一、岗位职责： 设计并绘制拉挤模具及相关配件图纸，对接客户与业务部门需求，完成图纸的优化与调整 二、岗位要求 1、熟练掌握二维及三维绘图软件操作； 2、具备基础机械知识，熟悉铣床、磨床、钻床等常规机加工工艺； 3、责任心强，执行力好，具备良好的沟通与表达能力； 其他：有相关行业经验者优先，应届毕业生亦可（机械类相关专业优先）

岗位职责: 1、依据总布置图纸或客户订单要求，开展制动系统及核心零部件的设计工作，完成评审后图纸的编制与维护，跟踪所负责总成的设计问题，进行处理、验证与优化，确保产品在结构设计与性能表现上符合标准。 2、围绕年度创新规划与通用化目标，推进产品技术创新与项目立项，实施通用化设计，输出创新图纸并落实应用，推动创新成果与通用方案的固化及推广，完成相关创新申报，助力产品成本持续优化。 3、针对售后、市场及生产环节反馈的制动类问题，深入分析根本原因，制定有效对策，组织实施验证，并推动解决方案的标准化落地，提升产品整体质量与可靠性。 4、按照标准编制计划，起草和完善制动系统相关企业标准文件（包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成的产品说明等），为制动设计人员提供技术支持与设计指导。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上整车厂或零部件企业从业经历； 3、素质要求：具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任意识与结果导向思维； 4、其他要求：熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公工具，熟悉本专业领域相关的国家标准与行业规范。

岗位职责 1、参与系统化培养计划，培养方向为部门管理或跨部门统筹负责人； 2、深入学习并理解本岗位业务流程与职能要求，配合主管完成各项协作事务； 3、在培训周期内主动完成理论学习与实操任务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、年龄：20-30岁； 2、学历：大专及以上学历，应届毕业生中表现优异者优先，或具1-2年制造业、生产型企业管理经验者优先； 3、工作态度积极，执行力强，具备良好的人际交流能力； 4、思维活跃，富有责任感与拼搏精神，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人才或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工餐厅、住宿支持； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

岗位职责： 1、本岗位需先在生产一线实习，能适应夜班工作，具备吃苦耐劳精神，实习周期为1-3个月；实习考核通过后，将调入对应销售管理岗位，属管理序列，不涉及直接销售工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、踏实肯干，具备良好的沟通能力，学习与适应能力强，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有明确职业规划，目标清晰，具备进取心与发展意愿； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备初步团队管理潜力； 5、转正后由公司统一办理五险，根据业务需求分配至管理岗位； 6、持有驾照者优先考虑。 职位福利：五险、包吃

岗位内容： 1. 负责模具的结构设计工作，包含三维建模、二维图纸标注及技术图纸的输出； 2. 提出合理设计方案，优化和提升模具结构性能，增强生产效率与运行稳定性； 3. 组织管理模具设计相关技术文档，并协同客户、供应商开展技术对接与交流。 任职要求： 1. 具备机械、材料或相关专业背景，拥有扎实的模具设计实践经验； 2. 熟练操作CAD、UG等设计软件，可独立完成模具的3D建模、2D出图及图纸输出； 3. 具备良好的沟通协调能力，学习能力强，富有团队合作精神，能快速响应市场变化需求； 4. 能够独立承担注塑模具的3D与2D设计任务。

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计方案符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备运行稳定性和使用寿命； 4.与研发团队协同配合，持续推进液压系统的优化与技术创新。 任职要求： 1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验，能独立完成液压系统的开发任务； 2.熟悉液压元件的选型与应用，具备系统化配置液压回路的能力； 3.掌握仿真分析技术，能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效对接团队成员开展工作。

绘制设计图纸 对接客户需求 管理设计团队

岗位职责： 一、研发阶段：质量策划与标准构建 1.先期质量策划：参与产品需求定义、方案设计，主导输出 CTQ、CTP、QCP，运用 FMEA 识别风险并制定预防措施，形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审：参与 IPD 全流程评审，从质量维度审核研发方案可行性，否决重大隐患方案，跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐：牵头制定品类企业标准（含国标、功能、寿命、外观、包装），拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准，输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控：准入审核与绩效评价 1.新供应商准入：制定准入标准（体系认证、设备、检测能力等），组织开展现场审核，出具审核报告并跟踪整改验证，合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价（ABCD 级）：按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分，分级管理（A 类倾斜订单、D 类暂停合作），输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段：过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划：按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划（质控点、检验标准、SOP、QCP），针对高风险环节增设专项监控，组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控：每周召开质量例会同步数据（工厂与市场质量数据），用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案，运用 SPC 监控参数波动，每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段：质量监控与痛点改进 1.售后数据监控：整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划，跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善：收集用户痛点，组织跨部门分析会，用鱼骨图拆解成因；牵头 QCC / 六西格玛改善，运用 PDCA 循环落地方案，验证效果并纳入标准，每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作：建立协作机制，明确职责与信息流程，牵头解决跨部门质量问题，优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升：负责内部质量工具培训与推广，定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训，指导团队实践应用，提升整体管控能力。 3.质量战略与文化：设定产品质量提升目标，组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动，对活动表现优秀人员进行激励，推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进：持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会，更新企业质量标准与管控要求，确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，3C小家电（个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可）或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用，具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进，优秀的沟通组织能力，能推动跨部门协作，抗压能力强。

薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件部分的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档，确保开发过程可追溯、可交接。 3、持续优化现有代码结构，进行维护与功能升级，以适配新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并根据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出完整设计资料如PCB图纸、物料清单等，主导样机制作与调试，开展设计验证工作；负责硬件设备的功能与性能测试。 6、整理项目开发过程中的技术文档及实验数据记录。 7、配合产品化团队推进产品转入规模化生产阶段，提供技术支持。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届生亦在考虑范围之内； 2、具备扎实的C/C++编程基础。 3、熟练掌握主流8位、32位单片机开发与调试，如STM32、AVR、51系列等。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等应用环境。 5、掌握数字电路、模拟电路及信号与系统基本理论；能独立分析并解决常见电子电路问题； 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程经验，熟悉单片机开发流程及常用开发软硬件工具； 7、具备良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极反馈优化建议； 8、实践能力强，能熟练进行电路板焊接，善于在设计与生产环节中主动发现问题并提出解决方案；

招聘：电脑机械绘图工1名，有相关工作经验） 月薪：4000-8000（） 数控立车工2名 （要求：有相关行业工作经验者） 月薪：4000/月-7000/月 交社保，可以提供午饭和宿舍。 地址：新乡县翟坡镇小宋佛村附近 联系电话：

【桦诚木业】招聘 机器操作工数名： ，年龄48岁以下，能吃苦，有团队精神，身体素质良好， 薪资3000-4500。 仓库配货工 1名 年龄55岁以下。会开叉车优先考虑。 叉车司机 2名 工资面议 年龄要求50岁以下，开车技术好。 销售内勤 2名 年龄25-40岁 工作期间提供免费员工餐，工资准时发放，有意愿者电话联系。 ☎联系电话：

新乡县四达封头有限公司招聘启事 1、二保、手把焊工 5名 2、埋弧焊工 5名 3、打磨工 5名 4、打鼓工、旋压操作工 2名 5、模压操作工 5名 6、探伤操作工 2名 7、车间质检 5名 要求年龄50岁以下，身体健康、吃苦耐劳。 薪酬待遇面议，缴纳社保 员工福利：员工餐、住宿、生日福利、优秀员工奖。 工作地点：新乡县七里营镇青年路756号 ☎

西环来个小铲车司机

南环找夜班塔吊司机，谁去可以联系

诚聘 三轴高速铣编程师傅1名 工资1.2-1.6万 2《注塑模具 设计师1名 工资1.2-1.5万 3《造型结构工程师傅1名 工资8000-1.2万会逆行优先 工作地点：苏州市相城区（阳澄湖镇）竞帆车辆部件有限公司 福利保障：五险一金、包吃住，提供干部宿舍 ，可安排家属工作，安排子女就近上学。 联系人：莫经理

【铭稳机械】 ➡诚聘：保安（有证，温州户籍），4000元/月 ➡诚聘：机械工程师若干名，具体面议 诚聘：印刷生产助理，具体面议 ➡诚聘：机械质检员，6000-8000元/月 ☎电话：

岗位职责： 1.负责模具结构设计、3D建模及工程图绘制，确保符合产品工艺与生产要求 2.参与新模具开发评审，优化设计方案，提升模具寿命与成型效率 3. 解决试模、量产过程中的模具问题，提供现场技术支持与改善方案 4.协同工艺、生产、品质部门完成模具验收、维护及持续改进工作 5.编制模具技术文档，包括BOM清单、验收标准及保养规范 任职要求： 1.熟练使用UG、AutoCAD、SolidWorks等模具设计软件 2. 熟悉冲压、压铸等主流模具类型及加工工艺 3. 具备独立分析和解决模具结构、成型缺陷问题的能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与跨部门协作意识 5.有模具厂或制造企业实际项目经验者优先 福利待遇 工资+绩效+保险+食宿 6000-10000

拉伸模具维修

1.模具全流程设计： 1.1独立负责复杂精密塑胶模具（特别是带绞牙/螺纹脱模机构的结构）​ 的全流程设计，包括产品成型工艺性分析（DFM）、模具结构方案制定、模流分析（Moldflow）协同、3D分模、1.2全3D模具结构设计（含模架、成型系统、浇注系统、冷却系统、顶出系统、侧抽芯及绞牙脱模机构等）及2D工程图（组立图、零件图）绘制。 1.3进行模具设计阶段的强度、寿命及可制造性评估，确保设计可靠性、可加工性及生产效率最优化。 2.技术支持与工艺优化： 2.1主导新模具的试模、打样及修模过程，分析试模问题（如飞边、缩水、螺纹配合不良、顶出变形等），提出并验证有效的模具修改方案，直至生产出合格产品。 2.2对量产模具进行持续跟踪与优化，提出改进方案以提升模具寿命、稳定性及生产效率，降低故障率与维护成本。 3.跨部门协同与项目管理： 3.1与产品设计、项目、注塑工艺、模具制造（CNC、EDM、钳工）等部门紧密协作，主持模具设计评审，进行技术交底，确保设计意图被准确理解与执行。 3.2解决模具加工、组装、调试及生产过程中出现的各类技术问题，提供现场或远程技术支持。 4.标准化与知识沉淀： 4.1负责设计图纸、技术标准、BOM表等技术文件的编制、审核、归档与更新。 4.2参与或主导模具设计标准、通用件库的建立与完善，推动设计标准化，提升整体设计效率与质量。 1.学历与经验： 1.1大专及以上学历，模具设计、机械设计、材料成型等相关专业。 1.2五年以上塑胶模具设计经验，其中至少5年以上专注于或深度参与复杂绞牙模（螺纹脱模）、齿轮模、多滑块等精密复杂模具的设计。经验特别丰富、有成功案例者，年限可适当放宽。 2.专业知识与技能： 2.1精通UG/NX（首选）或Pro/E、CATIA等主流3D设计软件进行全3D模具设计，精通AutoCAD进行2D出图。熟练掌握自上而下设计、参数化设计及自顶向下（TOP-DOWN）装配设计方法。 2.2具备极其扎实的塑胶模具设计理论，深刻理解模具钢材、塑胶材料特性、收缩率、精密注塑工艺。尤其精通绞牙（旋转脱螺纹）机构（如油缸/马达+齿轮齿条、来复线、哈呋模等）的设计原理、计算与细节处理。 2.3熟悉模具加工工艺（CNC、EDM、线切割、磨床等），设计的模具需具备良好的工艺性。 3.核心能力： 3.1具备卓越的空间想象力、复杂问题分析能力和创新能力，能独立解决模具开发中的各种技术难题。 3.2工作严谨、细致、高度负责，能承受项目开发周期压力，对模具质量和交付节点有强烈的责任感。 3.3具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和项目管理意识，能清晰地向非设计人员解释技术方案。 4.优先条件： 4.1有保温杯杯盖、高端日用品、电子连接器等精密模具设计经验者优先。 4.2熟悉模流分析（Moldflow）​ 并能运用其结果优化模具设计者优先。 4.3有出口模具（如欧洲、日本）​ 设计经验，熟悉相关标准者优先。 4.4掌握热流道、气辅成型、双色模等特殊模具技术者优先

1、从事汽车零部件类焊接工装夹具的开发设计，以及非标自动化设备的设计工作； 2、按主管安排完成各项设计任务，并向设计经理进行工作汇报。 3、承担产品结构的应用研发，负责机械方案设计及现场安装调试的技术支持。 4、主导生产用各类工装夹具的设计与实现。 5、推进产品结构优化与制造工艺提升，提升产品标准化水平； 6、负责技术对接工作，包括内外部沟通协调、产品交付验收及技术文档整理归档； 7、参与产品试制过程，跟进组装调试并推动批量生产转化； 8、处理产品在生产、装配、调试环节中出现的技术难题； 任职要求： 1、具备机械设计制造及其自动化等相关专业背景，大专及以上学历； 2、具有较强的团队合作精神，能适应高强度作业环境； 3、具备良好的表达能力与组织协调能力，可独立开展产品设计工作，抗压能力强，工作态度严谨务实，积极进取； 4、掌握机械传动原理，熟悉自动化控制系统的基本架构与运行流程； 5、能够识读机械与电气图纸，并对安装调试过程提供有效技术指导；

一、岗位职责 1、根据产品材质及运输要求合理选用包装方案，落实相应防护措施，完成封箱、捆扎等打包作业。 2、将已包装成品按仓储区域分类有序码放，并同步更新包装台账信息。 3、及时整理包装过程中产生的废弃物，维持作业现场干净整洁。 二、任职要求 1、年龄20-45岁，身体状况良好，可胜任工厂日常班次安排，具备基本安全作业意识。 2、能够较快掌握标识标牌类产品的包装技能，了解常用包装材料性能特点。 3、有包装工作经验者优先考虑，能独立执行标准包装流程。 4、工作认真踏实，具有较强的质量观念，听从安排且善于团队配合，确保按时完成包装工作任务。

注塑车间 早8:00到晚20:00，半个月倒一次班 18元一小时，早8:00到晚20:00，记薪11.5小时 夜班补助22/天 修毛边，剪胶口，主要岗位，装配车间 上卡扣，焊棉 贴标签，打包，活非常轻松，都是小塑料件，主要工作、汽车内饰，内饰小件、简单易学、工作强度不大 18--50岁，看着年轻可以放宽两岁

有经验者薪资面议 岗位职责： 负责产品设计、图纸绘制、技术文档编制等技术部门相关工作 任职要求： 具备3年以上机械设计领域工作经验； 有传动系统设计经验者优先考虑； 熟练操作二维及三维设计软件； 家住新乡者可优先录用 岗位待遇： 实行八小时工作制，月休四天，缴纳五险，享有年终奖金、全勤奖励、生日福利、出差补助、加班补贴、油费补贴等

招聘:本厂招聘车工（车杂活，车双梁卷筒)，本公司以生产双梁配件为主，招电焊工（焊卷筒法兰）有工作经验优先。管一顿饭。地址:南蒲街道高店村。联系电话

招40车床工，专业400轮！

新飞家电产业园旺季即将启动，现有大量岗位招聘： 1、普工 200名，男女不限，年龄45以岁下，身体健康，服从工作安排，长白班，月薪3600-5000元； 2、冲床工 10名，，年龄50岁以下，身体健康，服从工作安排，月薪4000-5500元； 3、钎焊工（可招学徒） 10名 要求：有焊工经验，月薪4500-6000元； 4、注塑工10名，45岁以下，能适应两班倒工作，月薪4500-6000元。 5、设备工程师1名，要求机械自动化相关专业，有自动化设备维修保养经验，待遇面议； 6、上模工1名，45岁以下，有上下模具经验，待遇面议。 7、售后客服5名，30岁以下，普通话标准，抗压能力强。 公司提供免费住宿和免费工作餐。 电话☎

激光切割机操作工 40岁以下，有激光切割机操作经验 薪资福利:6000 - 7000元/月，条件优秀者工资可面议；8小时白班，上六休一，法定休，有加班，加班每小时30元，另算工资；缴纳五险一金 招工人数:2名 工作地址:常村镇纬二路常樊路交叉口东100米路北

畜牧业机械工程师：主要涉及养殖设备，粪污处理设备，环保处理设备，设计需要精通发动机，液压系统，汽车电气系统，机械自动化等

激光切割师傅 学徒