
产品应用工程师
6-7千/月
其他生产营运人员3-5年大专暖通设计给排水工程消防工程机电工程中级暖通工程师职称高级暖通工程师职称设计院技术交流产品技术推广
岗位职责:
1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接,全面传达产品关键技术参数与核心优势,协助设计单位完成项目方案的技术选型。
2. 深度融入项目技术协作过程,围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持,解决设计阶段的产品匹配难题。
3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动,输出针对性行业解决方案,增强产品在工程项目中的应用影响力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验,熟知工程设计流程及技术标准。
3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧,能够高效对接设计院技术团队,准确把握并响应其需求。
研发主管
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科产品研发流程质量管控体系跨部门沟通协调
工作职责
1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定,确保技术方向与业务发展目标紧密契合。
2. 统筹管理团队项目的全周期流程,涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收,确保项目高效交付。
3. 负责团队人才结构优化,设计人才培养机制,持续提升团队技术水平与协同效能。
4. 与生产、市场等职能密切配合,推动技术方案的产品化落地,实现技术驱动业务发展的目标。
任职要求
1. 本科及以上学历,食品科学、生物工程或相关专业优先。
2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验,其中至少2年团队管理经历。
3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系,具备独立推进复杂技术项目实施的能力。
4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,能够高效促进多团队协作推进项目。
5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识,能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。
储备干部(提供住宿+双休+晋升空间)
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限高中热爱中医
职位详情
储备干部是公司重点培养的核心人才,也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程,前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业,拥有百余款健康类产品,如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位,你的主要职责是携带产品前往指定单位,为客户进行产品体验与讲解,登记客户信息,并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位,工作地点为室内,每月轮换四个单位。
任职资格:
1、表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力;
2、对销售岗位充满热情,愿意挑战目标;
3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧;
4、意志坚定,反应灵敏,拥有较强的适应能力和抗压素质;
5、具备市场敏感度,有事业心、责任感和积极进取的工作态度,有销售类工作经验者优先考虑。
岗位福利:
每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动;
年度安排一次团队境外旅游;每月享有8天休息时间;
业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励;
公司不定期开展专业培训,提供丰富的学习成长机会。
工作时间:
1、标准工时制:每周五天,每天八小时,实行上五休二,法定节假日正常休息;
2、免费提供住宿,居住条件良好,配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施,一应俱全。
晋升通道:业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理
生产储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专水果类病虫害防治C1驾驶证农业技术员助理农艺师
4-6K岗位职责:
1、技术方案执行:负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。
2、生产计划监督:协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。
3、人员日常管理:开展园区内承包户的日常管理工作,包括考勤管理等相关事务。
4、采收工作:在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。
5、农事培训:组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。
6、田间巡查:每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展;记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况,并进行趋势预判与预报。
任职要求:
大专及以上学历,农学类相关专业,不限经验,应届毕业生优先考虑。
储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专医疗/大健康无经验要求双休提供住宿面销/陌拜其他产品/服务免费学习课程/培训类产品政府/社会团体(To G)奖金福利医疗器械
储备干部是我们公司重点培养的对象,也是未来的管理层。由于刚进公司,需要从基层开始熟悉工作。
我们公司专注于健康领域,拥有一百多款产品,比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位,工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解,登记客户信息,收集意见反馈。一周固定在一个单位,属于室内工作,一个月去四个单位。
【岗位要求】
1. 18岁以上,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2. 对销售工作有较高的热情;
3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4. 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5. 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售业务工作经验者优先。
【福利待遇】
1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动;
2. 每年一次团队出国旅游;
3. 每月月休8天;
4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励;
5. 免费提供住宿,住宿环境不错(空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全)。
【工作时间】
1. 正常班:五天8小时制;上五休二,双休。
【晋升机制】
管理晋升:业务员--主管--副经理--总经理--大区经理
需求分析工程师
7-9千/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机、自动化、电气工程、测控技术与仪器等相关专业,3年及以上需求分析相关工作经验;
2. 具备扎实的需求分析能力,熟练掌握需求调研、梳理、分析、转化的方法,能独立完成需求文档(调研文档、规格说明书等)的编写与评审;
3. 具备较强的逻辑思维、问题分析与解决能力,能快速识别需求中的矛盾点、风险点,提出合理的解决方案;
4. 具备良好的书面与口头表达能力,能清晰、准确地呈现需求分析结果及相关文档;
5. 熟悉AXURE、VISO等原型设计工具、画图工具;
6. 具有较强的抗压能力。
验证工程师
4-6千/月
其他生产营运人员3-5年大专GMP认证
【岗位职责】
1. 负责厂房设施、设备、工艺、清洁、分析方法等验证方案编制、现场实施与报告汇总。
2. 跟踪验证进度,组织偏差调查、变更评估,确保各项验证活动符合 GMP 规范。
3. 参与新设备安装确认、运行确认与性能确认,审核验证相关资料,完善验证主计划与文件体系。
4. 配合药监检查、内部审计,识别验证风险并提出改进措施,保障药品生产全过程持续处于验证受控状态。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,测控技术与仪器、计量测试、电气自动化、机械工程、制药工程等相关专业。
2. 3年以上制药企业计量校准或计量管理工作经验,有其他药厂相关经验者优先。
3. 熟悉GMP相关法规及计量标准规范(如ISO 10012),了解FDA、EU GMP对计量和数据完整性的要求。
4. 熟悉自动化仪器仪表工作原理,能独立完成计量器具的评估、分类及校验周期确定。
5. 持有计量检定员、计量管理员或注册计量师等相关资质证书者优先。
6. 工作细心、责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
7. 熟练使用Word、Excel等办公软件。
PLC工程师
40-80元/时
其他生产营运人员月结1-3年高中
工作周期:3个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-08-31
【岗位职责】
1. 懂弱电,懂PLC的原理,工作地点为三亚学院。
2. 做过机械自动化。
制剂研发储备人才
7-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科固体制剂液体制剂口服制剂吸入制剂缓控释制剂速释制剂化学药仿制药新药
岗位内容:
1. 参与制剂研发项目的设计与执行,协助团队推进技术研究与开发工作;
2. 协助编制相关技术文档及文献资料,参与产品标准的制定过程;
3. 完成上级交办的其他相关工作任务;
4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。
任职要求:
1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景,本科及以上学历;
2. 掌握制剂研发的基础理论知识,熟悉本领域内的最新发展动态;
3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力,具备良好的团队协作意识;
4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。
生产运营免费培训有提成1-2人月结1-3年硕士全职做六休一月结工资2人间宿舍缴纳社保
招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历,英语6级以上。
猪场厨师
6-7千/月
红案厨师厨师包住包吃保险社保1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责猪场员工日常餐饮的制作与供应,保障用餐及时性与营养均衡;
2. 独立完成红案、白案相关工作,具备基础面点制作能力;
3. 根据实际需求合理搭配菜品,满足多样化饮食需要;
4. 负责厨房设备及工作区域的清洁、维护与安全管理;
任职要求:
1. 身体健康,能适应封闭式工作环境;
2. 具备基本厨师操作技能,有相关工作经验者优先;
3. 服从管理安排,具有较强的责任心和食品安全意识;
4. 善于沟通协作,能够融入集体生活环境。
种植工月结
招聘槟榔园除草工人,长期岗位。薪资为4500元/月,每日工作8小时。要求年龄在30至55周岁之间。工作地址位于昌江十月田镇。有意者可报名。
注塑工餐补社保加班补贴包住1-2人月结吃苦耐劳技术好
本公司从事塑胶制品的生产及装配,需招聘2名注塑师傅,负责注塑机调机,上下模,会简单的模具维护等,具体待遇面谈。
注塑机操作工
7-8千/月
注塑工高温补贴餐补包住包吃20人以上月结注塑
岗位职责:
1. 一人一台机,对产品表面有披锋,毛刺刮除,进行装箱
2.保持岗位卫生,配合完成保质保量完成产量
3.遵守车间安全操作规范,正确使用修边工具
4.无硬性经验要求,工作简单坐班,无经验有人带
任职要求:
1. 年龄16-40岁,身体健康
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备安全意识
3. 有无经验均可,可接受新手,上手简单易学
4. 能适应车间两班倒,服从车间管理
5.包吃住,宿舍空调热水,上六休一
注塑领班
8千-1万/月
注塑工包住包吃1-2人月结其他吃苦耐劳技术好专业师傅
要求5-7年以上工作经验,熟练注塑工艺技术流程,机械手的调配,塑料的特性,身体健康,能吃苦耐劳,没有不良嗜好,有上进心责任心,服从工作安排。
工厂操作工包吃包住不体检7000
6-7千/月
注塑工包住包吃20人以上月结不体检
18-52岁,
高工时+包吃包住+不体检
活动岗位普通工衣+夜班补贴
18-52岁,,身体健康
18元/小时 ,站班
注塑工、检验员、操作工
两班倒8-8点,夜班补贴20元/班
白班11时间18*11=198
注塑晚班11.5时:18*11.5+20=227
月综合工资6500以上
主要做汽车塑料件,产品很轻
包吃包住需要吃苦耐劳保底7500
7-9千/月
注塑工包住20人以上月结
【薪资待遇】
:保底6500+计件平均到手工资7680-9000左右[红包][红包]
[红包][红包]月底发薪,可预支[红包][红包]
每周预支500
【招聘岗位】注塑机修边工
【招聘要求】:修边垃圾桶,大板
年龄:20-50周岁 男女不限
【上班时间】;注塑机两班倒,主要生产家用,商用垃圾桶 两班倒6:00-6:00
【吃饭住宿】:包住宿4人间 吃饭食堂自费先吃后扣
【面试要求】:面试的时候需要带身份证,不用体检,
技术研发工程师(可降解餐包)
7千-1万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导可降解餐包类产品的材料配方研发与性能迭代,围绕防水、防油、耐温、降解周期等核心指标开展定向攻关,匹配不同餐饮场景的使用需求。
2. 跟进可降解材料领域的前沿技术与行业政策动态,开展新材料、新工艺的可行性测试与小试验证,形成可落地的技术方案储备。
3. 对接生产端完成研发成果的量产转化,协同工艺、生产团队解决试产、量产过程中的技术异常,保障产品良率与生产效率达标。
4. 负责研发全流程的...
储备干部(提供住宿,周末双休)
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向营销方向
储备干部是公司重点培养的核心人才,未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程,前期需从基层岗位做起,熟悉各项工作内容后,逐步向管理方向发展。
我们专注于家用医疗器械领域,主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等,属于国家二类医疗器械,专供医院康复科室使用。
采用体验式营销模式,公司已建立多个合作单位网络,工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验,登记客户信息,并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作,全程室内作业,环境舒适稳定。
职位福利:五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休
南区储备干部(23-26届)(J12190)
6-9千/月
其他生产营运人员1-3年大专销售方向市场营销方向
工作职责
1、依据公司制定的营销方案,达成各项销售任务指标;
2、结合不同渠道特点及业务需求,持续更新客户信息,主动拓展新客户资源,优化渠道网络布局;
3、定期走访客户,保持良好合作关系,传达并解释公司相关政策与要求;
4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象维护,定期核查终端库存,实施货龄管控,对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理;
5、负责常规宣传物料及冷冻设备的配置与日常维护;
6、根据公司指导,与客户协商制定促销活动计划并监督落地执行,严格控制相关费用支出;
7、开展基础市场调研,快速收集并上报市场动态信息;
8、妥善应对客户反馈的问题,及时协调解决并向上汇报。
任职资格
1、大专及以上学历,具备快消行业管培生/培训生/储备干部经验者优先考虑;
2、具有一年以上销售岗位工作经验,有市场开发及经销商资源积累者优先;
3、对销售工作充满热情,掌握扎实的销售技巧与实战经验,具备初步的业绩规划能力和沟通协调能力;
4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识,责任心强、积极进取、勇于担当,能适应高强度工作压力
生产部助理
4-6千/月
其他生产营运人员1-2人月结1-3年中专/中技现场管理
招聘岗位:冷链包装组长(2人)
工作地点:湖北省黄冈市黄州区南湖路95号(黄冈临空智慧物流园·顺丰冷运中心)
岗位职责:
1. 负责冷链包装团队的日常运作管理,依据生产任务科学调配人员并把控作业进度
2. 监督作业人员按标准操作流程完成冷链商品的包装、称重、标签粘贴等工序,保障出品质量与包装统一性
3. 组织班组成员的入职培训、实操带教及绩效评估工作
4. 推行包装区域6S管理制度,贯彻安全作业规范,及时发现并处置现场异常状况
5. 如实记录每日产量数据、品质信息等相关台账资料
任职要求:
1. 具备高中或中专及以上学历,有1年以上包装主管、生产领班或类似管理岗位工作经验
2. 熟悉基础计算机操作,能熟练运用Excel、Word等常用办公软件
3. 熟知冷链物流运作特性,具备生鲜品、食品类包装或冷藏仓储经验者优先考虑
4. 具备较强的沟通协作能力与团队管理素质,责任心强,执行高效
5. 适应高强度作业环境,踏实肯干
薪资福利:
综合薪资:4000-6500元/月(底薪+绩效+全勤奖)
液压系统设计师
6千-1万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责:
1. 全程参与公司新型靴压系统的安装与调试,配合设备厂家掌握核心技术要点。
2. 负责靴压系统及其配套液压装置的日常巡检、维护与保养工作。
3. 协助解决液压系统常见问题(如压力波动、泄漏、油温升高等),确保生产稳定运行。
4. 建立并维护液压系统的技术资料、备品清单及维修台账。
5. 编制液压设备的预防性维护方案,并指导操作人员规范操作与使用。
任职要求:
1. 专业:液压与气动技术、机械电子工程(液压方向)、机械设计制造及其自动化等相关专业。
2. 学历:本科及以上学历优先,应届或往届毕业生均可报名。
3. 能力:
- 能够识读液压原理图,熟悉常用液压元件(泵、阀、油缸等)的工作原理。
- 实操能力突出,能适应现场作业环境。
- 具备较强的安全意识,了解高压设备操作规程。
加分项:有工厂实习经历或液压系统维修经验者优先考虑。
福利:五险、绩效奖金、餐补、市区班车直达公司
注:此地点为班车停靠点,每天往返郯城
生产运营储备岗(营运专员)-射洪
4-7千/月
其他生产营运人员1-3年本科
职位描述:
一、工作内容
1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理;
2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报;
3、扎实落实质量信誉考核相关工作,保障企业维持“AAA”级标准,杜绝重大旅客服务投诉事件,并高效处理各类服务质量投诉反馈;
4、保持与行业主管单位的良好对接,按要求准时提交所需材料;
5、规范管理各级管理部门文件、参营单位申报资料,以及车辆和驾乘人员相关信息档案;
6、每月整理参营单位清洁检查、安全检查、班次异常处罚及结算报表;
7、向道路运输协会定期报送周报,以及黄金周、春运期间专项资料;
8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果;
9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新设或调整事项,参与新线路实地调研;
10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况;
11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务,落实上级交办的临时工作任务。
任职要求:
1、211&985院校本科或硕士学历,有意愿在交通运输领域深耕发展;
2、具备良好的语言表达与沟通协调能力,敏锐的观察能力,善于分析并解决实际问题,富有开拓意识,学习与创新能力突出;
3、职业规划明确,具备强烈的自我驱动力与进取精神,责任心强,工作积极投入;
4、具有良好的团队协作意识,执行力高,能适应高强度工作压力。
液压系统设计工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压设备液压系统液压试验台AutoCADCATIASolidWorks
机械设计制造及其相关专业,具备流体设备设计经验者学历可适当放宽;
熟练掌握Office办公软件,具有三维设计软件应用基础;
承担机械与液压设备的设计、维护及技术优化工作;
负责技术方案的编制与撰写;
参与售前技术支持及售后技术服务工作;
本科及以上学历,实践经验丰富者条件可适度放宽
精益工程师(四平市)
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科精益生产8D报告食品质量管理
岗位职责:
职位描述
一、岗位职责
1、策划并实施TPM相关培训,增强员工对TPM理念及工具的理解与实践能力
2、统筹协调各小组支柱负责人,促进全员参与,推动精益管理融入日常运营流程
3、运用精益工具和方法持续优化生产流程,提升生产效率与产品质量,控制制造成本
4、指导各支柱运用管理看板开展体系建设与日常运作管理
5、主导工厂5S管理的推行与持续改善工作
6、配合部门经理进行KPI跟踪管理,组织管理层召开DMS会议
7、建立绩效评估机制,保障各管理支柱高效运行
任职要求:
二、任职资格:
1、本科及以上学历,工业工程专业优先考虑
2、掌握TPM或WCM体系及其各支柱的方法论
3、了解生产环节中提升效率、保障品质与安全、强化生产安全管理的具体措施
4、具备2年以上TPM相关工作经验,3年以上制造业现场管理经历
5、主导或深入参与过AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作
6、有在食品、饮料类快消品企业推行TPM经验者优先
7、持有TPM相关讲师认证或参与过TPM评奖项目者优先
研发经理
2-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年博士动力传动无人机结构机器人研发电机选型轻量化设计机械采购可靠性验证
岗位简介: 本岗位为公司核心研发岗,全权负责无人机、地面移动机器人、特种执行机器人全流程机械研发工作,覆盖三维结构设计、动力传动系统测算、电机动力选型匹配、CAE受力仿真分析、整机轻量化优化、零部件供应链选型采购、样机测试验证、量产落地全链路工作;衔接电控、算法、试飞测试团队,独立负责机械系统从方案立项、图纸输出、打样、试产到交付迭代全部工作,要求懂设计、懂仿真、懂动力、懂供应链、懂试验,全能型机械研发人才。 一、岗位职责: 1、机械结构设计工作 •负责无人机机架、机臂起落架、机器人机身、行走底盘、减速器外壳全套机械结构方案设计、三维建模、工程图纸输出; •输出BOM清单、爆炸图、加工图纸、装配工艺图纸,规范图纸公差、表面工艺、密封、防松、防水结构设计,把控加工工艺可行性; •优化整机装配结构,解决拆装干涉、减震异响、结构松动、散热不良、防尘防水等工程问题。 2、动力与传动系统计算&设计 •负责无人机、机器人动力链路算力核算:整机负载、推重比、行走牵引力、传动效率、扭矩、转速、减速比精准计算; •完成齿轮传动、同步带传动、丝杆传动、行星减速、谐波传动方案设计,校核传动损耗、疲劳寿命,规避传动卡顿、过载断轴问题; •联动电控团队输出动力参数,配合调试动力响应、启停冲击、负载稳定性。 3、电机&动力零部件选型匹配 •根据整机工况完成无刷电机、伺服电机、减速电机、舵机、电调、传动轴、联轴器、轴承全链路选型; •核算KV值、额定扭矩、峰值功率、温升曲线、空载损耗,匹配螺旋桨、行走轮负载,杜绝动力冗余不足、功耗过高、电机过热问题; •对比多家电机厂商参数,输出选型报告,统筹动力系统成本管控。 4、结构仿真&受力分析 •独立开展整机静力学、动力学仿真:结构应力、形变、模态振动、跌落冲击、疲劳强度、共振校核; •无人机专项:悬停震动、机臂抗弯、起落架冲击仿真;机器人专项:底盘承重、关节扭转、爬坡受力仿真; •输出CAE仿真报告,定位结构薄弱点,迭代优化结构方案,规避断裂、共振、形变失效风险。 5、整机轻量化专项优化 •针对航时、续航、载重指标,开展拓扑优化、壁厚优化、镂空结构优化; •熟悉碳纤维、铝合金、玻纤尼龙、镁合金、航空PLA等材料特性,匹配工况选材,兼顾重量、结构强度、物料成本; •管控整机增重误差,完成减重对标,提升无人机续航、机器人续航、负载能力。 6、物料选型、供应链采购对接 •结构件、标准件、电机、传动件、密封件物料选型、物料建档,梳理供应链资源; •对接机加工、复材、注塑、五金供应商,下发加工图纸、验收标准,跟进打样、加工 进度; •零部件成本核算、议价,管控物料交付周期,处理来料不良、加工公差不合格问题; •搭建物料替代库,规避物料断供风险,整理采购规范、来料检验规范。 7、样机测试、可靠性验证&问题迭代 •完成样机装配、整机调试,开展力学可靠性、耐久寿命、高低温、震动、跌落、防水环境测试; •跟进无人机外场试飞、机器人场地实测,复盘断裂、抖动、动力不足、传动失效故障,定位根因快速整改; •输出测试报告、版本迭代文档,沉淀机械设计规范、验证标准,固化量产方案。 8、研发文档归档整理设计方案、仿真报告、选型手册、图纸版本、测试台账,完成研发资料标准化归档,配合项目申报、产品送检工作。 二、任职要求(硬性要求,必须满足) 1.本科及以上学历,机械设计、机械工程、车辆工程、飞行器制造工程相关专业,2年及以上无人机、移动机器人、自动化设备机械研发经验;有整机独立研发经验优先; 2.精通三维建模工程软件:熟练使用SolidWorks/UG任意一款,精通工程制图、公差配合、机械加工工艺,能独立输出全套生产图纸; 3.熟练使用ANSYS/Abaqus/Simcenter任意一款仿真软件,可独立完成结构受力、振动、形变、疲劳仿真分析,看得懂仿真云图,能落地整改优化; 4.精通动力传动理论,熟练扭矩、减速比、推重比、传动效率算力计算,熟悉齿轮、谐波、同步带各类传动结构原理; 5.精通无刷伺服电机、减速电机动力选型,熟悉电机功率、KV值、扭矩匹配逻辑,懂动力系统温升、功耗控制; 6.熟悉航空铝材、碳纤维、工程塑料、结构五金材料特性,具备实战化整机轻量化优化经验; 7.熟悉机加工、复材铺层、注塑、钣金加工工艺,具备零部件采购、供应商对接、来料验收实战经验; 8.动手能力强,可独立装配调试样机,能排查机械异响、共振、传动失效、结构断裂各类现场故障。 三、优先加分项(满足任意一项优先面试) •有消费级/工业级无人机、四足机器人、AGV底盘、关节机器人全职研发经验; •熟悉飞控硬件、动力电调匹配逻辑,了解基础电控原理,可跨部门高效联调; •具备供应链资源,熟悉江浙、广东机加工、碳纤维、电机原厂供应链; •参与过产品量产落地,懂量产工艺、成本管控、批量可靠性优化; •持有机械工程师、有限元仿真相关证书,有结构研发专利者优先; •熟悉防尘、防水、减震、电磁兼容结构配套设计经验。 四、能力禁忌(不符合请勿投递) •只会画图、不会算力、不会仿真,纯制图工程师不匹配; •只会仿真、无实物落地经验,不懂加工、不懂采购、不会样机调试勿投; •不熟悉电机、动力传动原理,无法核算推重比、扭矩人员不匹配; •抗压能力弱,排斥外场测试、问题复盘、紧急整改人员勿投。 五、薪资&福利待遇 •薪酬:基础薪资+项目绩效+量产奖金+年终分红,技术能力达标可破格定薪,每年2次调薪; •保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、全勤补贴; •研发配套:顶配工作站、自研实验室、测试场地、齐全加工物料预算; •团队:纯研发技术团队,无无效内卷,扁平化管理,技术自主决策权高;
管培生/储备干部(管理层干部储备)
6千-1.1万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科传播学/新闻学相关学历市场营销学/广告学/心理学相关学历
一、工作内容
1. 管培生岗位的发展方向,倾向于团队的管理和日常培训工作的开展;
2. 前期建议需接受基层工作的短期学习和拉练;
3. 根据部门岗位需要,培养学习相关岗位技能和业务知识;
4. 执行部门学习培养计划,促进自身管理技能和业务知识的提升;
5. 对于公司的企业文化、产品理论知识,顾客的开发和维护,活动的开展推广需要全面了解。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,仅限于应届生和实习生,专业不限,有过协会或部门干部任职经历优先考虑;
2. 部门员工日常工作指导、团队管理;
3. 具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力,符合公司价值观;
4. 具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5. 有团队协作精神,善于挑战,能够吃苦耐劳、具有最基本的吃苦和抗压精神;
6. 倾向于管理和基本挑战性的工作;
7. 能服从公司领导的安排和管理;
8. 要求:能吃苦耐劳,有积极的上进心,有一定的抗压力,沟通能力强,有责任心,可接受应届毕业生。
【福利待遇】
1. 无责底薪5000起,薪资从第一天上班起,不扣押任何押金工服等,每月按时发放;
2. 公司对应届生会进行带薪培训,超长带薪年假,奖金,优秀员工激励奖等等诸多福利;
3. 公司定期进行培训学习,拓展训练等活动,以培养员工的个人能力,给每一位员工公平升职的机会。
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