汽车维修师傅、维修中工、维修电工、学徒都招，包教会，欢迎咨询。

招聘机修中工学徒 工资面议

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复车辆问题 3. 严格执行维修工艺标准和安全操作规程，确保维修质量与作业安全 4. 配合完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 5. 协助客户解答车辆使用及维护相关问题，提供专业建议 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3. 具备中专/技校及以上学历，汽车维修、机电一体化等相关专业优先 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与团队协作能力

辉县诚聘汽车喷漆中工，学徒工5名，非诚勿扰。

招聘兼职电车维修师傅，半天班工作制，工作地点河南新乡，薪资待议。

招聘汽车机修中工，

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、气路等各部件的检测、维修与保养 2. 诊断并排除车辆常见故障，确保维修质量与行车安全 3. 使用专业检测设备和维修工具，规范执行维修流程 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修标准，能独立完成常规维修任务 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

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招聘汽修学徒2名，要求吃苦耐劳。薪资面议。非诚勿扰。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询与售后问题 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 4. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，具备团队协作精神 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎应届技校/中专毕业生及有志于汽修行业的新人加入

招人！招人！招人！！1：准备跳槽的，请联系我2：上班心里不爽的请联系我3：付出多回报少憋屈的联系我4：求发展，需更大平台的联系我5：想换新工作，增加收入的联系我另外，今年毕业大学生特招[烟花][烟花][烟花][烟花]电话同步

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【招聘】（启航国际兴业港产业园）【保洁1名】要求:身体健康，年龄55岁以下。薪资:面议福利：节日福利+可提供午餐时间8：30-11：30，13：30-18：002天/月休联系电话：阮经理项目地址：新乡经开区经三路与纬二路交叉口启航国际兴业港运营中心（技校南边一个路口；胖东来西边）

招聘零基础学徒。本店主营五十铃4JB1、潍柴2.3N轻卡柴油发动机大修。工作地址在威县本地。

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工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

收集并分析皮卡外饰改装市场的设计趋势、竞品动态及用户审美偏好。参与前期设计策略的制定，明确皮卡配套产品（保险杠、行李架、踏板、后斗盖等）的设计定位与风格方向。运用手绘或绘图软件（如Photoshop、SketchBook等）绘制高质量的设计效果图，准确表达产品的形体、比例、姿态、曲面转折及CMF（色彩、材料、工艺）效果。在三维建模软件中指导和调整产品的形体比例、曲面质量及细节特征，确保最终的数字模型忠实还原设计意图。与结构工程师、力学工程师、等沟通设计方案的工程可行性。在保证造型美感和品牌识别度的前提下，根据工程反馈对设计方案进行合理的妥协与优化，确保设计能够顺利量产。初步评估皮卡配套产品的生产工艺（如注塑、冲压、铝合金锻造等）对外观造型的限制与可能性。持续关注国际前沿设计趋势、新材料新工艺的发展动态，为下一代皮卡配套产品的开发储备设计灵感。学历要求：工业设计、产品设计、交通工具设计等相关专业本科及以上学历。 必须精通：2D设计软件（Photoshop）用于效果图表达。加分项：具备3D软件 （如Alias、Blender或Cinema 4D）基础，能够自己搭建简易模型验证想法，审美能力：对形体、比例、光影有敏锐的感知力和判断力。空间想象力：能在二维平面上准确表达三维立体形态。沟通能力：能够清晰地向工程师解释造型意图，与工程师建立良好的合作关系。作品集要求：务必包含体现皮卡车或硬派越野产品（如厚重感的保险杠、硬朗线条的轮毂、功能性与美学结合的行李架等）的设计方案。最好能展示一个方案从草图效果图初步工程考虑的完整思考过程。

招聘加油员，，年龄20至40周岁，要求身体健康、品行端正，有团队协作精神，服从站点管理制度，工作认真负责，有无经验均可。工作内容包括车辆加油、站内卫生清洁、设备简单维护、客户接待等日常基础工作，工作简单轻松。薪资为底薪2600元加200元满勤奖，免费提供工作餐，福利稳定，待遇优厚。招聘人数若干。工作地址位于封丘县封曹路与北干道交叉口一加油站。

一、岗位职责 1、体系与流程管理 质量管理体系维护：负责IATF 16949质量管理体系的日常运行、内部审核及外部审核应对，确保体系有效性和合规性。 程序文件编制：编制并维护质量管理相关程序文件（如控制计划、检验标准、不合格品处理流程等），确保文件与实际操作一致。 客户审核应对：对接主机厂（OEM）及Tier 1客户的质量审核要求，主导VDA 6.3过程审核及客户二方审核的准备工作。 2、产品先期质量策划（APQP） APQP全流程参与：在新产品开发阶段，作为质量代表参与APQP各阶段评审，输出质量相关交付物（DFMEA、PFMEA、控制计划等）。 PPAP提交管理：负责PPAP（生产件批准程序）文件的编制、提交及客户沟通，确保提交等级和内容满足客户要求。 FMEA主导：组织跨部门团队开展DFMEA/PFMEA分析，识别潜在失效模式并制定预防措施，推动风险降低至可接受水平。 3、过程质量控制 SPC统计分析：对关键过程参数和产品特性实施SPC（统计过程控制），分析过程能力指数（Cp/Cpk/Pp/Ppk），推动过程改进。 MSA计划执行：制定并执行MSA（测量系统分析）计划，确保量具和测量系统的准确性、重复性和再现性满足要求。 现场巡检与异常处理：定期巡查生产线，监控过程质量状态，对异常波动及时介入并组织纠正措施。 4、不合格品与客诉处理 不合格品处置：对生产过程中发现的不合格品进行评审、隔离、返工/报废决策，并跟踪纠正措施落实。 客户投诉响应：接收客户投诉/退货信息，组织8D团队开展根因分析，在规定时限内（通常24h内初步回复、8D报告5-10个工作日内提交）完成回复。 8D报告编制：主导编写8D（八步法）报告，确保根因分析到位、纠正措施有效且具有防错性。 5、供应商质量管理（如涉及SQE职能） 供应商审核与评价：对新供应商进行质量体系审核和过程审核，对现有供应商进行定期绩效评价。 来料质量管控：监控来料质量数据，对供应商质量问题推动改善，必要时赴供应商现场进行问题解决支持。 6、持续改进 质量数据分析：定期汇总分析质量数据（不良率、PPM、客户投诉趋势等），输出质量月报，识别改进机会。 改进项目推进：运用六西格玛、PDCA等工具推进质量改进项目，降低质量成本（COQ）。 防错（Poka-Yoke）实施：针对重复性问题，推动防错装置/流程的设计和落地。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造、车辆工程、质量管理等相关专业 2、经验：3年以上汽车零部件行业质量管理经验，有NVH/橡胶/塑料件经验者优先 3、体系知识：熟悉IATF 16949:2016标准，掌握VDA 6.3过程审核方法 4、核心工具：熟练运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具 5、问题解决：熟练掌握8D方法、5Why分析、鱼骨图、FTA等根因分析工具 6、软件技能：熟练使用Office（尤其Excel数据透视/函数）；了解Minitab/JMP等统计软件 （具体岗位根据工作及项目经验确定）

招聘加油员，负责车辆加油相关工作。招聘人数若干名。工作地址位于县城北环附近。

岗位职责： 1.负责汽车智能座舱及外饰件产品的全过程质量管控，包括来料、制程、出厂及售后质量跟踪 2. 主导质量问题分析与改进，运用8D、FTA、SPC等工具推动供应商及内部闭环整改 3.参与新项目APQP/PPAP流程，编制控制计划、检验标准及质量协议，确保量产质量达标 4.协同研发、生产、采购部门开展质量风险识别与预防，支持主机厂审核及客户投诉处理 5.维护质量管理体系文件，配合内外部体系审核（IATF16949等）并落实持续改进 任职要求： 1. 熟悉汽车零部件行业质量标准及主机厂质量要求，具备OE项目经验者优先 2.掌握GD&T、MSA、FMEA等核心质量工具，能独立主导质量问题解决 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及客户导向意识 4.工作细致严谨，责任心强，适应阶段性出差及项目攻坚节奏 5.汽车、机械、电子、质量管理等相关专业背景，学历不限

招聘机修岗位，中工，工资面议

岗位内容： 1. 负责汽车产品的品质管控与持续优化，确保产品满足技术规范及客户需求。 2. 汇总并分析生产流程中的各项数据，输出质量分析报告，为生产运营与市场策略提供依据。 3. 参与新产品的研发过程及设计评估，保障产品在质量与成本方面的双重达标。 4. 编制并落实测试方案，对零部件及整车开展多类测试与评估，提出有效的改善建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械工程或相近专业； 2. 具备汽车行业从业经历者优先，应届毕业生亦可接受； 3. 掌握质量管理体系知识，熟悉ISO9001、TS16949等标准内容； 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理与统计分析技能； 5. 具备良好的英文读写水平和沟通能力，富有团队协作意识。

岗位名称：精英教练员；岗位要求：1.身体健康，热爱汽车教练员工作，具有熟练的驾驶技术；2.具有团队精神，上进心强，沟通能力强，耐心细心；3.持有C1或者C1以上驾驶证，驾龄五年以上，无重大违反交通安全事故。薪资待遇：待遇丰厚；招工人数：3名。

招聘机修岗位，中工，工资面议

汽车滤清器研发工程师 工作内容： 1、参与汽车三滤产品的研发，重点聚焦空调滤清器与空气滤清器，保障产品品质并推动技术创新； 2、协同团队完成产品设计、性能测试及持续优化工作； 3、承担研发流程中相关技术文档的撰写与资料归档，确保项目有序推进； 任职资格： 具备良好的协作意识，能适应研发工作中的各项挑战与压力； 对产品研发领域有高度热情，拥有出色的学习能力与实际问题处理能力； 关注细节，富有责任感，能够有效保障研发工作的质量与效率。

新乡市获嘉县招打孔、工地小工/杂工