工作职责: 1.负责生产现场异物稽查，及时识别异物管控及执行中的异常情况； 2.针对关键工序开展异物成分分析，追溯来源路径，制定并推动改进方案； 3.跟踪生产现场发现的异物问题，落实整改措施并强化过程管理； 4.每月评估现场异物控制水平，并形成报告进行通报； 5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序，主导疑难问题专项改善，组建项目团队，分解任务，监控进度，达成改善目标； 6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计，并对其当前防控能力进行诊断评估； 7.协同内外部客户开展异物管理审核工作，清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力； 2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程； 3.掌握ISO9000质量管理体系要求，熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法； 4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解； 5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件； 6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。 PS.base地在孝感楚能总部

负责产品出厂检验监督，生产过程质量监督，质量体系完善建立，质量保证大纲，质量计划编制，验收方案，验收细则编制等 精通机械制图、公差分析、材料力学等专业知识，能独立解读复杂零件图、装配图及行业标准。 熟悉机械加工全流程（车、铣、磨、钻等），深入了解各工序常见质量缺陷成因与防控方法。 能独立制定来料、过程、成品的检验计划与检验流程。 具备质量问题分析能力，可通过统计工具排查批量质量问题，推动生产部门整改。 负责质检数据统计与分析，输出质量报告，提出质量改进方案并跟踪落地。 参与供应商质量审核与管控，建立来料质量评价体系，提升供应链质量水平。 机械加工行业质检相关工作经验，有质检团队管理或流程优化经验者优先，持有相关专业证书者优先。 具备极强的责任心、严谨细致的工作态度，坚守质量底线。 沟通协调能力突出，能有效对接生产、技术、采购等部门，推动质量问题闭环。 具备一定的抗压能力，能应对批量生产中的突发质量问题，制定应急处理方案。 会使用Office办公软件及质量统计工具，即常用的画图工具。

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

岗位职责： 1. 参与产品设计评审，基于DFM/DFA（可制造/可装配性）与可靠性原则，能提出设计优化意见； 2. 独立编写测试大纲；组织并执行测试，准确记录数据；分析测试结果，并输出测试报告； 3. 独立完成样机试制从下单采购、来料检验、原材料出入库、设备组装、调试、标定、测试、整机入库全流程工作； 4. 独立完成项目的P-BOM编制，及工艺文件到标准化作业指导书（SOP）的转换，及辅导助理工程师完成相关工作； 5. 独立完成既定方案的实验或测试项目，并输出相应的验证报告，及辅导助理工程师完成相关工作。 任职要求： 1. 相关制造业工作2-3年，能够独立具备将研发设计转化为可量产方案的实战经验，曾通过设计评审提出并被采纳有效的DFM/DFA改进方案； 2. 熟悉基础办公软件； 3. 能够独立编制和维护P-BOM、SOP； 4. 能够独立通过收集的测试/生产数据，提出工艺改进并实施会使用常规工具（如卡尺、万用表、电烙铁、示波器等）。

岗位职责： 1.承担液压系统的方案设计、研发及优化任务，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断，提出并落实有效的改进方案； 3.对接客户，深入理解其技术需求，提供定制化的液压系统技术支持； 4.负责液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，主动为团队协作与项目推进提供专业建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修液压工程、机械工程或相近领域； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析及工程计算能力； 3.熟悉常用设计工具及编程相关技术； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，乐于学习并应对新兴技术带来的挑战。

任职要求： 1.45周岁以下，身体健康； 2.高中/大专及以上学历，有制造业品质管理相关经验者优先； 3.有工厂QC管理工作经验优先 【岗位说明】 •负责生产过程中的质量巡检、成品检验及质量数据统计； •参与质量问题分析与改进措施落实； •协助建立与维护质量管理体系文件。 •提供住宿、低价食堂、五险等福利

主要负责白班现场生产和人员安排

1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

万达店招聘前厅兼职两名薪资：15元/小时要求.身体健康，踏实肯干上班日期:周末节假日上班时间:11:00-14:00 17:30-20:00联系人: 范（）

湖北荆门招有营业年龄18-50岁，男女不限，能吃苦耐劳，对工作有热情，具有亲和力综合薪资3800-4500元(基本工资＋岗位工资＋绩效奖金＋各项补贴福利）月休3天，法定节假日三薪工作地点荆门银泰百货7楼超吉卷联系谢女士

金虾路小学旁边三米粥铺外卖店招聘，年龄50岁以内，有外卖经验的优先，3800底薪+200全勤，联系电话或，非诚勿扰！

招聘：质量运营经理（Quality Manager） 薪资：6000-12000元/月 岗位职责： 1、主导客户投诉的接收、根本原因分析、纠正预防措施制定与验证，直至问题完全闭环。 2、全面监控来料检验、生产过程及最终成品的质量数据，识别风险与异常趋势。 3、 建立并维护公司质量关键绩效指标（KPI），推动数据驱动的持续改进机制。 4、协调生产、工艺、采购等相关部门，有效推动解决各类产品质量问题。 5、 参与重大质量问题的调查、评估与决策，并向管理层进行专业汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，质量管理、机械、化工或相关理工科专业背景。 2、 5-10年制造业质量管理工作经验，具备从现场到体系的完整质量视角者优先。 3、熟悉并擅长处理生产现场各类质量问题，具备快速响应和解决复杂问题的能力。 4、原则性强，抗压能力出色，能在复杂情境下坚持质量标准并有效推动变革。 5、高度数据敏感，擅长运用质量工具（如SPC、8D等）分析问题，并能用数据驱动决策与改进。

招聘：质量体系负责人（QA System Manager） 薪资：6000-12000元/月 岗位职责： 1、 全面负责公司质量管理体系（如BRC、FSSC等）的建立、运行、维护与认证/复审工作，满足客户及法规要求。 2、主导策划、组织并实施内部审核、外部审核（客户与第三方），并监督纠正与预防措施（CAPA）的有效闭环。 3、 建立和维护公司的质量文件体系（手册、程序、记录等），确保其有效性、完整性和及时更新。 4、作为主要接口人，专业、高效地对接客户、第三方认证机构及监管部门的各项体系审核与沟通事宜。 5、 作为体系执行的“中枢”，协调并推动生产、质量、技术、采购等跨部门严格遵循体系要求，确保流程落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，质量管理、食品科学、包装工程等相关专业优先。 2、5年以上质量体系专职工作经验，熟悉食品、包装或相关制造行业者优先。 3、精通至少一种主流国际质量管理体系标准（如BRC、FSSC、ISO9001等）及完整的审核流程。 4、 具备极强的逻辑思维、系统思维和书面表达能力，能独立撰写、修订复杂的体系文件及报告。 5、 具备出色的跨部门沟通与协调能力，坚持原则，能够以专业和策略性方式推动各部门协作。

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

全站仪，水准仪，RTK，裂缝仪 全站仪测量风机塔筒垂直度 水准仪测量水平度 裂缝仪测量裂缝宽度，深度 使用电脑编写测绘报告。

金矿扩建项目招聘测量工程师待遇13000-15000 测量工程师1名（测量、测绘等专业） 要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书， 薪资：13000-15000元；给交社保；提供食宿 有意者随时可以详谈

要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书 月薪13000-15000

要求至少两年工作经验，会计量，会CAD算量，有师傅带

东宝熟手检验员（🉑站🉑坐）1. 岗位：检验员（1名熟手）2. 年龄：18-45周岁男女不限3. 班次：早班7:50-18:00 | 晚班18:00-02:304. 薪资：熟手月薪5000-7000元（按车间效益核算），薪资可谈5. 核心要求：需要有相关检验经验，会看图纸+熟练使用各类量具6.联系电话:上班地址:东宝区骏骞旁永创鑫15号

职位描述： 1、负责质量管理体系的搭建、运行及日常维护工作。 2、组织实施并推动质量体系审核计划的落地与执行。 3、管理公司TMS体系文件的发放、回收及受控流程。 4、开展生产现场9S、环境与安全检查，编制检查报告并跟踪改善措施落实。 任职要求： 1、熟悉ISO9001与IATF16949质量管理体系的运作及维护要求； 2、具备IATF16949体系建立、推行及持续维护的实际经验； 3、掌握客户审核、内部审核及认证审核的应对策略与实施技巧； 4、熟练运用VDA6.3及五大工具等质量管理体系关键工具。

⭕企业4⃣《荆门科达利正式工》：全坐班岗，工人，18-48岁，工人，18-45岁，品检岗位，空调车间。两班倒，月休2-4天。综合工资6000-7000元，包吃住。 午2点地点: 科达利北门。陈

荆门汽车厂最新岗位: 主要负责检查产品的外观，质量是否有瑕疵，工作轻松简单，空调车间，不穿尘服，吃住都在厂区。 ➡ 福利待遇：18元/小时，半个月一倒班，夜班补贴10元/天 ➡上班可站可坐，不是不是流水线，上班可以带手机。 1⃣招聘要求：男女不限，身体健康。 2⃣上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休2-4天。 3⃣吃住情况：吃饭企业补助后自费4.5元/餐，住宿四人间，全部下铺。 4⃣招聘人数：合计 50 人（工人 20 人（50岁以内）、工人 30 人（44岁以内）） ，或者自带三个月内体检报告可用 电话:

岗位名称：汽车线束制造小时工； 岗位要求：1.年龄范围：1840岁，1845岁；2.工作内容：汽车线束绑扎带、插端子、布线、导通和质检；3.其他要求：无深夜班，包三餐包住宿，准时发工资。 薪资待遇：单价19元/小时，日收入190元210元，上六休一情况下纯到手50006000左右。工作时长为打卡工作两个月，且可以在过年期间拿到一次工资。

荆门汽车内饰厂 主要负责检查产品的外观，质量是否有瑕疵，工作轻松简单，空调车间，不穿无尘服，吃住都在厂区。 ➡ 福利待遇：18元/小时，半个月一倒班，夜班补贴10元/天 ➡上班可站可坐，不是不是流水线，上班可以带手机。 1⃣招聘要求：男女不限，身体健康。 2⃣上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休2-4天。 3⃣吃住情况：吃饭企业补助后自费4.5元/餐，住宿四人间，全部下铺。 4⃣招聘人数：合计 50 人（男工 20 人（50岁以内）、女工 30 人（44岁以内）） 5⃣核心要求：需长期稳定在职，承诺至少工作至春节后，； 6⃣入职时间安排 面试时间：本周四开始12月25（9:00-11:00，14:00-17:00） 入职时间，安排住宿入职 联系

⭕企业4⃣《亿伟锂能》25-42岁，19-20元/H，工人，开机，检验，组装，包装，刷卡消费工资中，，包住，亿纬9区东一门，8点半，陈

招聘：高级质量管理工程师QA 薪资：11000元以上/月 工作职责：1.负责集团各公司GMP质量管理体系的建立和运行；2.负责协助集团各公司进行客户考察、审核，处理客户投诉和监督体系认证工作；3.负责协助集团各公司产品检测体系的管理；4.负责本公司GMP方面的宣贯和培训工作；5.负责本公司部门管理工作。二、任职要求：1.食品、生物、化工或医药类相关专业本科及以上学历；2.3年以上原料药厂QA经理或相关工作经历；3.熟悉GMP法规要求，如：ICH，FDA等法规要求；4.英语6级及以上，听说读写熟练；5.良好的沟通能力、组织协调能力和优秀的团队激励、管理能力。

荆门诺特汽配厂招聘5000-7500持证焊工8000+缺口8人，26-27元/H，18-45岁内，持焊工证，岗位：汽车零部件，汽车底盘装配，焊接，两班倒，室内工作，住宿环境好，包工作餐。报名热线瑞金18-45岁，男女不限。身体健康，服从生产规章制度，能适应倒班，岗位：辅助焊接，，质检，分拣，打包，,待遇:白班18晚班19，周1至周6上午11点前到不需要政审，有3个月以内的体检报告就普工-男女不限18-50周岁，两班倒，服从管理1.技工-设备维修养护（2名，软饰车间）:男女不限16-50岁，两班倒，有制造业设备维修经验，吃苦耐劳，有电工证。2、产品技术岗3名 商品技术科

岗位名称：生产线工人；仓库管理员；质检员。 岗位要求：1.年龄5060岁左右；2.身体健康，服从安排，吃苦耐劳；3.品质端正，做事细心，有团队互助和合作意识。 薪资待遇：月工资2200元，包吃包住，月休4天，工作八小时。