜打包，工作经验择优录用。 【工作内容】主要生产蔬菜打包，包装，分拣。 优势：长白班+15度空调车间 【工资待遇】前7天150天保底加计件工资26天班，综合工资6000-7000元。 【上班时间】9：00-21：00，有时候会加班，需要接受加班。 【吃住情况】包吃不包住

1、18-35岁均可，无需经验，手工组装简单 2、综合月薪5800-7200，加班费足额核算 3、长白班，两班倒任选，不用干重活 4、包吃包住，宿舍带独卫，每周可预支生活费 5、厂区招，入职

蔡甸长白班物流20元/时，工时稳定。保底220/天，可预支 18-53岁以内，男女不限，面试包过，不体检 工作内容：汽车零部件打包，封箱，工作轻松自由 吃饭先吃后补+当天安排宿舍，无押金

荆门市京山市招水暖安装/维修、空调安装/维修

岗位名称：制作工人；打图员。岗位要求：1.制作工人：熟悉广告制作流程，能够独立完成制作任务；具备基本的动手能力和团队合作精神；生熟手均可。2.打图员：懂基本电脑操作，能够熟练使用相关软件完成打图任务；具备一定的设计能力和审美观念；具备良好的工作态度和责任心。薪资待遇：1.制作工人：纯计件薪资，具体薪资根据工作量和完成度计算。2.打图员：试用期薪资2800+200全勤，转正后薪资3800+200全勤。工作时间及休息：1.上班时间：8：30-6：00。2.休息时间：一个月休息两天，包中餐。

湖北荆门荆楚理工学院附近招聘做饭人员。工资为每月人民币一千二百元，额外支付卫生清洁报酬。

荆门市掇刀区招贴室外pc砖，需要3人，30元/平方，大概有600平左右，材料到位，人走账清，洗手给钱。要求做过室外园林经验，服从管理，不好包的地方做点工360元/天

招聘运轮胎油的人员。运输货物为轮胎油，属于3类危险品。运输路线是从荆门市到东营市。

廊坊汽车座椅厂内饰招聘 目前长白班、后期有夜班。可预支工资、 一、招聘岗位： 注塑工、缝纫工：20-40岁 男女不限，20-25/小时，月薪6500加，定期考核涨薪 二、食宿 免费提供两餐，4人间，独立卫浴，，满3个月，提供无犯罪记录证明 工作地点：廊坊

7600元中山南区塑胶厂招聘普工，包吃包住，入职购买社保，工作简单易上手，不体检 18-50岁，18-45岁，身体健康。 工资待遇：机台操作员两班倒，夜班补贴12元，2080元加班费加岗位补贴全勤奖夜班补贴组成等，综合月工资6000-8000元 修边员长白班计件工资，综合月工资5000-10000元 工作内容：主要是生产各种吹塑和注塑塑胶制品等。岗位轻松，正式工25号发工资 伙食住宿：包吃包住，空调宿舍6人/间

1. 材料专业能力（核心要求） 熟练掌握PA66、PET、PBT、PPS等各类工程塑料加玻纤30%的物料特性、干燥参数、注塑温度、成型工艺、收缩率及产品常见缺陷；熟悉各类改性玻纤、阻燃材质的成型差异，可针对性调整工艺参数，解决材质成型过程中的开裂、缩水、毛边、气泡、变形等常见问题。优先招聘精通注塑一条龙全流程（配料、调机、成型、品质把控、机台维护）的熟手。 2. 岗位工作技能 具备多年注塑车间带班经验，精通立式、卧式注塑机操作与调试，能够独立根据产品图纸、生产工单设定最优注塑工艺，高效换模、调机、改模；可快速处理生产异常，稳定产品良率，把控生产节拍，提升生产效率。 3. 现场管理能力 负责班组日常生产排班、人员管理、工序分配，统筹班组生产任务落地，确保按时按量完成生产订单；监督员工规范操作设备，落实车间6S管理、安全生产规范，杜绝违规操作，降低设备故障率与报废率。 4. 品质与物料管控 熟悉注塑产品质检标准，能够自检、巡检批量产品质量，提前预判生产隐患；做好原材料领用、损耗管控，合理利用工程塑料原料，控制生产成本，做好生产数据、物料数据台账记录。 5. 综合素质要求 服从工厂生产安排，吃苦耐劳，适应两班倒车间生产作息；责任心强、执行力高，具备良好的沟通协调能力，能妥善处理班组人员问题、对接品质、生产部门工作；无不良从业记录，稳定性强。 6. 经验优先条件 有精密塑胶件、改性工程塑料注塑生产带班经验者优先，熟悉高端耐磨、阻燃类工程塑料成型工艺者优先。

南沙万顷沙电器厂21元/小时（无需体检）包吃包住，可带手机上班。 全自动机台，干活轻松，月收入5300-6500元 【薪资待遇】[红包] 白班18元小时                   [红包]夜班19元小时（另有夜班餐补贴20元每晚）夜班相当于21元每小时 男女不限:18-50岁，18-22岁查工资流水，不要暑假工，识字，大纹身不要，3个一起报名的不接收。 【工作岗位】主要工作开注塑机，两班倒，半个月倒一次班，工作简单轻松 【食宿条件】包吃住，伙食非常好，无需带碗筷 住宿4人/间，水电平摊，住宿就在厂内 【上班时间】月休4天，8点对20点，工时充足，每天工作11小时 已 【工期要求】1个月至长期 [红包]每星期可借支300-500元 [礼物]不可急辞，辞职需要提前申请 今天下午14点面试，今晚上班

蔡甸华毅盟半自动注塑机台。 员工薪资：白班204/天，晚班216/天。 男女不限，22-45岁，两班倒，可站可坐。 主要做汽车模具操作注塑机台，站班坐班随机安排。 免费提供工作餐以及宿舍。

招聘仓库杂工和搬运工，共5名。要求年龄18-60周岁，身体健康，无不良嗜好，熟练认读写26个英文字母。月薪5500-6000元，缴纳五险一金。免费提供宿舍，配备独立卫生间、空调和热水器。餐补300元/月。其他福利包括夜班补助、工龄奖、生日福利、节日礼品以及团建活动。工作环境为恒温车间。

正式工待遇：底薪2130+加班费+全勤200+夜班补贴20/晚+技师等级补贴，月6000-8000，入职购买五险，转正购买公积金

招聘临时工2名，工期20天。白班薪资45每小时，包吃；晚班薪资50每小时，不包吃。工作内容为操作两台小机，进行批量和单件搭配加工。如有待工人员，请来电联系。工作地点在湖北荆门。

【工作职责】 1、依据公司战略规划，制定并分解月度及周度生产计划，统一调度生产任务，保障订单准时交付，跟踪生产进度，协调资源应对生产瓶颈，提升产线运行效率与产能利用水平。 2、负责生产班组的日常管理，涵盖人员排班、技能培训、绩效评估及团队建设，培育基层管理人才，强化团队专业能力与执行效能，打造安全、高效、协作的作业环境。 3、督导生产过程严格执行工艺规范，落实质量控制手段（如SPC、FMEA），持续降低产品不良率，牵头处理异常问题，制定并实施纠正与预防措施。 4、管控原材料使用、能源消耗及人工成本，推动精益改善项目，压缩单件生产成本，执行设备TPM维护机制，减少因设备故障引发的非计划停机。 5、落实EHS管理体系要求，确保现场作业符合安全生产、环境保护及6S标准，开展定期安全巡查与隐患治理，组织事故应急响应与整改闭环管理。 6、协同工艺、设备、运营等相关职能，优化生产流程与资源配置效率，定期汇总分析生产指标（如OEE）并向上级提交数据报告与优化建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理学或相关专业背景优先考虑； 2、具备5年以上制造行业生产管理经历，有锂电池或新能源领域工作经验者优先，熟悉结构件制造流程（如钢壳自动化装配等）更佳； 3、掌握设备综合效率（OEE）、质量管理体系（如IATF 16949）及质量管理方法（如PDCA、5W1H），熟练操作ERP/MES系统及办公软件，具备良好的数据分析与报告输出能力； 4、目标意识强，具有出色的决策能力和抗压素质，能适应高强度生产节奏；沟通协调能力突出，具备团队管理经验，善于跨部门联动与问题协调解决。

工作主动性强，态度认真负责，具备优秀的团队管理经验与协作精神

职位介绍 1、全面主导电芯工艺的技术开发与持续优化； 2、全面负责样品可制造性的提升，深入理解产品设计需求，参与结构改进，制定完整的工艺实施方案； 3、全面承担量产阶段工艺流程、参数标准及技术规范的建立；组织编写和持续更新技术文档，开展专利撰写工作，推动团队专业技术能力成长； 4、主导生产现场异常问题的根本原因分析，输出系统性解决方案与执行计划，并推动落地实施，保障产线稳定运行与产品质量达标； 5、推动新工艺技术成熟度升级，协调资源攻克关键瓶颈问题，确保技术顺利导入量产。 岗位要求： 1、机械、电气、理化、材料或相关工程类专业背景均可； 2、熟练掌握工程分析方法，具备6sigma、FMEA、数理统计等工具应用经验，逻辑分析能力强； 3、3年以上工艺开发或改善相关工作经验，具有团队管理经历或在原领域实现技术突破者可放宽至3年； 4、具备基本英语读写能力； 5、思路清晰，具备较强的项目管理能力、执行力及跨部门协同沟通能力； 6、能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力和应对挑战性任务的韧性。

岗位职责 1. 负责注塑、冲压类产品的研发与设计工作，涵盖金属材料、橡胶材料及注塑材料的工艺优化与技术创新； 2. 参与电池结构件的性能测试与数据解析，改进电池关键参数，保障产品运行的稳定性与安全水平； 3. 关注行业前沿技术动态，推动新技术、新材料的应用，增强产品市场竞争力； 4. 协同多部门协作，确保研发项目按计划高效推进并如期完成交付； 5. 持续维护在售产品性能，处理现有机型的技术难题，推动产品迭代升级。 职位要求 1. 具备材料科学与工程、化学工程、金属材料、橡胶材料或注塑材料等相关专业背景； 2. 拥有3年以上相关领域开发工作经验； 3. 熟悉实验及检测设备操作，具备扎实的数据分析处理能力； 4. 具备优秀的团队协作意识与项目执行能力，能高效沟通并保障项目顺利实施。

岗位要求：三年以上同行业工作经验，或具备两年以上机械相关领域管理经验 需掌握TPM管理理念、沟通协调能力、项目推进能力、机械制造专业知识及电气基础原理 岗位职责：负责生产设备的全面管理工作 （1）依据工程部制定的维护保养计划，执行设备专业维护，保障设备持续稳定运行； （2）围绕部门设定的设备性能目标，组织团队梳理设备异常问题并推动解决，持续提升设备运行效率，减少重复性故障发生； （3）按照部门备品备件管理制度，带领团队开展备件安全库存核查与采购申请，确保关键物料储备充足，避免影响生产交付； （4）结合产能提升需求，主导设备优化升级工作，改善设备节拍与运行稳定性，助力产出能力不断提升； 负责工程团队的人才发展与组织建设 （1）落实部门安全管理体系，每周组织开展全员安全教育培训，强化安全意识，确保作业安全； （2）根据部门人才培养规划，系统性提升团队成员专业技术水平，储备未来发展所需人才； （3）基于部门人才布局策略，识别核心骨干力量，重点培养潜在接任人选，保障团队可持续发展

前端：操机岗，给电池包注液，上料，做检测，辅助机器生产， 后端：仓库岗位（简单一些），成品电池贴标、分拣、包装、搬运， 住宿：4-6人间（宿舍备配空调、热水、衣柜、独立卫生间），先吃后补

岗位职责： 1. 规划本部门业务组织结构，科学设定人员编制并优化配置； 2. 结合公司整体发展战略，协助厂长拟定并推行设备设施管理的战略规划与目标，确保有效落地执行； 3. 审核工程采购订单，评估新设备选型方案及成本预算，并组织实施采购流程； 4. 监督并协调生产设备的安装、调试、保养、维修及验收等全过程工作； 5. 审定设备自动化升级和工装夹具持续优化的技术方案； 6. 组织并指导工程团队参与新产品导入、样品制作、试生产及批量投产工作； 7. 制定部门KPI指标体系，并分解至各岗位，监督执行与目标达成情况； 8. 编制本部门年度财务预算，在授权范围内实施合理费用管控； 9. 熟悉企业内部管理体系与规章制度，保障各项制度在本部门高效贯彻执行； 10. 对公司保密资料和敏感信息进行规范管理和安全控制； 11. 统筹安排下属员工的培训与发展计划，提升整体专业能力，构建学习型团队文化； 12. 建立顺畅的内部沟通机制，设计合理的激励政策，建设团结协作、积极进取的工作氛围； 13. 提出或审批本部门人员岗位变动、薪资调整、职级晋升及职务任免建议（依相关规定执行）； 14. 在财务制度授权范围内，办理相关费用报销的申请或审核手续； 15. 落实公司高层或上级指派的其他工作任务； 16. 依照ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、QC080000等体系标准开展管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备8年以上设备开发/维护或工业工程领域工作经验，其中包含不少于3年的团队管理经历； 3、品行端正，工作认真负责，具有强烈的责任意识和学习能力，富有个人影响力，具备扎实的技术背景与团队领导才能，擅长目标管理、项目策划与决策分析； 4、掌握设备运行原理、人机工程与工业工程知识，能独立应对复杂工作环境；熟悉设备工艺开发管理流程，熟练操作至少两种工程设计软件及PLC控制系统，拥有丰富的设备与设施管理实践经验。