负责风电吊装技术资料的编写及报送

【岗位职责】 1. 负责工程项目资料、图纸、合同、变更、签证等文件的收集、整理、归档与管理。 2. 按规范完成施工资料编制、报审、报验、送检及竣工资料整理移交。 3. 配合项目部、监理、甲方及相关单位完成资料审核、检查与验收工作。 4. 负责工程台账登记、进度资料更新、文件收发登记与存档。 5. 协助工程协调人员完成现场资料对接、会议纪要整理、流程报送。 6. 熟练使用工程资料软件，确保资料真实、完整、规范、可追溯。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，建筑工程、土建、机电等相关专业优先。 2. 熟悉工程资料管理流程，掌握竣工资料编制规范，有1年以上相关经验。 3. 会使用资料软件、CAD、Office办公软件，细心严谨、责任心强。 4. 能吃苦耐劳，适应工地现场节奏，沟通良好，服从工作安排。 5. 有建筑相关证书优先。 【福利待遇】 1. 五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息。 2. 交通补贴、餐补、节日福利。 3. 定期体检、生日福利、年终奖金。 4. 稳定项目、晋升空间大，提供专业培训与技能提升。 5. 工作环境良好，团队氛围融洽，薪资面议。

施工过程资料，结算资料

光伏区基础资料并与总包对接，有经验的优先。工资面谈。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、及时 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3.配合项目部完成竣工资料编制与档案移交，对接建设单位、监理及城建档案馆要求 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并实时更新 5. 协助办理工程报建、验收等相关手续，保障资料合规性与可追溯性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2.熟悉建筑工程资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应项目现场工作节奏，服从工作安排

1工程资料整理 2投标 3懂预结算优先

文秘的工作，会电脑，管吃住，酒量好更好，有驾驶证，每月休息4天，上班时间8-12,2-6点，工程地点和工作地点在大同云冈区口泉乡西房子村附近。

山西晋中灵石南关镇招收资料员，要求专科学历以上的大学生，工资面议，管吃住，联系电话

明天需要一名小工，薪资150元现金，提供工作餐，车接车送，工作时间为九个小时。有意者请尽快联系。

榆次地区招聘小工，有意者可报名。

新工地需要多台2024年以后生产的宽体车，工期较长。

明天需要两名人员拆卸栓头，要求会使用管钳，年龄不超过55岁。

招聘蝴蝶兰打包新手和成熟手。收箱、打保温等工作。新手4000/月成手4500/月加班20元/小时包吃2顿，天天有班加地点：和顺万顷洋A区花之恋蝴蝶兰基地电话

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2. 定期检查资料同步情况，及时反馈问题并配合整改 任职要求： 1. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 2. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档保密意识

负责工地现场人员资料，和项目部对接资料，处理日常一些简单事务

有人带，人老实，实习生也可以，

需要招聘一名全职土建资料员，需要驻场，负责施工过程资料收集、整理、归档、验收。

岗位职责： 1.负责开工报审资料编制，统筹整理施工方案、人员资质、机械设备等报审材料 2. 严控材料进场管理，收集归档合格证、检测报告，动态更新材料台账及送检记录 3.同步施工进度完成隐蔽工程验收、检验批、分部分项资料编制，及时跟进监理签字报审流程 4.协同安全部门整理安全技术交底、三级安全教育等过程记录，确保资料合规可追溯 5.主导竣工阶段资料组卷、分类归档及移交工作，配合完成工程档案验收与交付 任职要求： 1.熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础电脑操作能力 2. 工作细致严谨，对数据、文件敏感，具备较强复核与纠错能力 3.沟通耐心，能主动对接施工、监理、甲方等多方完成资料闭环 4. 可接受驻场工作，稳定性强 5.有房建或市政工程资料员经验者优先；应届毕业生或转行新人如踏实好学亦可考虑

负责面试接待，新人培训

500强企业，办公环境舒适稳定，行业前景广阔，可持续发展。 岗位主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简便，上手快。 公司提供系统化带薪培训，零基础可入职，无经验要求，有经验者后期支持远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达顺畅，具备良好沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具备较强的进取意识和职业责任感 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万，正式签约后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定全部法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、培训、人事、IT等职位，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），定期组织专业技能培训，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂餐厅，环境整洁，饮食卫生营养，每餐四菜一汤，餐后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

负责业务对接，日常行政内务

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化的培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无须自行开发业务资源 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务的保险产品，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

熟练操作电脑，具备打字能力，沟通表达能力强。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

【岗位职责】 1. 主要负责车间员工计件工资核算，核对每日生产产量，统计班组、个人计件数据； 2. 收集生产单据，做好产量台账登记，核对产量与计件数据，确保工资数据准确； 3. 简单统计车间产量、废品数据，整理日报表格； 4. 完成领导安排的其他统计相关工作。 【岗位要求】 1. 会熟练使用 Excel，会简单表格公式； 2. 做事细心严谨，对数字敏感，有车间统计/计件核算经验； 3. 能看懂生产单据，有玛钢厂工作经验； 4. 踏实稳定，责任心强。

岗位内容: 1. 底薪3000 2. 工作时间：早上七点至晚上七点，中午休息两小时，每月休息4天，法定节假日正常休假 任职要求: 1. 学历不限，经验不限，欢迎新手加入 2. 年龄在18至45岁之间，性别不限 3. 具备良好沟通能力，性格亲和

【岗位职责】 1. 负责工程项目资料、图纸、合同、变更、签证等文件的收集、整理、归档与管理。 2. 按规范完成施工资料编制、报审、报验、送检及竣工资料整理移交。 3. 配合项目部、监理、甲方及相关单位完成资料审核、检查与验收工作。 4. 负责工程台账登记、进度资料更新、文件收发登记与存档。 5. 协助工程协调人员完成现场资料对接、会议纪要整理、流程报送。 6. 熟练使用工程资料软件，确保资料真实、完整、规范、可追溯。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，建筑工程、土建、机电等相关专业优先。 2. 熟悉工程资料管理流程，掌握竣工资料编制规范，有1年以上相关经验。 3. 会使用资料软件、CAD、Office办公软件，细心严谨、责任心强。 4. 能吃苦耐劳，适应工地现场节奏，沟通良好，服从工作安排。 5. 有建筑相关证书优先。 【福利待遇】 1. 五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息。 2. 交通补贴、餐补、节日福利。 3. 定期体检、生日福利、年终奖金。 4. 稳定项目、晋升空间大，提供专业培训与技能提升。 5. 工作环境良好，团队氛围融洽，薪资面议。

熟练操作电脑

行政班与运行班交替排班（每月排班一次） 行政班工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00，单休结合调休 运行班（前台岗位）：9:00-21:00，上一休一 提供工作餐 主要承担会议接待、前台接待服务、办公物资出入库管理及工商变更等相关事务