置业顾问（2名） —— 出镜转化官 核心职责： 常规售楼职责：客户接待、沙盘讲解、带看样板间、签约跟单 新媒体附加职责： 每周至少出镜拍摄2条短视频（讲房、问答、生活方式等） 参与项目直播（每场2小时，两人轮播），负责实时讲解与留资引导 配合运营完成直播话术打磨、场景动线设计 对私信、评论区咨询进行初步回复与邀约 任职要求： 形象气质佳，表达有亲和力，不惧镜头 有房产销售经验，别墅/高端住宅经验优先

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、带客户实地看房，推动二手房租赁或买卖成交，并完成房屋交接及后续服务； 3、积极开发房源资源，积累客户群体，维护长期稳定的客户关系； 4、办理车位的出租与出售相关事宜； 5、完成租售中心安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、不限性别，年龄在38周岁以下，中技及以上学历； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的服务态度和团队协作精神； 3、学习能力强，执行到位，能承受一定工作压力，有挑战高收入的意愿； 4、语言表达流畅，思维条理清晰，有房产中介或相关从业经验者优先考虑。 【薪资待遇】：基础工资+星级津贴+岗位补贴+福利=年薪15万-20万，上不封顶。五险，带薪年假，节日福利，正式员工可享多项关怀福利：中秋礼品、春节礼品、生日礼品+生日会，公司定期组织团建活动、文化活动及带薪培训等。

注意注意!!!招人啦招人啦!!!主动一点点，你和我们的缘分就开启啦！ 无需经验，入职即有资深同事带教，完善的培训体系与晋升通道 薪资待遇：7500元（无任务量考核）+提成+免费培训+免费提供住宿（水电全免），（综合收入7000以上，多劳多得） 岗位职责： 1. 工作轻松、易上手；主要负责客户维护 2. 接受零基础人员（态度佳、积极主动、有进取心者优先录用） 【岗位要求】 1. 工作认真负责、积极向上、踏实肯干 2. 年龄20-30岁，欢迎无经验新人加入 3. 性格外向、有热情、有活力、勇于突破自我 福利待遇： 1. 工作内容简单（每日八小时，不加班亦无夜班） 2. 免费岗前培训（无论是否有相关经验均可参与） 3. 提供食宿（精装修房源，家电配套齐全，水电全包，居住舒适，直接入住） 任职要求： 1. 热爱工作，敢于迎接挑战 2. 具备较强的时间规划能力，能高效处理工作任务 3. 主动性强，乐于与商户交流互动 4. 只要性格阳光，配有成熟组长指导，轻松月入过万 福利：员工生日享蛋糕、礼物、红包惊喜… 公平透明的晋升制度，享受年终奖金及分红机会 公司统一安排住宿 团队氛围：和谐友爱，拒绝内卷，晋升公正，办公环境优越，配备下午茶、团建聚餐、商务洽谈休息区

招聘信息：红谷滩移动商客经理（10名） 工作要求：大专以上学历，男女不限，年龄20-45岁，熟悉简单的电脑操作，有基本的服务意识，嘴巴和行动并用，责任和荣誉高于一切。 工作待遇：底薪+提成+激励，认真干4000-6000元/月、努力干8000-10000元/月、使劲干10000+元/月。 工作性质：区域业务承包发展，客户看管及日常服务，双休 地址：红谷滩二手车市场B区中国移动

【岗位职责】： 1. 负责省级零售管理中心区域业绩目标的推进与落实 2. 管理经销客户资源，统筹门店零售运营工作 3. 组织区域品类运营管理，推动营销活动落地执行 【任职资格】： 1. 具备良好的销售意识与客户服务理念 2. 性格积极外向，表达清晰流畅，沟通能力强 3. 具备较强抗压能力，善于协调沟通，能接受江西省内工作派遣 4. 2026年应届毕业生 【工作地点】 1、入职前半年在厦门总部集中学习；半年后返回江西零售中心区域（南昌）

我们正在寻找热爱房产行业、渴望高收入的伙伴： 1、全职、兼职、宝妈均可，工作时间灵活自由。 2、提成丰厚，月薪过万轻松实现。 3、门店免费提供房源支持平台。 4、不限经验，提供新房、二手房及租赁全体系专业培训，由店长和资深导师一对一指导带教。 工作地点： 红谷滩凤凰家园店

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作时间：8:30-12:00，13:30-18:30，月休5-8天，包含双休，法定节假日正常休息。 2、依法享有国家规定的所有休假权益，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假。 【薪资待遇】 1、收入构成：综合底薪＋绩效奖金+月度奖励+年终奖金，月综合收入约6000-12000元，入职即办理五险。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金并组织集体旅游。 【补充说明】 转正后平均月薪稳定在6000-8000元区间，晋升机制健全，工作强度适中，无倒班安排，实行固定白班制，服务客户素质较高，沟通顺畅自然，岗前培训带薪，享受带薪年假，整体待遇优厚。

岗位职责: 1. 主动对接客户并了解其购房需求，涵盖价格、区位、户型等方面； 2. 借助公司配置的销售资源，向客户提供专业化的房源讲解与置业方案建议； 3. 持续维护客户关系，定期回访跟进，提升客户体验与满意度； 4. 与团队协同配合，共同推进销售任务达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判能力； 2. 熟悉房地产市场动态，能精准识别并响应客户需求； 3. 具有较强的协作意识，能在高强度工作中保持积极心态； 4. 责任心强，具备独立开展销售工作的能力。

有经验者可沟通高薪 1. 主要是帮助客户挑选照片，推荐合适的优惠套餐供其选择 2. 无需外出拓展市场，无需拜访客户，无需自行开发客户资源 岗位职责：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

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岗位职责： 客户接待、产品讲解、签约跟进，开拓客户完成销售指标，维护客户关系参与案场活动 任职要求： 25-45岁，形象好善沟通，有房产销售经验优先，应届生可培养，目标感强能抗压 薪资待遇： 底薪4000-4700（含五险）+绩效，上不封顶 工作地址：遵义市新蒲新区中央公园玲珑府

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚九，休假1天，拿多拿少你说了算； [岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

魔芋丝打结工 50岁左右，能吃苦耐劳。魔芋丝打结（计件） 薪资福利:计件多劳多得，8:00 - 17:30，包午餐 招工人数:多名 工作地址:枚江镇横汾村

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，达成年度业绩目标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制与客户分级运营体系 3.主导重点行业/大客户拓展与战略合作，深度参与关键项目商务谈判与方案落地 4. 分析市场趋势与竞对动态，协同产品、市场部门推动销售策略迭代与增长路径创新 5.培养销售管理梯队，搭建高绩效销售文化，提升团队专业力与组织战斗力 任职要求： 1. 熟悉SaaS、智能制造、企业服务或相关行业，具备跨区域、多产品线销售管理经验 2. 具备出色的商业洞察力、战略思维与资源整合能力，能独立承担经营结果 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业背景优先 54.具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力，认同长期价值导向的企业文化

1、接待客户，深入了解客户需求及相关信息，提供专业细致的服务并促成销售签约； 2、负责与客户、设计师及其他相关人员的沟通协调，跟进订单全流程直至顺利完成，并做好货款回收工作。 3、具备良好的职业素养和精神面貌，积极维护公司形象与声誉；

薪资福利:缴纳五险，提供吃住，享有节日福利。工作地址:永丰县邦尔医院内怡心养老院。

招聘国内业务员，具备1-2年销售相关经验者优先；需抗压能力强，拥有优秀的表达沟通能力，做事细致有耐心，无经验新手亦可择优录用。

1、承担吉安园区产业链招商工作，掌握吉安本地电子信息产业情况，熟悉与园区定位相符的电子信息、高端制造及进出口外贸类产业，具备相关上下游企业客户资源； 2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作推进工作； 3、拓展招商渠道，整合商会、企业服务组织、政府部门等外部资源，构建稳定合作网络； 4、配合入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作； 5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动，提升园区招商成效。

荣越汽车因工作需要招聘临时工 1名，能吃苦耐劳，服从工作安排，有意者请致电：（吴生）江西吉安

岗位职责： 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2.有效沟通理解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3.维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系。 4.月底客户款项跟进。 任职要求： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先； 5、熟悉OFFICE办公软件 岗位福利： 1.入职无责保底6K，高提成，综合薪资8-15K，上不封顶。 2.新员工入岗满半年补助3000元。 3.入职带薪提供入职岗位技能专业培训。 4.公司配备工作电脑，工作号码，工作生活两不误。 5.每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金。 6.外出拜访客户，配备行政专车接送。 7.依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8.多样化的员工拓展活动，包括但不限于生日会、节日礼品、团建、运动会、K歌、素质拓展等。

安福超威生物科技有限公司招聘临时工20名，联系电话.

推广销售公司产品！每天工作六七个小时

岗位职责： 1、负责县域整体经营与市场目标的推进，深入开拓本地终端销售机会，保障各项业务指标顺利完成； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售渠道等），持续推进合作伙伴的规划与日常管理； 3、负责本地品牌运营与形象建设，推动公司品牌及大型品牌项目在区域内的有效落地；结合地方特点，独立策划并实施品牌推广与促销活动； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争态势，快速响应并制定匹配的销售策略与产品应对方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀本科应届生亦可考虑； 2、具备2年以上终端市场或快消行业经验，有门店运营及区域团队管理经历者优先； 3、对电子产品有浓厚兴趣，具备较强的学习能力与抗压能力； 4、具备一定的目标管控意识、团队协作能力以及高效的执行能力。