一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业发展潜力巨大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定双休，国家法定节假日全额带薪休假。 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、新人入职月薪约4500元，业务熟练后平均收入达6500元左右，约30%员工月收入过万，薪资上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）+生日礼金+节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升发展路径。

岗位职责： 1. 针对即将车险到期的客户进行联络，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出应酬要求） 2. 为客户提供高效、精准且专业的线上咨询与服务支持 3. 按要求完成公司及上级布置的培训任务及相关学习安排 薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提奖＋年终奖金+季度奖励+各项奖励，月平均收入5000左右，入职3-6个月的人员平均收入在8000以上，新人前两个月有保底工资2700。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年可享年度带薪年假5天，每年组织集体旅游一次，提供健康体检一次。 3. 不收取任何费用，公司直招，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生统一投保雇主责任险，不影响应届生身份认定。 5. 法定节假日均享受带薪休假，每月第一周双休，其余三周每周日休息，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受公司提供的5～15天带薪年休假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利假期。 6. 提供生日礼品、节日福利以及现金与实物类激励政策。 任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 年龄20-40周岁。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，午间休息1小时40分钟。

岗位职责： 1、协助公司销售管理人才的成长与提升； 2、培养周期为3个月； 3、采用授课培训结合实地实践的培训方式 招聘要求： 1、具备良好的沟通能力，对销售工作有浓厚兴趣； 2、具有较强的责任意识和一定的分析判断能力； 3、在校期间获得过奖学金，或担任过社团负责人、学生会干部者优先考虑

熟练操作电脑，具备打字能力，沟通表达能力强。

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放 无需实习期与试用期，入职即缴纳国家规定社保 实行长白班制，每日工作8小时，周末双休 法定节假日全额带薪休假，年终享有奖金 提供5至15天带薪年假，带薪岗前培训 不限经验，接受零基础人员，有经验者可安排居家办公 待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简便 公司提供车险即将到期客户资源 仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展业务，全程坐班办公 【工作时间】 上午 8:30 - 12:00 下午 13:30 - 18:30 新员工平均月薪3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪超10000元，多劳多得，上不封顶 不夸大承诺，不虚假宣传，真实收入水平如上所述 加入大地，收获一份可干到退休的安心工作 团队活动丰富多元，工作氛围温暖，生活更有质感 本公司人事经理直招，非中介、无代理 有意者可直接投递简历或联系我本人

岗位内容： 1. 负责订单信息的整理与日常维护，保障数据准确无误 2. 为客户提供售后支持，及时处理与订单相关的各类咨询与问题 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作态度严谨细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通协调能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪岗前培训，并发放360元培训补贴，培训完成后即签订正式劳动合同，无需长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他津贴（如工龄补贴等），整体收入不设上限，体现多劳多得原则，月均收入约6000元，新员工入职前两个月平均收入为3500-4500元，且前两个月可享额外1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍达8000-10000元，30%员工月收入突破万元，薪资增长空间广阔。 3、入职即办理五险一金，同时享有年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需参与放松，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰的晋升通道。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、无需相关经验，入职前将安排带薪培训，帮助快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗员工平均月薪6000元，业务表现优秀或入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司从事车险电销工作满3个月且达到初级客户经理三级的新员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上； 满足任一条件并通过公司组织的培训考核后，即可办理入职手续。 【居家远程办公要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M及以上，且使用有线网络连接； 3、电脑、耳机需自行配备，电脑配置要求为i3处理器、内存4G以上，系统为Win7或Win10操作系统

一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄20-40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全额带薪休假，每年享受5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）入职即享9天带薪培训，无试用期或实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均月薪达8000元以上，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； （4）每月设有多种员工激励方案（包含实物奖励、现金激励、专业培训等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续的专业技能提升培训+多元化的晋升路径，助力个人全面发展。

岗位职责： 1、接听并主动拨打电话与客户沟通，了解客户需求，提供售前咨询及售后支持服务； 2、掌握公司产品信息，准确解答客户疑问并跟进处理相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐，公司每月、每季及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班安排，零经验者可享带薪培训； 4、车险同行可申请居家办公，介意者请勿投递！

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务，保障信息传达及时准确 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 5. 有行政/文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

年龄要求：18-40岁，男女不限 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先 薪资待遇：试用期5100无责，转正6000

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，整理好客户资料； 2、提交给经理/销售，协助经理整理资料，不需要谈客户； 3、完成上级交代的任务，听从领导安排。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 薪资待遇： 1、试用期薪资7000，转正薪资7500，综合薪资8500-10000+ 2、5点下班，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等 世界500强：有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

工作内容和要求 1、办理日常税务申报，配合完成年度审计及所得税汇算清缴； 2、进行账务处理与纳税申报，整理并归类客户财务资料； 3、月末负责凭证的整理与装订，确保财务资料及会计档案的安全性与完整性； 4、编制各类财务报表、会计凭证，并完成装订、归档工作，按时将相关报表提交至主管负责人； 5、会计专业应届毕业生优先考虑； 薪资：综合2K

岗位职责： 财务规划与预算：制定并实施公司财务战略及年度预算，统筹资源配置，强化成本管控，提升运营效率，并依据经营动态适时优化调整。 资金管理：全面监控公司资金运行状况，开展资金预测、调拨安排与风险识别，保障资金链安全稳定，提高资金使用效益。 财务报告与分析：按时编制各类财务报表、经营分析材料及绩效评价报告，向管理层提供真实、及时的财务数据与决策建议。 税务管理：统筹公司税务筹划工作，完成各项税种申报与缴纳任务，确保合规遵从，同时挖掘合法节税空间，降低税务成本。 内部控制与审计：构建和完善财务内控机制，规范业务流程，防范财务风险，协同内外部审计机构完成审计任务，保证财务信息的真实性与合规性。 资金融资与投资管理：参与企业融资方案设计与执行，支持股权或债权融资活动，开展投资项目可行性研究与财务评估，助力公司战略目标实现。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，财务、会计或相近专业，具备系统的财会理论基础，持有中级职称或以上资格。 工作经验：具有多年财务或会计领域从业经历，尤其在预算管理、财务分析、成本控制等方面具备扎实实践经验。 专业技能：掌握国家财经法规及相关政策，精通财务报表编制、成本核算、预算编制与执行等核心财务管理能力。 财务系统与工具：熟练操作SAP、ERP等主流财务管理系统，具备较强的信息化办公能力。 业务理解：熟悉企业运作流程及行业特性，能将财务数据与业务实际结合，提供有价值的分析支持。 沟通能力：具备出色的跨部门协作与表达能力，能够清晰传递财务信息，推动财务与业务协同发展。 领导能力：拥有团队建设与项目统筹经验，善于组织人员、分配任务并推进工作高效落地。 诚信道德：坚持职业操守，严守财务机密，具备强烈的责任意识和廉洁自律品质。

岗位职责: 1. 协助开展日常财务核算事务，包含账务核对、数据整理及相关管理工作。 2. 配合财务部门完成月度及年度结账流程的相关支持工作。 3. 协助处理客户账务事项，提供基础性财税问题解答与咨询服务。 4. 协同团队推进其他财务相关事务的执行与落实。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部成员顺畅交流。 2. 具有较强的统筹规划能力，可同时处理多项任务并保障工作质量。 3. 对会计核算流程有一定认知，并具备实际操作经验者优先。 4. 熟练操作常用财务系统及办公工具，尤其掌握Excel等软件应用。 5. 具备较强的问题分析与应对能力，能在工作中提出有效解决方案。

协助会计岗位职责： 1、配合财务人员进行日常财务系统的操作与维护； 2、在上级指导下完成发票的开具、登记及整理归档等事务； 3、在指导下参与银行账户的设立与日常管理； 4、在指导下学习并掌握会计凭证的编制与审核流程； 5、在指导下参与月度、季度会计报表的编制、装订及存档工作； 6、了解国家财经法规，熟悉酒店行业的财务运作特点。 岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、不要求持有特定资格证书； 3、能熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 4、熟悉金蝶、用友等财务系统操作； 5、工作认真踏实，有意愿在会计领域长期发展。

岗位职责: 1. 负责公司日常账务处理及财务报表的编制工作。 2. 参与月度及年度结账流程，确保账务数据准确完整。 3. 协助完成各类财务交易的审核、记录与凭证制作。 4. 持续维护并更新财务系统及相关数据信息。 5. 确保各项财务操作符合规范，严格遵循相关法规要求。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 熟练使用财务软件及常用办公自动化工具。 3. 工作认真负责，具备较强的职业操守。 4. 能够准确理解并落实各项财务制度与流程。 5. 具备较强的计划组织能力与时间管控能力。

大地是一家上市公司，保障性强，经营稳定，实力强大！ 1、公司平台负责处理汽车用户在线上咨询的车险相关问题，为客户提供满意的服务方案，并协助完成业务续保及办理工作。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需出差、外勤或跑业务，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。 任职资格 1、性格积极乐观，年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力，能说普通话。 2、乐于与人沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（中午休息约1小时40分钟），每月安排休息5-8天。 2、依法享有国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假；同时享受带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、收入水平：初期综合月收入可达3500-5000元，后期稳定在6000-8000元，表现优异者月薪过万！工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为优秀员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养：重视员工成长，为全体人员提供专业系统的带薪岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训机会，构建完善的培训体系（涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练等），配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业发展。

（非中介）加入你将获得： 1. 入职即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资福利的合法权益； 2. 企业统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主责任意外险及住房公积金； 3. 办公室岗位，长白班制，每日8小时，双休，享受国家规定法定节假日及带薪休假； 4. 领导亲和，办公环境专业有序 在办公室负责临近到期车辆保险客户的续保与转保事务 无需外勤，纯内勤坐班工作，客户资源由公司提供，无需自主拓客，待遇优厚 （含法定假期+年假带薪休+定期团队建设+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 具备保险行业相关工作经验者，可申请远程居家办公

晋中祁县招资料员

职位详情 薪资4-5千 岗位职责: 1. 负责日常会计核算工作，编制各类财务报表及业务分析报表 2. 负责税款计算，按时完成抄报税及相关税务事项处理 3. 负责各项收支的复核与统计，做好往来账目的核对与清理 4. 负责会计档案的归集、整理及妥善保管 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景 2. 具备3年以上企业财务会计岗位工作经验 3. 熟练操作办公软件及财务管理系统软件 4. 具有良好的书面撰写与口头沟通表达能力 5. 能够较快融入团队，具备较强的独立作业能力与执行意识 6. 认同公司发展理念，责任心强，勇于承担工作职责

任职要求： 1：大专及以上学历，财务、会计类相关专业 2：掌握会计准则，具备初级或以上会计资格证书 3：工作认真细致，具有较强的职业操守和保密意识 岗位福利： 1：每月安排四天轮休 2：提供午餐 3：统一缴纳社会保险 4：享受带薪小寒假