
车间储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 以总助岗位进行培养,协助总经理进行公司生产、技术等工作的管理;
2. 进行生产数据分析,协助总经理进行生产异常问题的调研及解决;
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械、电气等相关专业优先;
2. 3-5年以上生产制造业工作经验,熟悉制造业工作流程;
3. 熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程;
4. 有意愿向生产管理转型,工作责任心强,态度严谨,有良好的组织能力、沟通能力,抗压能力。
研发设计
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科设计精密设备AutoCADSolidWorks
1、本科及以上学历,机械、机电类相关专业,具备2年以上相关领域工作经验,熟悉机械设计基础,具有结构设计与分析能力;
2、掌握常见工程材料的选型应用,了解材料的常规热处理及表面处理工艺;
3、熟练使用AutoCAD、PROE/SolidWorks、Ansys等常用制图与仿真软件。
储备干部
6-9千/月
其他生产营运人员经验不限本科食品机械自动化机械工程专业
负责设备及配套辅助装置的日常操作,保障设备稳定运转
对设备及其附属设施开展日常巡检、维护、保养与清洁,确保运行正常
执行设备所需物料的供应与补充工作
专业要求:机械类、智能制造、自动化等相关专业
生产运营储备人才
8千-1.6万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向班干学生会经历竞赛项目负责人经历生产管理相关实习性格外向,有管理潜质吃苦耐劳
岗位职责
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,确保生产任务顺利完成,达成质量、成本及效率目标;
2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产过程,保障产品品质满足客户要求;
3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时发现、跟踪问题,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗与浪费。
任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工科、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制,助力实现职业发展愿景;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地;
镉镍电池研发工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员3-5年本科研发设计技术支持工艺设计材料研发镉镍电池电池研发
岗位职责:
1. 负责镉镍电池的方案设计与研发工作,确保满足不同应用场景的技术要求
2. 依据项目目标完成电池模组及配套部件的设计,保障电池系统与终端设备的匹配性与运行效率
3. 针对产品开发过程中出现的技术问题进行诊断与优化,提升产品稳定性和市场竞争力
4. 编制相关技术文件,包括设计方案说明、测试验证报告等,支持团队协作与项目推进
5. 参与技术评审会议,提出可行性改进建议,助力电池性能提升与制造成本控制
6. 关注行业技术发展和市场需求变化,输出创新思路与升级策略
7. 配合研发负责人开展进度管理与问题闭环跟踪,保障项目按计划实施
任职要求:
1. 本科及以上学历,化学、材料、化工等相关专业背景,具有扎实的专业理论知识与实际操作经验;
2. 掌握电池核心材料特性及其应用原理,熟悉材料表征手段与测试分析流程,可独立完成实验规划与结果解读;
3. 具备基础工程思维与数据处理能力,熟练使用JMP、Minitab、MATLAB等工具进行数据分析与建模;
4. 具有良好的沟通协调能力和团队意识,能在多部门协作环境中高效作业,具备较强的组织推动能力与工作承压能力。
质量部主管/经理
5-7千/月
质量管理餐补社保包住包吃1-2人月结
招聘:质量部主管/经理1人(35-40周岁)
月薪:5000-7000元
岗位职责:
1、负责质量管理体系的规划与建立。
2、进行体系审核与改进,确保质量管理体系的有效运行。
3、制定质量计划,监控生产过程质量,评估供应商质量。
4、识别和评估质量风险,进行风险管理和控制。
5、进行团队建设与管理,组织质量培训与教育。
任职要求:
1、本科学历,机械、材料质量管理等相关专业优先。
2、5年以上供应商质量管理相关经验,有在机电、整机生产制造行业的SQE工作经验者优先。
3、熟悉ISO质量体系等相关质量管理体系标准,熟练掌握各种质量工具和方法,如PDCA、QC七大工具、FMEA、SPC、MSA等。
公司福利:社保五险、国家法定节假日、年终奖、出差补助;总部提供住宿(宿舍配备空调、热水器);提供免费员工餐(一日三餐)、工龄工资、每年员工体检福利、每年定期旅游家属游活动。
工作地址:荥阳新材料产业园区。导航搜索“河南英高能源科技有限公司”
联系电话:(微信同号)
工长
1.5-2.5万/月
工长
河南省:
郑州、开封、许昌、漯河、周口、商丘
岗位职责:
1.项目统筹:店铺装修项目全现场管理,根据图纸制定施工进度表,统筹水电、木作、油漆、地坪、门头各工序衔接,保障按期完工交付。
2.质量管控:开工前对施工班组进行技术交底,每日多工地巡回检查;严格把控吊顶、墙面、水电、防水、门头、展柜安装工艺,发现空鼓、尺寸偏差、工艺不达标等问题责令整改,完工自检。
3.安全文明施工:落实工地安全规范,检查用电、消防、高空作业防护;监督现场材料堆放、垃圾清理、成品保护,配合店铺物业落实装修管理规定。
4.多方对接沟通:对接设计师、甲方客户、商场物业、材料供应商;处理现场变更、增项减项,办理物业进场、夜间施工、消防报备等手续,协调解决工人、甲方、物业各类矛盾。
5.材料与成本管控:核对材料下单量,现场清点材料,避免浪费、丢失;管控施工损耗,拍摄施工各阶段照片,记录施工日志,如实记录现场工程量,配合监理核对人工、材料账目。
6.人员管理:负责各工种劳务班组筛选、议价发包,核算工程量,办理班组进度结算,维护长期合作施工队伍。7.竣工与售后:组织项目竣工验收,统筹收尾保洁、整改;质保期店铺维修上门对接、跟踪维修完成。
任职要求:
1.3年及3年以上店铺装修施工现场管理经验优先;
2.能看懂平面、水电、吊顶、门头全套施工图纸,会现场量房、实测实量;
3.熟悉店铺装修的装修规则、基础消防规范,精通工装全套施工工艺与验收标准;
4.沟通协调能力强,能独立对接甲方、物业,妥善处理客户投诉;
5.可同时管理多个工地,日常外出巡场,能配合商场夜间施工,吃苦耐劳、抗压;
6.有良好成本意识,做事细心负责,无重大工程纠纷记录;
工长
工地主要分布在郑州市区三环四环,中牟,港区
工长职责
1、熟知家装及工装装修的全过程,懂得家装和工装装修工艺;
2、懂得工程现场管理,能够带领并指导工人工作;
3、熟知工程验收节点,验收关键指标,能够自检并解决工艺问题;
4、懂得工程图纸,能够独立核算出工程量;
5、了解家装及工装装修的需求,能够圆满解决客户问题;
6、做好工地营销,主动向潜在客户介绍公司的设计和施工;
7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验;
8、包工包料承接公司家装或工装装修项目;
9、服从公司安排,保障公司利益不受损害,配合公司为客户做好服务工作。
课程顾问
4-8千/月
课程顾问五险3-5人经验不限大专电话销售网络销售地推销售门店销售基本坐班销售额提成中学生培训机构线下教育有销售经验有教育工作经验
岗位职责:
1.为学员提供专业课程咨询,精准匹配学习需求与课程体系
2.主动邀约潜在客户,完成电话/面访沟通及试听安排
3.跟进意向学员转化全流程,达成招生目标并提升续费率
4.维护客户档案,定期回访反馈,建立长期信任关系
5. 协同教学与运营团队,优化服务体验与转化策略
任职要求:
1.表达清晰、亲和力强,具备优秀的沟通与共情能力
2. 有教育行业课程顾问或销售经验者优先
3.具备目标意识与抗压能力,能适应阶段性业绩节奏
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析意识
5.热爱教育事业,认同以学员成长为中心的服务理念
工长工程师
奇瑞紧急招聘工程师助理,应届生可投递。
要求:大专或本科学历,理工科相关专业优先。
工作内容:协助工程师开展项目技术相关工作。
福利:五险一金、食宿补贴、年终奖、完整晋升通道。
适合想进入行业积累经验的年轻人,有意者可私信了解岗位细节。
工长月结
北京市昌平区招工长/工程师,月薪一万,不管吃,要求:有基坑施工经验,懂水电,能看懂图纸,能领着工人施工。
工长工程师月结
招聘助理工程师,工作地点位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月。要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件,熟悉图文档管理系统,接受应届生。
品检工1-2人月结全职兼职只上白班不需要出差
在观堂镇工作 月休2天
工资2500-3000元
年龄25-40岁
工作时间早8-12点 下午2-6点 每天8小时
工作主要负责 收货检验封箱
工作轻松 欢迎你来看看
生产班组负责人
8千-1.6万/月
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理成本管理生产物料管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,降低浪费。
二、任职要求
1、学历:专科及以上。
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。
3、能力:执行力突出,能深入生产一线识别并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业发展愿景;
2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
厂长
1.5-2万/月
厂长/主管经验不限学历不限有生产管理经验
全面负责门窗厂的生产组织和日常运营工作,对工厂整体工作负责。
1. 根据生产订单需求,负责生产过程中人、机、料、法、环的组织协调,合理排产调度,以保障订单按时保质保量交付。
2. 负责车间的成本管控,加强不合格品的处理,按规定进行返修、回收或次品降价、报废处理。
3. 有门窗厂管理经验者优先,不符合者勿扰。
耕德电子厂招聘
5-6千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责周口耕德光电有限公司的日常运营事务
2.协同团队成员,保障生产目标按期达成
3.持续改进作业流程,提高整体运作效率
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能高效整合内外部资源
2.富有团队协作意识,可快速融入团队工作氛围
3.具备较强的学习能力,能持续吸收新技能以应对动态工作挑战
生产组长
5-9千/月
生产组长/拉长免费培训月结经验不限本科
需求专业: 食品类 / 水产类
岗位职责:
1. 组织班组高效推进生产任务,把控生产节奏与产出数量。
2. 监控生产工艺落实情况,确保产品品质持续稳定。
3. 负责团队人员调度、现场秩序维护及作业任务分配。
4. 执行车间安全管理、清洁卫生及6S标准规范。
5. 处理生产过程中的突发状况,及时反馈并协同解决异常问题。
岗位要求:
1. 运用食品或水产相关专业知识开展生产组织,保障生产计划高质量完成。
2. 具备基础的团队管理与协调沟通能力,能快速掌握生产流程与工艺要点,科学安排人力分工。
3. 熟悉食品安全操作规范、卫生管理制度及6S执行标准,切实落实现场安全与质量控制措施。
4. 知晓食品或水产品质控制关键环节,具有初步的质量识别与过程监管意识。
5. 工作责任心强,执行能力突出,能够将专业理论有效应用于实际生产操作中。
福利待遇:
五险一金、带薪年假、节日福利、年度奖金、免费三餐、年度体检、年度旅游、免费班车、全周期职业发展培训
车间主管
1-1.5万/月
车间主任月结经验不限大专质量管理现场管理生产计划管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,减少浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线发现并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想;
2、业务专家:基于对业务、客户需求及产品的深度理解,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
屠宰技术班组长
8千-1.3万/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1、现场管理:以精益生产为核心,全面统筹现场运作,精准识别影响品质、成本及效率的关键因素,制定并实施最优改善措施,保障各项业务目标顺利达成;
2、品质管理:主导生产全过程的产品质量控制,通过人员技能、设备状态与工艺流程的系统化管理,持续优化品质体系,增强产品市场竞争力;
3、交付管理:负责车间生产计划的编制与执行,协调生产至发货各环节工作,及时排除异常,确保订单准时、保质、保量交付,提升客户满意度,推动建立长期稳定的合作关系。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、经验:具备1-3年生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先考虑);
3、素质能力:目标明确,抗压性强,执行力突出,具备良好的组织协调能力和问题分析解决能力;
在这里,您可以成长为:
1、团队领袖:精通管理,擅长运营,成长为带领团队高效前行的核心管理者;
2、解决方案专家:深入理解业务逻辑、客户需求与产品特性,整合资源提供高效方案,实现产品价值最大化;
3、行业专家:深耕专业领域,独立担当重任,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
薪资待遇:
7-15K
五险一金
提供住宿
生产组长
4-6千/月
生产组长/拉长1年以下学历不限建材
1. 制定本车间各阶段生产计划,并跟进落实执行情况
2. 统筹调配人员、物料及设备资源,按计划推进生产任务,保障车间生产目标如期达成
3. 对车间员工提供生产技术指导,确保产品品质达标
4. 及时识别、解决或上报生产过程中出现的技术与质量异常问题
栏目概述
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