【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，集团21年来累计服务家庭超1000万户 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能妥善处理家长咨询与需求 2. 热爱教育事业，能够清晰传递课程核心价值 3. 拥有团队协作精神，善于与同事高效配合 4. 具备较强的计划性与时间把控能力，确保任务按时高质量完成 5. 乐于迎接挑战，具备良好的应变能力和持续学习意愿 【工作内容】 1、开展课程推广工作，向家长详细介绍课程体系与教学优势 2、与学生家长建立长期信任关系，协助孩子达成阶段性学习成果 3、负责所在区域的市场宣传，进行学校教学理念、管理模式及课程服务的讲解，完成片区内的招生目标 福利待遇： 1、五险一金+免费团险+补充医疗保险(覆盖直系亲属)+童基金会 2、春节享受15-20天带薪长假 3、年终分红及股权激励+周度奖励制度+孝行红包（发放至员工父母） 4、员工子女可享免费课程学习资格 5、提供免费住宿（两室一厅或三室一厅） 6、定期组织公司团建+国内旅游福利+海南精英之旅+生日会+节日专属礼品与红包 7、配备完善的培训体系与公开透明的晋升通道 8、年度精英游设有多重大奖抽奖环节，包含汽车、手机、平板等丰厚奖品 9. 晋升至课长及以上并参与新校区开设，可享有股权分红权益 10. 提供全方位免费培训：入职培训+岗位能力进阶+专项技能提升+资深主管一对一指导

『公司简介』 天童创立于2004年，专注于儿童素质教育发展，以提升语言能力为核心目标，通过双语戏剧课程教学，已服务全国30多万学员，拥有在职员工10000多名，目前在全国设有90家直营校，沈阳地区现有10所校区，教职人员超1000人。因新校区筹建需要，为保障人才储备，现诚邀更多优秀人才加入天童团队，共筑教育梦想，期待您的到来！ 『任职要求』 1、不限经验，学历与专业均无限制，欢迎综合素质良好的应届毕业生及在校实习生报名，可协助提供三方协议与实习证明。 2、具备爱心与责任感，执行力强，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，有志于投身教育行业者优先考虑。 3、仪态端庄大方，形象清爽整洁。 『晋升空间』 个人成长路径：见习→一星顾问→三星/四星/五星/六星/七星顾问 职位进阶同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升。 『福利待遇』 福利：1、五险一金+团体保险 节日礼品+国内外旅游机会+员工生日会+定期团建活动 2、春节假期长达15至20天 3、免费提供员工住宿（配备两室一厅或三室一厅） 4、晋升至课长及以上岗位，参与新开校区运营可享股权分红权益 5、在职员工子女可终身免费就读天童课程 免费培训支持：涵盖岗前培训、岗位进阶训练、专项技能提升课程，并由资深主管一对一指导带教。 【工作时间】9:30-18:00，午间休息2-3小时 【工作地点】统一就近安排，皇姑校区（位于辽大崇山校区对面，地铁长江街C口）；沈北校区（毗邻航空航天大学） 和谐的工作氛围，充满活力的年轻团队。

有经验待遇可谈！有经验待遇可谈！ 和平校区：长白岛幸福里/134中学 皇姑校区：珠江五校附近 优秀者薪资可谈 【你将收获】 薪资结构：底薪 + 新签提成 + 人头奖，月均 6000-12000元，能力突出者薪资上不封顶； 保障福利：缴纳五险，带薪年假、逐年递增的工龄工资，节假日专属礼物从不缺席； 工作氛围：拒绝内卷！团队关系简单融洽，领导亲和，注重协作与成长； 成长空间：完善的岗前培训，清晰的晋升路径，让你在教育服务领域持续进阶。 【你需要做】 接待来访家长及电话咨询，根据学员情况提供个性化课程规划建议，解答教育类问题； 定期跟进意向客户，及时传递课程亮点、最新活动及优惠政策，增强客户信赖感； 完成日常外呼任务，准确识别客户需求，促进招生转化，助力团队达成目标； 主动参与公司组织的业务培训，持续提升专业能力与沟通水平，实现个人进步。 【我们希望你】 统招大专及以上学历，专业不限，对教育行业充满热情； 具备1年以上销售经验，有教育咨询或招生相关经历者优先（无经验但学习能力强的可培养）； 具有良好的沟通表达能力，富有亲和力，善于理解客户诉求，抗压性强。 如果你热爱教育服务，希望在轻松氛围中发挥自身价值，欢迎投递简历！我们期待与你携手，以专业服务支持学生成长，共创团队辉煌～

面试通过即可入职，校区直招岗位，非中介模式，招聘真实透明，应聘前请仔细阅读岗位详情。 交通便捷，提供超近距离住宿，周边设有地铁、轻轨站点。办公环境为校区二楼空调房，冬暖夏凉，格子间布局，工作氛围轻松自由，团队协作融洽。 【岗位职责】 1、与家长沟通交流，解答其对孩子学习相关的问题，推动合作达成 2、完成签约后的课程安排与管理 3、持续维护家长关系，助力老客户转介绍新客户 【岗位要求】 1、不限经验，公司提供系统化培训支持 入职阶段将学习企业基础常识内容，进入部门后配备资深员工带教，每年八月可参与管理学院集训，联动其他校区优秀成员，聆听高管经验分享。 面试主要了解个人基本情况是否匹配岗位需求，评估性格是否积极外向，求职意向是否一致，能否良好融入集体等 2、具备良好的沟通能力、学习能力及亲和力 3、认同教育事业，乐于与孩子互动交流 4、拥有一定进取意识和发展意愿 【福利待遇】 1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队 晋升路径：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—区域经理 2、保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金 3、海南精英旅游 4、春节享受长约两周的带薪长假 5、年终分红或股权激励+每周绩效奖金（100-2000元不等）+孝行基金（父母节日红包） 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费出游、生日关怀、节日礼品发放 7、员工子女可享免费课程学习资格 8、提供免费住宿（100㎡，两室一厅） 9、实行25年退休制，退休后领取养老金，支持长期稳定发展

全大连4个校区就近分配！！！ 招聘职位：招生老师（可提供免费住宿） 底薪4700+提成+奖金 不限英语基础！！！！ 享受带薪年假 缴纳五险一金 老员工带新人，助你快速上手创收 晋升空间广阔：不看资历看能力，凭实力脱颖而出 无职场压榨，拒绝加班文化！！ 收入无上限，干得多赚得多，冲击高薪不是梦 这里充满活力，有奋斗，有付出，有热情，有成长 薪资构成：底薪4700+奖金+提成，月入4000-10000以上不封顶 性格开朗、善于沟通，无需工作经验，有志向者欢迎加入！接受应届毕业生，可开具实习证明！

【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，沈阳市共10家，集团19年来已服务超1000万个家庭。 【任职要求】 1、经验不限，企业免费提供系统化培训支持； 2、年龄18-35周岁，欢迎素质优良的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可协助开具三方协议及实习证明； 3、具备良好的团队协作意识与职业操守，执行力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁得体。 【福利待遇】 1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖父母、子女、配偶）+童基金会支持； 2、春节假期享18-20天； 3、年终奖金及股权分红+每周激励奖励+孝心津贴（父母红包）； 4、员工子女可享免费课程学习； 5、提供免费住宿（两室或三室一厅配置）； 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼品。 【工作内容】 1、负责日常到店接待，解答学生及家长关于教育方向的咨询，结合实际需求制定个性化解决方案； 2、公司提供部分客户资源，对接合作学校与文娱机构，参与团队外拓宣传，开发新用户并邀请家长参与线下试听体验； 3、承担试听课期间的接待与流程安排，配合讲师完成公开课活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升家长服务体验； 4、未来可晋升至运营管理岗位，统筹团队运作、市场人员调度、校区合作拓展、员工发展路径规划及人才培养体系搭建。 【工作时间】 9:30-18:00，午休2-3小时。 【晋升路径】 入职后1-4个月起享有晋升机会，每年三次晋升评定，机制公开透明 横向发展：一星-七星 纵向晋升：领队-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 工作地点：皇姑、沈北校区就近分配

岗位职责： 1、主动拨打并接听潜在客户关于课程的咨询电话，提供专业且细致的课程解答服务； 2、邀约有意向的家长或家长携孩子到校区面访，对学生当前学习情况开展全面分析与诊断，结合学员实际学业水平制定个性化学习方案，推动家长完成报名缴费； 3、办理学生入学相关手续，并对学员信息进行准确录入与系统化整理； 4、负责学员在校期间的学习跟进与日常管理，定期将学习进展及表现反馈给家长； 5、配合参与校区各类宣传活动，按照既定目标推进意向学员转化为正式报名； 6、完成上级领导安排的其他工作任务

我们需要您做的： 1、接听学员及家长的来电咨询，提供专业解答。 2、负责到店家长的接待、沟通及课程签约事宜。 3、主动邀约学生与家长参与试听课程。 4、达成每月既定的工作绩效目标。 我们需要您具备以下特质： 1、踏实敬业，对教育事业怀有热情，每个孩子都像幼苗，需用心培育与守护； 2、擅长人际沟通，具备良好亲和力，面对各类问题能保持耐心并妥善处理； 我们能给您的： 1、工资按时发放，从不拖欠；薪酬高于行业平均水平，能力决定收入，收益触手可及； 2、弹性工作时间，友好协作氛围，无需早起挤高峰，远离职场压力与内耗； 3、健全的晋升体系，每年3月、9月为固定晋升评估期，通过考核每晋一级即实现薪资跃升； 4、节日福利贴心送达，7月组织欢乐团建，国庆前开展“极速前进”特色活动，让团队互动更有趣； 5、五险齐全，工龄累计清晰。身处教育领域，享受轻松愉悦的工作环境。 薪资待遇： 1、底薪3200-5200元，无责任底薪，无隐藏规则，新人无忧入职，只涨薪不降薪； 2、提成丰厚：新签业绩按2%-9%分段计提； 3、晋升路径清晰，半年内表现优异者月薪过万，一年以上员工平均年薪达12w+，资深员工最高月薪可达8w+； 4、具备同行业经验者，可享高薪优先录用（需提供历史薪资证明）。 若您志在教育行业深耕发展，大象教育诚邀各学科优秀人才加入，我们始终凝聚向上动能，期待与您同行！

公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 岗位职责： 1、根据省校长及分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客； 2、根据个人能力擅长可以选择参与分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成： 3、负责学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展、学习进度跟踪、学习情况分析，提升学员体验感和提高教学通过率； 4、根据学员的学习情况，定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环，促进二次成交及转介绍。 任职资格： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先 2、两年及以上工作经验，熟悉基础办公软件，有良好的沟通表达能力； 3、熟悉1-2种营销模式，同时有一定的服务经验； 4、有医药行业或教培行业工作经验优先。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

大洼小2号4号用小时工，15/小时，电话

押运员来一个，不抽烟，华锦4号门上车，一天150/打车50供吃，电话：

打水钻眼，计件工资，空心砖的墙体，非常好打

搬运材料 拆卸轮胎 打扫卫生等

电梯维保员 1.负责电梯正常运行，每月对电梯进行检查、维修、保养。2.严格执行电梯维保计划，按维保合同约定执行，按期开展维保工作。3.严格按照设备安全操作标准，严控电梯困人、急停、坠梯等安全事件发生。4.配合物业项目定期开展电梯安全宣传、电梯使用舒适度调试及电梯机房标准化的建设等工作。5.参与一般事故原因的调查，协助和配合重大事故原因调查。6.配合物业完成电梯年度检验检测工作。 薪资福利:4000 - 5000元/月，五险一金，提供食宿 招工人数:1人 工作地址:兴隆台区蓝色康桥、田家总部生态城附近

旅游顾问/销售学历经验不限，无客服经验、市场经验要求，有旅游顾问领队同业经验更佳薪资福利:3000-10000元/月，加班补助工作地址:郑州路2号

1、根据公司提供的欧洲旅游者订单需求，以旅游者为主导进行旅游行程设计，对潜在客户提供个性化专属化、定制化、专业化、“一对一”高品质旅游咨询服务; 2、结合用户需求，整合机票、酒店、出行行程等信息，充分利用公司资源，根据需求提供定制化出行方案 3、根据出行方案计算出适时、准确的报价 4、根据客户需求变化，调整方案和报价，以专业优质的服务促成订单，形成稳定而长期的客户关系: 5、对成交业务进行后期跟进，确保服务达到承诺预期。

职位详情 一、薪资结构： • 试用期（1个月）：无责底薪3500元 •薪资区间：新人4-8K/月，资深顾问10K+/月（真实 薪资公示可参考内部标杆案例） 二、核心职责：收客（地推发单等，夏季一早一晚开展工作）+跟团，轻松工作~多劳多得 出团主要负责客户安全、食住行安排、配合营销等 等。 公司路线：省内省外游 三、任职要求： •23-42岁，表达清晰，1年以上销售经验或地推经验者优先考虑（无旅游经验者可带薪培训）四、福利与发展： • 激励类：高额提成（上不封顶）、季度旅游津贴、团队业绩奖金 • 成长类： 专业培训体系（产品知识+销售技巧+应急处理 •文化类：月度团建 加入我们： 如果你热爱旅游行业，渴望在"天府之国”的文旅发展中创造价值，欢迎成为团队第151+位伙伴！我们将以资源支持、培训赋能和共赢机制，助你实现职业成长与财富

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

公司主要服务大小日企及各类企业客户，专注于社员旅行、团建活动、主题年会、文旅体验项目的策划与落地，业务覆盖户外团建、年会执行、旅游线路定制等多元场景。你的专业能力将成为客户团队凝聚力与旅行记忆的核心支撑，你的专业统筹将为客户打造难忘的团队体验。 岗位职责： 1、首要条件日语对接沟通：熟练使用日语与日企客户进行全程沟通，精准理解客户需求，同步需求至公司内部担当，做好客户与担当之间的桥梁衔接，确保信息传递无误。 2、活动与行程统筹：负责团建、年会、定制旅游等项目的行程规划，全程跟进活动执行落地，确保项目顺利完成（需具备熟手能力，可直接上手工作）。 3、客户维护服务：负责现有客户的维护工作，及时响应客户咨询与需求反馈，优化服务细节，提升客户满意度，无需主动敲门开发新客户。 4、 商务应酬配合：可适当参加晚间商务应酬（不强制饮酒），维护客户关系，助力业务稳定推进。 5、 资源协同配合：维护供应商（场地、酒店、车队、导游等）合作关系，配合公司计调团队，优化资源配置，保障活动服务品质。 6、 主动高效沟通：凭借开朗性格，高效对接客户、内部团队及供应商，及时协调解决项目推进中的各类问题。 任职要求： 1、 语言能力：具备流利的日语口语及书面表达能力，能熟练与日企客户沟通对接，满足日常工作及商务沟通需求（必要条件）。 2、经验要求：旅游行程安排、其次活动策划等相关工作经验，是可直接上手工作的熟手，能独立完成行程规划、报价及执行跟进（必要条件）。 3、稳定性强：做事踏实稳重，能长期稳定工作，责任心强。 4、客户意识：具备良好的客户维护意识，善于倾听客户需求，能做好客户与公司担当的桥梁衔接，有耐心、有责任心。 5、应酬配合：可接受晚上适当参加商务应酬（不强制饮酒），具备基本的商务礼仪。 6、性格要求：性格开朗外向，善于沟通协调，具备良好的服务意识和团队合作精神，待人真诚亲和。 7、 基础能力：大专及以上学历，熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立完成方案撰写、报价核算与简单数据整理。 加分项：有文旅行业、团建公司、旅行社计调或日企客户对接相关经验者优先，面试需提供过往介绍相关工作案例。 岗位福利： 基础保障：五险一金 + 带薪年假 + 法定假日 + 女士3.8节、8 月带薪公休 成长激励：年终奖 + 年度调薪 + 专业技能培训 团队氛围：每年社员旅行 + 生日好礼 其他福利：节日福利 + 全勤高温补贴

兴隆台海湾商厦商网中国黄金招优秀珠宝销售【招聘岗位】：珠宝销售顾问2名【薪资待遇】：五险+提成+法定三薪【工作时间】：早9点晚6点，月休息四天1、学历：不限2、年龄：20－40岁3、要求：形象好，气质佳，具有亲和力，为人真诚，积极热情，有珠宝销售经验工作地点：海湾商厦一楼外商网电话与同步:店长

（招聘）盘锦万达广场一楼北面户外 优秀导购2名，具体要求如下: 年龄22-38周岁身材均匀（偏胖不考虑） 最好能长期工作的.正能量.执行力强，有责任心， 有相关服装销售经验者优先。 薪资待遇 ：底薪+提成+过节三薪+保险，月休2天，上下午倒班 早班8:50－16:00 晚班14:30－21:30 联系电话:如果我没有接电话，再打可能我在忙。

有服装销售经验 年龄20/40岁身材不能太胖 会拍照最好

【航空票务】（直签合同、技术工种）一、专业背景：一技之长 受益终生面向全国 订单培养遵照民航总局的要求，规范航空运输市场，搞好航空票务人员的学习，提高航空票务人员的素质，满足民航业对高素质航空票务人员的要求，根据各大航空公司工作岗位需要，现面向社会招收航空票务人员安排上岗。具体情况如下：二、招聘要求：1、男女不限2、学历：大专及以上学历3、年龄 18-28 周岁（本科及退伍军人放宽至30周岁）4、身高 155cm 以上，身高 165cm 以上，五官端正无纹身，无犯罪记录三、学习内容（黑屏）：1、航空职业道德；2、航班代码、各城市机场三字代码知识；3、航空地理知识；4、航空运输基础知识；5、航空客运订座系统；四、正式上岗薪资待遇：实习期1-3个月综合工资：3000-6000元（表现优秀者提前转正）转正月综合工资：4000-8000元（底薪+提成+奖金+福利+）转正半年后综合工资：6000-12000元（底薪+提成+奖金+年终奖+福利+5险）签订正式的《直签长期劳动用工合同》其他福利待遇根据用工单位的规章制度而定。先签合同，后培训，我司保证：1、保证培训期满100%通过，可申请《中国航空运输协会岗位技能证书》2、保证培训结束后安置上岗工作，否则所有。3、保证白领般工作，工作环境好，工作轻松。4、保证工资及各项福利待遇，和企业直签正式劳动合同，可续签。5、保证工作长期稳定，不吃青春饭。6、上岗就业及就业后免费长期跟踪服务。联系电话：

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哥弟女装招聘导购【福利待遇】底薪3000+提成+现奖（工资上不封顶），享受五险、月休，节假日福利，生日福利，年假，加班补助等【应聘电话】（同步）

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思凯乐户外服饰销售 年龄45岁以内，有服装销售经验者优先录用。上下午倒班 薪资福利:底薪➕提成➕达额奖➕节日福利

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【公司简介】集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业度更高），主要面向3-6岁儿童招生，现于全国29个地区设有直营校区，沈阳共10家校区，其中浑南校区学员超2000人，占地面积达2400㎡。20年来累计服务家庭超1000万户。无需相关经验，全程从“0”培养：全国连锁运营体系完善，由主管全程指导，岗位实操带教。 【福利待遇】 1、为居住较远或外地员工提供免费住宿支持。 2、完善的培训成长机制 3、晋升通道公开透明 4、保险福利：六险一金 + 天童基金会保障 5、休假安排：春节假期自小年开始，享受2-3周休息时间 6、奖励机制：包含年终分红 + 股权分红机会 7、团队环境：成员年轻有活力，氛围和谐，定期组织多样化团建活动，如“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等 8、其他福利：节日及年终礼品发放，子女享有免费学习权益，工作满25年可享退休制度及退休金待遇