依据GB150及ASME压力容器设计规范进行图纸编制，具备严谨的逻辑思维，熟悉国家相关技术标准。 加分项 具备以下行业背景：机械设备/机电/重工、石油/石化、环保

招儿童卡通服装设计师，要求25-30岁，有相关工作经验

1.学历不限，需具备5年以上机械设计工作经验，熟练掌握机械结构设计，可独立承担非标自动化设备的设计任务； 2.熟练操作AutoCAD、Solidworks等主流机械设计软件； 3.具备新产品研发与调试能力，能有效应对并解决项目推进中的技术难题； 4.能及时响应客户在使用设备过程中反馈的问题，并针对性优化现有设备设计缺陷； 5.欢迎有责任感、能承受工作压力、具备协作意识的实干型人才加入。 工作内容 1.承担机械图纸的绘制、修订及归档管理工作； 2.配合工程师完成产品设计与优化，提供专业的制图协助； 3.参与设备后期优化方案的制定与实施跟进。 任职要求 1.具备扎实的机械制图理论基础和实操能力； 2.熟悉常用制图软件及工具，可独立高效完成绘图任务； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

产品外观设计师是公司产品设计团队的重要成员，负责运动护具产品的外观设计、创意构思和美学实现。该岗位直接向设计部门经理汇报工作，并与产品开发、市场营销、生产等相关部门紧密合作，确保产品设计的市场导向和实用性。 二、岗位职责 1.负责运动护具产品的外观设计，包括构思创意、绘制设计草图、制作3D模型等。 2.深入研究市场需求和消费者喜好，将市场趋势融入产品设计中。 3.与产品开发团队合作，确保设计方案符合产品功能性和舒适性要求。 4.与市场营销团队沟通，提供产品宣传所需的设计素材和视觉支持。 5.参与设计评审和讨论，根据反馈调整设计方案，直至达到最终设计目标。 6.跟踪产品设计在生产过程中的实现情况，协助解决生产中的设计问题。 三、任职要求 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业毕业。 2.具备较强的创意构思能力和手绘技巧，熟练使用3D建模和渲染软件。 3.对运动护具产品有浓厚兴趣，了解市场动态和消费者需求。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与多个部门有效协同工作。 5.有责任心、耐心和细致的品质，能够承受一定的工作压力。 四、工作标准 1.设计方案应符合公司品牌形象和市场定位，具有创新性和美观性。 2.设计过程中应充分考虑产品功能性和舒适性，确保设计方案的实用性。 3.与相关部门沟通顺畅，能够及时响应并满足其合理的设计需求。 4.设计评审和讨论中应积极接受反馈，及时调整设计方案。 5.遵守公司设计规范和流程，确保设计工作的质量和效率。 五、考核KPI指标 1.设计方案的创意性和美观性。 2.设计方案与市场需求和消费者喜好的契合度。 3.设计方案在产品开发、生产和市场营销中的实用性和可行性。 4.与相关部门的沟通协作能力和问题解决能力。 5.设计工作的效率和质量，包括设计方案的提交及时性和修改次数等。 六、考核标准 1.设计方案受到领导和同事的认可，能够体现公司的品牌形象和市场定位。 2.设计方案在市场调研中得到积极反馈，能够满足消费者需求和喜好。 3.设计方案在产品开发、生产和市场营销中顺利实施，未出现重大设计问题。 4.与相关部门保持良好的沟通协作关系，能够及时响应并解决相关问题。 5.设计工作效率高，设计方案提交及时且修改次数少。

根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设 1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握； 2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习； 3、13-15个月参加班长储备班，进行系统化组合培养； 4、16-18个月跟班实践，担任副班长，深入学习班组管理实战； 5、具备能力后独立承担班组管理工作。

1.具备扎实的手绘功底 2.熟练运用AI辅助工具提升工作效率 3.在服装设计与制作环节中动手实践能力突出 4.拥有设计师或设计助理相关工作经验 5.对图片、视频等内容具备良好的审美判断力 6.能够接受常态化加班及频繁出差安排

工作内容 负责公司液压设备的调试与维护，开展设备日常点检及技术升级等相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，液压、机械类相关专业，具备8年以上炼钢或无缝钢管行业液压设备维护经验； 2.具有液压工程师相关的专业技术背景； 3.熟悉液压系统的运行原理及设计规范； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5.能够适应高强度工作压力。

我们公司专注于服装定制与文创产品定制业务

岗位内容： 1.参与电动三轮车结构方案的设计、开发、测试及优化工作，开展设计阶段的受力计算与结构改进； 2.参与机械材料选型、热处理工艺及表面处理技术方案的制定与实施； 3.负责与客户保持技术与业务层面的有效沟通与对接； 4.配合项目管理工作，参与进度规划、执行计划及质量控制标准的落实。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2.具备两年以上机械结构设计相关工作经验； 3.熟练掌握CAD等设计软件，了解常用工程材料的性能、加工方式及表面处理方法； 4.具备良好的沟通协调能力，有团队合作意识，工作积极，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1.负责机械类产品的方案设计、研发及优化，提升产品性能与质量水平； 2.参与产品全生命周期的技术管理，保障产品发展的连续性与稳定性； 3.协同团队开展生产工艺探索，持续改进制造流程； 4.处理生产环节中的各类技术障碍，确保产品高效稳定产出。 任职要求： 1.具备扎实的机械设计基础和产品研发经验； 2.能够独立分析并解决制造过程中的技术问题； 3.拥有良好的团队合作意识，具备顺畅的沟通协调能力； 4.热爱机械工程专业领域，积极学习新技术与行业知识。

外撒缝大耳朵兔，缝的联系

今晚河沿焊工三名，自带焊机，260/8，焊止水钢板

私人会所外包，包吃包住，福利待遇好，要求行政总厨，要求十年工作经验以上。有上进心，做事能力强为人处事好的，能管理好后厨人员。 地址:浙江省杭州市临平区安平路126号 电话：

梧桐苑工地找大工8位260，上车棚顶板（耐力板）2.5米高，自带电钻，联系人田老板

招A2司机，两名，超载沙石料 短倒，固定常年有活 必须有超载驾驶经验（深州） 电话

负责生产辅助设备巡视，记录

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

储备干部，学历不限 沟通能力强的优先考虑

岗位职责： 1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范 2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪 3.参与生产现场的日常管理，确保生产秩序和产品质量 4.通过培训和实践提升管理能力 5.参与优化生产流程，提高生产效率 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具有良好的学习和沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应制造业工作环境，接受倒班 5.有生产线工作经验者优先

✅武邑元昶商贸有限公司 职位名称：武邑县城内招聘缝纫工【时间自由+月1500-4500】可接送孩子 具体电话联系! 薪资待遇：1500-4500元/月 工作地址：武邑县县城内 l 联系方式：

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1.**评估与诊断：** -全面审视企业现有生产及业务流程，识别存在的浪费环节并挖掘优化空间。 -实施价值流图分析（ValueStreamMapping），绘制当前流程图，并规划理想的未来状态图。 2.**项目实施与管理：** -推动精益改进项目的落地执行，包括5S、看板（Kanban）、单件流（One-PieceFlow）等方法的应用。 -统筹项目进度、资源配置与成本管控，保障项目按计划推进并达成预定目标。 3.**培训与教育：** -面向一线员工及各级管理人员开展精益工具与技术的培训，推动全员参与改善活动。 -组织专题工作坊或交流会，传播成功经验与典型实践案例。 4.**数据分析与绩效监控：** -采集并分析生产过程中的核心指标数据，如周期时间、库存量、产出效率等。 -编制绩效追踪报告，定期向管理层反馈改善成效及后续行动计划。 5.**标准化工作：** -主导标准化作业流程（SOP）的建立与推行，确保高效做法在组织内部广泛复制与应用。 6.**跨部门协作：** -与生产、质量、供应链、人力资源等部门协同配合，推动精益举措有效落地。 7.**问题解决与根本原因分析：** -运用PDCA循环（Plan-Do-Check-Act）、DMAIC等方法进行问题根因分析，制定可持续的解决方案。 8.**文化建设：** -助力构建持续改进的企业文化，通过激励机制引导员工积极参与改善提案。 9.**现场管理：** -定期巡查车间或办公区域，监督各项精益措施的执行情况，发现问题及时纠正。 ###所需技能与要求： 1.熟练掌握各类精益管理工具与方法，如价值流图（VSM）、5S管理、改善活动（Kaizen）等； 2.具备较强的数据统计与分析能力，熟悉制造业关键绩效指标； 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4.熟悉DMAIC、PDCA流程及A3报告撰写； 5.熟练使用Excel者优先考虑；

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