岗位职责: 1.负责自动化设备的设计开发及日常维护工作 2.参与自动化产线的安装调试与性能优化 3.配合处理自动化运行中的各类技术故障 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.能够自主开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3.热爱自动化行业，具备持续学习和提升自我的意愿

主要负责公司生产部门设备的安装、维护及保养等相关工作。

岗位职责： 1.负责实验室故障检测设备的检查与维修工作； 2.根据故障情况，对电路板、电子单元、电子元件及配套附件进行修复或更换； 3.承担仪器设备及工具的日常维护与保养任务； 4.具备焊接操作能力，能识别常用电子元器件，理解电路原理图，掌握基本电子技术知识。 任职要求： 1.理工类专业，大专及以上学历； 2.拥有相关计量工作经验，具备良好的沟通能力和应变能力，责任心强，具有团队协作精神； 3.持有驾照并能熟练驾驶； 4.持有注册计量师证书或具备丰富实践经验者优先考虑。 公司优势：年轻化团队，福利待遇优厚，五险一金，双休，带薪年假、婚产假、节日福利丰厚。

因设备出厂之前，未检查电控柜里面的号码管与触摸屏的io的一致性，现在设备在郑州客户现场，需要根据最新电路图，更改号码管，需要重新压端子

任职要求： 1.自动化专业本科毕业生， 2.月薪5000—8000元， 3.年龄在30周岁以下， 4.工作态度端正，具备责任心；有自动化设备组装及维护保养经验者优先考虑。 职位描述： 1.负责各类测量仪表、自动控制系统及相关电气仪表备件的统筹管理； 2.参与自动化设备的预验收与终验收阶段的技术支持工作； 3.跟踪生产运行情况，及时处理自控系统运行中出现的技术问题； 4.熟悉DCS控制系统及SIS安全仪表系统； 负责自控系统与仪表图纸的设计、设备选型、安装实施、调试及日常维护等工作。

年龄18-35周岁，大专及以上学历，机电、电气自动化相关专业优先，需具备1-2年以上自动化设备装配、调试经验，直接能上手工作的优先录取。能接受全国各地出差安排，接受岗前培训 岗位要求:进行设备的组装安装架线调试维护方面的工作 职责要求：1-2年以上自动化设备装配、调试经验，能上手工作

一、工作内容：前期从事自动化机械设备的操作、运行维护及日常保养工作， 在班组长带领下学习相关专业技能，按时完成分配的各项工作任务。 职业发展方向包括设备技术、品质管理、模具技术、现场管理等岗位。 二、要求：大专学历，年龄18-25岁。（接受应届毕业生）（需能接受外派） 三、薪酬综合薪资：6-9k/月 四、福利：五险一金、节假日福利、法定假期、年终奖、带薪年假、13-14薪、餐补，提供住宿。 五、入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险一金 任职要求： 1、对自动化领域有较强兴趣，乐于在实际工作中不断提升自身能力； 2、动手能力强，具备良好的分析与解决问题的能力，能够较快融入新环境； 3、适应高效工作节奏，工作认真负责，关注细节。

岗位职责： 负责自动化仪表（如温度、压力、流量类仪表）的选型、安装、调试与日常维护； 承担DCS、SIS等控制系统的运行维护，确保生产过程数据实时采集与精准控制； 持续优化自动化控制策略，排查仪表系统故障，保障生产稳定高效运行。 任职要求： 大专及以上学历，测控技术、仪表自动化或相关专业； 3年以上化工领域仪表自动化实操经验，持有高级仪表维修工资格证书； 具备独立分析和解决复杂技术问题的能力。

识图纸，施工现场安装穿线管，仪表导压管，接线等

招聘自动化工程师: 1、工业自动化控制相关的教育背景，装备自动化、机械设备制造自动化从业经验； 2、触摸屏、PLC、变频器、伺服控制系统等工业自动化产品的现场技术服务，安装、调试、培训等 3、解答客户产品使用方面的相关技术咨询； 4、电气控制柜的设计、编程，现场调试； 5、熟悉TIAPORTAL、CoDeSys软件，有多轴伺服传动经验者优先； 6、热爱本职工作、能吃苦耐劳、思维敏捷、善于沟通、肯于钻研、积极上进、善于团队合作。 7本岗位需要出差

介绍人入职满月奖励红包200红包 奇瑞物流新增叉车工19人 小时工,18-45岁 开封本地:16人 郑州:3人 有证，技术熟练 24+3《补贴三个月》=27元/小时，月综合工资7500—8000 ➕额外餐补:吃饭每月额外补助400-600，直接充餐卡，不需要交钱，住宿免费，平摊水电费 面试咨询《》本地+++

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保配菜规格统一、卫生达标 2.协助厨师完成出餐前的备料工作，按标准份量进行配餐准备 3.维护打荷区域的整洁与秩序，及时补充所需餐具和调料 4.配合厨房团队完成高峰期出餐任务，保证出餐效率与质量稳定 5.严格执行食品安全操作规范，做好每日物料盘点与交接记录 任职要求： 1.有餐饮行业配菜或打荷相关工作经验者优先，经验不限 2.工作认真负责，能适应快节奏的厨房环境，具备良好的团队协作意识 3.持有有效健康证，熟悉食品卫生安全基本要求 4.学历不限，身体健康，能胜任岗位基本操作需求

招长期激光排班加操作，电焊工(成手)大王屯，。

大王屯开园区机箱厂招聘 长期电焊4名 钣金质检1名 工资面谈 电话

大王屯机箱厂招长期 画图师傅一名（三年经验以上）有管理经验优先 折弯工一名 电焊工两名 激光操作，学徒一名 干小活 四十五岁以下 工资按月发放 联系

1. 学历与专业要求 -矿山机电、机电一体化、采矿工程等相关专业大专及以上学历。 -具备中级及以上相关专业技术职称（如工程师、高级工程师）优先。 2. 工作经验要求 -5年及以上矿山机电设备管理、安全运维相关工作经验。 -2年及以上矿山机电副矿长、机电科长等中层管理岗位任职经历。 -熟悉露天矿或井下矿（需明确矿型）机电系统全流程管理优先。 3. 资质证书要求 -持有矿山安全管理人员资格证（必备，需通过应急管理部门考核）。 -具备矿山机电相关特种作业操作证（如高低压电工证、防爆电气设备检修证）优先。 -有注册安全工程师（矿山专业）证书者优先。 4. 专业能力要求 -精通矿山提升、运输、通风、排水、供电等核心机电系统的选型、安装、调试与维护。 -熟悉国家矿山安全规程、机电设备相关法律法规及行业标准。 -具备机电事故应急处置能力，能制定并落实设备安全隐患排查方案。 -掌握成本管控方法，能统筹机电设备采购、维保预算与人员配置。 5. 综合素质要求 -具备较强的领导管理、沟通协调能力，能统筹机电团队开展工作。 -具备高度的安全责任意识，能严格执行矿山安全生产管理制度。 -适应矿山现场工作环境，能接受驻矿或倒班工作安排。

招设备工程师，设备安装，调试，出差

1.负责工厂内电气自动化设备的日常维护、保养及故障维修 2.协助保障生产流程顺利运行 3.需具备一定的电气设备维修实践经验 职位招聘1人

有工作经验优先有证无证就可以

工作职责 1、负责设备台账的更新与管理，以及设备维修保养计划单的编制与维护； 2、负责生产设备的维修与保养工作，重点为电气类设备的检修与维护； 3、依据既定的维修保养计划，按时完成设备的维护任务，确保设备正常运行； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、熟悉机械设备的维修与日常管理，具备较强的业务能力、责任心及团队协作意识，执行力强； 2、能适应较大工作强度，服从安排，配合车间加班及值班维修任务； 3、机电类专业，全日制大专或以上学历； 4、具有两年以上设备维修相关工作经验，持有电工证者优先考虑。 职位招聘1-2人

岗位职责： 1.负责高低压成套设备的方案设计、现场安装、系统调试、日常维护及故障排查； 2.参与电气系统的开发工作，持续优化电气装置的技术性能； 3.编制并完善电气工程项目的施工计划与实施方案； 4.开展电气系统运行中的问题诊断与技术处理； 5.承担工程项目现场的电气管理及技术支撑任务； 6.遵守相关行业规范和技术法规，保障电气工程合规实施。 任职要求： 1.拥有电气工程类相关专业的学历背景； 2.熟悉高低压成套设备的设计、安装、调试及维护全流程，具备实际项目经验； 3.熟练掌握电气工程常用设计软件及操作工具； 4.具备较强的故障分析与处理能力，可独立应对电气系统运行中的各类问题； 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

一级注册消防工程师、中级消防维保员，负责消防设施的维护检测及维修

招长期正式仪表工2名，跟项目外派驻场。 任职条件： 1）、能看懂PID图，有自己的想法合理的去布局仪表管、桥架。会做导压管。 2）、熟悉各种现场仪表，根据PLC端子图配线到PLC柜。 3）、配合电工装配PLC控制柜。 4）、工业行业仪表调试安装5年以上从业经验，化工或者空分行业优先。 待遇：公司是做空分设备安装工程的，项目遍布全国各地，能适应项目外派出差，包住，有餐补30元/天，月休四天，享年假及探亲假，试用期三个月，试用期工资9500元左右，转正工资根据个人能力再议，缴纳社保。

能独立调试华为，华三等交换机路由器设备

岗位职责： 1、制定整车装配工艺流程卡，优化各工位作业节拍； 2、开发防错装置（Poka-yoke），减少装配错误与遗漏风险； 3、牵头构建扭矩管理体系； 4、组织新产品试制问题整改及产线升级改造。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或工业工程等相关专业； 2、具备年以上相关工作经验，了解ANDON系统及MES系统的应用； 3、掌握精益生产相关知识（如工时测定、SMED等）。

任职要求： 1、具备注册消防工程师资格证书； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能独立应对和解决复杂问题； 4、工作责任心强，态度细致严谨，具备较强的抗压能力； 5、有消防相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、设备安装与调试。 （1）依据工艺标准开展仪表设备的选型、定位安装及接线调试工作，确保满足安全规范与技术指标。 （2）配合完成DCS控制系统、PLC等自动化装置的联合调试，保障数据采集与过程控制的准确对接。 2、日常运维与保养。 （1）落实仪表巡检机制，对压力表、温度计、流量计等进行常规校验、排污清理及除尘等预防性维护作业。 （2）编制并执行年度检修方案，开展仪表设备的周期性校准、备件更新及系统软件备份工作。 3、故障诊断与应急处理。 （1）及时处置生产现场仪表异常，排查故障成因并实施有效修复，最大限度缩短停机时间。 （2）建立故障记录档案，归纳典型问题案例，用于改进维护流程与提升响应效率。 任职要求： 掌握化工生产流程及PLC/DCS系统操作；须具备电工证、仪表维修工证、化工自动化控制仪表作业证等相关资质；需有2-5年化工企业工作经验。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责: 1.负责设备的研发与结构设计，确保符合实际生产需要； 2.编制并持续优化设备控制程序，提升运行稳定性和效率； 3.运用CAD软件完成设备图纸绘制，保障设计方案的准确性； 4.及时排查设备运行中的各类故障，维持设备高效运转； 5.协同团队成员推进项目进度，确保设备按期投入使用。 任职要求： 1.具备扎实的编程基础和机械设计能力； 2.掌握西门子、欧姆龙等品牌PLC的编程技术； 3.熟练操作CAD软件，可独立完成设备设计任务； 4.具有较强的故障分析与处理能力，能快速响应现场问题； 5.具备良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通。