新余工厂管理日结

招聘：研发工程师薪资：4.5-15K1、机械设计制造及其自动化、机械（电子）工程、车辆工程、工程装备与控制等相关专业；2、对技术研究有浓厚兴趣、具有快速学习能力、较强的逻辑思维能力和创新意识，沟通能力强；3、有志于长期从事产品研发和管理工作；4、精通CAD、UG等绘图软件；5、驱动桥研发或类似经验者优先。分配形式和福利待遇1，工资分配实行月度绩效工资、项目开发奖、市场维护奖励；2、年终奖励和其它福利；3、公司缴纳五险和购房补贴；4、按国家法定节假日休假和年休假；5、享受政府安家和生活补贴以及其他优惠政策；6、提供单间公寓。7、定制化的入职培训以及培训发展体系和晋升通道。

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招聘：研发工程师/五险一金/带薪年假薪资：7-13K本科及以上学历，材料、化学、物理类理工科专业毕业，对产品研发过程及步骤熟悉，较好的思维逻辑，抗压能力强，机敏能干；福利待遇：五险一金，免费工作餐及住宿，市区厂车接送，带薪年假乘车路线：新余市内乘601、603、104路车在水西站下车后步行到达如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！

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招聘：储备干部薪资：月薪：-化学分析、材料学相关专业地址：江西省鹰潭市高新技术产业开发区金桥路18号

江西科强光学有限公司招聘：内销品牌工程师1名会画工程图1名 懂金胶配架型联系人林总：

招聘：精益工程师（CI）薪资：6000-8000元/月2245岁，大专以上学历，负责生产上CI工作精益工程师（CI）

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招聘：金属材料工程师薪资：月薪：8万-24万金属材料工程及材料科学与工程专业本科及以上学历，热爱研究金属材料，应届毕业生可聘地址：江西省鹰潭市贵溪市铜产业循环经济5号路以东，六支路以南

新余市渝水区招工地学徒工

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新余美域高文化旅游发展有限公司招聘岗位：董事长助理工作内容：协助董事长处理日常事务。要求：大专以上学历，有办公工作经验，熟练办公软件，执行力强，形象气质良好，会开车，居住新余，年龄40周岁以下，。薪资待遇：4k-6k，交五险。工作地点：新余/分宜。

招聘水电工多名，主要负责天然气户内改造，熟手优先，价格面议。有意者电联：廖

普工/注塑工：男2名职责：按照生产流程规范操作机台12小时，两班倒。要求：年龄50岁及以下，初中学历，吃苦耐劳，身体健康，有注塑生产作经验优先，吃苦耐劳，服从管理，能适应倒班待遇：4000-5000元/月，包工作餐2餐，夜班补助

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莱阳安兴居纱窗厂1.办公室制单员：适合女士，工资面议，18-50岁，熟练操作电脑优先2.车间制作工：数名，18-50岁，男女不限，计件工资，5000-10000元/月，每月20号按月发放鲁贾地址：龙门西路512号，老交警大队西路南老精细化工厂院内烟台劳务派遣有限公司莱阳分公司一、莱阳大型食品厂招聘1、车间普工：20名，综合薪资5000以上，多劳多得，55岁以内2、面点储备干部：3名，薪资4000元左右，40岁以内工作地：照旺庄镇东昌山附近二、大型制药厂高薪诚聘操作工：学徒工资6000左右，出徒后7000-9000，适合男士，50岁以内，工作强度不大，无体力劳动工作地：莱阳市海河路三、莱阳电子厂招聘1.全自动操作工：薪资5000+，满勤200元2.质检人员：检查线束，11元/时，13元/时3.办公室人员：薪资4000+，满勤300元/：宋女士

广东欣龙隧道装备股份有限公司【招聘二】六、仓管（2名）岗位职责：1、仓库进出货物清点、统计、整理仓库2、月末盘点任职需求：1、25-45岁，高中及以上学历有2年以上五金仓库仓管经验优先七、桥（门）吊维保专员 6000-8000元/月岗位职责：1、依据维保结果制定备品备件的申购工作2、依据现场维保和使用情况，检查和指导操作员模范操作；任职要求：1、年龄30-40随，中专以上学历，专业桥（门）吊维保人员可放宽年龄；2、懂电力维修，有电工证优先；3、熟悉桥（门）吊的日常维修、维护工作；4、具备良好的沟通能力和积极负责的团队合作精神；5、熟悉桥（门）吊机械结构和运行控制系统及调试工作；6、按特种设备维保规范记录工作内容。八、电工（熟手或学徒）（10名）5000~10000元/月1、中专及以上学历，可接收应届生；2、懂机械设备维修，持有电工证优先；3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。九、机修（20名）5000~10000元/月 1、机修员学历中专以上,可接收应届生 ； 2、能够吃苦耐劳，聪明好学。能够听从领导下达的指令； 3、工作态度积极，能够把公司利益放在第一位，有一定的液压知识基础辅。十、液压工（10名）5000~10000元/月1、中专及以上学历，可接收应届生；2、工作态度积极，有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；3、有一定的液压知识基础；十一、普工（5名）5000~5500元/月1、30岁以上-50岁以下，、能吃苦耐劳，听从部门主管安排；十二、起重工（10名）5000~9000元/月1、有证者优先，熟练掌握起重吊装指挥的安全技术知识；2、负责参与编制机械设备的拆装方案，提出相关吊装办法和防护措施；3、负责合理选择各种起重机具和索具，并保证其安全使用；4、负责排除工作现场的各种起重障碍，针对地基情况提出吊车摆放的加固措施，确保吊车安全使用。5、负责计算异形构件的重心位置，选择合适吊点以利平衡起吊；6、执行起重作业的安全技术要求，负责起重吊装与运输的安全。★★公司包食宿，购买社保★★☎联系人：梁小姐

丽水华威纸业招聘：1.流水线普工1名，45岁以内，手速快可适当放宽年龄，上班时间白班9小时，抽纸组后段套袋或打包，要求手速快，工资按计件工资，4000+2.仓库主管1名，35-45岁，初中及以上学历，上班9小时，负责管理仓库货物出入库，仓库人员工作安排，对账单，不用电脑操作。要求工作认真细心，有责任心，有小团队管理能力，工资4500+3.生产储备干部2名，22-35岁，负责车间机器运行、保养及维修，生产车间人员管理，要求机电一体化技术专业，工作认真负责，有耐心，有无工作经验均可，本地长期工作人员优先考虑，工资面议。4.业务储备干部1名，负责公司业务订货及发货工作，业务人员工作安排及业务团队管理，要求工作认真负责，沟通能力强，有团队管理 能力，持有机动车驾驶证，有快消品业务工作经验优先，工资面议工作地点：水阁工业区云景路87号联系电话：

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招聘：自动化班长薪资：7000元以上/月月工资：7000元/月至8000元/月岗位职责：1、带领班组按照安全操作规程负责管辖区域各种设备仪表相关做好维护保养、检修及异常情况处理分析记录，确保各仪表相关保持生产正常高效运行。2、掌握各种常用物位计、压变、温变、调节阀、气动阀、传感器等原理性能和应用技巧并处理各种异常故障问题，熟悉DCS控制、PLC应用控制、网络通讯、继电控制、开关量、模拟量等相关知识，能够做好维护并及时处理各种系统控制和线路故障等。岗位要求：1、年龄45周岁以内，自动化专业大专及以上学历，确实优秀者学历可适当放宽；2、五年及以上的自动化管理岗位工作经验；3、熟悉DCS控制、PLC应用控制及相关的网络通讯，各类仪表、继电控制、开关量、模拟量等相关知识，能够做好相关维护并及时处理各种系统控制和线路的各种故障；4、工作认真负责、吃苦耐劳，执行力强，有良好的团队精神。

江西新余江西玉蕴建材有限公司一、区域经理中专及以上学历，会简单的办公软件，有1年以上销售经验，较强的语言表达和沟通能力。综合工资2500-6000元/月二、网络销售员40岁以下，大专及以上学历，熟练excel,word等办公软件，能在网上查询资料，做过房地产、保险行业者优先。综合工资2500-6000元/月三、业务员25-50岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，适应出差。做过建材、管业及保险行业者优先考虑。综合工资4000-9000元/月、叉车工25-52岁，初中及以上学历，有叉车证，能吃苦耐劳。常白班12小时计。综合工资5000-7000元/月。、文员25-40岁，主要负责南昌建材市场和客户关系的维护。综合工资300-6000元/月 （工作地点：南昌）生产厂长30-55岁，3年以上管业相关管理工作经验，薪资面议.联系电话： 胡女士公司地址：新余市珠珊镇板桥工业园15号

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新余四海实业有限公司诚 聘 英 才新余四海实业有限公司成立于2013年，主要从事环保包装材料的生产、研发及销售。厂区位于新余高新开发区南源路666号中关村路6号（原四海路8号）。现因生产发展需要，诚聘以下人员：一、操作工：50名岗位职责：按照订单要求进行生产，按时按量地完成当天的工作，服从工作安排。岗位要求：男女不限，18-50岁，学历不限，身体健康，吃苦耐劳，做事灵活，服从工作安排，对设备操作有一定的了解，能独立操作设备并保质保量地完成当日的生产任务，保证岗位及设备相关区域的卫生。薪资待遇：计时+计件制，3500-8000元/月。新人男工第1个月奖励100元，第二个月奖励200元，第三个月奖励200元。女工第1个月奖励100元，第二个月奖励100元，第三个月奖励100元。二、线长：5名岗位职责：依据订单时间及数量合理安排生产，保质保量地按照客户要求按时交货。岗位要求：男女不限，中专及以上学历，25-40岁，身体健康，有工厂班组长管理经验2年以上优先，能够合理安排生产，带领团队保质保量地按时完成生产订单，能够积极配合主管的各项工作。薪资待遇：4000-6000元/月。三、销售：若干名岗位职责：1、负责公司产品销售及推广工作。2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：中专及以上学历，25-45岁，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。四、品检员4名岗位职责：1、根据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程检验、产品最终检验。2、对检查出来的不良品及时通知各相关管理人员进行对策，并跟踪改善效果。任职资格：1、年龄20-45岁，男女不限，视力好，有上进心、负责心强，具有良好的沟通能力及团队意识。2、会使用办公软件，熟悉相关品质检验规范，有品检相关工作经验优先。薪资待遇：综合工资3500-6000元/月。五、机修2名岗位职责：1、制定设备机械方面的使用、维修、管理制度并监督实施、执行情况；2、对设备使用与运行状况进行检查、监督、控制和指导；3、解决设备运行中发生的重大问题，及时分析做出决策,保

加|入|我|们|成|就|未|来公司简介新余四海实业有限公司成立于2013年，主要从事环保包装材料的生产、研发及销售。厂区位于新余高新开发区南源路666号中关村路6号（原四海路8号）。现因生产发展需要，诚聘以下岗位人员：招聘岗位一、操作工：30名岗位职责：按照订单要求进行生产，按时按量地完成当天的工作，服从工作安排。岗位女不限，18-50岁，学历不限，身体健康，吃苦耐劳，做事灵活，服从工作安排，对设备操作有一定的了解，能独立操作设备并保质保量地完成当日的生产任务，保证岗位及设备相关区域的卫生。薪资待遇：计时+计件制，3500-8000元/月。新人男工第1个月奖励100元，第二个月奖励200元，第三个月奖励200元。女工第1个月奖励100元，第二个月奖励100元，第三个月奖励100元。二、线长：5名岗位职责：依据订单时间及数量合理安排生产，保质保量地按照客户要求按时交货；岗位女不限，中专及以上学历，25-40岁，身体健康，有工厂班组长管理经验2年以上优先，能够合理安排生产，带领团队保质保量地按时完成生产订单，能够积极配合主管的各项工作。薪资待遇：4000-6000元/月三、销售：若干名岗位职责：1.负责公司产品销售及推广工作；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：中专及以上学历，25-45岁，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。 薪资待遇：面议。四、品检员：4名岗位职责:1、根据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程检验、产品最终检验；2、对检查出来的不良品及时通知各相关管理人员进行对策，并跟踪改善效果。任职资格:1、年龄20-45岁，男女不限，视力好，有上进心、负责心强，具有良好的沟通能力及团队意识；2、会使用办公软件，熟悉相关品质检验规范，有品检相关工作经验优先。薪资待遇：综合工资3500-6000元/月五、机修：2名岗位职责：1、制定设备机械方面的使用、维修、管理制度并监督实施、执行情况；2、对设备使用与运行状况进行检查、监督、控制和指导；3、解决设备运行中发生的重大问题，及时分析做出决策,保证生产的正常顺利运行；4指导做好设备的维

2024年诚招胶鞋理鞋管理一名，外贸为主。要求：要有责任心，从事管理行业3-5年以上，一定要有外贸管理经验。联系电话：

江西玉峰电器科技股份有限公司一、生产部搬运工 1名3600-4500 +社保 6天/8小时制 长白班制职责：1、根据订单要求，整齐规范摆放物品； 2、搞好搬运后工作场地的清洁工作；3、 合理使用劳动工具，保管和维护；4、 负责安装配电箱门体和固定底板；5、产品的包装；6、服务直属主管指挥和安排； ，50岁以下，有良好的语言表达能力；服务意识强；吃苦耐劳，有相关工作经验优先。二、生产部经理 1名10000+ 社保 单休工作职责:1、负责生产部整体运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护；2、生产部计划审核、生产计划的监督、指引、及落实跟进；3、对部门的问题点进行引导、分析、总结，评估及制定可行性报告，定期向总经理汇报。任职要求:1、42岁以下，全日制大专学历；2、能熟练应用office办公软件；3、从事成套配电制造行业同岗位工作3年以上；4、具有良好的生产经营管理和精益生产管理理念，有较强组织协调、沟通协作能力；有成套设备厂生产管理经验。三、技术部经理 1名10000+ 社保 单休岗位职责：1、懂成套配电箱，低压柜MNS，包括电气图纸绘制，电气元器件选型等。2、低压配电柜技术的引进和升级。 3、独立解决技术难题，并估算成本时间。要求：1、大专或以上学历；2、三年以上成套厂管理经验；3、较强的逻辑思考、学习力和抗压力福利待遇 ：1、三节福利、团建福利、饭补、交补、年底双薪 2、依法提供社保，享受国家法定节假日及有薪假 3、广阔的晋升空间，晋升渠道公平公正联系地址：新余市高新区光明路888号孵化5栋2楼联系电话：/钟女士()

线长：5名。岗位职责：依据订单时间及数量合理安排生产，保质保量地按照客户要求按时交货；岗位：女不限，中专及以上学历，25-40岁，身体健康，有工厂班组长管理经验2年以上优先，能够合理安排生产，带领团队保质保量地按时完成生产订单，能够积极配合主管的各项工作。薪资待遇：4000-6000元/月。储备干部8名岗位：女不限，中专及以上学历，20-35岁，有一定的沟通表达能力，有较强的分析和判断能力，有责任心，吃苦耐劳，服从安排，能够积极配合主管的各项工作，有管理经验优先，应届毕业生亦可。薪资待遇：综合工资3000-5000元/月。