
工厂焊工通勤车焊工
招聘维检工5名。要求初中及以上学历,吃苦耐劳,持有焊工证。月综合收入为5700元至6500元。入职即缴纳职工五险,。提供通勤车及洗浴,花园式公寓住宿。发放就餐补贴:餐补(宁钢)按照充100元补贴140元。转正后按学历发放补贴:大专每月400元,本科第三批每月500元,本科第二批每月800元,本科第一批每月1000元,硕士研究生及以上每月1500元。法定节假日发放节日福利。另有工龄工资,地区补贴、全勤奖、话费补贴、房补、车补、油补。定期组织团建活动、健康体检。员工享受“幸福宁钢基金”,给予考入二本以上大学的员工子女发放教育助学金。为员工直系亲属大病或突发意外提供救助。工作地址位于宁夏中卫市沙坡头区工业园区宁夏钢铁集团,5路公交可直达。
中卫中宁县宁夏天元建筑有限公司,焊工,月薪8000-12000元,持证上岗年龄符合要求,,
8000-12000元/月
焊工月结焊工证
宁夏天元建筑有限公司,焊工,月薪8000-12000元,持证上岗年龄符合要求,,中宁县石空镇工业园
中卫沙坡头区中卫市沙坡头区招水电工,能焊接有证的优先,2026年,3月开工,招聘20人,工
8000-10000元/月
焊接水电工3-6个月11-20人月结
中卫市沙坡头区招水电工,能焊接有证的优先,2026年,3月开工,招聘20人,工资待遇8000-10000,主要从事数据厂房水电和总坪的管道及电力通道施工。
焊接
综合培训助理
1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22 - 45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。
薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000 - 6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
小工1-4天包吃6-10人日结
明天找10个小工、再找一个会开车的司机,连拉人带干活,自己和老板谈!工资160元现金、当天下班结清,管饭!明早7点出发、发财热线
宁夏中卫招面点一名双手皮包饺子活不累月休4天早10点到晚10点落场2个小时待遇好地点大东龙
面点1-2人
招面点中卫一名双手皮包饺子活不累月休4天早10点到晚10点落场2个小时待遇好地点大东龙之梦
电表电力工程强电工长期包住3-5人月结包工高空作业证
电表批量轮换,计量箱新装
岗位职责:
1.负责小区电表轮换,业扩配套新装
2.独立完成电线杆上的登高作业,二人一组
3.严格遵守电力安全操作规程,落实现场安全防护措施
4.配合项目进度要求,高效完成分配的强电施工任务
任职要求:
1. 具备强电相关工作经验,熟悉低压配电系统及电表计量装置
2.持有有效电工操作证(低压/高压),登高作业证者优先
3.能适应户外及登高作业环境,身体健康,无恐高症
5.责任心强,安全意识高,服从现场管理安排
宁夏中卫明天白马山上摘枸杞子,一天130,九个半小时,观园壹号门口车拉,6点坐车/,管饭,
130元/天
种植工
明天白马山上摘枸杞子,一天130,九个半小时,观园壹号门口车拉,6点坐车/,管饭,。电话
电工电焊长期3-5人月结工商业光伏
西安市周至县招电焊电工个2名、要求能上高全套都会,工资380,发放工资方式随公司走,一户一结账欢迎联系
焊工1-2人焊工证
多伦煤化工内维保单位招聘因项目生产运维需要,现面向社会公开招聘以下岗位人员:一、招聘岗位及人数焊工(持证):2人二、基本要求身体健康,能适应现场作业,责任心强焊工需持有应急管理局下发焊工资格证书。三、薪资福利工资、福利待遇优厚,面议;四、工作地点内蒙古锡林郭勒盟多伦煤化工项目现场五、应聘方式联系电话:
黔东南黎平县苗族侗族自治州招长城瓦跟框架结构安装师傅,要求包工包料,
彩钢净化工程其他钢结构人员钢结构电焊
黔东南苗族侗族自治州黎平县招长城瓦跟框架结构安装师傅,要求包工包料,完工一个月付款
宁夏中卫找两个会气保焊焊工焊车厢底板,一天活,北山广夏修理厂附近,工资400不接不送管饭
400元/天
气保焊1-4天1-2人
找两个会气保焊焊工焊车厢底板,一天活,北山广夏修理厂附近,工资400不接不送管饭
中卫中宁县招电焊工2人,“必须要有住建厅焊工证”,没有证的勿扰。
400-430元/天
电焊1-2人焊工证
中卫市中宁县招电焊工2人,“必须要有住建厅焊工证”,没有证的勿扰。
工厂搬运工叉车工
招聘叉车司机公司:大靖镇西贝建材有限公司薪资:月薪6000元,男女不限要求:持有有效叉车证,熟悉车辆操作,工作踏实肯干,服从安排,身体健康工作内容:厂区货物装卸、转运、堆垛等相关工作联系电话:地址:大靖镇西贝建材厂区
工厂焊工通勤车焊工
招聘维检工5名。要求初中及以上学历,吃苦耐劳,持有焊工证。月综合收入为5700元至6500元。入职即缴纳职工五险,。提供通勤车及洗浴,花园式公寓住宿。发放就餐补贴,具体为充100元补贴140元。转正后发放学历补贴,大专每月400元,本科第三批每月500元,本科第二批每月800元,本科第一批每月1000元,硕士研究生以上每月1500元。法定节假日发放节日福利。另有工龄工资,地区补贴、全勤奖、话费补贴、房补、车补、油补。定期组织团建活动、健康体检。员工享受“幸福宁钢基金”,给予考入二本以上大学的员工子女发放教育助学金。为员工直系亲属大病或突发意外提供救助。工作地址位于宁夏中卫市沙坡头区工业园区宁夏钢铁集团,可乘5路公交直达。
工厂焊工20人以上月结
招聘绕线、贴芯片、碰焊岗位人员。年龄要求为18至45岁,学历要求为初中及以上。要求可适应夜班,身体健康。薪资福利为3200元以上。招聘人数为40名。工作地址位于海原县四季鲜闽宁科技园c栋。
焊接
综合培训助理
1.学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2.技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3.具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4.细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5.具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6.有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7.稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8.有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22-45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1.自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2.培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3.资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4.就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5.协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6.完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。
薪资福利:1.薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000-6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2.年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3.基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4.发展扶持:学校专项支持员工技能提升、职称评
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