储备干部 5000-8000+包住
5千-1万/月
其他生产营运人员经验不限大专包住年轻团队无责底薪全勤保险
【岗位职责】
1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务；
2. 项目参与：参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力；
3. 领导力发展：逐步承担管理职责，培养领导能力；
4. 协助部门经理制定运营策略，推广落实考核项目。
【薪资待遇】
平均工资5000元—10000元。公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游。对申请需要住宿的人员提供住宿。
【公司承诺】
一经录用，无经验免费带薪培训，不收取任何费用。若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，非诚勿扰。人事部电话：***********
【优先条件】
篮球爱好优先考虑！！！
【福利待遇】
带团队、年底双薪、五险、包住、带薪休假、试用期提前转正、团队气氛活泼、多次晋升机会。
【岗位亮点】
月薪5--6K，包住，公司氛围好。
技术研发管理岗
8千-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士
要求：
1、工程类相关专业，985院校毕业；
2、发表SCI收录论文不少于2篇；
工作内容：
1、协助开展各级科研项目申报与执行，达成相应科技成果考核目标；
2、组织各类科学技术奖项的申报工作；
3、研究方向包括智能建造、新材料等领域；
储备干部（有工作经验优先）+包住
3-5千/月
其他生产营运人员1年以下大专用户运营内容运营产品运营
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，无专业限制。（优秀应届毕业生优先）
2. 有工作经验者优先，学生干部优先。
3. 形象专业、学习能力强、态度端正，对销售管理工作感兴趣、有热情。4. 有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。
5. 作为公司后期中层管理者培养对象，需具备吃苦耐劳的精神，有较强的责任心、学习能力和适应能力。
【薪资待遇】
1. 保底3500元+绩效，综合薪资5300元。
2. 试用期一个月，第二个月起为无责底薪+提成+管理绩效，绩效根据个人工作能力增加。
我们喜欢有野心、有想法的人，只要你敢想，这里需要的就是你。团队全是年轻的新思想、新鲜的血液和灵魂，期待你的加入！
助理/化学分析技术员
7-9千/月
其他生产营运人员3-5年本科吸收光谱仪动力电池材料检测实验室质量体系维护理化性能检测
工作职责：
1. 主导锂电材料的理化指标检测，严格执行国家标准及行业规范操作流程，确保测试数据准确且可追溯。
2. 独立开展实验数据的收集、整理与深入分析，编制规范化检测报告，为研发配方改进和生产工艺优化提供核心数据支持。
3. 负责实验室常用设备的日常保养与校验管理（如光谱仪、滴定装置等），建立并维护设备运行记录，保障检测系统稳定运行。
4. 参与ISO/IEC 17025/9001质量管理体系在实验室的实施与持续维护，落实安全操作规程，推动检测作业标准化与合规化建设。
任职要求：
1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业背景，具备扎实的专业理论基础。
2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等常规检测方法，有动力电池材料测试经验者优先考虑。
3. 能熟练运用Excel、Origin等工具进行数据分析与图表呈现，具备良好的报告编写及逻辑表达能力。
4. 工作认真细致，具有较强的安全意识和团队合作能力，能够严格遵守实验室各项操作规范及质量体系规定。
注：工作地点在黔南瓮安
市场部技术专员
6-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
【岗位要求】
1. 本科学历及以上，化工、化学、材料等相关专业；
2. 一年以上电池正极材料研发工作经验；
3. 熟练使用基础办公软件，具备化学基础理论知识和技术知识，具备一定信息检索能力，能独立完成技术实验验证；五官端正，性格开朗，抗压能力强，具备良好的沟通能力、组织能力及分析能力，有责任心、人际关系能力强和保密意识。
【岗位职责】
1. 行业信息收集；
2. 了解公司新产品的开发进展及相关应用，进行相关信息检索，完成新...
服装导购月结
招聘：导购数名薪资：4000-10000导购任职要求1.年龄18岁到**岁，形象得体，热爱*装、对穿搭有审美，有服装导购经验优先，无经验愿意学习也可；2.善于沟通，性格开朗，有服务意识，能主动接待顾客，抗压能力强，可以接受轮班、节假日上班；3.做事细心，有责任心，执行力强，有团队协作意识；4.熟悉服装面料、版型者优先，有会员维护经验加分。
店长月结
招聘：蔓汐茉*装招聘店长数名薪资：5000-150001.接待到店顾客，了解顾客穿搭需求，做好穿搭推荐、试穿引导，促成服装销售成交；2.维护卖场陈列：货品整理、叠装、挂版，及时调整陈列，保持店铺整洁美观；3.核对货品，做好补货、盘点，管理库存，做好货品出入库登记；4.维护老客户，做好会员接待、客户回访，建立顾客档案，提升复购；5.做好商品卫生，检查服装有无污渍、破损；完成门店销售目标，配合店铺各类促销活动；6.完成收银、打包，做好售后简单对接，服从门店排班与日常工作安排7.有1到3年的店长经验
中控员包住包吃月结
消控员1.年龄18-50周岁，身高165cm-180cm，身体健康；2.吃苦耐劳，服从管理安排，无犯罪记录；3.无纹身、无不良嗜好；4.可接受倒班；5.持中级消控证人员。负责消控室工作及配合物流门岗车辆出（人员进出物流车辆进出）薪资福利:1.薪资待遇：4000-4700元（消控）2.包吃住（白班）提供每日2餐住宿平摊水电费3.转正后每月休息4天工作地址:大龙经济开发区中科星城
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议
岗位职责：
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）；
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作；
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理；
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析；
5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障；
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间：排班制节假日除外月休6-8天
设备服务工程师
5千-1万/月
设备工程师1-3年大专
（一）岗位职责
1. 设备安装调试：负责公司家用微高压氧舱设备的现场开箱、组装、整机安装、通电调试，完成设备压力、氧浓度、温控、耳压平衡、臭氧消杀等全部功能校验，确保设备各项参数达到出厂标准。
2. 售后维修故障处理：承接全国代理商、体验中心、海外客户设备故障报修，远程技术排查；必要时出差到现场开展设备检修、零部件更换，解决电路、制氧系统、压力控制系统、传感器、控制系统等各类硬件故障。
3. 技术服务与培训：对代理商工作人员开展设备日常操作、基础故障排查、日常维护保养培训；输出设备维护保养手册、常见故障处理指引文档。
4. 质保履约执行：落实舱体十年质保等公司质保政策，做好维修更换记录，建立设备服务台账，记录设备安装时间、故障现象、维修方案、更换配件、回访结果。
5. 设备检测反馈：维修过程中收集产品硬件缺陷、设计问题，整理反馈给生产及研发部门，协助优化产品质量。
6. 售后配件管理：统计维修备件需求，提交备件申请；做好备件领用登记，管控备件消耗；完成维修完工报告、服务工单归档。
7. 出差支持：根据售后需求全国出差，配合海外客户远程技术指导，配合销售完成客户现场设备技术答疑。
（二）招聘任职要求
1. 大专及以上学历，40 周岁以下，机械、机电一体化、电子电气等相关专业。
2. 持有有效电工证；具备设备整机安装、电路检修、设备调试实操经验；有大型家电、康养医疗设备、工控设备售后维修经验优先。
3. 看得懂电气原理图，能够独立排查电路、传感器、控制系统故障；了解气压设备、压力容器相关知识优先。
4. 能够接受高频全国出差；动手能力强，善于故障分析判断。
5. 具备基础文档能力，可填写服务工单、撰写故障报告；有安全操作意识，严格遵守电气作业安全规范。
6. 有高压舱、制氧设备相关维修服务经验优先。
跟单文员
3-4千/月
跟单文员包吃1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差单休文员经验
1货物的验收、发货；厂家下单
2精通办公软件
3抗压能力强
车间生产主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专安全管理现场管理生产物料管理
岗位职责：
1、依据车间生产任务与计划，制定月度、周度及每日生产安排，并跟进落实完成情况；
2、组织并管理车间生产作业及相关辅助工作，核查各班次生产任务执行进度；
3、定期巡检生产现场，及时纠正操作与管理偏差，处理设备故障、异常状况及突发问题；
4、审核生产指令单、物料供给及库存数据报表，管控生产成本，分析班组投入产出效益；
5、指导并监督车间班组作业，确保产品品质稳定，适时调整和保养设备工艺参数；
6、监管劳动安全、职业卫生、规范操作及现场标准化管理工作；
7、协调落实各项生产指令与工作计划，出现分歧或问题时，及时上报或沟通解决；
8、督促车间各类资料的汇总、整理与归档，签核需提交的统计报表与工作报告；
9、负责对车间员工进行指导、培训与监督，组织实施绩效考评及奖惩措施；
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历；
2. 具备良好的上下级沟通能力、计划统筹与执行能力，拥有较强的组织协调及技术创新意识；
3. 擅长生产成本控制与质量提升改善；
4. 熟悉6S管理理念并能实际应用；
5. 熟练掌握常用办公软件操作。
工艺主管
1-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科
岗位职责：
1. 负责现有量产产品的整理与日常维护，确保产品生产过程稳定高效；
2. 监控并管控生产环节中的成本投入与质量表现；
3. 制定技术方案及优化措施，并推动方案落地执行；
4. 全程跟进新产品导入量产的实施进程，解决其中出现的技术难题；
5. 编制工艺改进文档及量产相关资料，并完成汇总与汇报工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，材料、化工类相关专业；
2. 5年以上材料或化工行业工艺技术工作经验，具备3年以上工艺团队管理经历（团队规模5-10人）；
3. 熟悉碳素工艺、负极材料工艺及锂电池制造工艺；
4. 熟练使用PPT、EXCEL等办公软件，掌握FMEA、PPAP、APQP等品质管理工具。
工艺经理
1.3-1.6万/月
厂长/主管5-10年本科电池材料
岗位职责：
1. 统筹工艺团队的日常运作，负责绩效评估与人才梯队建设，提升团队在工艺技术方面的专业水平及协同作业效率；
2. 主导工艺体系的建立与持续优化，编制并更新关键工序的工艺规范、标准作业程序等文件，确保工艺稳定性与产品性能的一致性；
3. 针对工艺技术问题提供支持，处理生产过程中的异常情况，主导新产品导入阶段的试产管理，监督现场工艺执行情况，保障量产顺利推进与产品达标；
4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接，开展原材料适配性验证，优化设备与工艺的匹配度，落实生产合规要求，配合内外部体系审核及客户审查，防范粉尘、高温等安全与环保隐患；
5. 控制工艺环节相关成本，参与产能布局与产线升级规划，收集分析工艺数据，撰写相关报告，完成上级安排的其他临时任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景，具备坚实的材料工艺理论基础；
2. 8年以上工艺领域工作经验，其中至少3年从事负极材料工艺管理及团队管理，熟悉相关质量管理体系；
3. 熟悉材料行业工艺改进方法，能熟练运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料工艺中的复杂问题；
4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性强，具有持续学习与自我提升意识。
设备主管
1.3-1.7万/月
生产设备管理员5-10年本科维修保养设备管理生产设备
岗位职责：
1、日常工作的统筹与管理；
2、保障所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施的正常运行与安全状态；
3、分析月度OEE数据，针对设备停机情况开展深入评估，指导维修主管持续优化设备运行效率，牵头对故障频发的设备或部件进行根因分析并实施技术改进，降低停机频率；
4、制定并完善设备预防性维护计划，推动计划落地执行，并定期监督执行效果；
5、负责设备类固定资产及备品备件的规范管理；
6、主导投资类、工艺优化及节能降耗等专项项目工作；
7、组织新设备的安装、调试与验收验证工作；
8、参与、组织或主导新设备引进、新项目投入以及现有设备设施的技术改造；
9、承担节能减耗、减排目标的管控任务，推进相关技术改造及过程监控措施落实；
10、推进团队建设，激励员工成长，提升团队技能水平与整体绩效表现。
职位要求：
1. 本科及以上学历，工业自动化控制、电气工程、机电一体化等相关专业；
2. 熟悉制造业生产流程，掌握生产设备及公共设施的技术特性与运行原理；
3. 8年以上生产设备维修与管理经验；
4. 具备5年以上维修主管或部门管理经验，拥有良好的领导能力，擅长团队协作统筹，具备危机应对、灵活应变、沟通协调及处理复杂人际关系的能力，具有丰富的工程类问题解决经验；
5. 熟练使用MS-Office及CAD软件，性格积极向上，能适应高强度工作，敢于面对挑战并解决问题。
风电运维工程师
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业其他优势经验
岗位职责：
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求：
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先
4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境
5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识
车间仓储统计员
4-6千/月
生产跟单/文员包住1-3年大专office数据统计生产统计
鸡蛋的保管及出入库管理，药品及低耗品的保管及领用 会基本电脑操作 能适应加班，工作认真负责，细心 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利、
生产主管（高级）
1-1.1万/月
厂长/主管3-5年本科现场管理安全管理成本管理ISO9001
岗位职责：
1、依据转炉与改性车间的生产任务及计划，制定月度、周度及每日生产安排，并跟进落实执行情况；
2、统筹车间生产运行及相关辅助作业，核查各班次生产任务完成状况；
3、定时巡视生产区域，及时纠正操作偏差与管理问题，处理突发故障、异常及紧急事件；
4、审核生产排程单、作业指令、物料供给及库存数据报表，管控制造成本，分析班组投入产出效率；
5、指导并监管班组人员作业，确保产品品质稳定，优化和维护设备工艺参数；
6、监督安全生产、职业卫生、文明作业、标准化实施及现场规范化管理；
7、协调落实各项生产指令与工作部署，出现分歧或问题时，及时反馈或协商处理；
8、督促车间各类资料的汇总、整理与归档管理，审批并提交相关统计报表与工作报告；
9、负责对车间员工进行指导、培训与监督，组织实施绩效考评及奖惩措施；
10、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 具备良好的沟通协调能力、计划制定与执行能力，具备较强的组织管理与技术革新意识；
2. 精于生产成本管控及质量提升改善；
3. 掌握6S管理理念并能实际应用；
4. 熟悉办公软件操作。
撬装设计工程师
5-8千/月
其他生产营运人员5-10年本科撬装仿真化工装置AutoCAD非标设计经验仿真设计经验化工经验SolidWorks有机械工程师经验
【岗位要求】
1. 教育背景：本科及以上学历，能源工程、机械工程、化工工程等相关专业。掌握相关设备的设计、制造和运行知识。
2. 工作经验：5年以上撬装工艺、研发或相关工作经验，有大型撬装设备工艺设计经验者优先。熟悉能源、化工行业规范。
3. 专业技能：
3.1独立完成撬装式化工装置、试验装置平立面布置和配管设计，三维布置；
3.2 精通 AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，能够熟练进行撬装设备的三维建模、二维出图和工程量计算；
3.3 熟练掌握化工系统的工艺流程设计，包括泵、阀门等关键设备的选型和布局；
3.4 熟悉材料力学、热力学、流体力学等基础学科知识，能够对设备结构进行强度分析，确保设备的安全性和可靠性。
【岗位职责】
1. 负责撬装设备的整体工艺设计工作，包括工艺流程设计、设备选型、布局规划、结构设计等，确保设备满足客户的技术要求和安全标准。
2. 根据项目需求，制定详细的设计方案和技术文件，包括设计说明书、图纸、设备清单、材料清单等，为设备制造和施工提供准确的技术依据。
3. 运用专业软件进行设备的三维建模和仿真分析，优化设备结构和性能，提高设备的效率和可靠性。
4. 与电气、仪表工程师协作，完成撬装设备的电气系统和自动化控制系统工艺设计。
5. 跟踪行业动态，将新技术、新材料、新工艺应用到撬装设备设计中，不断提升设备的性能和竞争力。
助理/化学分析技术员
7-9千/月
其他生产营运人员3-5年本科吸收光谱仪动力电池材料检测实验室质量体系维护理化性能检测
工作职责：
1. 主导锂电材料的理化指标检测，严格执行国家及行业标准操作流程，确保检测数据准确且可追溯。
2. 独立开展实验数据采集、整理与深入分析，编制标准化检测报告，为研发配方改进和工艺优化提供核心数据支持。
3. 负责实验室检测设备的日常保养与校验管理（如光谱仪、滴定系统等），建立并维护设备运行记录，保障检测系统稳定运行。
4. 参与ISO/IEC 17025/9001质量管理体系在实验室的实施与维护，落实安全操作规程，推进检测作业的规范化与标准化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业，具备扎实的专业理论基础。
2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等检测方法，有动力电池材料测试经验者优先考虑。
3. 能熟练运用Excel、Origin等工具进行数据分析与图表呈现，具备良好的报告撰写及逻辑表达能力。
4. 工作认真细致，具有较强的安全意识和团队合作意识，能严格遵守实验室各项操作规范及质量体系规定。
注：工作地点在黔南瓮安
储备干部 4000+ 包住宿
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专
一、薪资待遇
1. 试用期无责底薪4000+1000奖金+五险+提供住宿+晋升机制，综合工资5000-8000元。
2. 对申请需要住宿的人员提供住宿，电梯房，全自动洗衣机、冰箱等设备齐全，距离公司五分钟路程，交通便利。
3. 公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游。
4. 公司给员工提供完善系统化的培训以及广阔的晋升空间。
二、任职要求
1. 专科及以上学历，专业不限。
2. 有良好的团队精神，有责任感。
3. 为人诚实可靠，具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。
三、岗位职责
1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。
2. 项目参与：参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力。
3. 领导力发展：逐步承担管理职责，培养领导能力。
4. 协助部门经理制定运营策略，推广落实考核项目。
四、公司承诺
1. 一经录用，无需经验，接受小白，免费带薪培训，不收取任何费用。
2. 若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，非诚勿扰（不可有明显纹身）。人人机会均等，期待你的加入。
储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员免费培训有提成月结1-3年大专销售方向
【岗位职责】
1. 根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。
2. 搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。
3. 开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。
4. 执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。
5. 其他上级安排的销售业务的相关工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，具备智能化工程公司、系统集成、弱电、安防领域管理经验的优先。
2. 熟悉相关行业业务模式、项目型销售运作流程，具有良好的需求引导能力。
3. 具有较强的组织协调与商务谈判能力，可以有效组织内外部资源对项目进行支撑。
【福利待遇】
1. 职位福利：购买五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会；
2. 员工福利：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网、餐补、带薪年假；
3. 工作时间：做六休一，固定休周日，上班时间8:30-17:30，法定节假日与国家同步。
服装厂设备主管
5千-1万/月
厂长/主管5-10年学历不限包吃住只上白班有设备管理经验
【福利待遇】
1. 包吃住
2. 缴纳社保
3. 全勤奖
4. 节日福利
【岗位要求】
1. 5年以上服装设备维修经验，2年以上管理经验
2. 精通服装相关设备维修
3. 有机改、工装夹具制作经验优先
4. 机电相关专业优先
【岗位职责】
1. 统筹全公司生产设备维护维修
2. 制定预防性保养计划，降低设备停机率
3. 参与产前准备，负责新款上线前的机器调试、工装夹具及小工具准备
4. 配合技术部、IE进行效率提升改善，制作/改进辅助工装与小工具
5. 管理机修工、换针工团队
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜仁工业工程师日结在线招聘信息，主要招聘铜仁其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
