岗位职责：1、负责所辖项目车位销售，收集小区业主车位需求信息、客户的接待和咨询；2、根据任务要求进行陌拜、摸排，收集客户信息；3、活动节点邀约、拜访工作，客户的维护，达到客户对项目的认可；4、挖掘潜在客户，及时解决客户疑虑问题，客户到场后接待讲解，促成成交，以及售后服务工作。任职要求：1、大专及以上学历，有同岗位经验者可放宽；2、有房产/车位销售经验者优先，热爱销售工作者无经验也可；3、具备良好的沟通能力、团队协作能力、营销服务意识；4、擅长与人沟通，有耐心和赚钱欲望。薪资待遇：1、底薪4500+超高提成+在岗培训+五险等；2、完善的晋升体系：车位销售-销售主管-销售经理-项目总监；3、车位客源直接，无实习期、销售周期短，进场即卖，提成可观；

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职位描述本公司直招驾龄满3年小轿车司机。工作内容1、负责接送乘客，时间自由2、公司提供合规车辆，•一人一车，车辆24小时有司机自己保管3、司机根据系统规划路线按导航接送乘客。服务时间1、工作时间司机自行安排，自由无限制。2、每日工作指标300-400，超过部分多劳多得，另有奖金，收入均周结。3.工作地点就近安排。岗位要求1年龄22-59岁.C2以上驾驶证，3年以上驾龄2.三年内无扣满12分，无重大事故及交通违章3.无酒驾醉驾，无犯罪记录，无吸毒史不需要租车或者买车，纯司机岗位，请符合条件的联系我或投递简历！

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团队扩招，不限学历，有无房产经验均可，同时欢迎们加入成熟商圈、学校旁、近地铁，门店资源多，交易活跃招聘渠道业务经理，储备店长一、我们的福利薪资待遇和工作职责：1.入职就购买社保+医保（五险）2.入职半年即可入会格林互助3.入职一年买公积金4.入职满两年起，领孝顺金（公司替你向父母银行卡打钱）5.工资构成：级别对应的保障薪资（3200-6500）+业绩*级别对应的提成系数（32%-77%）+店长享有组员业绩提成分红6.工作职责租赁：开发与收集租赁房源信息，熟悉房源情况，寻找客户，带客户实地看房，促成客户租赁房屋，协助客户办理入住交接手续二手房买卖：开发与收集买卖房源信息，熟悉房源情况，寻找客户，带客户实地看房，促成客户购买房屋，协助客户办理贷款和过户手续，办理房屋交接手续新房代理：熟悉新房在售楼盘和房源，寻找客户，带客户实地看房，促成客户购买房屋，协助客户办理购买手续7.上下班时间：早九晚七，上六休一（周一/二休息）二、作业模式：线上与线下相结合，线上依托于贝壳找房网

福利待遇：底薪7000+提成我们为您提供：1、完善的职业晋升计划及空间（营业主任客户经理高级经理区域总监）；2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，30%-51%的提成比例)；3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；4、提供住宿（住宿补贴）。【工作内容】1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看；2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求；3、匹配合适房屋，带客户实地看房；4、谈价格，带给签约专员签合同，坐等拿提成；任职要求：1、20岁以上，38岁以下，高中及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。福利待遇：薪酬福利：7000元底薪+住宿+同行业最高提成30%-50%1、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”2、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖）3、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...求职小知识：由于正值求职高峰期，如有意向可直接电话联系李女士，我们会优先为您安排面试！

1，房管5名，要求：有责任心、上进，自信、有决心能在一件事情上持续坚持下去。（年收入大概在20-50个w）2，房屋中介若干名，要求：勤快，活波开朗有朝气，有比较强的自控能力，工作八小时可以用到工作上，不去浑水摸鱼。（主要以挣提成为主，提成可以达到90%。挣多少上不封顶）

【薪资待遇】：我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，回报越高；国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。【工作职责】：1.通过网络端口Online（链家网）、店面接待Offline、社区开发三大主要渠道获取客户。2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房等服务。3.通过开发、匹配、带看、维护、斡旋、谈判，促成成交、并为客户办理后期相关手续服务。【岗位要求】：1.有互联网思维，会使用APP；2.普通话流利。3.阳光，踏实，有梦想。4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；

贝壳BEKE：纽交所上市企业，市值超700亿美金，中国最大的居住服务互联网平台，103个城市，连接265个房产经纪品牌；链家：业务涵盖二手房，新房、租房、海外置业、房屋托管、装修保洁等居住产业链，提供数据驱动的线上线下一体化服务．岗位职责：1．收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务．2．通过o2o(OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及大数据通过AI人工智能完成房客源的匹配、开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务．3．参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立良好的业务合作关系．4．深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。薪酬福利：①新人入职保障薪资②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%~70%福利待遇：1．住宿福利：在校大学生（入职三个月内）通过链家租房，佣金全免；选择自如惠蕾计划可享受50％押金减免的租房福利2．多元化福利：带薪年假，超长春节假期（10天起）、陪护假，女神假，亲子假，宝妈假，节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工季度国内旅游和学习、跨品牌折扣（内部购房员工折扣）3链家互助金：凡在职六个月以上员工，员工本人以及员工配偶、子女、父母等直系亲属遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请帮助。4．亲情福利金，入职满三年的员工，每月发放亲情福利金给员工父母培训体系：1．岗前培训：上海链家新人训为"链人计划"系列课程，30天带薪脱岗培训；2．租赁专业训：入职1-3个月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3．租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4．买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的初／中／高等级培训；5．晋升培训：针对储备干部及晋升干部，提供"领航家"、"宇航员"、NGR、LGR、MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者进入新岗位；6．每年两次专业提升"搏学"考试测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度。欢迎加入上海链家！

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