擅长与甲方沟通具有一定的电力工程方面的专业技能，具有高压电工证，电气质检员证。

有低压电工证+变电站工作经历+驾驶执照者优先 1. 负责主配网工程的外业勘测与内业数据录入，外业部分包括依据施工图对设备点位、线路走向等进行实地测量定位，并在施工过程中形成相关技术资料；内业部分涵盖将采集信息录入GIS系统及资产管理系统，确保通过生产运行部门的审核与发布； 2. 承担变/配电网关、监控摄像头、智能终端等项目的安装集成与实施工作，负责技术方案编写、软硬件配置调试、故障诊断与日常维护；（具备变电站或配电自动化监控调试经验者优先）； 3. 熟练掌握Linux操作系统命令，承担自动化平台运维流程的优化、部署实施及运行管控，编制项目所需技术文档； 4. 协助整理项目竣工归档材料，组织实施客户满意度调研，收集反馈意见，定期开展客户回访； 5. 根据项目需要赴现场提供技术服务，能适应省内出差安排

工作内容 1、负责主网、配网项目的整体实施与管理 2、参与系统优化类项目，提高系统运行效率与稳定性 任职要求 1、有电力系统运维相关工作经验 2、能独立应对并解决工作中遇到的技术问题 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识 4、能识读电力线路图，完成电子化资料移交 5、曾在电网或电力系统单位工作者优先录用 岗位福利：五险，年底十三薪，项目提成

一、岗位要求：社保、假日福利、法定节假日、包吃、包住等 1、电气类/装修类/测绘类相关专业背景者优先考虑。 2、熟练掌握CAD、CDR、CASS等专业制图软件及常用办公软件操作。 二、职位描述：大专及以上学历 1、负责项目前期、施工期间及后期阶段的各类商务事务； 2、编制并整理商务文件标准化模板； 3、开展商务信息的搜集、归类与管理，跟进项目相关信息动态； 4、办理项目相关手续、报批流程及施工现场协调工作； 5、具备良好的沟通协调能力； 注：需能接受省内短期出差。

【冬耀储能全球精英招聘令】 诚聘储能领域顶尖经营者、核心科研人才，共拓新能源+航天科技新蓝海！ 重点招聘方向： 1. 新能源汽车核心技术：真插电混发动机、电机、动力系统、驱动系统（纯机械，不含电池包）研发/制造人才； 2. 清洁能源领域：光伏太阳能板、陆风/海风风机研发，天然气开采及天然气清洁能源供热供暖技术科研人才； 3. 航天科技领域：卫星制造、研发、开发及卫星调度专业人才。 岗位要求： -经营者：深耕储能/新能源/航天领域，具备丰富行业资源、团队管理经验与战略布局能力； -科研人员：相关专业背景扎实，拥有成熟项目经验或技术成果，创新思维与执行力突出。 平台福利： 集团化资源赋能，高额科研投入，行业竞争力薪资，五险一金+专项激励，广阔晋升通道，与顶尖团队共筑产业高地！

【岗位内容】 1.负责电气设备的安装、维护、调试及技术升级工作； 2.定期巡查设备运行状况，快速识别并排除故障，保障系统稳定运转； 3.协同相关部门或项目组推进各类工程任务的实施与落地。 【工作时间】 08：30-16：30（如遇特殊情况需根据上级安排调整） 月休4-8天，实行排班轮休制度 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备电气工程师或相关技术岗位工作经验者优先； 2.熟悉电气工程相关理论知识与实操技能； 3.具备良好的沟通协调能力及独立分析解决问题的能力； 4.必须持有有效电工证； 【薪酬福利】 实习生薪资范围2600-3600 见习生薪资范围3000-4600 1、提供早餐补贴，工作餐免费，配套低价公寓式住宿（含衣柜、热水器、独立卫生间、空调、冰箱、洗衣机），见习生额外享受高温津贴； 2、实习期间可免费体验园区内游乐项目； 3、实习期结束后可开具实习证明，表现突出者经部门推荐，有机会提前转为正式员工；

起重机维护保养，日常检修与故障处理

电力工程方面的检测

熟悉十千伏架空线路作业流程，掌握入网操作、工作票办理及计划申报等环节，具备相关管理能力

工作内容 1、负责主网及配网项目的整体推进与管理 2、参与系统优化类项目，提高系统运行效率与稳定性 任职要求 1、具有电力系统运维相关工作经验 2、能独立应对并解决工作中遇到的技术问题 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识 4、能够识读线路图纸，完成电子化资料移交 5、有电网或电力系统从业经历者优先录用 岗位福利：五险，年底十三薪，项目提成

昌江招聘摘玉米工作时间不定250-500一天

一、硬性条件（必须有） 1. 5年以上砂石/骨料/破碎制砂厂管理经验 做过石场、砂石厂、骨料生产线管理优先。 2. 懂全套生产线 破碎、筛分、制砂、洗砂、除尘、环保、皮带输送全流程。 3. 会管设备 熟悉：颚破、圆锥破、制砂机、振动筛、空压机、洗砂机等。 4. 能驻厂 昌江大部分骨料厂都要长期驻厂，不能驻厂基本不考虑。 5. 安全意识强，有证最好 有 安全管理人员证 / 主要负责人证 优先录用。 二、能力条件（老板最看重） 1. 能管生产 定产量、抓质量、控成本（电、油、配件、损耗）。 2. 能管人 带班组、排班、考核、处理现场矛盾。 3. 能处理突发问题 设备坏了能快速判断、安排维修，不耽误生产。 4. 懂环保、懂合规 能应付环保、安监、水利等部门检查。 5. 能吃苦、抗压 矿山、骨料厂环境一般，要能盯现场。 三、加分条件 • 有 海南本地砂石厂工作经验 • 有 昌江/东方/儋州 工作经历 • 会简单维修设备 • 人品稳定、不惹事、不赌博 • 能长期干，不是短期过渡

工厂初八开工需招聘： 1、倒浆工2名， 2、成型车间打杂1名 要求:50岁以下，身体健康、做事仔细认真负责。 地址:昌江区兴园路， 电话:(马) 电话直接联系，不用

昌江黎族自治县招消防安装

招砍甘蔗工人，砍一亩200元

青岛钢化玻璃厂招聘 招聘岗位 钢化炉师傅 2名 切割师傅 2名 磨边师傅 2名 普工:10名 岗位要求:每日9小时工作制， 工作轻松 工资及时 45岁以下 男女不限 熟练工优先 工作地址:山东省青岛市即墨区段泊岚镇方戈庄村 联系电话: 王

河北沧州东光铸造厂招聘打短炉工，工作期限七天，工作时间为七点到下午五点。

鸡西第三粮库正在招聘烘干塔锅炉工一名，工作地点附近的候选考虑，工作时段为早六晚六，日薪二百元，有铲车驾驶经验者优先，联系方式为黑龙江鸡西电话。

岗位名称：夫妻工（养殖工）;锅炉工 岗位要求：夫妻工（养殖工）：1.年龄不超过60岁。2.服从管理。3.有养殖经验并能长期工作者优先。 薪资待遇：基本工资每批鸡12000元，另有欧指奖和排名奖。锅炉工： 岗位要求：会开铲车。 薪资待遇：工资待遇电聊。

在山东临沂的方城镇前店子层峰木业，现招聘一名长期、熟练、有责任心、认真工作的科技木下炉工，提供宿舍地址，工资及时且工作稳定无假期。

岗位职责: 1.负责管道安装工程的现场执行与系统调试工作 2.确保管道系统的施工质量满足技术规范及安全标准要求 3.配合团队协作，及时处理安装过程中出现的技术问题 任职要求： 1.具备较强的团队协作意识，能与项目成员保持良好沟通 2.掌握管道安装的基本流程，可依据项目需求高效完成工作任务 3.具备一定的问题分析与解决能力，面对技术难题时能提出有效应对措施

工作地点目前在国瑞大厦，26年3月份左右会搬去西海岸（秀英区长滨东三街8号南方电网综合能源大厦） 工作内容 1. 负责主配网工程的现场测量与资料录入工作： （1）现场测量包含依据施工图纸对设备安装位置、线路走向等进行实地勘测记录，并在施工过程中形成相关技术资料； （2）资料录入指将采集信息准确输入GIS系统及资产管理系统，确保通过生产运行部门的审核并完成发布流程； 2. 承担变/配电网关设备、监控摄像头、智能终端等项目的部署实施，包括技术方案编写、软硬件配置调试、问题诊断处理及日常维护工作； 3. 根据项目需要前往现场提供技术支持，能接受海南省内短期出差安排； 4. 协助完成项目文档整理归档，执行客户满意度反馈收集，了解客户需求，定期开展客户回访工作。 任职要求 1、全日制专科及以上学历，具有变电站或配电自动化调试工作经验者优先考虑； 2、掌握Linux操作系统常用命令，能够参与自动化平台运维流程优化、部署实施及管理控制，具备项目文档编制能力； 3、具备较强的沟通协作能力，可适应省内出差任务； 4、须持有高压或低压电工操作证，同时具备有效机动车驾驶证。

工作内容 1.从事电气工程相关作业，涵盖设计、安装及维护等工作； 2.负责电气设备的运行调试与故障排查； 3.参与电气工程项目的过程管理与协调工作； 4.熟悉西门子PLC编程及其在机械设备中的应用。 任职要求 1.具备电气工程领域的专业背景与实操能力； 2.拥有良好的沟通意识和团队协作态度； 3.具备较强的故障分析处理能力及职业责任感。

要求：中专及以上学历，机电、电子、电气、机械、自动化等相关专业， 负责电控箱接线及PLC程序检验工作（需具备识读电气原理图能力）， 招聘人数：两名，性别不限，年龄36岁以下

岗位职责： 1、在电检班长的指导下，严格贯彻“安全第一，预防为主”的安全原则，落实执行“两票三制”相关规定。 2、配合电检班长完成电气设备的日常检修、维护保养及突发故障的处理工作。 3、落实“三好四会”要求，做到管理好、使用好、维修好；具备操作、检查、维护和排除故障的能力。 4、设备检修完成后，及时清理作业现场，确保废旧配件按规定归还至仓库。 5、针对设备事故或异常运行情况，如实上报信息，依据“三不放过”原则，深入分析事故原因并总结经验。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机电、自动化等相关专业； 2. 具备良好沟通表达能力，在校期间表现优异，工作积极主动，效率突出； 3. 责任意识强，执行力高，具备优秀的团队合作精神； 4. 持有低压、高压特种作业操作证者优先考虑； 5. 能适应倒班、夜班及混合班次安排，具体作息根据部门实际工作统一调配。 岗位福利： 1、世界500强企业管理平台+健全的内部晋升机制+系统的培训支持体系； 2、提供行业内具有竞争力的薪资水平； 3、免费提供员工公寓（6人间）； 4、享受高温补贴、交通补助、免费工作餐、节日福利、生日礼品等； 5、晋升路径：定向培养为班组长发展方向

【岗位职责】 1、2年以上的机械设备维护维修经验，1年以上锂离子电池行业设备调试、维护、维修、保养与技术改进经验； 2、国内知名锂离子电池企业的同等职位人员优先考虑； 3、拥有较强的实际动手能力和独立解决问题的能力； 4、懂三菱、西门子PLC程序控制的优先考虑。 5、熟悉设备的维修（搅拌机、涂布机、对辊机、全自动分条、全自动制片机，（半自动）全自动卷绕、滚槽、激光焊、全封机、化成分容柜等）优先考虑 岗位职责 1、专科及以上学历，自动化机械相关专业，负责区域内各设备的维修及保养工作； 2、维修用零配件的库存量，日用量统计满足生产的要求 3、一般工装夹具的制作及管理 4、内部上下级的传达，外部工作上的沟通协调 5、协助领导完成其他事宜；

岗位职责： 1、负责自动化设备的PLC编程、调试、故障排查及验收工作，具备DCS控制系统操作能力 2、协助处理生产与研发过程中的各类技术问题 3、主导设备电气部分的优化与升级，组织并指导电气设备的改造、维修、安装及验收 4、编制电气施工方案，并对方案执行过程进行监督与管控 5、跟踪检查电气工程项目在进度、质量、安全方面的落实情况，及时应对施工中的技术难题 6、审核电气专业图纸，确保施工人员按图规范作业 任职要求： 1、中专及以上学历，机电、电气、自动化、仪表控制等相关专业背景 2、具备5年以上电气工程师岗位工作经验 3、熟悉电气工程施工工艺及相关工作流程 4、具有较强的沟通协调能力以及问题分析与解决能力

1、参与数据机房7×24小时值守及日常巡检工作； 2、熟悉数据机房内高低压配电系统、UPS、柴油发电机、蓄电池组、冷水机组、水泵、冷却塔、冷却冷冻水管道、精密空调等相关设备的基本运行原理； 3、负责实时监控机房动力与环境监控系统运行状态； 4、对巡检或监控中发现的异常情况或报警信息进行初步分析，并及时上报处理； 5、参与设备故障的应急抢修及突发事件响应工作； 6、协助开展机房机电设备的日常运行与维护作业； 7、负责运维过程中各类记录的整理归档，妥善管理技术文档、图纸资料及工具器具； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位情况：早九晚六、周末双休、7.5h工作制，入职即购买五险一金，岗位不包吃住，加班可调休。 职责描述： 1、承担自动化设备中PLC相关的开发任务，涵盖电气图纸设计、电子元器件选型、BOM表编制与更新、PLC程序开发、HMI界面设计等工作。 2、负责PLC软件的需求收集、需求分析、方案规划、技术落地及后期维护等相关工作。 3、主导所负责项目的调试进程，处理设计阶段或现场运行中出现的异常问题与故障排除； 4、完成PLC相关技术文档的撰写与归档； 5、及时解决项目中的技术难题，并对开发周期和成本进行合理预估； 6、参与产品前期设计评审，依据评审意见优化和完善设计方案； 7、确认最终产品或系统配置，整理并输出生产所需文件、操作手册等技术资料。 任职要求： 1、电子、电气或相关专业背景，大专及以上学历，具备3年以上自动化控制领域工作经验，熟练掌握主流电气元件的使用与控制方法。 2、精通EPLAN或CAD类绘图软件，熟悉西门子、欧姆龙、三菱、汇川等品牌PLC编程，至少掌握一种HMI触摸屏开发技术；具备扎实的伺服控制系统应用经验，理解上位机与下位机间的通信机制。 3、能快速理解电气技术资料，通过查阅说明书或技术文档独立解决现场复杂电气问题。 4、具有MES、WCS系统实施经验者优先，了解ISO9000质量管理体系及产品设计开发流程； 5、熟悉各类低压电器材料特性、电气布线规范、控制柜结构设计及元器件选型流程。 6、专业技术扎实，可快速进入工作状态；适应性强；积极进取，敢于面对挑战，工作踏实勤勉，责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通能力。 7、思维敏捷，善于类比迁移，能根据实际项目需求有效降低程序出错率。 8、服从工作安排，能接受短期出差。

岗位福利： 双休、节日福利、带薪年假、专业培训、年终奖金、定期体检。 岗位职责： 1. 负责自动化硬件设备的安装与调试工作； 2. 完成电气元器件的装配、接线及系统调试； 3. 承担电控柜的组装任务，包括安装、接线和调试，确保作业质量与时效； 4. 外出客户现场进行设备调试，并完成交付前的操作培训； 5. 提供设备售后维护与技术支持服务； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子电气、自动化等相关专业； 2. 熟悉电气接口、弱电信号连接、传感器接线及PLC控制柜布线； 3. 能够识读电气原理图，并具备独立脱离图纸完成接线的能力； 4. 可适应出差安排； 5. 具备技术文档整理能力，以及良好的现场沟通与客户协调能力； 6. 年龄不超过45岁。 我们高度重视员工的职业发展，提供完善的岗前培训与技能提升机制。鼓励员工持续学习新技术，增强专业素养，实现个人成长与企业进步的双赢。