岗位要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、对销售工作充满热情，拥有较强的学习能力，做事踏实专注，愿意为个人成长持续努力； 薪酬福利： 底薪5000加行业领先提成，月综合收入普遍在8000-15000区间，上不封顶，另享高额年终奖金（分红）； 入职即享系统化培训，配备销售主管一对一指导，快速掌握业务流程，轻松入门； 工作时间：7.5小时工作制 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 每周可灵活调休，周一至周日任选休息日

招生专员工作内容和职责 一、核心工作内容 1. 招生渠道拓展与维护 负责线上线下招生渠道的开发，包括学校合作、教育展会、社群运营、自媒体推广、搜索引擎投放等；维护现有合作渠道关系，定期沟通并优化合作方案。 2. 招生宣传执行 策划并执行招生宣传活动，如校园宣讲会、体验课、家长说明会等；制作或配合设计招生海报、宣传单页、短视频等物料，确保宣传内容准确且有吸引力。 3. 咨询接待与转化 接待线上线下的学员及家长咨询，解答关于课程体系、学费标准、报名流程、升学政策等相关问题；记录咨询信息，建立客户档案，通过跟进沟通促进报名转化。 4. 数据统计与分析 统计招生数据，包括咨询量、到访量、报名率、渠道转化率等；分析数据变化原因，提出招生策略优化建议，为招生计划调整提供依据。 二、岗位职责 1. 目标达成 严格执行部门制定的招生计划，完成个人及团队的招生指标。 2. 客户管理 做好客户全周期跟踪服务，及时处理学员及家长的疑问，提高客户满意度，促进口碑转介绍。 3. 信息反馈 收集市场上同类机构的招生政策、课程价格、宣传手段等信息，及时反馈给上级，助力机构调整竞争策略。 4. 合规招生 遵守教育行业相关法律法规及机构内部规章制度，杜绝虚假宣传、违规承诺等行为，维护机构品牌形象。

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系结构，清楚各班型配套学习资料，能准确向学员进行课程说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作内容占比不少于50%； 4、定期对在读学员开展门店或家庭走访，以学习回访形式了解学习进展并同步传递课程信息【岗位需在分校管理区域内短期外出办公】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达流畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可配合短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立工位配置，提供专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各项假期权益 √办公环境：开放式办公空间，营造舒适、轻松的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，依据绩效表现持续优秀者享有年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及纪念小礼物 √个人成长：公司设立员工图书角，开放借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：每位新员工配备专职导师，提供工作指导与生活支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪休假 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √学历提升：支持员工学历进阶，为有需求同事提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作地变更不影响职业发展积累

##一、岗位职责 1.**客户咨询接待**：通过线上（电话、微信、企业微信、官网留言等）及线下（到访客户）渠道，主动接待客户咨询，耐心解答客户关于课程体系、课程内容、上课时间、师资力量、收费标准、报名流程等方面的疑问，建立良好的客户沟通关系。 2.**需求挖掘与匹配**：通过沟通深入了解客户（如学生年龄、学习基础、学习目标、家长期望等）的核心需求，结合公司课程优势，为客户推荐合适的课程方案，提供个性化的学习建议。 3.**销售转化推进**：根据客户需求和意向，制定针对性的跟进计划，通过定期回访、需求再确认、课程价值强化等方式，推动客户完成报名缴费，达成个人及团队销售目标。 4.**客户关系维护**：负责已报名客户的初期跟进，协助客户完成课程注册、上课安排等入学手续，收集客户对课程的初步反馈；建立客户档案并实时更新，定期维护客户关系，促进老客户转介绍。 5.**市场活动配合**：配合公司市场部开展线下体验课、招生讲座、社区推广等活动，参与活动现场的客户接待、课程讲解、报名引导等工作，助力活动招生目标达成。 6.**数据整理与反馈**：每日整理客户咨询数据、跟进记录、成交情况等信息，按要求填写销售报表；定期总结销售经验，反馈客户常见疑问、市场需求变化及课程优化建议，为公司销售策略调整提供支持。 ##二、任职要求 1.**学历与专业**：学历不限，专业不限（教育类、销售类、市场营销类专业优先），有1年及以上教育行业销售、课程咨询或相关客户服务经验者优先。 2.**能力要求**： -沟通表达能力：具备清晰、流畅的语言表达能力，能准确理解客户需求并高效传递课程信息，善于引导沟通方向。 -销售技巧：具备基本的销售思维，能主动挖掘客户需求，有一定的谈判和促成成交的能力，抗压力强，目标感明确。 -服务意识：热爱教育行业，对客户（尤其是家长和学生）有耐心、有责任心，能以客户需求为导向提供优质咨询服务。 -学习能力：快速熟悉公司课程体系、产品优势及行业动态，能根据客户需求灵活调整咨询策略。 3.**素质要求**： -工作积极主动，具备良好的团队协作精神，能配合团队完成整体销售目标。 -有较强的时间管理能力，能合理安排客户跟进计划，高效完成日常工作。 4.**其他要求**：接受偶尔周末或节假日值班（可安排调休）。 ##三、福利待遇 1.**薪酬福利**：无责任底薪+高额业绩提成+月度/季度/年度销售奖金+老客户转介绍奖励，透明的晋升机制（课程顾问→顾问主管→销售经理），薪资与能力直接挂钩。 2.**员工福利**： -节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼品或购物卡； -带薪假期：法定节假日、带薪年假（满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、陪产假等； -团队活动：每月团队聚餐、季度团建（如爬山、露营、轰趴等）、年度旅游； -培训支持：新人岗前培训（产品知识、销售技巧、沟通话术）、定期在岗培训、管理层晋升培训，助力个人能力提升。 4.**其他福利**：员工子女报课享内部优惠价，办公环境舒适（空调、暖气、下午茶供应），扁平化管理，团队氛围轻松活跃。

岗位职责 1、依据公司提供的客户资源，开展客户拜访与后续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，为其匹配合适的合作方案； 3、持续维护客户关系，提升成交转化率及客户推荐意愿； 4、主营产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务； 5、服务对象主要面向科技类教育培训机构及学校单位； 6、负责山西区域市场的业务拓展与开发； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人课外培训从业经历，了解培训校区日常运营； 2、能适应频繁出差及上门陌生拜访，自备经济型代步车辆； 3、踏实敬业，不惧辛苦，理想化过重者慎投； 4、拥有ToB销售经验或教育领域背景者优先考虑；

1、主动开拓客户资源，通过电话、微信、线下推广等方式进行客户开发，并做好客户信息的整理与持续跟进； 2、深入学习并掌握课程相关专业知识，为客户提供精准、专业的教育咨询服务； 3、按要求完成团队分配的销售目标，积极参与部门组织的各项销售活动； 4、持续维护客户关系，挖掘客户潜力，推动转介绍转化。 岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至统招大专）； 2、有教育行业从业经验者优先，熟悉学科类教育产品（如高三备考类项目）； 3、具备咨询或销售岗位经验者优先考虑； 4、责任心强，具备良好的沟通能力、抗压能力及韧性； 5、具有良好的团队合作意识，认同新东方企业文化理念。 岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪4100-4600+招生提成+话费补贴+新招提成 2、福利：五险一金+团队建设活动+员工关怀计划+年度大型年会； 3、晋升通道：顾问—城市主管—省区主管 培训机制： 1. 入职系统培训 2. 业务专项培训（涵盖产品、营销、市场、渠道等内容） 3. 高层分享会（每月邀请新东方集团管理层开展职业发展指导，内部优秀员工经验分享） 助你在最短时间内成长为业务骨干~

课程顾问 【福利待遇】 1、岗位薪资：无责底薪4K，平均月薪8-20k；销冠可达30K，综合年薪普遍在10-20w之间。 2、工作时间：年轻人的理想选择，上午自由安排，13:00-22:00上班（双休） 【岗位介绍】 1、社群运营式销售：负责将体验课学员转化为正式课程用户（体验课由公司主播通过直播渠道完成招生，提供稳定精准的潜在学员名单）。 2、服务转化目标：在服务过程中解答客户疑问，建立信任关系，推动学员完成正式课程报名。 【任职资格】 1、本科及以上学历（销售经验丰富者可放宽至大专），心理学、医学、护理等相关专业优先考虑； 2、有教育行业从业经验（含线上或线下），具备在线教育销售背景者优先； 3、热爱高收入导向的销售岗位，目标明确，乐于提供细致服务； 4、接受销售新人加入（需具备踏实态度、吃苦意愿和强烈成长动力） 【公司优势】 1、赛道前景广阔：全国约1.5亿人存在焦虑相关困扰，后疫情时代需求持续释放 2、流量资源强大：“张博士解焦虑”账号已在抖音、快手、小红书、视频号四大平台积累超300万精准粉丝，体验课用户均为高意向人群，社群转化率达10% 3、团队氛围良好：倡导伙伴式协作，实行扁平化管理，沟通开放透明，杜绝无效加班 4、发展路径多元：提供专业、管理、服务三条晋升通道，可深耕销售领域，也可转型团队管理者或正念疗愈师 5、平台潜力巨大：身处蓝海市场，企业处于快速扩张阶段，薪酬增长、晋升机会、海外游学、期权激励等一应俱全 【高性价比】 同等薪资水平下，我们在太原地区的工作节奏更轻松；相同工作时长下，我们的薪酬更具竞争力 【欢迎同业】 欢迎从事过线上教育、线下教育及课程销售的同行加入，也欢迎曾在北上广发展的本地人才回乡就业；若继续深耕教育赛道做销售，我们是行业领先者，期待你回家！

岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程咨询及相关服务； 2.参与课程的规划与研发，确保教学内容充实且具有吸引力； 3.维护客户关系，持续提升客户的服务满意度与体验感； 4.与团队协同配合，共同推进课程推广及销售目标的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈技巧； 2.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅交流、高效合作； 3.学习能力强，市场洞察力佳，能迅速熟悉并掌握课程核心内容； 4.具备较强的计划组织能力与自我推动力，适应快节奏和压力环境下的工作。

招生营销专员10人，男女不限，高中毕业，有招生、营销、销售经验的优先工资2000-7000不等 。正常白天班晚上休息每周一天假期。郭老师

【工作职责】 1、负责社群运营相关工作，获取精准学员信息（均为自主咨询用户），协助开展直播课程并提供学习辅导，跟进学员线上上课情况及学习成果 2、维护学员关系，及时回应疑问，帮助处理学习过程中遇到的问题 3、课后通过微信渠道为学员答疑解惑，解决个性化问题 4、持续与学员互动交流，推动完成报名签约 【任职要求】 1. 本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专） 2. 具备良好沟通能力与逻辑思维能力，普通话流利，有责任感和耐心 3. 性格积极乐观，目标感强，勇于面对压力与挑战 4. 有教育培训领域销售经历或公考背景者优先考虑 【薪资福利】 1. 无责任底薪3000元起+提成+奖金，月综合收入6000-30000元 2. 入职三个月内转正，享受带薪年假，定期组织团队建设活动、下午茶等福利 3. 缴纳五险一金，每周单休

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张家界旅游公司 招聘职位：旅游客服（30名） 旅游线路：北京 岗位要求：年龄22-45岁，老手，新手皆可（新手一对一培训） 薪资待遇： 1、无责底薪1800-5000元/月＋全勤奖200元+高额阶梯式提成（提点14%起-20%，上不封顶） 2、顶尖销售培训、全年淡旺不放假、不看学历，不看年龄，只要想赚钱，一万以上收入，手把手教你 3、粉质：咨询每天8-15个，根据能力不限制 4、晋升：组长-经理 5、能力稳定保底20-50万，上不封顶。 工作内容：网络平台旅游咨询 工作时间：朝九晚五，月休4天 工作地址：维港十字街 6、联系电话：

招聘： 因工作需要急招募，旅游助理，社区助理，年龄在3 5—5 0岁，优秀者。（教师。公务员。律师。个体）年龄放宽到55岁，，实习期保底工资2000/月+绩效+奖金。学历要求高中以上，工作时间周一到周六。周日休息。有意者请联系我：联系电话：

招聘岗位：旅游管家4名 1、任职要求：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识；专业、男女不限；年龄24-35周岁。2、主要职责：负责接待、咨询和维护客户等旅游服务，实施完成公司的各项旅游工作方案；3、工资待遇：底薪+提成（4000-6000元）公费旅游、绩效奖、联系电话:（吉）

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