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房产销售顾问
1-1.5万元/月
置业顾问经验不限学历不限
岗位职责: 1.为客户量身定制专业的房产购置与投资方案; 2.持续维护并拓展客户资源,提升客户服务质量与满意度; 3.跟踪房地产市场变化,及时整理和更新房源信息; 4.全程协助客户完成房产交易流程,保障各环节高效推进。 任职要求: 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力; 2.熟悉房地产行业现状,对市场发展有浓厚兴趣; 3.具有独立处理问题的能力,适应力强且乐于持续学习; 4.工作积极主动,责任心强,能有效应对工作中的压力与挑战。
房产销售顾问
1-1.5万元/月
置业顾问经验不限学历不限
岗位职责: 1.为客户制定专业的房产购置及投资方案,提供合理化建议; 2.持续开发并维护客户资源,提升客户满意度与服务体验; 3.关注行业市场变化,及时收集并更新房源信息; 4.协助客户完成房产交易各环节,保障交易高效有序推进。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力与谈判水平; 2.熟悉房地产市场环境,具备相关兴趣与从业热情; 3.能够自主应对工作挑战,学习能力强,适应快节奏工作; 4.工作踏实负责,具备较强的抗压能力与职业操守。
房产销售顾问
6000-11000元/月
置业顾问经验不限高中及以上
富利地产青海房产经纪公司,连续四年荣膺西宁高收入岗位称号。 富利地产每位员工秉持感恩之心,以善良、诚实、守信为准则,团结协作,携手共进,共同奋斗。 公司设立爱心基金会,持续为有需要的员工及社会群体提供支持与援助。 入职满一年员工月均收入达16700元,未满一年者月均9300元,个人单月最高收入纪录12.6万元,等你来挑战突破! 还在观望吗?渴望突破、改变、发展、提升、增收,那就加入我们! 2021年我们已扬帆起航,携手富利,共铸辉煌! 【一】岗位职责: 1、负责公司房源与客户资源的开发、整理及促成交易; 2、接待客户,根据其需求匹配并提供房屋买卖或租赁服务; 3、为客户安排看房、协助签约、提供过户咨询等全流程交易支持; 4、维护老客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿; 【二】任职资格: 1、*******,高中及以上学历,普通话流利。(具备优秀销售经验者条件可适当放宽) 2、仪容整洁,着装大方,形象良好,气质端正。 3、积极进取,诚信可靠,工作主动勤勉,具备良好的团队意识。 4、心怀善意,懂得感恩,待人真诚有温度。 5、欢迎应届毕业生投递应聘。 6、退伍军人及拥有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇: 1、薪酬结构:底薪3000元+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金; 2、培训体系:覆盖从入职到晋升全过程,涵盖销售技巧与管理运营,系统化培养成长路径; 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—户外拓展训练—魔鬼训练营—储备经理专项培训】 3、晋升通道完善:经纪人→经理→合伙人→总监→股东→副总→总经理; 4、福利保障:带薪培训、带薪年假、带薪旅游、双倍工资、购房基金、购车基金、爱心基金; 【四】其他标配福利: 1、团队活动:每周组织篮球、羽毛球等户外运动; 2、季度旅游:每半年安排一次国内五日游,费用由公司全额承担; 3、节日关怀:中秋发放月饼、年终举办年会、司庆庆祝、团队聚餐与出游,应有尽有; 4、生日仪式感:公司铭记每位员工生日,全体同事共同送上祝福与庆祝;
房产经纪门店主管
2-4万元/月
置业顾问经验不限学历不限交易手续办理房屋买卖和租赁新房房地产行业经验客户开发带薪培训实地看房
因公司发展需求,招聘置业顾问数名,负责案场接待,薪资待遇丰厚,底薪提成奖励有无经验均可
房产销售顾问
1-1.5万元/月
置业顾问经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责房地产项目的销售执行与市场推广工作; 2.研判市场动态,精准定位目标客户群体; 3.为客户提供建设性的购房咨询与全流程支持服务; 4.持续开发并维护高质量客户关系; 5.严格遵循行业相关法律法规,保障业务操作的合法性与规范性。 任职要求: 1.具备优秀的语言表达能力和团队合作意识; 2.熟悉房地产行业运行机制及市场基本情况; 3.拥有较强的市场洞察力与决策分析能力; 4.能适应高强度工作节奏,具备积极主动的工作态度; 5.不限工作经验,入职后公司将安排系统化专业培训。
房产销售
7000-12000元/月
置业顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限高中及以上销售经验保障月薪房源开发房地产行业经验二手房新房
【一】岗位职责: 1、负责客户资源的开发与维护,推动客户成交; 2、负责接待来访客户,提供专业咨询服务; 3、为客户提供看房安排、合同签约等全流程交易支持; 4、持续跟进老客户,提升客户满意度与长期合作关系; 【二】任职资格: 1、年龄25-40岁,高中及以上学历,普通话流利; 2、仪容整洁,着装大方,具备良好的个人形象; 3、积极进取,诚实可靠,工作主动性强,具有团队协作意识; 4、心怀善意,懂得感恩,待人真诚有温度; 5、欢迎应届毕业生投递应聘; 6、退伍军人及有相关工作经验者优先考虑; 【三】薪资及福利待遇: 1、薪酬结构:底薪2000-5000元+提成+奖金+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金; 2、培训体系:涵盖入职至晋升全过程,包含销售技巧、管理运营等系统化培训; 【岗前培训—进阶复训—精英经纪人特训—户外拓展训练—高强度实战训练—储备主管培训等】 3、晋升路径清晰:经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理; 4、福利保障:带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双薪奖励+购房补贴+购车补贴+爱心互助基金; 5、多元团队活动:技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建聚会+集体出游
房产销售顾问
6000-11000元/月
置业顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补11-20人经验不限高中及以上绩效奖金月休四天带薪年假
找工作前,希望你能静下心来思考: 你为何选择在西宁开启职业旅程? 三年后的你,期待成为怎样的自己? 也许刚走出校园的你,正面临些许迷茫…… 工作的意义是什么? 未来的自己该拥有怎样的身份? 收入现状是否总让人进退两难? 究竟需要多少收入,才能在心仪的城市扎根生活? 青海规模领先的房产经纪企业,改变人生,从加入富利地产开始! 富利地产经纪人月均收入达10649元,个人单月最高收入12.6万元的纪录等你来刷新。 只要你敢拼敢闯,月入过万不是梦,富利地产欢迎你的到来! 【一】岗位职责: 1、负责公司房源与客户资源的开发、整理及促成交易; 2、接待客户,根据客户需求提供房屋买卖或租赁的专业服务; 3、为客户提供看房安排、合同签约、过户咨询等全流程交易支持; 4、持续维护老客户关系,提升客户满意度与复购率; 【二】任职资格: 1、*******,高中及以上学历,普通话流利; 2、仪容整洁,着装大方,具备良好形象气质; 3、积极进取,诚信可靠,工作主动勤奋,富有团队协作意识; 4、心怀善意,懂得感恩,待人真诚有温度; 5、本岗位欢迎应届毕业生投递简历; 6、退伍军人及有相关经验者优先考虑; 【三】薪资及福利待遇: 1、薪酬结构:底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金; 2、培训体系:涵盖入职至晋升全过程,包含销售技巧与管理运营,提供系统化成长支持; 【完善培训机制:岗前集训—成长复训—精英经纪人专项培训—户外拓展训练—高强度实战训练—储备经理培养计划】 3、清晰晋升路径:经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、员工福利:带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心互助基金 【四】其他标配福利: 1、团队活动:每周组织篮球、羽毛球等户外运动; 2、季度旅游:每半年一次国内五日游,费用由公司全额承担; 4、节日关怀:中秋送礼、年终盛典、司庆庆典、团建聚餐与出游,你想拥有的温暖,富利全都有! 5、生日仪式:每位员工生日,全公司同事共同庆祝; 还在观望吗?想突破、想蜕变、想发展、想增收、想成就更好的自己,就来富利地产! 如果你不了解房产销售,我们提供带薪系统培训; 如果你不擅长人际沟通,我们会助你成长为表达高手; 如果你收入偏低,我们帮你实现月月收入过万; 如果你渴望归属感,富利就是你的温暖大家庭; 如果你缺乏激情,我们会激发你内心的斗志; 如果你能力强却难获晋升,我们提供公平竞争平台; 如果你不愿虚度青春,我们给你闪耀舞台; 如果你感觉岁月蹉跎仍未有成,我们陪你重启梦想! 2021,我们携手启航,共筑梦想,共同突破,共创财富,唯缺一个你! 职位招聘1-15人
房产销售顾问
5000-6000元/月
置业顾问3-5年大专及以上
岗位职责: 1.深入了解房地产市场行情,涵盖项目信息、竞品动态及政策调整等方面; 2.主动开展客户对接与互动,精准把握客户需求,提供专业的购房指导; 3.负责客户日常联络与关系维护,保障客户体验的持续优化; 4.参与商务洽谈过程,高效推进客户沟通与事项协调; 5.全程跟进客户成交环节,确保服务流程顺畅与服务质量达标。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调能力; 2.对房地产领域有强烈兴趣,能及时捕捉并理解市场变化趋势; 3.拥有较强的客户服务意识,善于构建并维持长期客户关系; 4.能适应高强度工作节奏,具备良好的协作意识与团队精神; 5.具备高效执行能力及扎实的客户服务水平。
房产销售置业顾问
1-1.5万元/月
置业顾问经验不限高中及以上销售经验交易手续办理全勤奖绩效奖金房地产行业经验工龄奖受理客户咨询客户开发客户开发/市场拓展经验房源开发房屋买卖和租赁二手房带薪培训实地看房月休四天
1.有责任心。2.有抱负,待人亲切3.沟通无障碍,言语简洁清晰4.有一定的电脑基础
房产销售顾问
7000-12000元/月
置业顾问6-10人经验不限学历不限客户开发销售专员二手房销售房产销售物业招商/租赁电话销售网络销售渠道销售
负责收集新客户信息并开展沟通,拓展新客户资源 职位招聘1-10人
青海西宁柴火鸡后厨招聘一名员工活轻松工资4500想来的打电话麻烦各位帮忙周也找个谢谢联系电
4500元/月
厨工1-2人月结
柴火鸡后厨招聘一名员工 活轻松工资4500 想来的打电话麻烦各位帮忙周也找个谢谢联系电话:
西宁
1月6日 21:14拨打电话
西宁城中区招施工队伍,场区改造,监控,电子围栏,升降柱等。微信,电话不回。
面议
升降柱监控弱电工15-30天6-10人完工结算包工
招施工队伍,场区改造,监控,电子围栏,升降柱等。微信,电话不回。
西宁 城中区 国际村
1月6日 21:11拨打电话
服务员包住有提成包吃
招聘: 营销:底薪4500+全勤300+工龄+提成没有任务 服务员若干名:底薪4000+全勤300+茶水提成+工龄 注:工龄满半年100每月休息三天包吃住 地址:柴达木路224号顺天府马坊店 联系电话:
西宁
1月6日 21:11拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工: 30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)免费包吃住 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名!
西宁城北区:老炒面片招聘:两名下面片阿娘。要求麻利,实心干活。地址:小桥大街附近。电话:
面点1-2人
:城北区老炒面片招聘:两名下面片阿娘。要求麻利,实心干活。地址:城北区小桥大街附近。电话:
西宁 城北区
1月6日 21:02拨打电话
置业顾问
[JoinUs|重要招聘]顶尖房产置业顾问(租赁专案)-百分百提成制,你是自己事业的CEO! 我们提供的是一个事业平台,而非一份工作。在这里,你的收入=你的能力,没有天花板! 岗位亮点: 颠覆性薪酬模型:提供行业顶尖的"百分百提成制"。当月业绩满4500元后,超出部分100%归你所有!这意味着你赚的每一分钱,都真正由自己掌控。(例:当月业绩10000元,收入=(4500元x22%)+(5500元x100%)=990+5500=6490元) 。事业合伙人模式:我们寻找的是"合伙人",而非"打工者"。我们提供品牌,平台,房源和技术支持,你负责施展才华,共享收益,真正为自己打工。 顶级资源赋能:入职即对接公司核心房源库(优质小区,业主直签),并配备智能营销工具,让你起步就赢在起跑线上。 。透明极速晋升:业绩是唯一标准。表现优异者,可快速晋升为团队负责人,门店合伙人,享受团队管理分红,开启事业第二曲线。 岗位职责: 1。负责公司核心区域住宅租赁业务的全程服务,包括客户开发,需求沟通,房源匹配,带看洽谈,合同签订及售后维护。 2。通过线上渠道(如公司平台,社交媒体等)及线下渠道(社区开发,客户转介绍等)开拓客户资源,积累个人客户池。 3。深入熟悉责任盘房源,维护业主关系,为客户提供专业,高效的租赁置业方案。 4。独立完成带看过程,精准匹配客户需求,促成交易,确保客户满意度。 5。遵循公司服务标准,维护品牌形象,传递专业价值。 任职要求(我们要找什么样的人): 我们看重你的潜力和特质,远胜于冰冷的经验:1。强烈的事业心与赚钱欲望:对财富有极高的渴望,自我驱动性强,不接受躺平,享受通过努力获得高回报的成就感! 2。出色的沟通与社交能力:性格开朗,乐于与人打交道,能快速建立信任关系。 3。抗压能力强,有韧性:将挑战视为乐趣,在压力下保持积极心态,不轻言放弃。 4。基础门槛:有销售,服务或创业经验者优先,但绝非必须。我们更欢迎有冲劲,肯学习的应届毕业生! 5。人品正直,有责任心:做事踏实,对客户和业主负责,具备良好的职业操守。
置业顾问包住社保五险一金经验不限中专及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售基本坐班阶梯式提成销售额提成提供住宿房屋租赁
为什么要做销售 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售客户获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉。更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放 怎么做销售?让我爱我家房产集团来告诉你 用你的努力去经营一份属于自己的事业 任职要求 1.年满20-37岁 2.有亲和力,主动积极,阳光乐观 3.意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿、 4.高度敬业具有服务精神,合作心态和较强的执行力 薪酬待遇 新人入职无责底薪5000+提成,高能力+高付出=高回报,你的收入取决于你自己 公司福利 五险一金,精英国内旅游机会,内部培训,学历提升计划等爱家企业文化精神下的各种员工关怀。
置业顾问生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限
【杭州我爱我家】租赁赛道,稳定启航|租赁资产顾问正式招募 致寻找确定性未来的你 这是一个充满变化的时代,但人们对“家”的需求永远稳定。杭州我爱我家作为深耕杭城二十余年的上市服务企业,依托庞大的真实房源与成熟的运营体系,现开启“租赁新星”培养计划。我们不提供一夜暴富的幻想,但承诺一条靠专业与服务赢得尊重的扎实道路。 加入我们,您将成为 ·居住方案解决者:为租客找到合适的家,为业主管好宝贵的资产 ·社区资源连接者:深入理解一个片区,成为最懂它的“生活地图” ·专业价值积累者:掌握从租赁交易到资产管理的可迁移能力 【您的主要工作】 租赁服务核心 1.开发与维护责任片区租赁房源,建立个人“房源库” 2.为客户提供全周期租赁服务:需求分析→房源匹配→带看谈判→签约入住 3.维护长期客户关系,通过专业与诚信获得转介绍 4.定期进行社区精耕,成为片区的“居住顾问” 资产托管专业服务 1.为业主提供定制化房屋资产管理方案 2.负责托管房源的日常维护、品质管理及租务协调 3.运用市场数据制定出租策略,优化资产收益 4.建立业主信任,定期提供清晰透明的资产运营报告 【我们期待您具备】 ·学历不限,但需具备踏实做事的态度与持续学习的意愿 ·沟通表达清晰,有良好的服务意识与同理心 ·有责任心,做事有始有终,值得信赖 ·对收入有合理期望,认同“专业价值需时间沉淀” ·有销售、客服、社区工作等相关经验者优先 ·需持有房地产经纪人资格证(可入职后考取) 【我们提供的回报】 全面薪酬 ·基础保障:3000元/月无责任底薪 ·业绩提成:45%-65%阶梯式提成 ·专项奖励:房源开发奖、续约服务奖、季度之星奖金 ·年度分享:超额业绩利润分配 完整福利 ·五险一金足额缴纳 ·带薪年假及法定节假日 ·节日关怀与团队建设活动 ·系统培训与专业考证补贴 ·年度健康体检计划 系统成长支持 1.启航培训:7-10天带薪岗前培训,快速了解行业与业务 2.师徒带教:资深顾问一对一实战指导,陪看陪谈 3.技能提升:月度专业培训,持续升级服务能力 4.管理储备:优秀员工纳入储备干部培养计划 【您的成长路径】 ·专业深耕:租赁顾问→资深顾问→租赁专家→资产管家 ·管理发展:团队核心→储备店长→门店经理→区域负责人 【为什么此时选择租赁行业?】 √需求稳定:住房租赁是民生基本盘,穿越经济周期 √技能长效:所学服务与资产管理能力,随时间增值 √资源沉淀:客户与房源持续积累,从业越久优势越显 √生活平衡:业绩导向的工作模式,自主安排时间空间 √平台可靠:上市公司规范运营,资源支持系统完备 【寻找这样的你】 如果您: ·希望在杭州这座城市踏实发展 ·相信“慢就是快”,愿意在一个领域深耕 ·喜欢与人连接,从解决问题中获得成就感 ·追求有成长性、有积累的职业生涯 ·重视工作与生活的健康平衡 那么,请与我们联系。 【应聘流程】 1.投递简历(建议附简短自我介绍) 2.初试沟通(相互了解需求与期待) 3.业务场景交流(模拟真实工作情境) 4.录用通知 5.参加带薪入职培训 我们以最大的诚意,寻找不浮躁、有定力的长期同行者。 在租赁这个“长坡厚雪”的赛道,一起稳健成长,静待花开。 --- 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 我们相信,真正的职业安全感,源于自身价值的持续增长。
置业顾问生日福利五险一金20人以上经验不限学历不限
【杭州我爱我家】职业生涯新锚点|租赁资产管理顾问正式招募 开启一份拒绝内卷的扎实事业 当行业周期波动,我们选择深耕需求永续的民生市场。杭州我爱我家作为上市房地产服务企业,现为寻求长期价值的人才提供稳定发展的职业平台。我们致力于培养“懂房子、懂市场、懂服务”的资产顾问,让专业能力成为你职业生涯最可靠的保障。 【岗位核心:在确定性中创造价值】 1.房源系统化管理:建立个人房源资产库,积累可持续的客户资源 2.全流程租赁服务:从需求对接到签约入住,提供专业解决方案 3.资产托管运营:为业主提供省心托管服务,实现房产保值增值 4.社区深度服务:成为片区居住顾问,建立个人专业口碑 5.数字化作业:运用智能系统提升服务效率与客户体验 【我们期待这样的伙伴】 •年龄22-38岁,学历不限但学习能力要强 •沟通表达清晰,具备服务意识与同理心 •做事踏实有韧性,能持续跟进服务细节 •对收入有合理预期,理解“专业价值需要时间沉淀” •有销售、客服、社区工作或自主创业经验者优先 •需持有经纪人资格证(入职后3个月内考取即可) 【薪酬体系:保障与成长并行】 薪资构成: ├─保障基础:3000元/月无责底薪 ├─成长激励:45%-65%阶梯提成 ├─过程奖励:房源开发奖+续约服务奖 ├─季度激励:绩效排名奖金 └─年度回报:超额利润分享 福利支持: √五险一金全面覆盖 √带薪年假5-15天 √节日关怀+生日礼金 √系统培训+考证补贴 √团队建设+年度体检 【成长体系:让时间成为你的朋友】 第一阶段(1-3个月): •带薪入职培训+门店实战演练 •一对一师傅全程指导陪看 •租赁全流程标准化学习 第二阶段(4-12个月): •客户关系管理专项训练 •资产托管业务技能提升 •个人品牌建设指导 第三阶段(1年以上): •管理能力培养或专业深度发展 •参与业务创新与流程优化 •获得更优质资源支持 【清晰的职业发展路径】 专业深耕路径: 租赁顾问→资深顾问→社区专家→首席资产管理师 管理成长路径: 业务骨干→储备店长→门店经理→区域负责人 【为什么选择这个岗位?】 行业稳定:居住是刚需,租赁市场不受周期大幅波动影响 技能增值:掌握从交易到资产管理的完整能力链条 资源沉淀:客户与房源资源持续积累,越做越轻松 时间自主:业绩导向,合理安排工作与生活 平台可靠:上市公司背书,系统化支持体系 【适合这样的你】 如果你: •厌倦了频繁换行业,希望在一个领域深耕 •不喜欢复杂人际关系,想靠专业能力获得认可 •追求稳步成长,相信持续积累的力量 •看重工作与生活的平衡 •希望在杭州这座城市扎根发展 那么,这里可能是你职业生涯的理想选择。 【应聘流程】 1.投递简历(建议附简短求职信) 2.初试沟通(了解双方需求) 3.业务场景交流 4.录用通知 5.带薪入职培训 我们承诺:不画饼、不套路,用透明的方式共建长期事业关系。 杭州我爱我家,期待与脚踏实地者同行。 在租赁这个长青赛道,我们一起走得更稳、更远。 ---
置业顾问生日福利五险一金年终奖餐补20人以上经验不限学历不限
【杭州我爱我家】城市居住管家招募计划|深耕租赁赛道,收获稳健未来 关于我们 杭州我爱我家作为国内领先的上市房地产综合服务商,二十余年来持续深耕杭州租赁市场。我们坚信,在充满不确定性的时代,选择一个需求稳定、周期平缓的行业,是职业发展的明智之选。租赁市场正是这样的“民生压舱石”行业。现诚邀务实、专注、渴望长期发展的你,加入我们的专业团队。 岗位核心价值:在稳健中攀登高峰 我们不承诺一夜暴富,但提供一条清晰、可持续的职业发展路径。在这里,您将通过专业服务,深度参与城市居住生态的建设,积累可伴随整个职业生涯的核心能力。 【您将负责的核心工作】 租赁业务板块 1.负责区域租赁房源的系统化开发与维护,建立个人房源数据库 2.为客户提供全流程租赁服务:需求分析→房源匹配→实地带看→签约入住 3.维护长期客户关系,通过专业服务获得转介绍与续约 4.深入理解社区,成为片区的“居住专家” 房屋托管板块 1.为业主提供房屋资产管理方案,实现省心保值 2.统筹托管房源的日常维护、品质管理及租务处理 3.运用数据制定出租策略,优化资产收益 4.建立业主长期信任,定期提供专业运营报告 【我们期待这样的您】 ·学历不限,但需具备踏实做事的态度与持续学习的能力 ·沟通表达清晰,有良好的服务意识与同理心 ·有责任心,做事有始有终,值得信赖 ·对收入有合理期望,理解“厚积薄发”的成长逻辑 ·有销售或服务行业经验者优先,无经验者公司提供完整培训 【薪酬与成长支持】 全面薪酬回报 ·安心保障:3000元无责任底薪 ·动力提成:45%-65%阶梯式业务提成 ·专项激励:房源开发、客户续约、季度评优等奖金 ·长期回馈:年度绩效奖金及超额利润分享 完善福利体系 ·五险一金等法定福利全覆盖 ·带薪年假及各类法定假期 ·节日关怀、团队建设及年度体检 ·专业培训补贴与考证支持 系统成长赋能 1.带薪入职培训:深入了解行业、公司与业务 2.师徒制实战带教:业务骨干一对一辅导,快速上手 3.月度技能提升:持续学习租赁实务、客户服务与资产管理知识 4.管理潜质培养:为优秀伙伴提供储备干部专项训练 【清晰的职业未来】 ·专业路径:租赁顾问→资深顾问→租赁专家→资产管家 ·管理路径:团队核心→储备店长→门店经理→区域负责人 我们深知,真正的职业安全感来源于自身价值的持续增长。在这里,您积累的每一个客户、熟悉的每一个社区、掌握的每一项技能,都将成为您职业生涯中稳固的基石。 【应聘指引】 欢迎您通过招聘平台直接投递简历。我们将在24小时内与合适的候选人联系,并安排后续沟通。 我们期待与不浮躁、有定力、愿意通过专业服务创造价值的您同行,在租赁这个长青的赛道上,共同耕耘,共享成长。 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 期待您的加入
西宁城中区电话销售,底薪三千提成阶梯式二三四个点早就晚六月休四天
4000-9000元/月
电话销售6-10人经验不限学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成
电话销售,底薪三千提成阶梯式二三四个点早就晚六月休四天
电脑手机兼职推销员
销售专员学历不限
兼职推销电脑手机,有较强的沟通协调能力,有责任心,大学生优先
主要去推广管道建材的销售,
5000-6000元/月
销售专员交通补助包吃餐补3-5人经验不限大专及以上代理商销售较多出差回款提成不接受居家办公房地产网络营销经验
主要推广管道建材的销售
业务员
3000-5000元/月
销售专员经验不限高中及以上面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤销售额提成
身体健康吃苦耐劳有驾驶证会开手动挡小货车性格外向温和沟通能力强能进店开展业务开发客户
西宁城东区招聘电话销售、业务经理
5000-24000元/月
电话销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险餐补11-20人经验不限中专及以上网络销售渠道销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOC金融产品互联网金融售前服务客户签约客户邀约谈判/方案制定客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
招聘电话销售、业务经理
房产销售顾问
3000-5000元/月
地产中介经验不限学历不限房源开发保障月薪新房二手房客户开发商业地产
房地产销售,具备房地产相关领域从业经历,负责客户开发与维护,工作地点位于红星天铂
销售多名
面议
销售专员经验不限学历不限网络销售地推销售渠道销售按单提成
销售弥散式制氧设备销售,区域代理多名
BD经理
3000-8000元/月
BD经理社保交通补助保险生日福利五险一金餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤销售额提成
①.商家拓展与签约。 ②商户运营与维护。 ③跨部门协作,与市场、运营、物流团队配合,推动资源落地。 ④地推执行
销售专员社保1-3年高中及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)无经验要求房地产
岗位职责 1.客户开拓与维护:利用电话、线上平台及线下交流等方式发掘潜在购房客户,建立并完善客户信息档案;定期进行客户回访,增强客户黏性,提高满意度与二次成交机会。 2.项目宣传与销售:全面掌握新房项目的地理位置、户型设计、周边配套等情况,针对性地向客户推荐合适房源;安排客户实地看房,及时解答各类疑问,推动签约达成。 3.销售进程协助:配合客户完成认购、合同签署、按揭贷款等相关流程;持续跟踪交易各环节进展,联动开发商、金融机构等多方协作,保障交易高效推进。 4.市场动态收集:密切关注房地产行业变化及竞争项目动向,定期整理并汇报客户需求趋势与市场反馈信息。 任职要求 1.年龄18-45岁,具备高中或以上学历,仪表端正,语言表达流畅。 2.有房产销售经历或现有客户资源者优先考虑,同时欢迎应届毕业生参与系统化培训。 3.具备良好的心理承受能力,能接受周末及法定节假日轮岗安排。 4.持有房地产经纪人资格证书或熟悉本地区房产相关政策者更具优势。 薪资福利 底薪+提成+五险+带薪培训+晋升空间 提成最低一套5000 入职缴纳五险 青海58新房唯一运营商
房产经纪人
7000-11000元/月
地产中介经验不限高中及以上
岗位职责: 1.为客户提供专业化的房地产购置与投资顾问服务; 2.全程负责房产交易流程,涵盖带看、议价、合同签署等环节; 3.持续维护并拓展客户关系,定期了解并响应客户需求; 4.整理收集市场相关资讯,并及时向客户及团队同步信息; 5.协同参与销售方案的规划与实施,确保完成既定销售指标。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧; 2.热衷于房地产领域,可独立研判市场发展趋势; 3.有较强的客户服务意识,善于构建长期客户信任; 4.具备良好团队协作能力,能与同事高效配合; 5.自我激励能力强,能在高压竞争环境中持续保持进取心态。
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成高社发[2019]12号
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