
漯河舞阳县招工长/工程师有一定的施工经验,责任心强,最好是人,上下班可以回家,薪酬面议
4-5千/月
工长
漯河市舞阳县招工长/工程师
有一定的施工经验,责任心强,最好是舞阳人,上下班可以回家,薪酬面议
漯河舞阳县本地人,有车,上下班可以回家,人品好,工作负责,有一定的施工管理经验。
4-5千/月
工长工程师
漯河市舞阳县本地人,有车,上下班可以回家,人品好,工作负责,有一定的施工管理经验。
漯河召陵区招水电安装主管
9千-1.2万/月
工长工程师月结
房建水电安装主管(施工+预结算)
【任职要求】
1、年龄30-45岁,大专及以上机电相关专业;
2、5年以上房建水电现场施工管理经验,懂施工、懂预结算;
3、能独立负责给排水、强弱电、消防、暖通现场施工统筹、质量进度管控、验收移交;
4、熟练水电算量、清单定额、进度款申报、签证变更
5、服从公司安排,可接受项目异地调任、驻场办公。
【优先条件】
持有机电二建/一建证书、有完整住宅、商业房建项目经验者优先。
漯河舞阳县大工岗位招聘,工作地点为工地,月薪6000-7000元,表现优秀者可担任工长。
6-7千/月
工长月结
大工岗位招聘,工作地点为舞阳工地,月薪6000-7000元,表现优秀者可担任工长。
水电工
招聘水电工长。要求3年以上同岗位工作经验。薪资福利包括缴纳五险、提供食宿,并享受节日福利、团建活动及培训机会等。工作地址位于漯河会展芯新地块。
漯河舞阳县招工长/工程师有一定的施工经验,责任心强,最好是人,上下班可以回家,薪酬面议
4-5千/月
工长
漯河市舞阳县招工长/工程师
有一定的施工经验,责任心强,最好是舞阳人,上下班可以回家,薪酬面议
市政道路施工技术员
8千-1万/月
总工程师5-10年大专道路工程
项目总工,全面负责道路施工的技术管理工作。
任职要求:
1. 拥有土木工程或相关专业学历背景
2. 具备5年以上道路工程施工经验
3. 熟悉CAD等专业技术软件操作
4. 具备良好的沟通协调能力,能与团队及客户高效对接
5. 工作认真负责,具备较强的团队合作意识
6. 持有公路二级建造师资格证书
新乡卫滨区招工长/工程师,熟悉砼油库工程施工,必须有在砼油库工程施工过
8千-1万/月
工长
新乡市卫滨区招工长/工程师,熟悉砼油库工程施工,必须有在砼油库工程施工过
保姆1-2人月结
医学院附属,汇展园小区,急用一个住家男保姆,不吸烟的男保姆,病人男82岁,会吸谈的,不自理每个月7000千,休息2天,会照顾老人,不做饭,不打扫卫生,谁干和我联系,看好打电话,多看两遍,不干勿扰,√
招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行
400-500元/天
工厂焊工工龄奖社保五险五险一金保险20人以上日结
招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行,扬州新能源厂
招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行
400-500元/天
工厂焊工高温补贴包住包吃加班补贴五险20人以上日结
招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行,扬州新能源厂
漯河源汇区招装修木工、石膏板吊顶、隔断、矿棉板吊顶、铝扣板吊顶
200-300元/天
隔断铝扣板吊顶石膏板吊顶装修木工矿棉板吊顶1-2人
漯河市源汇区招装修木工、石膏板吊顶、隔断、矿棉板吊顶、铝扣板吊顶
工长
二三招聘储备干部岗位(独家项目),要求大专及以上学历,年龄18-35周岁。
薪资待遇:试用期工资4000-6000元,转正后工资5000-8000元,半年后考核转为工长者工资7000-15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。
就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中,海阳学员需前往其他项目部支援6至12个月左右后返回当地项目部。
培训地点听从单位统一安排,包含1个月理论培训,2个月项目带薪培训实操,培训期间工资3000-4000元,提供住宿。
辽宁大连招聘装修公司工长,要求会开车、懂技术、做事圆滑、人品好,有经验者优先。好阿姨家政招
工长
招聘装修公司工长,要求会开车、懂技术、做事圆滑、人品好,有经验者优先。好阿姨家政招聘中。
项目总工程师
1.2-2万/月
总工程师5-10年本科技术管理工艺管理建筑业
工作地点:河南片区
项目总工程师(持有相应证件,具备丰富项目技术管理经验):
1、协助项目经理确立项目质量管理方针、目标与实施计划,推动标准化体系落实,牵头编制项目工程质量计划及保障方案,全面组织创优工作,并针对施工中出现的质量问题制定纠正与预防措施;
2、在项目经理统筹下,承担施工现场技术与质量管理的技术主导职责;
3、严格审查施工图纸,依据设计文件及技术规范组织施工,对不符合施工标准、操作规程及工艺流程的施工队伍或个人有权责令停工并督促整改,确保问题及时纠正;
4、牵头各类原始记录及质量评定资料的填写工作,负责技术与质量档案的收集、整理与归档管理;
5、对因技术管理不到位引发的质量事故或不合格工程,承担直接技术责任;
6、参与编制项目施工组织设计及重大施工技术方案,负责相关技术措施与专项方案的审核与确认;
7、组织并参与重大质量、安全事故的调查分析,开展质量与安全专项检查,落实季节性施工管理,重点抓好雨季、冬季施工各项保障工作;
8、监督核查安全生产、职业健康及环境保护管理执行情况,检查现场文明施工状态,发现问题立即提出整改要求并跟踪落实;
9、协调建设单位(业主)、设计单位、监理机构、地方政府主管部门以及总承包、分包单位之间的关系,优化资源配置与现场调度,深入一线及时解决施工过程中各类技术与管理问题;
职位要求:
1、本科及以上学历,土木工程或相关专业,具备五年以上建筑领域技术岗位工作经验,曾独立主导至少一个项目的土建技术管理工作;
2、具有中级或以上专业技术职称,持有一级建造师执业资格者优先考虑;
郑州金水区招工长/工程师,主要负责直属队分工,二次结构技术施工及交底
8千-1万/月
工长
郑州金水招工长/工程师,主要负责直属队分工,二次结构技术施工及交底
修缮工程师
5千-1万/月
防水工长期1-2人月结
修缮工程师
【岗位职责】
1.独立完成现场勘察:判断渗漏点、基层与结构隐患,输出修缮方案、材料配置与工期预估,支撑报价;
2.带队落地施工:把控防水堵漏、屋面修缮、室内翻新、外立面修复等工程质量、进度与安全;
3.兼任技术顾问角色:把工艺方案讲成客户听得懂的话,处理现场异议,推动项目签约;
4.维护客户关系,处理售后返修,挖掘二次合作与转介绍;
5.参与项目复盘,沉淀标准工艺,公司陪你把它做成可复制的体系。
【我们希望你】
1.年龄 25–35 岁;5 年以上修缮实操经验,精通防水堵漏 / 屋面修缮 / 室内翻新 / 墙面修复中至少 2 类工艺,
能力突出者可放宽年限;
2.能看懂施工图纸,熟悉主流防水材料的性能与适用场景;
3.会沟通、有逻辑,愿意直面客户——技术是底子,往外走才是出路;
4.有野心:不满足于挣一天工钱,想跟着平台把事业做大。
【收入与发展】
底薪 + 项目提成 + 分红,综合收入上不封顶,实力强可单独谈;
成长路径清晰:工程师 → 项目负责人 → 事业合伙人(公司开放合伙人资格,不是画饼,有明确考核与分红机制);
我们要的是长期并肩的人,公司做大,你就是受益者。
工长工程师
跨行业找人才(我是食品生产厂招人,不是施工)
1、有工地现场管理实操经验。
2、有工作流程、工作标准意识。
3、略懂水电和简单机修。
4、必须驻厂、责任心强。
年龄30--40之间,有食品厂经验优先考虑。
总工程师
2-3万/月
总工程师10年以上本科技术管理
【岗位职责】
1. 全面负责公司的技术管理工作。
2. 贯彻执行国家、行业、上级有关技术质量法律、法规、标准、规范、规程和管理制度。
3. 负责“质量、职业健康安全和环境保护”管理体系的有效运行。
4. 主持内部学习、交底和会审。
5. 指导监督技术人员严格按规范交付成果。
6. 组织政策文件的编制、实施。
7. 审核各类咨询成果。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,45岁以下,10年以上工程咨询领域工作经历。
2. 具备高级工程师职称、持有注册类证书者、具有行业知名咨询公司总工经验优先考虑;精通专项债,投融资,城市更新,EOD,招标,造价,监理等领域业务。
3. 具有娴熟的专业技能与卓越的客户服务沟通技巧,能独立领导管理项目和团队。
4. 具有敬业精神、工作责任心,优秀的执行力、沟通能力、学习能力和团队意识。
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