铲车司机1-2名 主要职责: 1.负责场内饲草料的转运与撒料作业； 2.操作铲车、叉车进行物资装卸与堆垛； 3.负责所操作车辆与机械的日常基本检查与维护。 要求: 1.持C1及以上驾驶证，驾龄1年以上； 2.具备铲车、叉车实际操作经验，有相关证书者优先； 3.吃苦耐劳，能适应农牧场工作环境，有责任心。 薪资待遇: ·薪资：4500-5500元/月(具体面议，技能娴熟者从优)； ·休假：月休2天； ·食宿：提供免费工作餐与员工宿舍； ·其他：表现优异者享有年终奖金。

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工作内容：通过渠道开发客户资源，带领客户实地看房并促成交易，新人由资深业务人员全程指导，提成比例高，激励丰富，职业发展通道广阔

招聘：铲车司机(2人) 薪资：6000~6500/月 两班倒第一班：08:00-20:00第二班：20:00-08:00 职位类别：其它专业人员// 1.铲车司机负责对铲车的保护、保养及修理工作。2.铲车司机工作前必须穿戴劳动保护用品,上岗不准穿拖鞋。

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乐安县荣达服饰有限公司诚聘以下工作岗位： 1.后整大烫20名，薪资待遇:工资计件+岗位补贴 500元/月，保底工资3500元；综合月工资3500-8000元。另招学徒多名。 2.检验10名，薪资待遇:工资计件+岗位补贴 500元/月，保底工资3000元；综合月工资3000-8000元。 3.小包装（折衣服）10名，薪资待遇:计件+岗位补贴500元/月+社保。综合月工资3000-8000元。 4.平车工50名，薪资待遇:计件+30%提成+岗位补贴700元/月。综合月工资3000-9000元。另招学徒多名。 5.组长3名，薪资面议，会做整件、能排流水，有服装行业能带组员优先。 6.品控1名，薪资面议，有服装行业者经验优先。 7.厂长1名，薪资面议，熟悉针织、梭织服装生产工艺流程各个环节、质量标准及成本监控等方面的经验。 8.裁床拖布2名，综合月工资3000-3500元/月。 公司福利：包吃包住，宿舍配备空调热水器，为员工缴纳社保，购买意外险，有节假日福利，待遇优厚。 联系人 ：陈

电工大工数名，必须要有应急管理局电工证，中工数名，海南装电表，月结百分之八十

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岗位职责: 1.从事房产销售及相关装修咨询工作 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求并给予专业指导 3.持续跟进客户，提升服务体验与满意度 任职要求： 1.具有较强的沟通能力与客户至上的服务理念 2.可独立完成销售流程，拥有基本的谈判技巧 3.熟悉房地产行业动态，具备快速应对市场调整的能力

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

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1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 您将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 薪酬福利： 1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。 2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。 3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利； 4、晋升：每季度一次晋升机会； 薪资详情 薪资范围：12000-100000/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 业绩越多，提成越高 奖金补贴：高温补贴·绩效奖金 试用薪资：6000元/月

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