岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.要求本科学历，持有物业管理师证。

工作内容：客服管家 物业管理，物业费收缴，客诉处理，社区活动组织，业主服务 物业管理，收费，满意度，客服处理，住宅物业 岗位职责： 1、在住宅小区项目接待来访客户，做好指引工作 2、处理客户诉求及回访，回答客户疑问 3、负责物业费收缴，装修现场巡查等 任职资格： 1、（优秀可以放宽），大专及以上学历，具有至少半年相关的工作经验 2、具有良好的表达能力和沟通能力 工作时间：朝九晚六 福利待遇：五险 员工享有工会其他福利，例如高温补贴、服务之星奖励、结婚礼金、生日礼品、年度体检、置装费等，公司在春节、端午节、中秋节等传统节假日为员工发放福利

二、工作地点 本校校园内 三、岗位职责 1. 电力系统全面管理：全面负责校园高低压配电房、教学楼、宿舍楼、办公楼、食堂及公共区域所有电力设备、供电线路、照明系统的日常管理工作，统筹校园整体用电安全，制定电力设备年度、季度、月度运维计划。 2. 日常巡检与维护：每日对校园配电设施、线路、配电箱、开关、灯具、电梯电力配套、监控供电等设备进行巡检，排查漏电、线路老化、设备故障等安全隐患，及时完成维修、调试、更换工作，保障全校用电正常，杜绝用电安全事故。 3. 设备保养与检修：定期对配电变压器、配电柜、发电机组、应急供电系统、消防用电设备等核心电力设施进行除尘、保养、检测，记录设备运行数据、检修台账，建立完整的设备档案，确保各类电力设备达标运行。 4. 工程对接与施工监管：负责校园零星电力改造、线路整改、新增用电点位铺设等工程的方案对接、现场施工监督、质量验收工作；配合学校基建、维修项目，全程跟进电力配套施工，确保施工合规、安全、达标。 5. 安全管理与培训：严格遵守电力安全操作规程，落实校园用电安全管理制度，规范作业流程；定期排查校园违规用电行为，对师生安全用电进行指导；配合后勤部门开展电工班组日常管理、工作安排及安全技能指导培训。 6. 应急处置工作：突发停电、电路短路、设备故障、用电险情等突发情况时，第一时间赶赴现场应急抢修，快速恢复供电，排查事故原因并做好记录、上报及整改工作；保障考试、大型活动、节假日校园电力稳定供应。 7. 台账与物资管理：负责整理电力设备巡检、维修、保养、故障处理台账，按时提交工作报表；统计电工耗材、配件库存，按需提报采购需求，合理管控物资使用，节约运维成本。 8. 配合其他工作：完成学校后勤部门交办的水电配套、设备联动检修、消防安全配合、校园后勤保障等其他相关工作。 四、任职要求 1. 资质要求：持有低压电工特种作业操作证，有高压运维资质、电力工程师证书者优先，证书真实有效，可持证上岗。 2. 经验要求：2年以上学校、园区、企事业单位专职电工管理工作经验，熟悉校园用电系统特点，了解学校后勤运维流程，有同类院校电工主管从业经验者优先。 3. 专业能力：精通高低压配电系统、照明电路、机电设备、应急供电设备的原理与维修；能独立排查各类电力故障、完成电力改造施工及质量验收；熟悉国家电力安全规范、消防安全用电标准。 4. 素养要求：年龄30-50周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应校园值班及应急加班；工作严谨负责、细心踏实，具备极强的安全意识、责任心和服务意识。 5. 其他要求：服从学校管理制度，遵守校园规章制度，无不良从业记录；具备基础的台账书写、数据统计能力；有良好的沟通协调能力，能配合团队完成后勤保障工作。 五、薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月，根据个人资质、工作经验面议，能力优异者薪资可上浮； 2. 福利：带薪寒暑假、周末轮休、法定节假日正常休假，享受五险一金、节日福利、年终绩效、定期体检； 3. 保障：工作稳定、环境单纯、氛围良好，提供完善的劳保用品，规范安全的作业环境； 4. 补贴：享有值班补贴、抢修补贴、工龄补贴等专项福利。

公寓管家 年 18 岁以上，阳光开朗，乐于沟通。

35岁以内，身高160cm以上,有相关岗位工作经验，上班时间：08:30-18:00，周内单休，入职即购买社保；

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

任职要求: 1、年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2、无犯罪记录(必须项)。 3、能适应户外环境和夜班倒班。 服从管理，责任心强。 待遇，底薪9000＋奖金，包吃住

日常客户沟通，水电抄表

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务保障工作 2.协助处理业主咨询、报修及简单投诉，及时反馈并跟进解决进度 3.参与公共设施设备的看护、清洁与基础保养，确保运行环境整洁有序 4. 配合开展安全防范、消防检查及应急事件初期处置工作 5. 完成物业主管交办的其他临时性事务及协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班或户外作业环境 4.有物业、安保、保洁等相关从业经验者优先 5.遵纪守法，无不良记录，服从工作安排

［岗位职责］ 负责新物业项目的进场协调，确保后续项目顺利开展； 协助团队开展实地踏勘，检查标书内容； 开拓并维护物业项目合作关系。 ［职位要求 ］ 本科及以上学历；能力强者可以放宽到大专。 善于沟通，学习能力强 ，会开车 1-3年物业管理或相关工作经验； 了解标书制作。 ［工作时间］ 8:00-17:00，单双休 ［薪资福利］ 底薪4000-5500元/月+创收提成，后续根据个人能力调整 交五险； 包工作餐。

割菠菜日结割菠菜日结一天200-500三天之后一天一结，年龄18--60周岁都行供吃供住，榆树统一发车工作地点：河北省沽源榆树统一出发

张家口市怀来县东花园镇招焊铜管师傅

招五十多名拔波菜工人，三十多名摘碗豆苗，记件都是一千多亩基地，工人每天挣三百左右，有干的联系

【项目名称】别墅区招聘保安巡逻岗：年龄40岁以下，身高172以上，工资3800元；站坐结合。管吃住工作时间：12小时工作地点：张家口怀来翡翠城面试地址：昌平北郝庄村报名电话：（该手机号可以）

队长类项目：【项目名称】招聘高档小区队长1人要求：年龄45岁以下（形象不显老就可以），身高175以上，有带小区项目工作经验，会简单的培训，有协调能力。退伍军。工资待遇：工资5000元，能力强工资还可上调，管吃住，【工作地址】河北怀来【报道位置】昌平北郝庄村报名电话：（该手机号可以）

物流园区物业经理招聘，月薪8000起，做六休一，9-17点。1、学历：大专及以上，物业管理、行政管理、公共关系等相关专业会优先考虑。2、1-3年物业管理工作经验，纯工业园区管理经验优先考虑。3、熟悉《物业管理条例》等相关法律法规，掌握物业运营、安全管理、设施维护等专业知识，熟练使用办公软件。4、持有物业管理经理人上岗证和消控4级证。5、具备团队管理、沟通协调、应急处理能力，能承受工作压力，有责任心和服务意识。上班地址：松江新浜镇后港路，联系人邱先生

招聘小区物业管理人员，48岁以下，熟练使用电脑，善于沟通，有同岗位或服务行业管理工作经验者优先，工作地点阜新县，工作时间：早8晚5，周休一天，节假日轮休，，具体薪资面议，联系电话：、。

【国宏铭创运营公司招聘】我司是投资运营公司，主营是对工业地产的投资，包括取得土地、开发、招商、运营管理整个产业链。园区物业管理员1名职位描述：1、负责日常物业维护、运营管理工作，协助完成公司安排的各项工作任务。2、配合处理公司领导每天安排的临时事务；职位要求：1、年龄：40周岁以下，，熟悉office办公软件操作，具有良好的沟通协调能力，有耐心，有责任心；2、具有物业维护、运营等相关工作经验者优先。薪酬待遇：5K-7K，购五险，月休4天，试用期1-2个月联系地址：里水镇胜利五一电台路南1号（国宏产业园招商&客服中心）联系人：邓小姐，联系电话：/

岳麓区洋湖湿地公园中南文化园招聘岗位：物业经理1名薪资待遇：6.5K—7.5K年龄要求：35岁内（条件优秀者可放宽）经验：3年以上物业管理从业经验。联系电话：苏女士7

地址：五河头铺沱湖大道安徽省润晖箱包有限公司【安徽润晖箱包】————————————【安徽祥源物业服务有限公司五河分公司】招聘：菜市场保洁负责菜市场现场保洁工作薪资1450-1500元/月小区绿化工58-63岁工资1800-2000元/月物业项目主管任职资格：1、45周岁以下；2、同岗位管理经验5年以上；3、学历要求大专及以上；4、有良好的协调沟通能力；待遇面议联系电话：

张家口万全区通源热力公司冬季维修工岗位正在招聘数名员工，具备相关工作经验者将享有优先录取及竞争性的薪资福利，工作地点位于万孔路与北环路交叉口，具体工资面议。

岗位名称：物业维修工； 岗位要求：动手能力强；做事利索勤快；服务态度好。 薪资待遇：月薪3500-5500元，享有加班补助和全勤奖及商业保险。要求：60岁以下，中专及以上学历，有低压电工证、水暖工证等技能证优先，具备1-2年相关经验，能吃苦耐劳，性格和善。

维修技工岗（给排水） 1.中专及以上学历，暖通/给排水/机电相关专业；2.3年以上相关工作经验，熟悉给排水设备（水泵、阀门、管道等）的工作原理及维修技巧，能独立处理常见故障；3.持有给排水相关操作证书、特种作业证（如有限空间作业证）者优先；4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和应急处置能力，服从工作安排；5.无不良从业记录，遵守物业各项规章制度；6.45周岁及以下。1. 负责物业辖区内给排水系统（自来水、污水、雨水管道、水泵、水箱、化粪池等）的日常巡检、维护、保养及故障抢修，确保系统正常运行；2. 定期对给排水设备进行清洁、调试，记录设备运行参数，排查安全隐患；3. 配合物业开展给排水系统应急处置（如管道漏水、堵塞、水箱异常等），快速响应业主/商户诉求；4. 严格遵守安全操作规程，做好维修记录、巡检台账，确保维修质量和施工安全；5. 协助完成给排水系统的定期检修、改造及验收工作。 招工人数:12人 报名截止时间：自公告发布之日起至招满为止。本次招聘报名仅接受网上报名，请应聘人员登录雄才网进行报名，报名入口如下：雄才网 ixahr.com

招聘维修机动岗位人员。年龄要求55岁以下，具备电工证者优先。薪资待遇为月薪3000至3600元。工作时长为每日8小时。提供住宿。工作地点位于河北张家口涿鹿县黄阳公社对面的春风里小区。

岗位名称：万能维修工; 明德南路饭庄其他相关岗位。 岗位要求：1. 年龄在55岁以下；2. 具备电工证；3. 懂水暖，具备至少两年以上酒店或餐饮行业工作经验；工作认真，能吃苦，责任心强。 薪资待遇：面议，具体根据工作经验和技能水平决定。

岗位名称：综合维修技工；酒店相关设施设备维护及保养岗位。岗位要求：1.具备相关职业资格证书（如高压电工证）；2.能够参与酒店维修工作，包括水暖、墙面、顶面、家具、排水、厨房系统及附属设施设备的检查和保养；3.具备良好的团队合作精神和沟通能力。薪资待遇：月薪3800+提成；五险一金；年底十三薪；季度劳保；员工福利。

工作内容： 负责项目上水电、暖通、消防等设施运维检修，制定维保计划。统筹班组排班调度与人员管理，处理各类报修及突发故障。管控耗材成本，排查安全隐患，对接各部门与外包维保单位，做好台账记录及日常报表上报。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电或暖通等相关专业，持低压电工证及中级以上电工职业资格; 2、5年以上综合维修经验，其中至少2年任工程师或领班岗位。 3、精通强弱电、给排水、暖通、厨具设备中至少两类系统的维修，能独立诊断复杂故障并制定方案，会看图纸; 4、具备指导维修工和应急处理能力，熟练使用办公软件。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

岗位职责： 一、 行政管理模块（总部支持与标准制定） 1. 办公环境与总部资产管理 （1）总部办公区运营： 负责总部办公室的租赁、装修（如有）、保洁、绿植、饮用水、办公设备（电脑、打印机、会议室投影）的采购与维护。 （2）公司级资产管理： 建立全公司的固定资产台账（车辆、大型设备、办公家具），组织每半年一次的盘点，监督各项目资产使用状况。 （3）工服统一管理： 负责全公司工服（总部职员、各项目各岗位）的选型、招标、采购、库存管理。 2. 总部综合事务 （1）会议与接待： 组织总部周/月例会、半年度/年度经营分析会、董事会会议，负责会议通知、纪要撰写、决议跟进落实；接待重要客户、政府领导（街道、住建局、消防）。 （2）证照与印章管理： 保管总部的营业执照、资质证书、各类许可证；管理公司公章、合同章、法人章，制定用印审批流程，并监督各项目印章使用。 （3）文件与档案： 管理总部红头文件、规章制度、重要合同（如与业委会签订的《物业服务合同》）、公司历史档案。 （4）车辆管理： 管理总部公务车辆的调度、油卡、ETC、维修保养、保险年检。 3. 制度输出与项目督导 （1）行政制度制定： 起草《办公用品管理办法》《资产管理制度》《档案管理制度》《车辆管理制度》，并推动在各项目落地。 （2）费用管控： 制定各项目的行政费用预算标准（办公用品、保洁耗材、工服、宿舍费用等），按季度分析费用执行情况。 （3）巡检与考核： 每季度组织对各项目的行政后勤工作进行检查（如：资产台账是否健全、仓库是否整洁、工服管理是否规范、宿舍是否安全），出具检查通报并纳入项目经理考核。 4.物资采购管理 （1）物资统筹管理：办公用品，保洁耗材（尘推、消毒液）、工程维修配件（灯泡、阀门）、安保物资（对讲机、防暴叉）、绿化工具、员工工服等的采购、入库、领用与盘点，相应制度及流程规范与管理。 （2）固定资产管理：建立资产管理台账，定期组织全公司盘点，落实"谁使用、谁保管"的责任制。 （3）后勤保障：负责公司总部及各项目的食堂管理、员工宿舍安排、工服清洗、公务车辆调度、办公环境（6S）检查等。 （4）印章证照管理：保管公司公章、合同章，审核用印流程；办理营业执照、物业资质证书的年检、变更、升级等手续。 （5）福利管理。 三、市场板块 1.负责市场信息收集与项目开发，收集、调研及筛选区域目标市场信息，建立项目信息数据库； 2.编制《物业服务方案》《投标书》及《物业管理成本测算》，参与项目立项、竞标及合同签订； 3. 完成上级领导交办的其他工作任务，确保部门目标达成。 任职要求： 1. 能够适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力； 2. 有相关行业经验者优先。

岗位职责： 1. 负责责任楼栋业主日常接待、咨询、报修、投诉处理，做好跟进与回访。 2. 开展楼栋日常巡检，监管公共区域环境、设施设备、装修施工及消防安全。 3. 负责物业费等费用提醒与催缴，维护良好客群关系。 4. 发布各类通知，整理楼栋台账、业主档案及各类报表。 5. 协调工程、保洁、安保等岗位工作，处置楼栋突发情况，完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历，有物业客服、楼宇服务相关经验优先。 2. 沟通表达流畅，服务意识强，耐心细致，抗压能力良好。 3. 熟练基础办公软件，熟悉物业工作流程者优先。 4. 品行端正，责任心强，服从工作安排。