如果你：刚出社会，对未来比较迷茫，但勇于挑战自己； 如果你：不想进工厂，不想工作太死板，希望多和人接触。 如果你：对之前的工作感到厌倦，想给自己的人生一个新的挑战。 如果你：想要提升自己的能力，了解更多的社会经验。 如果你：刚到上海，有想要出人头地的决心。 那欢迎你投递我们公司简历！ 我们的团队不要懦夫，哪怕你是一张白纸，只要你敢于挑战，勇于学习，能吃苦耐劳，我们能给你提供赚取高薪的完整资源！ 应聘者的困惑一：我该找什么样的工作？ 95%的人，从事的工作都与所学专业无关。因为学校传授的是学习知识的能力；社会传授的是运用知识的能力。工作没有好坏之分！无论何种工作（技术、行政、管理、销售）都是一个需要不断学习并积累的过程。但为何世界上90%的企业总裁都是销售出身？为何你身边80%优秀的人都从事销售。原因很简单，销售是一个可以快速提升能力，快速积累人脉和资金的工作。 中国人对“家”的概念比任何国家都要强烈，中国老百姓（尤其是上海这类的一线城市）无论对房子或者商业地产的需求无比巨大。 选择房产，选择的是为别人提供一个“家”。 选择房产，选择的是一个改变自己命运。 应聘者的困惑二：为什么网上找工作那么多的虚假信息？说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样？ 企业的竞争，归根到底是人才的竞争。没有了“人”，企业的“企”就会变成止步的“止”。在人才竞争的形势下，就像电视上的广告，说的越好往往也越能吸引人。 我们不希望这样！ 太屋集团是“真诚”，既是对客户真诚，也是对员工真诚，我们对待客户有“售后服务保障”的承诺；对待员工也是坚持“以人为本”的团队精神。 所以，无论“底薪7000-8000+高额提成+绩效奖金”的薪资待遇，还是15%-45%的提成比例都真实有效。 应聘者的困惑三：我没有经验，没有从事过房产，应聘会通过吗？ 我们的招聘原则：空的杯子才能装更多的水。（无需经验） 我们的用人标准：态度决定一切！坚持50%的人才筛选标准。（高的待遇招优质的人） 现在我的目标就是要把区域一步一步做大！做强！做成最优秀的区域！所以诚邀有志之士和我一起打拼！ 我们公司的客户从哪里来?大公司有的拓客资源和渠道我们都有，我们自己还有很多做二手的特殊的拓客方法，我都会毫不保留的传递给大家。 接下来给大家介绍一下；如果你选择跟着我，我能给你什么? 1、我们公司舍得并愿意把更多的利润分享给一线的业务员和经理，让他们的付出得到更多的回报。具体标准面谈。 2、我能让你学到东西！我们最大的特长就是擅长培训和培养优秀的经理！我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员，更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我想告诉你的是：只要你自己想学，我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才，我就能激励你！帮助你成功！有句话说的好：跟对人做好事，我坚信在销售行业，有个优秀的师傅带你，你站在巨人的肩膀上，你就能更优秀！成长更快我能让你有发展。

1、蓄客2、销售3、客群维护4、客户资料整理

岗位职责: 1.负责开拓并维护房地产市场客户关系，提供专业化的购房咨询服务； 2.紧跟市场变化趋势，为客户量身定制科学合理的置业方案； 3.协助客户办理房产交易手续，确保各环节合规合法； 4.定期开展客户交流活动，及时收集客户意见与实际需求； 5.与团队密切配合，共同推进销售任务的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力，能高效处理客户各类问题； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有较强的市场研判能力与客户关系管理经验； 4.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5.具备良好的团队协作意识，能与同事高效协同作业。

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询及置业规划服务 2、及时跟进并高效处理客户的购房需求与订单事宜 3、持续维护客户关系，推动业务的长期稳定合作 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与强烈的客户服务意识 2、能快速把握客户需求，量身定制合适的解决方案 3、工作态度积极主动，富有热情，具备良好的协作能力 4、本岗位不限制行业背景，具备销售相关经验者即可

岗位职责： 客户开拓与接待服务 产品讲解及销售促成 客户关系的持续维护 市场信息收集与反馈 任职要求： 具备良好的沟通表达、谈判能力及客户洞察力，能够准确把握客户需求与心理。 了解房地产交易流程、信贷政策及相关区域发展规划，可为客户提供专业化的咨询建议。 能适应高节奏的销售环境，灵活处理客户异议并应对市场动态变化。 以客户为中心，注重服务细节，确保提供全流程高品质服务体验

【高薪诚聘】锦河湾售楼处，寻找闪闪发光的你！ 置业顾问（5名） -年龄20-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强。 -对房地产行业感兴趣，有销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 底薪跳点+提成跳点+话补+饭补+团建 -具备较强的目标感和抗压能力，能积极开拓客户资源。 工作地点：东古城镇锦河湾售楼处 有意者电话联系

维持客户关系，有销售房屋经验，年龄25-40岁，详情面谈。

如果你：初入社会，对未来尚不清晰，但渴望突破自我； 如果你：不愿进工厂，厌倦刻板的工作模式，希望与人沟通交流中实现价值； 如果你：对过往职业感到疲惫，期待为人生开启全新篇章； 如果你：渴望提升综合能力，积累更多社会阅历； 如果你：刚来到上海，怀揣着不甘平凡、奋发向上的决心； 那么，欢迎你加入我们团队！ 我们不需要畏首畏尾的人，哪怕你毫无经验，只要敢于迎接挑战，愿意学习，能踏实肯干，我们就愿为你提供创造高收入的全面支持！ 求职者的疑问一：我到底该选择怎样的职业？ 95%的人所从事的职业都与大学专业无关。因为学校教会的是获取知识的能力，而社会锻炼的是运用知识的能力。工作本无高低之分，无论是技术、行政、管理还是销售，都是持续学习与成长的过程。但为何全球90%的企业领袖都有销售背景？为何你身边80%的杰出人士都曾从事销售？原因显而易见——销售是最快提升个人能力、积累人脉资源与资金的路径。 中国人对“家”的情感远超其他国家，尤其在上海这样的城市，人们对住宅及商业地产的需求始终旺盛。 选择房产行业，就是帮助他人安家落户，成就归属感； 选择房产行业，就是把握一次改变自身命运的机会。 求职者的疑问二：为何网上招聘信息真假难辨？承诺的待遇入职后却大打折扣？ 企业之间的竞争，本质是人才的竞争。没有“人”，“企”便成了“止”。在激烈的人才争夺中，夸大宣传如同广告效应，容易吸引眼球。但我们拒绝虚假包装！ 太屋集团坚持“真诚”理念——对客户真诚，对员工亦然。我们对客户有售后保障承诺，对员工则践行“以人为本”的管理文化。 因此，“底薪7000-8000+高额提成+绩效奖金”的薪酬结构真实可期，15%-45%的提成比例也切实兑现。 求职者的疑问三：我没有经验，从未接触过房产行业，能被录用吗？ 我们的招聘理念：空杯心态才能承载更多（无需经验）。 我们的用人原则：态度重于一切！坚持50%的高标准人才筛选（高薪吸引高素质人才）。 目前我的目标是将区域逐步做大规模、增强实力，打造顶尖团队！现诚邀有志之士与我并肩奋斗！ 我们的客户从何而来？ 大型机构具备的拓客渠道和资源我们一应俱全，同时我们还掌握多种二手房特有的获客方式，这些都将毫无保留地传授给你。 接下来告诉你：若你选择跟随我，我能给予你什么？ 1、公司愿意将更多利润分配给一线业务员与管理者，确保付出必有回报。具体方案面议详谈。 2、我能让你真正学到本领！我们最擅长的就是培训与孵化优秀管理者！我会将自己成为顶尖业务员的经验分享给每位新人，更会把带团队、做管理的方法倾囊相授。我想说的是：只要你愿学，我就能助你成长为出色的经理；只要你有追求，我就会全力支持你走向成功！常言道：跟对人，做对事。我坚信，在销售领域，有一位优秀的导师引领，你能站得更高，成长更快，走得更远！

岗位职责: 1. 负责建立并维护房地产领域客户关系，提供专业化的购房咨询服务； 2. 深入掌握市场变化趋势，为客户量身定制科学合理的置业方案； 3. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规； 4. 定期开展客户交流活动，及时收集客户意见与实际需求； 5. 与团队协作配合，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效处理客户各类问题； 2. 熟悉房地产行业基本情况，能够准确判断市场发展方向； 3. 具备较强的市场研判及客户维护能力； 4. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 5. 富有团队协作精神，能够与同事紧密配合完成工作任务。

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业指导服务 2、高效沟通并跟进客户订单，确保流程顺畅执行 3、持续维护客户关系，推动业务长期稳定合作 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能快速把握客户需求，制定针对性的解决方案 3、工作态度积极主动，富有热情，具备良好的协作能力 4、不限制行业背景，有销售相关经验者均可报名

东启机电设备公司 招工:二保焊工，工资及时，免费工作餐，地址:姜店镇 京创工业园，联系电话

临清市里招二把刀一名，只干，老板脾气好，事少，工资准时发，

有做楼顶防水的吗？

【招聘】❶电焊数名（年龄40左右）月薪5000-10000元 ❷外贸、技术、售后安装人员数名，40岁以下，工资面议。 ❸钻床、车床数名，男女不限，有经验者优先。 免费提供午餐和住宿，工龄工资逐年递增，。 电话：

其他勿扰建筑面积11000平四层混凝土框架！钢筋670吨

岗位职责： 1. 负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户看房、认购、签约、回款等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5. 协同案场团队完成销售目标，维护良好客户关系并促进口碑转介 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训上岗 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4. 热爱销售工作，目标感强，能适应弹性工作时间与阶段性高强度节奏

【企业介绍】： 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【岗位要求】： 1、专科及以上学历，统招本科优先； 2、形象端正，气质良好； 3、热爱团队合作，具备较强的抗压能力； 4、具备良好的沟通表达能力和学习适应能力。 【岗位职责】： 1、维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的置业方案； 3、深入了解客户需求，推荐符合其条件的房源信息； 4、协助完成商务谈判、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线） 【优厚的薪资福利】： 1. 试用期月收入3500-6000元，转正后保障性底薪8000-10000元/月，提成比例30%-75%。A1级别租赁经纪人，入职一年平均月薪8000—12000元（含各项补贴及保）。 【招聘流程】： 投递简历——预约面试——发放offer——免费培训（提供食宿）——签约入职（不收取任何费用） 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址：北京市朝阳区望京东路1号院5号楼1--4层101 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

不穿正装，不地推，不打电话，公司提供房源 【敲重点】 底薪+提成200--1000/单+月度奖金+代房奖1000，综合薪资8000-20000 【工作优势】，租金可月付、季付，房源类型多，单间、整租、租金500--2000不等，金三银四租房旺季 【晋升优势】租房专员--储备主管--部门主管---业务经理 【学习优势】入职当天开始算工资， 【福利优势】免费宿舍+团建+公费旅游+超长假期+节日礼物+带薪培训+优秀员工奖 公司特殊的提成制定，让很多小伙伴没有签单也有钱拿，你可以通过提供客户信息，分享提成，真正实现坐着收钱。 上班地点： 双流空港国际城1期7栋2单元1405 宗申赛维纳129栋801 节日礼物、团建聚餐、带薪培训、优秀员工奖、现金奖金、公费旅游

明天找100扩孔机替班一名！要求熟手联系电话

岗位职责： 客户开拓与接待服务 产品讲解及销售促成 客户关系的持续维护 市场信息收集与反馈 任职要求： 具备良好的沟通表达、谈判能力与客户洞察力，能够准确理解客户心理需求。 了解房产交易流程、贷款政策及区域发展规划，可为客户提供专业解答与建议。 能适应高节奏销售环境，有效应对客户疑虑及市场动态变化。 以客户为中心，关注服务细节，确保提供全流程高品质服务

招聘董事长司机兼秘书，薪资待遇优厚， 电话: 王经理

中博科技产业园（聊城）有限公司 招聘小车司机，月工资4000-5000元，，年龄在40岁以下，退伍军，驾龄在五年以上，包吃住，家在临清市区住优先录用 联系电话

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