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辽宁锦州锦州金利源环保科技有限公司招聘维修工。薪资福利面议。工作地点为辽宁锦州。
综合维修工
锦州金利源环保科技有限公司招聘维修工。薪资福利面议。工作地点为辽宁锦州。
锦州
6月1日 00:13拨打电话
机械维修工
维修工 25 - 45岁,初中以上学历,三年以上工作经验者优先。 薪资福利:5000 - 6500元。 招工人数:2名
锦州
5月27日 09:25拨打电话
辽宁锦州招聘:其他专业技术人员维修技工
综合维修工
招聘:其他专业技术人员维修技工
锦州
5月24日 08:30拨打电话
辽宁锦州招聘维修工人。
机械维修工
招聘维修工人。
锦州
5月29日 12:30拨打电话
辽宁锦州维修师傅能吃苦耐劳,有相关经验优先薪资福利:面议(待遇从优)招工人数:3名
其他安装维修综合维修工
维修师傅 能吃苦耐劳,有相关经验优先 薪资福利:面议(待遇从优) 招工人数:3名
锦州
5月25日 10:07拨打电话
综合维修工
招聘学校维修工!工作时间:维修是早7点半到4点半,隔一天一值班儿,到9点半,两个人儿换着来4点半下班儿,可以回家去吃饭。完了吃完饭,再来就可以[庆祝]薪资待遇:面议节假日休息,每周曰休息[庆祝]工作地点:上海路宝石广场附近电话
锦州
5月29日 12:11拨打电话
综合维修工月结
二、综合维修工1.会维修水管、挖沟接管2.年龄55以下3.薪资43004.工作时间8.30-17.30月休4天
锦州
5月29日 09:52拨打电话
综合维修工餐补社保
维修工 薪资福利:待遇优厚饭补➕满勤奖,具体面议,缴纳保险 时间长白班 工作地址:古塔区解放路72 - 82号
锦州 古塔区
5月25日 18:48拨打电话
综合维修工6-10人月结
维修工|锦州志和农业科技有限公司|锦州市太和区女儿河工业园区19号|6人|5500+500(满勤)-6000元|
锦州 太和区
5月27日 12:11拨打电话
辽宁锦州维修岗位早八晚五工作制度,薪资福利面议。
综合维修工
辽宁锦州维修岗位早八晚五工作制度,薪资福利面议。
锦州
5月27日 09:29拨打电话
锦州凌河区招拆除/运渣
200-300元/天
运渣拆除1-2人
锦州市凌河区招拆除/运渣
锦州 凌河区 白楼
6月3日 16:35拨打电话
锦州凌河区现有五百平方米办公楼需要拆除地址不要打电话加微信细聊手机号:
200-300元/天
拆除1-2人
现有五百平方米办公楼需要拆除 地址凌河区 不要打电话 加微信细聊 手机号:
锦州 凌河区 白楼
6月3日 16:34拨打电话
面点1-2人月结
上海路中餐厅招一名面点中卫,工资每月4000元,月休三天,分早晚班,早班早,八点到晚八点晚班早九点到晚九点半,要求工作认真,有上进心,能吃苦耐劳,老板人好活还不累,地址在儿童公园附近,联系电话
锦州
6月3日 16:31拨打电话
辽宁锦州幼儿园食堂招聘厨师工资40007点4.30下班周六日休息联系电话
4000元/月
厨师月结
幼儿园食堂招聘厨师工资40007点4.30下班周六日休息联系电话
锦州
6月3日 16:31拨打电话
锦州太和区现有500平房装修需要拆除。
200-300元/天
拆除1-2人
现有500平房装修需要拆除。
锦州 太和区
6月3日 16:30拨打电话
综合维修工社保1-2人月结
招聘物业商业写字楼综合维修工一名要求:1.50周岁以下;2.持有效高压电工证;3.有工作经验,形象良好,有服务意识;待遇:综合薪资6500左右,上五休二,8小时工作制,入职即交五险地址:上海黄埔区小南门附近联系方式:黄经理-
上海
6月3日 16:32拨打电话
维修工
4000-5000元/月
综合维修工餐补社保1-2人月结全职
负责园区水电维修,工作轻松不内耗,长期白班不加班
综合维修工包住包吃1-2人
需要精通水电,会简单的瓦工木工以及电焊等,懂装修 看好招聘要求再联系,不符合勿扰谢谢 要能吃苦耐劳,勤快,有眼力劲,人踏实,长期稳定的,包吃包住,有意者电联
综合维修工餐补社保3-5人月结全职
1. 处理报修(换灯、查跳闸、通水管、节能改造等)。 2. 日常巡检设备房(强弱电井,等)。 3. 修补公共区域(路面、墙面、门窗)。 4. 按领导安排开展工作。 任职要求: 1. 持高压电工证(硬性要求)。 2. 有1-3年维修经验,水电、泥瓦活都能干点。 3. 身体健康,52周岁内。
夜班综合维修工
5000-6000元/月
综合维修工1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责店内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行计划性保养任务,及时更换易损件,延长设备使用寿命 3. 配合工程改造及装修项目,完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4. 响应突发报修,快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 任职要求: 1. 具备综合维修相关工作经验,熟悉多系统设备原理与操作规范 2. 持有电工证、焊工证、制冷证等任一有效特种作业操作证者优先 3. 动手能力强,能独立完成常见维修任务,具备基础识图与工具使用能力 4. 责任心强,安全意识高,服从安排,适应轮班或应急加班 5. 50岁以内,初中及以上学历,身体健康,无恐高、晕眩等影响登高作业的生理限制
跟单文员
3000-6000元/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限学历不限不需要出差双休五险
任职要求:*******(具备相关经验者年龄可适当放宽) 岗位福利:缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动(非纯文职类岗位) 岗位职责:具备一定权限,能够独立处理相应事务,无法直接解决的问题做好记录并及时上报升级 上班时间:实行倒班制,每日工作8小时,月休4至8天
生产协调员
2000-3000元/月
车间主任1-3年本科接受无生产管理经验
1.生产计划工作2.班组管理3.工资与考勤管理4.材料管理
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压设备液压系统液压马达液压传感器液压泵AutoCADSolidWorksUGNX液压系统设计
我们正在招聘一名液压工程师,负责液压系统的研发、设计及性能提升。 工作内容: 1. 承担液压系统的设计与开发任务; 2. 根据项目需要开展系统仿真与测试工作; 3. 针对现有液压系统实施优化与技术改进; 4. 协同团队完成液压相关技术文档的编制与整理。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,机械、自动化或相关专业; 2. 具备3年以上液压工程领域工作经验; 3. 熟悉液压系统设计常用软件工具; 4. 具有良好的沟通能力和团队合作意识; 5. 对液压技术有强烈兴趣,具备持续学习意愿。
车间主任
5000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年学历不限全职专业技能过强有生产管理经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验成型工艺经验
岗位职责 1. 车间主任对总经理负责,在公司总经理领导下,全面负责车间管理,确保生产计划按时完成。 2. 监督生产过程与产品质量,及时处理生产异常,确保生产安全。 3. 协调内外部工作,优化生产流程,提升效率。 4. 负责团队管理、培训及绩效考核。 5. 控制生产成本,落实节能减排,提高资源利用率。 任职要求 1. 具备良好的领导能力与团队管理经验。 2. 专业技能扎实,熟悉生产工艺与质量标准。 3. 沟通协调能力强,能高效解决现场问题。 4. 成本意识突出,可推进成本控制方案。 5. 应急处理与抗压能力强,能冷静果断决策。
跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限学历不限不限
任职要求:*******(具备相关经验者年龄条件可适当放宽) 岗位福利:缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动 (非纯文职类岗位,需参与实际业务操作) 岗位职责:具备一定工作权限,可独立处理常规事务,遇复杂问题及时记录并上报升级处理 上班时间:实行倒班制度,每日工作8小时,每月安排休息4至8天
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差跟单经验文员经验日化品经验双休五险
纯文职岗位 8-17点/15-24点(30元班次补贴) 月薪约3000元 每周休息2天,法定节假日休假,排班调休 享有工龄奖金、生日福利、节日福利、晋升机会、带薪年假等 要求:******,打字速度较快,有相关工作经验者优先,男女不限
厂长/生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专食品食品加工车间主任物料控制厂长生产管理工艺工程师设备管理
具备肉制品生产管理相关经验者优先录用
生产管理岗
8000-10000元/月
厂长/主管经验不限本科自动化
岗位职责: 1. 负责机械工艺方案设计,熟练运用CAD/CAM等相关软件; 2. 编制产品设计图样,明确产品加工技术条件; 3. 编排机械设备维护保养计划,并组织实施维修作业及质量检查,保障设备运行可靠性; 4. 指导现场人员开展模具与设备的装配、调试及试生产工作,编制相关操作规范文件; 任职资格要求: 1. 本科及以上学历,机械设计与制造或相近专业应届毕业者; 2. 掌握机械产品研发流程,具备独立开发经验者优先考虑; 3. 工作态度积极,注重细节,具备良好的理解力、学习能力、沟通协调能力、书面表达能力、综合判断能力及团队协作意识; 4. 认同企业价值理念,具备优良的职业素养,严格遵守国家法律法规,落实公司各项管理规定。
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差双休五险
跟单专员 8-23点,排班制 月薪3500-7000+ 周休2天 六险,食堂,工龄奖,生日福利,节日福利,晋升空间等 要求: *******,具备基础电脑操作能力,能承受工作压力
设备运维专员
3000-5000元/月
生产设备管理员月结1-3年大专机械设备/机电/重工
1.设备台账管理 2、备品备件台账管理 3、保养计划、点检计划制定 4、设备维修记录 5、设备档案管理 6、设备部门设备包含配件采购 7、会制图,零部件图纸绘制存档 8、体系文件的应用与管理配合相关部门审核
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