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岗位名称：电工；调试人员。 岗位要求：1.1年以上调试维护经验。2.会简单接感应器。3.能排查故障。 薪资待遇：1.电工和调试人员工时多，待遇为2325元/小时，提供住宿，不提供饮食。2.能出差的人员，薪资为30元/小时，提供住宿，不提供饮食。3.长期项目，具体薪资根据工时结算。。

岗位名称：焊工;定岗焊工。 岗位要求：1.持有焊工证书。2.年龄在18至46周岁之间。3.能够适应长白班工作时间安排，定岗前薪酬按小时计算，定岗后月薪在9000至11000元之间，并有饭补。 薪资待遇：定岗前薪酬为每小时30元，定岗后月薪为9000至11000元，包含饭补（补到工资里面）。

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主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导带教。 工种包括普工、电焊工、电工、仪表工，均有机会参与。 同时高薪招聘区域销售、技术管理、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等岗位（具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理经验者优先，如曾任主管或副总；欢迎相关行业资深人士退休后继续发挥专长）。 要求：有企业现场安装经验，年龄20-40岁，勤奋踏实，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此可系统学习以下专业技术与知识： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（含变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、接地与防雷技术及其施工方法。 自动化系统部分：DCS、PLC、SIS、ESD系统，涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方面：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理、日常维护、安装与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济的工业品超市，达成企业一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工的长期成长，以提升实操能力为核心，全面普及基础理论知识。对入职满一年的员工制定职业发展路径，推动其从技术能力向技术管理、项目管理、大项目统筹乃至企业管理方向进阶。每位员工都有机会实现从利益共同体，到命运共同体，再到精神共同体的跃迁。这是一个从基层员工成长为创业合伙人，最终成为独立项目负责人的以人为本的发展平台。

线束装配工 2、初中及以上学历，持有效期内残疾证。3、男18 - 44周岁，女18 - 34周岁（有社保记录可适当放宽年龄）。1、前工序-点缠：使用胶带在线束开口端进行缠绕，防止开散。可选坐班、长白班。2、后工序-物料组装：将卡扣等子部件装配至护套，完成护套间对插组合的系列操作。可选坐班、长白班。 薪资福利:1、月综合收入4000 - 6000元（每月15日发薪）。2、缴纳五险一金。3、免费住宿，食堂1元就餐。4、享受国家规定的法定节假日，婚假、产假、年休假等假期。5、中国传统节假日发放节日礼品。 工作地址:鹤壁天海环球电气有限公司西门（衡山路）

岗位名称：机械自动化设备制造操作岗位（电工）; 岗位要求：1.年龄在2045周岁；2.身体健康，手脚灵活；3.有电工经验，能够看懂图纸并独立完成工作。 薪资待遇：1.工资标准：每小时25元；2.平均每日薪资：约250300元；3.工作时间：长白班，8点10点左右，实际出勤小时为准。

岗位名称：自动化公司电工大工； 岗位要求：1.年龄在25至42周岁之间；2.工作工价为42元/小时，包含餐补、夜班津贴及其他福利；3.提供免费住宿，水电费均摊。 薪资待遇：视工作时间和表现而定；提供视频面试，周期至少为两个月以上。

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岗位名称：电控调试（富士康太原/济源/鹤壁）;电工;钳工。 岗位要求：1.能够看懂电控原理图，熟练进行电控配盘、配线、总线安装及整线调试。2.能独立进行设备IO信号核对，参数设定。3.熟悉电气元器件的使用和功能，具备电气控制异常判断及处理能力。 薪资待遇：富士康电控调试：时薪33元；江门海目星电工：大工51元/时，中工46元/时；钳工：大工46元/时，中工41元/时。